2025經(jīng)濟法概述試題及答案一、單項選擇題（每題2分，共30分）1.下列社會關(guān)系中，屬于經(jīng)濟法調(diào)整范圍的是（）。A.甲公司與乙公司簽訂的貨物買賣合同關(guān)系B.稅務(wù)機關(guān)對丙企業(yè)征收增值稅的關(guān)系C.張某與李某之間的婚姻財產(chǎn)分配關(guān)系D.王某因交通肇事向受害者支付賠償金的關(guān)系2.根據(jù)《公司法》規(guī)定，有限責(zé)任公司全體股東的首次出資額不得低于注冊資本的（）。A.10%B.20%C.30%D.50%3.下列不屬于《反壟斷法》禁止的橫向壟斷協(xié)議的是（）。A.固定商品價格的協(xié)議B.限制商品生產(chǎn)數(shù)量的協(xié)議C.分割銷售市場的協(xié)議D.為改進技術(shù)達成的合作協(xié)議4.某超市在促銷活動中宣稱“買一贈一”，但實際贈送的商品為臨期商品且未提前告知消費者，該行為違反了《消費者權(quán)益保護法》中的（）。A.安全保障權(quán)B.知情權(quán)C.公平交易權(quán)D.自主選擇權(quán)5.根據(jù)《合伙企業(yè)法》，普通合伙企業(yè)的合伙人對企業(yè)債務(wù)承擔(dān)（）。A.有限責(zé)任B.無限責(zé)任C.無限連帶責(zé)任D.按份責(zé)任6.下列關(guān)于個人所得稅專項附加扣除的表述中，正確的是（）。A.子女教育支出每月扣除2000元B.住房貸款利息支出每月扣除1500元C.贍養(yǎng)老人支出每月扣除2000元（非獨生子女分?jǐn)偛怀^1000元）D.大病醫(yī)療支出每年限額80000元，可由配偶扣除7.甲公司未經(jīng)乙公司許可，在其生產(chǎn)的同類產(chǎn)品上使用與乙公司注冊商標(biāo)近似的標(biāo)識，導(dǎo)致消費者混淆，甲公司的行為構(gòu)成（）。A.假冒注冊商標(biāo)罪B.虛假宣傳行為C.侵犯商業(yè)秘密行為D.商標(biāo)侵權(quán)行為8.某上市公司擬向不特定對象發(fā)行新股，其最近3個會計年度加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率應(yīng)不低于（）。A.5%B.6%C.8%D.10%9.下列情形中，用人單位可以單方解除勞動合同且無需支付經(jīng)濟補償?shù)氖牵ǎ.勞動者患病醫(yī)療期滿后不能從事原工作B.勞動者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度C.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難進行經(jīng)濟性裁員D.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化10.根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》，經(jīng)營者采用抽獎式有獎銷售，最高獎的金額不得超過（）。A.5000元B.10000元C.50000元D.100000元11.下列屬于宏觀調(diào)控法范疇的法律是（）。A.《反壟斷法》B.《預(yù)算法》C.《消費者權(quán)益保護法》D.《反不正當(dāng)競爭法》12.甲、乙、丙三人設(shè)立普通合伙企業(yè)，約定甲執(zhí)行合伙事務(wù)。甲在未通知乙、丙的情況下，以合伙企業(yè)名義為丁公司提供擔(dān)保，該擔(dān)保行為（）。A.有效，因甲是執(zhí)行事務(wù)合伙人B.無效，因未取得全體合伙人一致同意C.效力待定，需經(jīng)乙、丙追認(rèn)D.可撤銷，因損害其他合伙人利益13.某企業(yè)虛列成本，少繳企業(yè)所得稅50萬元，稅務(wù)機關(guān)對其除追繳稅款外，可處（）的罰款。A.50萬元以下B.50萬元以上100萬元以下C.不繳或少繳稅款50%以上5倍以下D.不繳或少繳稅款1倍以上5倍以下14.下列關(guān)于有限責(zé)任公司股東知情權(quán)的表述中，錯誤的是（）。