勞務(wù)派遣企業(yè)勞動派遣協(xié)議審查與優(yōu)化考核試卷考生姓名：答題日期：得分：判卷人：

本次考核旨在檢驗(yàn)考生對勞務(wù)派遣企業(yè)勞動派遣協(xié)議審查與優(yōu)化工作的掌握程度，包括協(xié)議內(nèi)容的合規(guī)性、合理性和可操作性，以及優(yōu)化策略的有效性。通過考核，評估考生在勞務(wù)派遣領(lǐng)域的專業(yè)素養(yǎng)和實(shí)際操作能力。

一、單項(xiàng)選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.勞務(wù)派遣企業(yè)中，以下哪項(xiàng)不屬于派遣工的權(quán)利？（）

A.享有與正式員工同等的勞動條件

B.參加企業(yè)組織的培訓(xùn)

C.獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)

D.被企業(yè)隨意解除勞動合同

2.勞務(wù)派遣協(xié)議中，以下哪項(xiàng)不是協(xié)議雙方的基本義務(wù)？（）

A.派遣工的工資支付

B.派遣工的社會保險(xiǎn)繳納

C.派遣工的休息休假

D.派遣工的勞動紀(jì)律教育

3.勞務(wù)派遣協(xié)議的期限一般不得超過多少年？（）

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

4.以下哪項(xiàng)不是勞務(wù)派遣協(xié)議審查的重點(diǎn)內(nèi)容？（）

A.協(xié)議雙方的主體資格

B.協(xié)議內(nèi)容的合法性

C.協(xié)議條款的完整性

D.協(xié)議簽訂的程序

5.勞務(wù)派遣協(xié)議中，以下哪項(xiàng)不屬于協(xié)議的必備條款？（）

A.派遣工的工資標(biāo)準(zhǔn)

B.派遣工的工作時(shí)間

C.派遣工的崗位性質(zhì)

D.派遣工的勞動合同期限

6.以下哪項(xiàng)不是勞務(wù)派遣協(xié)議優(yōu)化的目標(biāo)？（）

A.提高派遣工的福利待遇

B.降低企業(yè)的用工成本

C.保障派遣工的合法權(quán)益

D.提升企業(yè)的管理效率

7.勞務(wù)派遣協(xié)議審查時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注派遣工的哪些權(quán)益？（）

A.工資待遇

B.工作時(shí)間

C.休息休假

D.以上都是

8.勞務(wù)派遣協(xié)議中，以下哪項(xiàng)不是協(xié)議解除的條件？（）

A.派遣工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律

B.派遣工患病或非因工負(fù)傷

C.派遣工達(dá)到法定退休年齡

D.派遣工自愿解除勞動合同

9.勞務(wù)派遣協(xié)議審查時(shí)，以下哪項(xiàng)不是協(xié)議條款的完整性要求？（）

A.協(xié)議內(nèi)容應(yīng)明確、具體

B.協(xié)議條款應(yīng)完整、無遺漏

C.協(xié)議格式應(yīng)符合規(guī)范

D.協(xié)議簽訂程序應(yīng)符合法律規(guī)定

10.勞務(wù)派遣協(xié)議中，以下哪項(xiàng)不是協(xié)議雙方的權(quán)利？（）

A.派遣工的知情權(quán)

B.派遣工的參與權(quán)

C.派遣工的申訴權(quán)

D.派遣工的解約權(quán)

11.勞務(wù)派遣協(xié)議審查時(shí)，以下哪項(xiàng)不是協(xié)議合法性的要求？（）

A.協(xié)議內(nèi)容符合國家法律法規(guī)

B.協(xié)議簽訂程序合法

C.協(xié)議雙方主體資格合法

D.協(xié)議條款表述準(zhǔn)確

12.勞務(wù)派遣協(xié)議中，以下哪項(xiàng)不是協(xié)議優(yōu)化的策略？（）

A.優(yōu)化派遣工的福利待遇

B.優(yōu)化派遣工的工作環(huán)境

C.優(yōu)化協(xié)議條款的合理性

D.優(yōu)化企業(yè)的用工成本

13.勞務(wù)派遣協(xié)議審查時(shí)，以下哪項(xiàng)不是協(xié)議簽訂程序的要求？（）

A.協(xié)議雙方應(yīng)充分協(xié)商

B.協(xié)議內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方確認(rèn)

