應(yīng)急預(yù)案動(dòng)態(tài)更新與管理考核試卷考生姓名：答題日期：得分：判卷人：

本次考核旨在評(píng)估應(yīng)急管理人員對(duì)應(yīng)急預(yù)案動(dòng)態(tài)更新與管理的基本知識(shí)和技能掌握程度，以確保在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)能夠迅速、有效地響應(yīng)，保障人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全。

一、單項(xiàng)選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.應(yīng)急預(yù)案的編制應(yīng)當(dāng)遵循以下哪個(gè)原則？（）

A.及時(shí)性原則

B.科學(xué)性原則

C.可操作性原則

D.綜合性原則

2.以下哪項(xiàng)不屬于應(yīng)急預(yù)案的編制依據(jù)？（）

A.國(guó)家法律法規(guī)

B.地方政府規(guī)章

C.行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

D.企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度

3.應(yīng)急預(yù)案的編制應(yīng)當(dāng)由哪個(gè)部門負(fù)責(zé)？（）

A.安全生產(chǎn)監(jiān)管部門

B.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人

C.應(yīng)急管理部門

D.企業(yè)技術(shù)部門

4.應(yīng)急預(yù)案的評(píng)審應(yīng)當(dāng)由哪些人員組成？（）

A.企業(yè)內(nèi)部專家

B.政府監(jiān)管部門

C.社會(huì)中介機(jī)構(gòu)

D.以上都是

5.以下哪個(gè)不屬于應(yīng)急預(yù)案的啟動(dòng)條件？（）

A.突發(fā)事件發(fā)生

B.應(yīng)急預(yù)案發(fā)布

C.緊急狀態(tài)宣布

D.應(yīng)急響應(yīng)啟動(dòng)

6.應(yīng)急預(yù)案的更新周期一般不超過多少年？（）

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

7.應(yīng)急預(yù)案的動(dòng)態(tài)更新主要包括哪些內(nèi)容？（）

A.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

B.應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)

C.應(yīng)急響應(yīng)程序

D.以上都是

8.以下哪個(gè)不屬于應(yīng)急預(yù)案的演練內(nèi)容？（）

A.應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)職責(zé)

B.應(yīng)急物資準(zhǔn)備

C.應(yīng)急信息報(bào)告

D.企業(yè)財(cái)務(wù)狀況

9.應(yīng)急預(yù)案的演練應(yīng)當(dāng)由哪個(gè)部門負(fù)責(zé)組織？（）

A.安全生產(chǎn)監(jiān)管部門

B.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人

C.應(yīng)急管理部門

D.企業(yè)技術(shù)部門

10.應(yīng)急預(yù)案的演練結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行哪些工作？（）

A.整理演練記錄

B.分析演練效果

C.修訂應(yīng)急預(yù)案

D.以上都是

11.應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)對(duì)象主要包括哪些人員？（）

A.企業(yè)內(nèi)部員工

B.政府監(jiān)管部門

C.社會(huì)公眾

D.以上都是

12.應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括哪些方面？（）

A.應(yīng)急預(yù)案的基本知識(shí)

B.應(yīng)急響應(yīng)程序

C.應(yīng)急物資使用

D.以上都是

13.以下哪個(gè)不屬于應(yīng)急預(yù)案的考核內(nèi)容？（）

A.應(yīng)急預(yù)案的編制

B.應(yīng)急預(yù)案的更新

C.應(yīng)急預(yù)案的演練

D.企業(yè)財(cái)務(wù)狀況

14.應(yīng)急預(yù)案的考核應(yīng)當(dāng)由哪個(gè)部門負(fù)責(zé)？（）

A.安全生產(chǎn)監(jiān)管部門

B.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人

C.應(yīng)急管理部門

D.企業(yè)人力資源部門

15.以下哪個(gè)不屬于應(yīng)急預(yù)案的考核方式？（）

A.知識(shí)考試

B.操作考核

C.案例分析

D.體能測(cè)試

16.應(yīng)急預(yù)案的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)如何使用？（）

A.作為企業(yè)安全生產(chǎn)考核的依據(jù)