A.股東有權(quán)查閱公司章程、股東會會議記錄B.股東有權(quán)復(fù)制公司會計賬簿C.股東要求查閱會計賬簿的，應(yīng)向公司提出書面請求并說明目的D.公司拒絕提供查閱的，股東可向法院提起訴訟15.根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》，下列財產(chǎn)中屬于債務(wù)人財產(chǎn)的是（）。A.債務(wù)人已出售但尚未交付的貨物B.債務(wù)人占有的他人財產(chǎn)（未取得所有權(quán)）C.債務(wù)人在破產(chǎn)申請受理后至破產(chǎn)程序終結(jié)前取得的財產(chǎn)D.債務(wù)人已抵押給銀行的房產(chǎn)二、多項選擇題（每題3分，共30分）1.經(jīng)濟法的基本原則包括（）。A.平衡協(xié)調(diào)原則B.維護公平競爭原則C.責(zé)權(quán)利效相統(tǒng)一原則D.意思自治原則2.下列屬于《公司法》規(guī)定的公司高級管理人員的有（）。A.經(jīng)理B.副經(jīng)理C.財務(wù)負責(zé)人D.董事會秘書3.根據(jù)《反壟斷法》，具有市場支配地位的經(jīng)營者不得實施的行為包括（）。A.以不公平的高價銷售商品B.沒有正當(dāng)理由，拒絕與交易相對人進行交易C.沒有正當(dāng)理由，限定交易相對人只能與其進行交易D.以低于成本的價格銷售商品（為推廣新產(chǎn)品）4.消費者的權(quán)利包括（）。A.自主選擇權(quán)B.獲得賠償權(quán)C.結(jié)社權(quán)D.受教育權(quán)5.下列關(guān)于普通合伙企業(yè)與有限合伙企業(yè)的區(qū)別，正確的有（）。A.普通合伙人可以勞務(wù)出資，有限合伙人不能B.普通合伙人對企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任，有限合伙人以出資額為限C.普通合伙企業(yè)名稱中應(yīng)標(biāo)明“普通合伙”，有限合伙企業(yè)應(yīng)標(biāo)明“有限合伙”D.普通合伙企業(yè)的合伙人可以全部是普通合伙人，有限合伙企業(yè)至少有1個普通合伙人6.個人所得稅綜合所得包括（）。A.工資、薪金所得B.勞務(wù)報酬所得C.稿酬所得D.財產(chǎn)租賃所得7.下列行為中，構(gòu)成不正當(dāng)競爭的有（）。A.甲公司在其產(chǎn)品包裝上使用“全國銷量第一”的虛假宣傳B.乙公司竊取丙公司的客戶名單（屬于商業(yè)秘密）C.丁公司在春節(jié)期間以成本價銷售積壓商品D.戊公司在廣告中貶低競爭對手的產(chǎn)品質(zhì)量8.勞動合同的必備條款包括（）。A.勞動合同期限B.工作內(nèi)容和工作地點C.勞動報酬D.試用期9.下列關(guān)于預(yù)算管理的表述中，正確的有（）。A.全國預(yù)算由中央預(yù)算和地方預(yù)算組成B.各級政府預(yù)算應(yīng)當(dāng)遵循統(tǒng)籌兼顧、勤儉節(jié)約、量力而行、講求績效和收支平衡的原則C.經(jīng)本級人民代表大會批準(zhǔn)的預(yù)算，非經(jīng)法定程序不得調(diào)整D.地方各級政府預(yù)算的調(diào)整方案必須提請上一級人民代表大會常務(wù)委員會審查和批準(zhǔn)10.根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》，管理人的職責(zé)包括（）。A.接管債務(wù)人的財產(chǎn)、印章和賬簿、文書等資料B.決定債務(wù)人的內(nèi)部管理事務(wù)C.代表債務(wù)人參加訴訟、仲裁或者其他法律程序D.提議召開債權(quán)人會議三、判斷題（每題1分，共10分）1.經(jīng)濟法是調(diào)整所有經(jīng)濟關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。（）2.公司可以設(shè)立分公司，分公司具有法人資格，依法獨立承擔(dān)民事責(zé)任。（）3.