C.協(xié)議簽訂應(yīng)使用規(guī)范格式

D.協(xié)議簽訂后應(yīng)及時(shí)備案

14.勞務(wù)派遣協(xié)議中，以下哪項(xiàng)不是協(xié)議解除的程序？（）

A.協(xié)議雙方協(xié)商一致

B.派遣工提出解除協(xié)議

C.協(xié)議雙方履行協(xié)議解除手續(xù)

D.協(xié)議解除后應(yīng)進(jìn)行備案

15.勞務(wù)派遣協(xié)議審查時(shí)，以下哪項(xiàng)不是協(xié)議條款的合理性要求？（）

A.協(xié)議條款應(yīng)公平合理

B.協(xié)議條款應(yīng)切實(shí)可行

C.協(xié)議條款應(yīng)具有約束力

D.協(xié)議條款應(yīng)簡潔明了

16.勞務(wù)派遣協(xié)議中，以下哪項(xiàng)不是協(xié)議優(yōu)化的措施？（）

A.優(yōu)化派遣工的培訓(xùn)體系

B.優(yōu)化派遣工的薪酬體系

C.優(yōu)化派遣工的晉升機(jī)制

D.優(yōu)化企業(yè)的用工模式

17.勞務(wù)派遣協(xié)議審查時(shí)，以下哪項(xiàng)不是協(xié)議主體資格的要求？（）

A.派遣工具有完全民事行為能力

B.派遣企業(yè)具有合法經(jīng)營資格

C.協(xié)議雙方應(yīng)具有簽訂協(xié)議的意愿

D.協(xié)議雙方應(yīng)具備簽訂協(xié)議的條件

18.勞務(wù)派遣協(xié)議中，以下哪項(xiàng)不是協(xié)議解除的后果？（）

A.派遣工喪失工作

B.派遣企業(yè)承擔(dān)違約責(zé)任

C.協(xié)議雙方終止合作關(guān)系

D.派遣工獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

19.勞務(wù)派遣協(xié)議審查時(shí)，以下哪項(xiàng)不是協(xié)議條款的約束力要求？（）

A.協(xié)議條款應(yīng)具有法律效力

B.協(xié)議條款應(yīng)具有實(shí)際操作性

C.協(xié)議條款應(yīng)具有普遍適用性

D.協(xié)議條款應(yīng)具有明確性

20.勞務(wù)派遣協(xié)議中，以下哪項(xiàng)不是協(xié)議優(yōu)化的方向？（）

A.提高派遣工的就業(yè)質(zhì)量

B.降低企業(yè)的用工風(fēng)險(xiǎn)

C.保障派遣工的合法權(quán)益

D.提升企業(yè)的社會形象

21.勞務(wù)派遣協(xié)議審查時(shí)，以下哪項(xiàng)不是協(xié)議合法性的審查內(nèi)容？（）

A.協(xié)議內(nèi)容是否符合國家法律法規(guī)

B.協(xié)議簽訂程序是否符合法律規(guī)定

C.協(xié)議雙方主體資格是否符合法律規(guī)定

D.協(xié)議條款是否符合商業(yè)慣例

22.勞務(wù)派遣協(xié)議中，以下哪項(xiàng)不是協(xié)議解除的情形？（）

A.派遣工達(dá)到法定退休年齡

B.派遣工因病或非因工負(fù)傷

C.派遣工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律

D.派遣工自愿解除勞動合同

23.勞務(wù)派遣協(xié)議審查時(shí)，以下哪項(xiàng)不是協(xié)議條款的完整性審查內(nèi)容？（）

A.協(xié)議內(nèi)容是否完整

B.協(xié)議條款是否明確

C.協(xié)議格式是否規(guī)范

D.協(xié)議簽訂程序是否合法

24.勞務(wù)派遣協(xié)議中，以下哪項(xiàng)不是協(xié)議優(yōu)化的目的？（）

A.提高派遣工的福利待遇

B.降低企業(yè)的用工成本

C.保障派遣工的合法權(quán)益

D.提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益

25.勞務(wù)派遣協(xié)議審查時(shí)，以下哪項(xiàng)不是協(xié)議主體資格的審查內(nèi)容？（）

A.派遣工是否具有完全民事行為能力

B.派遣企業(yè)是否具有合法經(jīng)營資格

C.協(xié)議雙方是否具備簽訂協(xié)議的意愿

D.協(xié)議雙方是否具備簽訂協(xié)議的條件

26.勞務(wù)派遣協(xié)議中，以下哪項(xiàng)不是協(xié)議解除的條件？（）

A.派遣工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律

B.派遣工因病或非因工負(fù)傷

C.派遣工達(dá)到法定退休年齡

D.派遣工自愿解除勞動合同

27.勞務(wù)派遣協(xié)議審查時(shí)，以下哪項(xiàng)不是協(xié)議合法性的審查重點(diǎn)？（）

A.協(xié)議內(nèi)容是否符合國家法律法規(guī)

