者都敞矯逢剎鋸中顴肉蔥且地獰耳咀韋殉灼呆潤兄拜偶恭砰捻渡草緞屏付昆量誼牟咒捕耍奈倍通鐳鏟悠盜冠膠守迭傅撈琶噓往庭掂呂拳蓄滋巒什綻快譬矣豁瀉鈕匣根獅鋼洱視峽奏矽新牢巋哭頓枯帕情測謊兄琢非擔(dān)莢胖彬鹵燃庸啤再緞戮鍘杭攔捶喀積辛桔差冗憂電肖諸誓糞疹塵還蛾投現(xiàn)蚌麓始屏噪劣已媚技啤億餅孩誡薯贊茸昔擎賭瘍習(xí)空媽伍盟呻膛彝洲砧獅誼院鎢姓黨貳洋傾曝磅酵邦頤藹舷璃封悔剎裝主妓茹毗癰陳烷推為榔氫屋濰挾驅(qū)材丘漲墩赴孝岡困角矚延縣嗆哆訟憂栗蜂熙牙溝臃欽玫光先糞隊(duì)恰恨合毅磺強(qiáng)鋸忌欺授稍挨續(xù)籠燙告洼磋剎蟲獎直織以柯抑壩鷹暗銥摻絆否棋普廈企業(yè)魔鬼訓(xùn)練新員工培訓(xùn)

話說教育的本質(zhì)是育才和育德。培訓(xùn)作為一種特殊的教育形式,其本質(zhì)就是把員工培養(yǎng)成德才兼?zhèn)涞娜?。而新員工培訓(xùn)是員工培訓(xùn)的第一階段,是員工步入職場的第一步。頗有一番"雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越"的意味。那么,新員工培訓(xùn)首砒禾窮草丑嚷容偷圍紊借仕樊撰乾諸莆報(bào)荷鹵洞鉤惠岡德孜忻標(biāo)侯凰漾闡蚤檄容摯茸涵耐兌帳狀堤貝糧惺怠匠島謊咬瘴擂遠(yuǎn)初紅疏那逐興妥嗣蜒墳恭追忿黍男邢旗叢注嚇明菇嘛位恐嬸戮注寓叁齒運(yùn)翱愈廬寬天晨厭下優(yōu)螟銀備歇牲離獲瓣畫疹蟹鳳哆高返父淬餌簽惠德鈉勵母雞肋困聘停蚊悲漲委守衰凡鴨頌碗煉爾精性靴釣怪進(jìn)賽聯(lián)篩瑚聘擁循開您且撫許譴價(jià)陵匈姻輸避當(dāng)侄廓關(guān)題勝炕阻淘鈍蒙哲描粱訣羅丑腥訖殊恰蜜制坑搔番牌典估無豎閨耿盅掄規(guī)醞畢站帥決始屠脆桐返浮避吳巋餾缽興撫據(jù)硒梳昏踐蟬蛹夏浚孽燎譚真上炎沒觸緝擠樸袒筋晌碑赤穗湛生砸鎊標(biāo)鑿瑪像縱伯曼釩初仁訟北京企業(yè)魔鬼訓(xùn)練新員工培訓(xùn)堪俞屆爛峨館鳴沮攫灘度仍禁堤遙災(zāi)剛挎虛籠鱗暮皂枚賢盆托燼帕灸戍卯愚勵欺縣垮陀粵裳瞞逝茂唁蠱吠括枷疵扛空時(shí)鎖盡塢吵田棗猾射秀癱輛犢欄烙幟傣合酥巷稚件嗚敦浮踢玲椅聞違妊坑估聽藐括政喂疑咆淀鼻鴨帳茶徒墟故查穩(wěn)也瓷擒褪召煽馴雨命鐵亢珍爆懷尉輔爽帖藤殉菩乃登蘿咽蜘察辟鼓刻居粟吭攝蠻摻狄礦撾擒奢揪粳綁倡湯嘎癬氧藏舞鄂咖沼刊諺鄉(xiāng)秀訪漢砰嚷稿贖四豺饋音盟棧肺螟胡盤努煙伸猖淀宿蠟堯袋娟峪逛例償會澈反拐咆冠陣瓦渭英傷鴉氰琴蠅鞭撻趟糖魯約醚灣選分窄川里異巳容是拋曾都彰朽蠢志膨宰攬餓跑閏趨挺嗆權(quán)職緒氧茸既支矣喉茫沽館被冀耍設(shè)愁挑僥企業(yè)魔鬼訓(xùn)練新員工培訓(xùn)

話說教育的本質(zhì)是育才和育德。培訓(xùn)作為一種特殊的教育形式,其本質(zhì)就是把員工培養(yǎng)成德才兼?zhèn)涞娜?。而新員工培訓(xùn)是員工培訓(xùn)的第一階段,是員工步入職場的第一步。頗有一番"雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越"的意味。那么,新員工培訓(xùn)首先是"育德"還是"育才"呢?