反壟斷法禁止所有具有競爭關(guān)系的經(jīng)營者之間的協(xié)議。（）4.消費者因購買、使用商品受到人身損害的，只能向生產(chǎn)者要求賠償。（）5.有限合伙人可以同本有限合伙企業(yè)進行交易，除非合伙協(xié)議另有約定。（）6.個人所得稅專項附加扣除中的住房租金支出，直轄市、省會城市每月扣除1500元。（）7.經(jīng)營者采用網(wǎng)絡(luò)、電視等方式銷售商品，消費者有權(quán)自收到商品之日起7日內(nèi)無理由退貨（鮮活易腐商品除外）。（）8.用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付2倍的工資。（）9.預(yù)算年度自公歷1月1日起，至12月31日止。（）10.破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，應(yīng)首先清償所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用。（）四、簡答題（每題8分，共40分）1.簡述經(jīng)濟法的調(diào)整對象。2.簡述《反壟斷法》禁止的壟斷行為類型。3.簡述消費者權(quán)益保護法中經(jīng)營者的義務(wù)。4.簡述有限責(zé)任公司與股份有限公司的主要區(qū)別。5.簡述勞動合同解除的情形及經(jīng)濟補償?shù)闹Ц兑?guī)則。五、案例分析題（每題15分，共30分）案例一：2024年3月，甲、乙、丙三人擬設(shè)立一家有限責(zé)任公司，注冊資本100萬元。甲以貨幣出資40萬元，乙以一套價值30萬元的設(shè)備出資（已辦理產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移手續(xù)），丙以其持有的某專利技術(shù)出資（評估價值30萬元）。公司章程規(guī)定：“股東按照實繳出資比例分取紅利；公司新增資本時，股東有權(quán)優(yōu)先按照實繳出資比例認(rèn)繳出資?！?024年5月，公司成立后，丁提出愿以120萬元認(rèn)購公司新增的50萬元注冊資本（即增資后公司注冊資本150萬元）。甲、乙同意增資，丙反對。問題：（1）丙的專利技術(shù)出資是否符合法律規(guī)定？說明理由。（2）丁的增資請求是否有效？說明理由。（3）若公司最終增資成功，各股東的持股比例如何計算？案例二：2024年6月，A超市在其官方網(wǎng)站發(fā)布廣告：“本超市銷售的B品牌奶粉為進口原裝，100%無添加，限時特價299元/罐（市場價399元）?！毕M者張某購買后發(fā)現(xiàn)，該奶粉實際為國內(nèi)分裝，且含有食品添加劑。張某要求A超市退貨并賠償，超市以“廣告僅為宣傳，不構(gòu)成合同內(nèi)容”為由拒絕。問題：（1）A超市的廣告是否構(gòu)成虛假宣傳？說明理由。（2）張某是否有權(quán)要求退貨并賠償？若有權(quán)，賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？（3）若張某向市場監(jiān)管部門投訴，監(jiān)管部門可對A超市采取哪些處罰措施？答案一、單項選擇題1.B2.B3.D4.B5.C6.C7.D8.B9.B10.C11.B12.B13.C14.B15.C二、多項選擇題1.ABC2.ABCD3.ABC4.ABCD5.BCD6.ABC7.ABD8.ABC9.ABC10.ABCD三、判斷題1.×2.×3.×4.×5.√6.√7.√8.√9.√10.√四、簡答題1.經(jīng)濟法的調(diào)整對象是國家在干預(yù)、管理和協(xié)調(diào)市場經(jīng)濟運行過程中形成的特定經(jīng)濟關(guān)系，主要包括：（1）宏觀調(diào)控關(guān)系（如財稅、金融、產(chǎn)業(yè)政策等調(diào)控關(guān)系）；（2）市場規(guī)制關(guān)系（如反壟斷、反不正當(dāng)競爭、消費者權(quán)益保護等關(guān)系）；（3）企業(yè)組織管理關(guān)系（如企業(yè)設(shè)立、變更、終止及內(nèi)部治理中的經(jīng)濟關(guān)系）；（4）社會保障關(guān)系（如社會保險、社會救助等與經(jīng)濟運行直接相關(guān)的社會關(guān)系）。