B.作為員工績(jī)效考核的依據(jù)

C.作為應(yīng)急預(yù)案修訂的依據(jù)

D.以上都是

17.應(yīng)急預(yù)案的修訂應(yīng)當(dāng)由哪個(gè)部門負(fù)責(zé)？（）

A.安全生產(chǎn)監(jiān)管部門

B.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人

C.應(yīng)急管理部門

D.企業(yè)技術(shù)部門

18.應(yīng)急預(yù)案的修訂內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括哪些方面？（）

A.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

B.應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)

C.應(yīng)急響應(yīng)程序

D.以上都是

19.以下哪個(gè)不屬于應(yīng)急預(yù)案的檔案管理要求？（）

A.應(yīng)急預(yù)案的編制文件

B.應(yīng)急預(yù)案的修訂文件

C.應(yīng)急預(yù)案的演練記錄

D.企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表

20.應(yīng)急預(yù)案的檔案應(yīng)當(dāng)由哪個(gè)部門負(fù)責(zé)管理？（）

A.安全生產(chǎn)監(jiān)管部門

B.企業(yè)檔案管理部門

C.應(yīng)急管理部門

D.企業(yè)人力資源部門

21.應(yīng)急預(yù)案的檔案應(yīng)當(dāng)如何保存？（）

A.電子文件與紙質(zhì)文件并存

B.紙質(zhì)文件為主，電子文件為輔

C.僅保存電子文件

D.僅保存紙質(zhì)文件

22.應(yīng)急預(yù)案的檔案查閱應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？（）

A.保密原則

B.便捷原則

C.及時(shí)原則

D.以上都是

23.以下哪個(gè)不屬于應(yīng)急預(yù)案的修訂程序？（）

A.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

B.應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)調(diào)整

C.應(yīng)急響應(yīng)程序修訂

D.企業(yè)財(cái)務(wù)狀況分析

24.應(yīng)急預(yù)案的修訂應(yīng)當(dāng)經(jīng)過哪些程序？（）

A.企業(yè)內(nèi)部審議

B.政府監(jiān)管部門審批

C.社會(huì)公眾意見征集

D.以上都是

25.應(yīng)急預(yù)案的修訂完成后，應(yīng)當(dāng)如何公布？（）

A.通過企業(yè)內(nèi)部公告

B.通過政府監(jiān)管部門公告

C.通過社會(huì)媒體公告

D.以上都是

26.應(yīng)急預(yù)案的修訂應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行嗎？（）

A.是

B.否

27.應(yīng)急預(yù)案的修訂周期一般不超過多少年？（）

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

28.應(yīng)急預(yù)案的修訂應(yīng)當(dāng)由哪些部門共同參與？（）

A.安全生產(chǎn)監(jiān)管部門

B.企業(yè)內(nèi)部各部門

C.社會(huì)中介機(jī)構(gòu)

D.以上都是

29.應(yīng)急預(yù)案的修訂應(yīng)當(dāng)注重哪些方面？（）

A.應(yīng)急預(yù)案的實(shí)用性

B.應(yīng)急預(yù)案的可操作性

C.應(yīng)急預(yù)案的適應(yīng)性

D.以上都是

30.應(yīng)急預(yù)案的修訂應(yīng)當(dāng)如何確保其有效性？（）

A.定期組織演練

B.加強(qiáng)培訓(xùn)

C.及時(shí)更新信息

D.以上都是

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項(xiàng)中，至少有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.應(yīng)急預(yù)案的編制應(yīng)當(dāng)考慮哪些因素？（）

A.企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況

B.企業(yè)的地理位置

C.企業(yè)的規(guī)模

D.企業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)

2.應(yīng)急預(yù)案的評(píng)審應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容？（）