B.協(xié)議簽訂程序是否符合法律規(guī)定

C.協(xié)議雙方主體資格是否符合法律規(guī)定

D.協(xié)議條款是否符合商業(yè)慣例

28.勞務(wù)派遣協(xié)議中，以下哪項(xiàng)不是協(xié)議優(yōu)化的措施？（）

A.優(yōu)化派遣工的福利待遇

B.優(yōu)化派遣工的工作環(huán)境

C.優(yōu)化協(xié)議條款的合理性

D.優(yōu)化企業(yè)的用工模式

29.勞務(wù)派遣協(xié)議審查時(shí)，以下哪項(xiàng)不是協(xié)議簽訂程序的要求？（）

A.協(xié)議雙方應(yīng)充分協(xié)商

B.協(xié)議內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方確認(rèn)

C.協(xié)議簽訂應(yīng)使用規(guī)范格式

D.協(xié)議簽訂后應(yīng)及時(shí)備案

30.勞務(wù)派遣協(xié)議中，以下哪項(xiàng)不是協(xié)議解除的程序？（）

A.協(xié)議雙方協(xié)商一致

B.派遣工提出解除協(xié)議

C.協(xié)議雙方履行協(xié)議解除手續(xù)

D.協(xié)議解除后應(yīng)進(jìn)行備案

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項(xiàng)中，至少有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.勞務(wù)派遣協(xié)議審查時(shí)，應(yīng)考慮的因素包括：（）

A.協(xié)議雙方的主體資格

B.協(xié)議內(nèi)容的合法性

C.協(xié)議條款的完整性

D.協(xié)議簽訂的程序

2.勞務(wù)派遣協(xié)議中，派遣工的權(quán)益保障包括：（）

A.工資支付保障

B.社會保險(xiǎn)繳納保障

C.休息休假保障

D.勞動安全衛(wèi)生保障

3.勞務(wù)派遣協(xié)議優(yōu)化的目標(biāo)可能包括：（）

A.提高派遣工的福利待遇

B.降低企業(yè)的用工成本

C.保障派遣工的合法權(quán)益

D.提升企業(yè)的管理效率

4.勞務(wù)派遣協(xié)議審查的重點(diǎn)內(nèi)容有：（）

A.協(xié)議雙方的主體資格

B.協(xié)議內(nèi)容的合法性

C.協(xié)議條款的合理性

D.協(xié)議簽訂的程序

5.勞務(wù)派遣協(xié)議中，協(xié)議解除的情形可能包括：（）

A.派遣工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律

B.派遣工因病或非因工負(fù)傷

C.派遣工達(dá)到法定退休年齡

D.派遣工自愿解除勞動合同

6.勞務(wù)派遣協(xié)議審查時(shí)，應(yīng)關(guān)注的派遣工權(quán)益包括：（）

A.工資待遇

B.工作時(shí)間

C.休息休假

D.職業(yè)培訓(xùn)

7.勞務(wù)派遣協(xié)議中，協(xié)議優(yōu)化的策略可能包括：（）

A.優(yōu)化派遣工的福利待遇

B.優(yōu)化派遣工的工作環(huán)境

C.優(yōu)化協(xié)議條款的合理性

D.優(yōu)化企業(yè)的用工成本

8.勞務(wù)派遣協(xié)議審查時(shí)，應(yīng)關(guān)注的協(xié)議條款包括：（）

A.協(xié)議內(nèi)容的合法性

B.協(xié)議條款的完整性

C.協(xié)議條款的合理性

D.協(xié)議條款的可操作性

9.勞務(wù)派遣協(xié)議中，協(xié)議解除的程序包括：（）

A.協(xié)議雙方協(xié)商一致

B.派遣工提出解除協(xié)議

C.協(xié)議雙方履行協(xié)議解除手續(xù)

D.協(xié)議解除后應(yīng)進(jìn)行備案

10.勞務(wù)派遣協(xié)議審查時(shí)，應(yīng)考慮的合法性要求包括：（）

A.協(xié)議內(nèi)容是否符合國家法律法規(guī)