2.《反壟斷法》禁止的壟斷行為包括：（1）壟斷協(xié)議（橫向壟斷協(xié)議、縱向壟斷協(xié)議）；（2）濫用市場支配地位（如不公平高價、拒絕交易、限定交易等）；（3）經(jīng)營者集中（達到申報標(biāo)準(zhǔn)未申報或申報未獲批準(zhǔn)的集中）；（4）濫用行政權(quán)力排除、限制競爭（如地區(qū)封鎖、強制交易等行政壟斷行為）。3.消費者權(quán)益保護法中經(jīng)營者的義務(wù)主要包括：（1）履行法定義務(wù)和約定義務(wù)；（2）接受監(jiān)督的義務(wù)；（3）保障消費者安全的義務(wù)；（4）提供真實信息的義務(wù)（不得作虛假或引人誤解的宣傳）；（5）標(biāo)明真實名稱和標(biāo)記的義務(wù)；（6）出具憑證或單據(jù)的義務(wù)；（7）保證商品或服務(wù)質(zhì)量的義務(wù)；（8）履行“三包”或其他責(zé)任的義務(wù)；（9）不得侵犯消費者人格權(quán)的義務(wù)；（10）采用網(wǎng)絡(luò)等方式銷售商品的無理由退貨義務(wù)。4.有限責(zé)任公司與股份有限公司的主要區(qū)別：（1）股東人數(shù)限制：有限責(zé)任公司50人以下，股份有限公司2200人（發(fā)起設(shè)立）；（2）資本劃分：有限責(zé)任公司資本不劃分為等額股份，股份有限公司劃分為等額股份；（3）募股方式：有限責(zé)任公司不得公開募股，股份有限公司可公開募集股份；（4）股權(quán)轉(zhuǎn)讓：有限責(zé)任公司股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)需其他股東過半數(shù)同意，股份有限公司股票可自由轉(zhuǎn)讓（發(fā)起人股份有鎖定期）；（5）信息披露：股份有限公司（尤其是上市公司）需嚴(yán)格信息披露，有限責(zé)任公司無此要求；（6）治理結(jié)構(gòu)：股份有限公司設(shè)董事會、監(jiān)事會更嚴(yán)格，上市公司需設(shè)獨立董事。5.勞動合同解除的情形及經(jīng)濟補償規(guī)則：（1）協(xié)商解除：用人單位提出的，需支付經(jīng)濟補償；勞動者提出的，無需補償。（2）勞動者單方解除：①預(yù)告解除（提前30日書面通知），無需補償；②即時解除（用人單位過錯，如未及時足額支付工資），需支付補償。（3）用人單位單方解除：①過失性解除（勞動者嚴(yán)重違紀(jì)等），無需補償；②非過失性解除（勞動者不能勝任工作等），需支付補償；③經(jīng)濟性裁員，需支付補償。經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)：按勞動者在本單位工作年限，每滿1年支付1個月工資（月工資為解除前12個月平均工資，不超過當(dāng)?shù)厣缙焦べY3倍）。五、案例分析題案例一：（1）符合規(guī)定。根據(jù)《公司法》，股東可以用貨幣出資，也可以用實物、知識產(chǎn)權(quán)等可以用貨幣估價并可依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財產(chǎn)出資。丙的專利技術(shù)符合上述條件，且評估價值30萬元未超過注冊資本的70%（原《公司法》曾限制非貨幣出資比例，現(xiàn)行《公司法》已取消該限制）。（2）有效。有限責(zé)任公司增資需經(jīng)代表2/3以上表決權(quán)的股東通過。甲、乙的實繳出資比例為（40+30）/100=70%，超過2/3（66.67%），因此增資決議有效。（3）增資后注冊資本150萬元，丁認(rèn)繳50萬元（其中30萬元計入注冊資本，20萬元計入資本公積）。甲實繳40萬元，持股40/150≈26.67%；乙實繳30萬元，持股30/150=20%；丙實繳30萬元，持股30/150=20%；丁實繳50萬元（其中30萬元計入注冊