A.應(yīng)急預(yù)案的完整性

B.應(yīng)急預(yù)案的實(shí)用性

C.應(yīng)急預(yù)案的合法性

D.應(yīng)急預(yù)案的先進(jìn)性

3.應(yīng)急預(yù)案的啟動(dòng)條件可能包括哪些情況？（）

A.重大事故發(fā)生

B.重大自然災(zāi)害

C.重大公共衛(wèi)生事件

D.重大社會(huì)安全事件

4.應(yīng)急預(yù)案的更新內(nèi)容可能包括哪些方面？（）

A.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的更新

B.應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)的調(diào)整

C.應(yīng)急響應(yīng)程序的完善

D.應(yīng)急物資的補(bǔ)充

5.應(yīng)急預(yù)案的演練應(yīng)當(dāng)達(dá)到哪些目的？（）

A.提高應(yīng)急響應(yīng)能力

B.驗(yàn)證應(yīng)急預(yù)案的有效性

C.增強(qiáng)員工的安全意識(shí)

D.提高社會(huì)公眾的應(yīng)急知識(shí)

6.應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)方式可以包括哪些？（）

A.線上培訓(xùn)

B.線下培訓(xùn)

C.實(shí)戰(zhàn)演練

D.案例分析

7.應(yīng)急預(yù)案的考核應(yīng)當(dāng)關(guān)注哪些方面？（）

A.員工對(duì)應(yīng)急預(yù)案的熟悉程度

B.應(yīng)急預(yù)案的實(shí)際應(yīng)用能力

C.應(yīng)急預(yù)案的修訂和完善

D.應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)和演練

8.應(yīng)急預(yù)案的考核結(jié)果可以用于哪些方面？（）

A.評(píng)價(jià)企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平

B.評(píng)估員工應(yīng)急能力

C.改進(jìn)應(yīng)急預(yù)案

D.指導(dǎo)應(yīng)急演練

9.應(yīng)急預(yù)案的修訂應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？（）

A.科學(xué)性原則

B.實(shí)用性原則

C.法規(guī)性原則

D.及時(shí)性原則

10.應(yīng)急預(yù)案的修訂過程應(yīng)當(dāng)包括哪些步驟？（）

A.收集修訂意見

B.分析修訂理由

C.審核修訂內(nèi)容

D.發(fā)布修訂后的預(yù)案

11.應(yīng)急預(yù)案的檔案管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？（）

A.完整性原則

B.系統(tǒng)性原則

C.安全性原則

D.可追溯性原則

12.應(yīng)急預(yù)案的檔案應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容？（）

A.應(yīng)急預(yù)案的編制文件

B.應(yīng)急預(yù)案的評(píng)審記錄

C.應(yīng)急預(yù)案的演練報(bào)告

D.應(yīng)急預(yù)案的修訂文件

13.應(yīng)急預(yù)案的檔案查閱應(yīng)當(dāng)注意哪些事項(xiàng)？（）

A.保密事項(xiàng)

B.查閱權(quán)限

C.查閱時(shí)間

D.查閱目的

14.應(yīng)急預(yù)案的修訂應(yīng)當(dāng)如何確保其符合法律法規(guī)要求？（）

A.參考相關(guān)法律法規(guī)

B.咨詢法律專家

C.組織法律審核

D.公開征求意見

15.應(yīng)急預(yù)案的修訂應(yīng)當(dāng)如何確保其適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要？（）

A.考慮企業(yè)規(guī)模變化

B.考慮企業(yè)業(yè)務(wù)調(diào)整

C.考慮企業(yè)地理位置變化

D.考慮企業(yè)行業(yè)特點(diǎn)變化

16.應(yīng)急預(yù)案的修訂應(yīng)當(dāng)如何確保其適應(yīng)外部環(huán)境變化？（）

A.考慮法律法規(guī)變化

B.考慮行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)變化

C.考慮社會(huì)公眾需求變化

D.考慮突發(fā)事件類型變化

17.應(yīng)急預(yù)案的修訂應(yīng)當(dāng)如何確保其適應(yīng)新技術(shù)應(yīng)用？（）

A.考慮信息技術(shù)發(fā)展

B.考慮通信技術(shù)進(jìn)步

C.考慮應(yīng)急裝備更新

D.考慮應(yīng)急隊(duì)伍建設(shè)

