數(shù)據(jù)分析主管崗位的工作職責(zé)數(shù)據(jù)分析主管的工作職責(zé)主要包括以下幾個(gè)方面:1.數(shù)據(jù)管理:負(fù)責(zé)收集、整理和管理公司內(nèi)部和外部的數(shù)據(jù)資源,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。建立和維護(hù)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、數(shù)據(jù)庫(kù)和相關(guān)的數(shù)據(jù)管理系統(tǒng),制定數(shù)據(jù)管理策略和標(biāo)準(zhǔn)。2.數(shù)據(jù)分析:負(fù)責(zé)對(duì)大量的結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和挖掘,提供深入的數(shù)據(jù)洞察并轉(zhuǎn)化為可操作的業(yè)務(wù)建議。利用統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)等方法和工具,通過(guò)數(shù)據(jù)模型和算法探索數(shù)據(jù)背后的規(guī)律和趨勢(shì)。提供數(shù)據(jù)報(bào)告和可視化展示,幫助業(yè)務(wù)部門(mén)和管理層做出決策。3.業(yè)務(wù)合作:與不同業(yè)務(wù)部門(mén)緊密合作,深入了解其業(yè)務(wù)需求和目標(biāo),為其提供定制化的數(shù)據(jù)分析解決方案。與數(shù)據(jù)科學(xué)家、數(shù)據(jù)工程師、業(yè)務(wù)分析師等團(tuán)隊(duì)緊密合作,共同完成數(shù)據(jù)分析相關(guān)的項(xiàng)目和任務(wù)。4.團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì),包括團(tuán)隊(duì)的組建和招聘、培訓(xùn)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員、評(píng)估和管理團(tuán)隊(duì)績(jī)效等。協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)的日常工作,確保項(xiàng)目的按時(shí)完成和質(zhì)量的達(dá)標(biāo)。5.技術(shù)研究:跟蹤數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域的最新技術(shù)和趨勢(shì),保持對(duì)相關(guān)技術(shù)的深入了解,并將其應(yīng)用到實(shí)際工作中。不斷提升自己和團(tuán)隊(duì)的技術(shù)水平和學(xué)術(shù)造詣,保持在數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)力。6.數(shù)據(jù)治理:制定和執(zhí)行數(shù)據(jù)治理的策略和規(guī)范,確保數(shù)據(jù)的有效性、安全性和合規(guī)性。制定數(shù)據(jù)分析的操作規(guī)程和流程,保證數(shù)據(jù)分析工作的高效性和一致性。7.項(xiàng)目管理:負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析相關(guān)項(xiàng)目的規(guī)劃、實(shí)施和監(jiān)控,確保項(xiàng)目的按時(shí)、按質(zhì)量完成。與相關(guān)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,解決項(xiàng)目中的問(wèn)題和挑戰(zhàn),保持項(xiàng)目進(jìn)展的可控性。8.持續(xù)改進(jìn):不斷評(píng)估和改進(jìn)數(shù)據(jù)分析的工作流程和方法,提升數(shù)據(jù)分析的效率和質(zhì)量。發(fā)現(xiàn)并推動(dòng)數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域的創(chuàng)新和改革,提供更好的數(shù)據(jù)分析解決方案和服務(wù)。9.溝通和培訓(xùn):與業(yè)務(wù)部門(mén)和管理層進(jìn)行有效溝通,理解其需求和要求,并提供相關(guān)的數(shù)據(jù)分析解釋和建議。對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),提升團(tuán)隊(duì)成員的數(shù)據(jù)分析能力和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。以上是數(shù)據(jù)分析主管崗位的一般工作職責(zé),具體工作職責(zé)可能會(huì)因公司的需求和規(guī)模不同而有所差異。數(shù)據(jù)分析主管崗位的工作職責(zé)(二）職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司信貨產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)模型的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)及實(shí)施,搭建與信貸業(yè)務(wù)流程相結(jié)合的模型體系;2.深入挖掘公司內(nèi)部數(shù)據(jù),搭建用戶(hù)畫(huà)像體系,輸出相應(yīng)數(shù)據(jù)產(chǎn)品3.協(xié)助推動(dòng)模型的上線(xiàn)、投產(chǎn)、追蹤及評(píng)估,并搭建完善的模型監(jiān)控體系和迭代優(yōu)化機(jī)制4.制定模型應(yīng)用策略,并協(xié)調(diào)各部門(mén)推動(dòng)模型在業(yè)務(wù)中的應(yīng)用5.負(fù)責(zé)完成常規(guī)的日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)的數(shù)據(jù)提取,數(shù)據(jù)更新工作,并能夠根據(jù)需求進(jìn)行完善修改6、積極主動(dòng)地理解業(yè)務(wù)、圍繞企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo),通過(guò)應(yīng)用分析方法和工具的靈活使用,高效實(shí)現(xiàn)相應(yīng)業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管理等分析需求,提供優(yōu)化現(xiàn)有風(fēng)險(xiǎn)策略和流程的建議方案7.與外部機(jī)構(gòu)溝通數(shù)據(jù)對(duì)接及共同建模等方面的合作事宜8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)要求：1.全日制本科及以上學(xué)歷,金融、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;2、____年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中至少____年以上汽車(chē)金融行業(yè)的數(shù)據(jù)挖掘、據(jù)分析及模型開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)3.熟練掌握SAS、SQL統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行程序編寫(xiě);熟練使用E____CEL、VBA等OFFICE辦公軟件進(jìn)行結(jié)果展示匯報(bào)等工作;熟悉Python、R的應(yīng)聘者優(yōu)先考慮;有汽車(chē)金公