B.協(xié)議簽訂程序是否符合法律規(guī)定

C.協(xié)議雙方主體資格是否符合法律規(guī)定

D.協(xié)議條款是否符合商業(yè)慣例

11.勞務(wù)派遣協(xié)議中，協(xié)議優(yōu)化的措施可能包括：（）

A.優(yōu)化派遣工的培訓(xùn)體系

B.優(yōu)化派遣工的薪酬體系

C.優(yōu)化派遣工的晉升機(jī)制

D.優(yōu)化企業(yè)的用工模式

12.勞務(wù)派遣協(xié)議審查時(shí)，應(yīng)關(guān)注的協(xié)議簽訂程序包括：（）

A.協(xié)議雙方應(yīng)充分協(xié)商

B.協(xié)議內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方確認(rèn)

C.協(xié)議簽訂應(yīng)使用規(guī)范格式

D.協(xié)議簽訂后應(yīng)及時(shí)備案

13.勞務(wù)派遣協(xié)議中，協(xié)議解除的后果可能包括：（）

A.派遣工喪失工作

B.派遣企業(yè)承擔(dān)違約責(zé)任

C.協(xié)議雙方終止合作關(guān)系

D.派遣工獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

14.勞務(wù)派遣協(xié)議審查時(shí)，應(yīng)關(guān)注的協(xié)議條款的約束力要求包括：（）

A.協(xié)議條款應(yīng)具有法律效力

B.協(xié)議條款應(yīng)具有實(shí)際操作性

C.協(xié)議條款應(yīng)具有普遍適用性

D.協(xié)議條款應(yīng)具有明確性

15.勞務(wù)派遣協(xié)議中，協(xié)議優(yōu)化的方向可能包括：（）

A.提高派遣工的就業(yè)質(zhì)量

B.降低企業(yè)的用工風(fēng)險(xiǎn)

C.保障派遣工的合法權(quán)益

D.提升企業(yè)的社會形象

16.勞務(wù)派遣協(xié)議審查時(shí)，應(yīng)關(guān)注的協(xié)議主體資格要求包括：（）

A.派遣工是否具有完全民事行為能力

B.派遣企業(yè)是否具有合法經(jīng)營資格

C.協(xié)議雙方是否具備簽訂協(xié)議的意愿

D.協(xié)議雙方是否具備簽訂協(xié)議的條件

17.勞務(wù)派遣協(xié)議中，協(xié)議優(yōu)化的目標(biāo)可能包括：（）

A.提高派遣工的福利待遇

B.降低企業(yè)的用工成本

C.保障派遣工的合法權(quán)益

D.提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益

18.勞務(wù)派遣協(xié)議審查時(shí)，應(yīng)關(guān)注的協(xié)議合法性的審查內(nèi)容包括：（）

A.協(xié)議內(nèi)容是否符合國家法律法規(guī)

B.協(xié)議簽訂程序是否符合法律規(guī)定

C.協(xié)議雙方主體資格是否符合法律規(guī)定

D.協(xié)議條款是否符合商業(yè)慣例

19.勞務(wù)派遣協(xié)議中，協(xié)議解除的情形可能包括：（）

A.派遣工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律

B.派遣工因病或非因工負(fù)傷

C.派遣工達(dá)到法定退休年齡

D.派遣工自愿解除勞動合同

20.勞務(wù)派遣協(xié)議審查時(shí)，應(yīng)關(guān)注的協(xié)議條款的完整性審查內(nèi)容包括：（）

A.協(xié)議內(nèi)容是否完整

B.協(xié)議條款是否明確

C.協(xié)議格式是否規(guī)范

D.協(xié)議簽訂程序是否合法

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請將正確答案填到題目空白處）

1.勞務(wù)派遣協(xié)議是指勞務(wù)派遣企業(yè)與實(shí)際用工單位之間，就派遣勞動者就業(yè)的相關(guān)事宜達(dá)成的書面協(xié)議。

2.勞務(wù)派遣協(xié)議審查的首要任務(wù)是確認(rèn)協(xié)議雙方的______資格。

3.勞務(wù)派遣協(xié)議中，派遣工的______權(quán)是基本權(quán)益之一。

4.勞務(wù)派遣協(xié)議的期限一般不得超過______年。

5.勞務(wù)派遣協(xié)議審查時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注協(xié)議內(nèi)容的______性。