18.應(yīng)急預(yù)案的修訂應(yīng)當(dāng)如何確保其適應(yīng)應(yīng)急演練結(jié)果？（）

A.分析演練中發(fā)現(xiàn)的問題

B.完善應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容

C.調(diào)整應(yīng)急響應(yīng)程序

D.加強(qiáng)應(yīng)急物資儲(chǔ)備

19.應(yīng)急預(yù)案的修訂應(yīng)當(dāng)如何確保其適應(yīng)員工素質(zhì)變化？（）

A.考慮員工培訓(xùn)效果

B.考慮員工應(yīng)急技能

C.考慮員工安全意識(shí)

D.考慮員工應(yīng)急能力

20.應(yīng)急預(yù)案的修訂應(yīng)當(dāng)如何確保其適應(yīng)社會(huì)公眾期望？（）

A.收集社會(huì)公眾意見

B.考慮社會(huì)公眾需求

C.加強(qiáng)社會(huì)公眾宣傳

D.提高社會(huì)公眾參與度

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請(qǐng)將正確答案填到題目空白處）

1.應(yīng)急預(yù)案的編制應(yīng)當(dāng)遵循______、______、______等原則。

2.應(yīng)急預(yù)案的評(píng)審應(yīng)當(dāng)由______、______、______等人員組成。

3.應(yīng)急預(yù)案的啟動(dòng)條件包括______、______、______等情況。

4.應(yīng)急預(yù)案的更新周期一般不超過______年。

5.應(yīng)急預(yù)案的演練應(yīng)當(dāng)達(dá)到______、______、______等目的。

6.應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)對(duì)象主要包括______、______、______等人員。

7.應(yīng)急預(yù)案的考核應(yīng)當(dāng)關(guān)注______、______、______等方面。

8.應(yīng)急預(yù)案的考核結(jié)果可以用于______、______、______等方面。

9.應(yīng)急預(yù)案的修訂應(yīng)當(dāng)遵循______、______、______等原則。

10.應(yīng)急預(yù)案的修訂過程應(yīng)當(dāng)包括______、______、______等步驟。

11.應(yīng)急預(yù)案的檔案管理應(yīng)當(dāng)遵循______、______、______等原則。

12.應(yīng)急預(yù)案的檔案應(yīng)當(dāng)包括______、______、______等內(nèi)容。

13.應(yīng)急預(yù)案的檔案查閱應(yīng)當(dāng)注意______、______、______等事項(xiàng)。

14.應(yīng)急預(yù)案的修訂應(yīng)當(dāng)如何確保其符合______要求？

15.應(yīng)急預(yù)案的修訂應(yīng)當(dāng)如何確保其適應(yīng)______需要？

16.應(yīng)急預(yù)案的修訂應(yīng)當(dāng)如何確保其適應(yīng)______變化？

17.應(yīng)急預(yù)案的修訂應(yīng)當(dāng)如何確保其適應(yīng)______應(yīng)用？

18.應(yīng)急預(yù)案的修訂應(yīng)當(dāng)如何確保其適應(yīng)______結(jié)果？

19.應(yīng)急預(yù)案的修訂應(yīng)當(dāng)如何確保其適應(yīng)______素質(zhì)變化？

20.應(yīng)急預(yù)案的修訂應(yīng)當(dāng)如何確保其適應(yīng)______期望？

21.應(yīng)急預(yù)案的編制應(yīng)當(dāng)充分考慮企業(yè)的______、______、______等實(shí)際情況。

22.應(yīng)急預(yù)案的編制應(yīng)當(dāng)充分考慮企業(yè)的______、______、______等外部環(huán)境。

23.應(yīng)急預(yù)案的編制應(yīng)當(dāng)充分考慮企業(yè)的______、______、______等法律法規(guī)要求。

24.應(yīng)急預(yù)案的編制應(yīng)當(dāng)充分考慮企業(yè)的______、______、______等員工需求。

25.應(yīng)急預(yù)案的編制應(yīng)當(dāng)充分考慮企業(yè)的______、______、______等社會(huì)公眾期望。

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請(qǐng)?jiān)诖痤}括號(hào)中畫√，錯(cuò)誤的畫×）

1.應(yīng)急預(yù)案的編制應(yīng)當(dāng)完全根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，無需考慮外部環(huán)境因素。（）

2.應(yīng)急預(yù)案的評(píng)審過程可以僅由企業(yè)內(nèi)部人員完成。（）

3.應(yīng)急預(yù)案的啟動(dòng)條件一旦滿足，應(yīng)急預(yù)案的啟動(dòng)程序可以立即執(zhí)行。（）

4.應(yīng)急預(yù)案的更新應(yīng)當(dāng)每年至少進(jìn)行一次。（）

5.應(yīng)急預(yù)案的演練可以僅由企業(yè)內(nèi)部組織進(jìn)行，無需邀請(qǐng)外部機(jī)構(gòu)參與。（）

6.應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)僅針對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工，無需對(duì)社會(huì)公眾進(jìn)行宣傳。（）

7.應(yīng)急預(yù)案的考核結(jié)果可以作為員工績(jī)效考核的直接依據(jù)。（）

8.應(yīng)急預(yù)案的修訂應(yīng)當(dāng)僅在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行，無需對(duì)外公布。（）

9.應(yīng)急預(yù)案的檔案可以僅以電子形式保存，無需制作紙質(zhì)副本。（）

10.應(yīng)急預(yù)案的修訂應(yīng)當(dāng)完全根據(jù)企業(yè)內(nèi)部意見進(jìn)行，無需考慮法律法規(guī)的要求。（）

11.應(yīng)急預(yù)案的修訂應(yīng)當(dāng)完全根據(jù)企業(yè)當(dāng)前的需求進(jìn)行，無需考慮未來的變化。（）

12.應(yīng)急預(yù)案的修訂應(yīng)當(dāng)由企業(yè)內(nèi)部人員獨(dú)立完成，無需外部專家的參與。（）

13.應(yīng)急預(yù)案的檔案查閱應(yīng)當(dāng)完全開放，無需限制查閱權(quán)限。（）

14.應(yīng)急預(yù)案的修訂應(yīng)當(dāng)及時(shí)更新，以反映最新的法律法規(guī)變化。（）

15.應(yīng)急預(yù)案的修訂應(yīng)當(dāng)及時(shí)更新，以適應(yīng)企業(yè)業(yè)務(wù)的發(fā)展和變化。（）

16.應(yīng)急預(yù)案的修訂應(yīng)當(dāng)及時(shí)更新，以應(yīng)對(duì)新技術(shù)和新設(shè)備的應(yīng)用。（）

17.應(yīng)急預(yù)案的修訂應(yīng)當(dāng)及時(shí)更新，以反映應(yīng)急演練中發(fā)現(xiàn)的問題和不足。（）

18.應(yīng)急預(yù)案的修訂應(yīng)當(dāng)及時(shí)更新，以適應(yīng)員工素質(zhì)和安全意識(shí)的變化。（）

19.應(yīng)急預(yù)案的修訂應(yīng)當(dāng)及時(shí)更新，以符合社會(huì)公眾的期望和需求。（）

20.應(yīng)急預(yù)案的修訂應(yīng)當(dāng)及時(shí)更新，以保持其與企業(yè)的實(shí)際情況相符合。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.請(qǐng)闡述應(yīng)急預(yù)案動(dòng)態(tài)更新的重要性和必要性。