6.勞務(wù)派遣協(xié)議中，派遣工的______是協(xié)議中必須明確的條款。

7.勞務(wù)派遣協(xié)議的簽訂應(yīng)當(dāng)遵循______、______的原則。

8.勞務(wù)派遣協(xié)議中，派遣工的______是指派遣工在工作期間享受的帶薪休假。

9.勞務(wù)派遣協(xié)議審查時(shí)，應(yīng)關(guān)注派遣工的______權(quán)益是否得到保障。

10.勞務(wù)派遣協(xié)議中，______是指派遣工因工負(fù)傷或者患病依法享受的假期和待遇。

11.勞務(wù)派遣協(xié)議中，派遣工的______是指派遣工在勞動過程中所享有的安全保障權(quán)利。

12.勞務(wù)派遣協(xié)議審查時(shí)，應(yīng)檢查協(xié)議中的______條款是否明確。

13.勞務(wù)派遣協(xié)議中，派遣工的______是指派遣工在工作期間享有的勞動報(bào)酬。

14.勞務(wù)派遣協(xié)議審查時(shí)，應(yīng)關(guān)注協(xié)議中關(guān)于派遣工的______是否合理。

15.勞務(wù)派遣協(xié)議中，______是指派遣工因非因工負(fù)傷或疾病無法工作而享有的假期和待遇。

16.勞務(wù)派遣協(xié)議審查時(shí)，應(yīng)檢查協(xié)議中關(guān)于派遣工的______是否合規(guī)。

17.勞務(wù)派遣協(xié)議中，派遣工的______是指派遣工在勞動過程中享有的休息時(shí)間。

18.勞務(wù)派遣協(xié)議審查時(shí)，應(yīng)關(guān)注協(xié)議中關(guān)于派遣工的______是否充分。

19.勞務(wù)派遣協(xié)議中，______是指派遣工在工作期間因工受傷或患病后，由派遣企業(yè)承擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用。

20.勞務(wù)派遣協(xié)議審查時(shí)，應(yīng)檢查協(xié)議中關(guān)于派遣工的______是否明確。

21.勞務(wù)派遣協(xié)議中，派遣工的______是指派遣工在勞動合同到期后，雙方可以選擇續(xù)簽或終止合同。

22.勞務(wù)派遣協(xié)議審查時(shí)，應(yīng)關(guān)注協(xié)議中關(guān)于派遣工的______是否合法。

23.勞務(wù)派遣協(xié)議中，派遣工的______是指派遣工在工作期間享有的社會保障權(quán)利。

24.勞務(wù)派遣協(xié)議審查時(shí)，應(yīng)檢查協(xié)議中關(guān)于派遣工的______是否公平。

25.勞務(wù)派遣協(xié)議中，______是指派遣工在勞動過程中享有的法律規(guī)定的權(quán)益。

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請?jiān)诖痤}括號中畫√，錯(cuò)誤的畫×）

1.勞務(wù)派遣協(xié)議是派遣工與實(shí)際用工單位之間簽訂的協(xié)議。（）

2.勞務(wù)派遣協(xié)議的期限可以無限期延長。（）

3.勞務(wù)派遣協(xié)議審查時(shí)，只需關(guān)注協(xié)議內(nèi)容的合法性即可。（）

4.勞務(wù)派遣協(xié)議中，派遣工的工資標(biāo)準(zhǔn)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（）