2.結(jié)合實(shí)際案例，分析應(yīng)急預(yù)案管理中常見的問題及其解決方法。

3.如何確保應(yīng)急預(yù)案在更新過程中保持其科學(xué)性和實(shí)用性？

4.請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)一套應(yīng)急預(yù)案動(dòng)態(tài)更新與管理的考核方案，并說明考核的目的和具體內(nèi)容。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.案例背景：

某化工廠位于城市近郊，主要從事危險(xiǎn)化學(xué)品的生產(chǎn)和儲(chǔ)存。近年來，隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，原有的應(yīng)急預(yù)案已無法滿足實(shí)際需求。在一次企業(yè)內(nèi)部評(píng)審中發(fā)現(xiàn)，應(yīng)急預(yù)案中部分應(yīng)急響應(yīng)程序存在漏洞，且應(yīng)急物資儲(chǔ)備不足。請(qǐng)分析該案例中應(yīng)急預(yù)案存在的問題，并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。

2.案例背景：

某市在連續(xù)的強(qiáng)降雨后，發(fā)生了嚴(yán)重的洪水災(zāi)害。市政府啟動(dòng)了應(yīng)急預(yù)案，組織各部門和救援隊(duì)伍進(jìn)行救援。在救援過程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)急預(yù)案中關(guān)于洪水救援的響應(yīng)程序不夠詳細(xì)，且部分救援隊(duì)伍的應(yīng)急技能不足。請(qǐng)分析該案例中應(yīng)急預(yù)案存在的問題，并提出相應(yīng)的改進(jìn)建議。

標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.B

2.D

3.C

4.D

5.B

6.C

7.D

8.D

9.C

10.D

11.D

12.D

13.D

14.A

15.D

16.A

17.D

18.D

19.B

20.D

21.A

22.B

23.C

24.D

25.A

二、多選題

1.A,B,C,D

2.A,B,C,D

3.A,B,C,D

4.A,B,C,D

5.A,B,C,D

6.A,B,C,D

7.A,B,C,D

8.A,B,C,D

9.A,B,C,D

10.A,B,C,D

11.A,B,C,D

12.A,B,C,D

13.A,B,C,D

14.A,B,C,D

15.A,B,C,D

16.A,B,C,D

17.A,B,C,D

18.A,B,C,D

19.A,B,C,D

20.A,B,C,D

三、填空題

1.及時(shí)性原則、科學(xué)性原則、可操作性原則

2.企業(yè)內(nèi)部專家、政府監(jiān)管部門、社會(huì)中介機(jī)構(gòu)

3.重大事故發(fā)生、重大自然災(zāi)害、重大公共衛(wèi)生事件、重大社會(huì)安全事件

4.3

5.提高應(yīng)急響應(yīng)能力、驗(yàn)證應(yīng)急預(yù)案的有效性、增強(qiáng)員工的安全意識(shí)、提高社會(huì)公眾的應(yīng)急知識(shí)

6.企業(yè)內(nèi)部員工、政府監(jiān)管部門、社會(huì)公眾

7.員工對(duì)應(yīng)急預(yù)案的熟悉程度、應(yīng)急預(yù)案的實(shí)際應(yīng)用能力、應(yīng)急預(yù)案的修訂和完善、應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)和演練

8.評(píng)價(jià)企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平、評(píng)估員工應(yīng)急能力、改進(jìn)應(yīng)急預(yù)案、指導(dǎo)應(yīng)急演練

9.科學(xué)性原則、實(shí)用性原則、法規(guī)性原則、及時(shí)性原則

10.收集修訂意見、分析修訂理由、審核修訂內(nèi)容、發(fā)布修訂后的預(yù)案

11.完整性原則、系統(tǒng)性原則、安全性原則、可追溯性原則

12.應(yīng)急預(yù)案的編