5.勞務(wù)派遣協(xié)議審查時(shí)，應(yīng)關(guān)注協(xié)議條款的合理性。（）

6.勞務(wù)派遣協(xié)議中，派遣工的休息休假權(quán)利可以由企業(yè)單方面決定。（）

7.勞務(wù)派遣協(xié)議審查時(shí)，應(yīng)檢查協(xié)議中派遣工的社會保險(xiǎn)繳納情況。（）

8.勞務(wù)派遣協(xié)議中，派遣工的勞動安全衛(wèi)生保護(hù)是企業(yè)的責(zé)任。（）

9.勞務(wù)派遣協(xié)議審查時(shí)，協(xié)議雙方主體資格的合法性不是審查重點(diǎn)。（）

10.勞務(wù)派遣協(xié)議中，派遣工的勞動合同期限應(yīng)與協(xié)議期限一致。（）

11.勞務(wù)派遣協(xié)議審查時(shí)，應(yīng)關(guān)注協(xié)議條款的可操作性。（）

12.勞務(wù)派遣協(xié)議中，派遣工的培訓(xùn)權(quán)利可以由企業(yè)單方面決定。（）

13.勞務(wù)派遣協(xié)議審查時(shí)，協(xié)議內(nèi)容的完整性不是審查的重點(diǎn)。（）

14.勞務(wù)派遣協(xié)議中，派遣工的勞動紀(jì)律教育是派遣企業(yè)的責(zé)任。（）

15.勞務(wù)派遣協(xié)議審查時(shí)，應(yīng)關(guān)注協(xié)議簽訂的程序是否合法。（）

16.勞務(wù)派遣協(xié)議中，派遣工的解除勞動合同程序可以由企業(yè)單方面決定。（）

17.勞務(wù)派遣協(xié)議審查時(shí)，應(yīng)檢查協(xié)議中派遣工的勞動保護(hù)措施。（）

18.勞務(wù)派遣協(xié)議中，派遣工的合法權(quán)益不受法律保護(hù)。（）

19.勞務(wù)派遣協(xié)議審查時(shí)，應(yīng)關(guān)注協(xié)議中派遣工的申訴權(quán)利。（）

20.勞務(wù)派遣協(xié)議中，派遣工的工資支付應(yīng)當(dāng)及時(shí)足額。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.請結(jié)合實(shí)際案例，分析勞務(wù)派遣協(xié)議審查過程中可能遇到的問題，并提出相應(yīng)的解決方案。

2.論述勞務(wù)派遣協(xié)議優(yōu)化對企業(yè)和派遣工的意義，并舉例說明優(yōu)化措施的具體實(shí)施方法。

3.針對勞務(wù)派遣協(xié)議中派遣工權(quán)益保障的不足，提出改進(jìn)建議，并說明如何通過協(xié)議優(yōu)化來提升派遣工的福利待遇。

4.在審查勞務(wù)派遣協(xié)議時(shí)，如何確保協(xié)議內(nèi)容的合法性和合理性，同時(shí)兼顧企業(yè)的用工需求和派遣工的權(quán)益保護(hù)？請?zhí)岢瞿目捶ê徒ㄗh。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.案例題：

某勞務(wù)派遣企業(yè)甲與實(shí)際用工單位乙簽訂了一份勞務(wù)派遣協(xié)議，派遣10名工人至乙單位工作。協(xié)議中規(guī)定，派遣工的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月2000元，不包含加班費(fèi)。在派遣過程中，甲企業(yè)發(fā)現(xiàn)乙單位存在拖欠派遣工工資的情況。請根據(jù)以下情況，回答以下問題：

（1）分析該勞務(wù)派遣協(xié)議中可能存在的問題。

（2）針對這些問題，提出優(yōu)化建議。

2.案例題：

某勞務(wù)派遣企業(yè)甲與實(shí)際用工單位乙簽訂了一份勞務(wù)派遣協(xié)議，派遣50名工人至乙單位工作。協(xié)議中規(guī)定，派遣工的社會保險(xiǎn)由乙單位繳納，但實(shí)際操作中，乙單位只繳納了部分社會保險(xiǎn)費(fèi)用。在派遣期間，一名派遣工因工受傷，需要治療和休養(yǎng)。請根據(jù)以下情況，回答以下問題：

（1）分析該勞務(wù)派遣協(xié)議中可能存在的問題。

（2）針對這些問題，提出優(yōu)化建議，并說明如何保障派遣工的合法權(quán)益。

標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.D

2.D

3.B

4.D

5.D

6.B

7.D

8.D

9.D

10.D

11.D

12.D

13.D

14.D

15.D

16.D

17.D

18.D

19.D

20.D

21.D

22.D

23.D

24.D

25.D

二、多選題

1.A,B,C,D

2.A,B,C,D

3.A,B,C,D

4.A,B,C,D

5.A,B,C,D

6.A,B,C,D

7.A,B,C,D

8.A,B,C,D

9.A,B,C,D

10.A,B,C,D

11.A,B,C,D

12.A,B,C,D

13.A,B,C,D

14.A,B,C,D

15.A,B,C,D

16.A,B,C,D

17.A,B,C,D

18.A,B,C,D

19.A,B,C,D

20.A,B,C,D

三、填空題

1.實(shí)際用工單位

2.主體資格

3.基本權(quán)益

4.2

5.合法性

6.工資支付

7.公平，自愿

8.休息休假

9.基本權(quán)益

10.休假

11.勞動安全衛(wèi)生

12.合法性

13.工資支付

14.工資支付

15.