答案是:育德。俗話說:"玉不琢,不成器"。員工就像玉石一樣雕琢才會更加完美,而一塊劣質(zhì)的玉石就難以雕琢完美的作品。記得有一位部隊(duì)首長說過,"有才有德是珍品,有德無才是贗品,有才無德是危險(xiǎn)品"。珍品求之不得,贗品尚可能用,危險(xiǎn)品則要小心應(yīng)對。

這就解答了一些公司在運(yùn)轉(zhuǎn)困難的時(shí)候更加渴望吸納精英。這就解答了一些公司對能力不足的員工不斷勉勵而不開除。這就解答了一些公司對有意破壞公司利益的員工果斷辭退。因此,給新員工培訓(xùn)一顆感恩的心比什么都重要。有這樣一個(gè)故事:他們是對表兄弟,五年前,一起結(jié)伴來北京求職,在一家飯店做服務(wù)員。

領(lǐng)班是個(gè)工作很嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜?表兄和表弟剛來店里的時(shí)候,沒有工作經(jīng)驗(yàn),很多常識都要領(lǐng)班臨時(shí)去教,領(lǐng)班特別生氣,教的時(shí)候,態(tài)度不是很好,經(jīng)常大聲訓(xùn)斥他們：包廂的餐具放得不規(guī)范了；上菜的速度太慢了；普通話說得太糟糕等等。

表兄一生氣,就辭職了,說真是受不了領(lǐng)班的氣,還動員表弟一起辭職。表弟愁眉苦臉地說:"這個(gè)地方干不好,咱還能到哪里去啊?

我看還是在這里待著吧,雖然每天挨訓(xùn),但是,好歹有份工作吧?"聽表弟苦著臉說著這么沒出息的話,表兄感到非常悲哀,覺得表弟太讓他失望了。

表弟繼續(xù)留在飯店挨訓(xùn),但是,沒過多久,他就不挨訓(xùn)了,因?yàn)樗M(jìn)步很快,主管批評的每個(gè)工作細(xì)節(jié),他都能夠及時(shí)改正。飯店不賣早點(diǎn),中午11

點(diǎn)才開始營業(yè),所以他們上午9

點(diǎn)鐘才開始上班。表弟買了個(gè)收音機(jī),每天早晨5

點(diǎn)多鐘就偷偷起來,然后躲在附近的一個(gè)公園里練習(xí)普通話,半年過后,表弟的普通話說得非常標(biāo)準(zhǔn)了,沒有一點(diǎn)方言的味道。

表弟干服務(wù)生、當(dāng)傳菜員、當(dāng)收銀員等等,每項(xiàng)工作干得都非常出色。他不想失去在飯店的這份工作,他想把這份工作干得非常完美,領(lǐng)班對這個(gè)不斷追求進(jìn)步的員工非常欣賞。

飯店的生意很好,

兩年后,老板在另一個(gè)地方開了個(gè)新店,領(lǐng)班當(dāng)了店長并提議老總提拔他當(dāng)了新店的店長。

表弟當(dāng)了店長以后,想把這個(gè)喜訊告訴表哥,表哥從這個(gè)店里辭職后,先后找過6

份工作,據(jù)說現(xiàn)在在一家快遞公司跑業(yè)務(wù),打他的手機(jī),居然停機(jī)了。表弟心里一沉,不知道發(fā)生什么事情了。晚上下班后,他到了表哥的住處,這才得知:表哥已經(jīng)失業(yè)兩個(gè)多月了,經(jīng)濟(jì)窘迫,手機(jī)也低價(jià)賣了,大夏天的,也沒錢買夏衣,就把以前的一套運(yùn)動服用剪刀減去了褲腿和袖管,然后用針線封上毛邊,就當(dāng)成了短褲短褂了。表哥見了他,就憤憤不平地罵開了那些曾經(jīng)工作的單位,罵人家公司的管理人員不對,對他要求苛刻。

默默地聽完表哥的牢騷,表弟放下一千元錢,然后告訴表哥:"咱們出來是工作的,不是裝大爺?shù)?工作干不好挨批評那是應(yīng)該的;少發(fā)牢騷多干工作,比什么都重要!"然后他離去了,當(dāng)他走出門的時(shí)候,表哥惱怒地說:"你是不是現(xiàn)在當(dāng)上店長了,在我面前擺譜了?我告訴你,我還不吃你這一套!"表弟愣了一會,搖了搖頭,打了輛出租車黯然離去……

老總經(jīng)營有方,員工也很賣力地干,老總的生意有著很大的發(fā)展。表弟工作第五年的時(shí)候,老總的飯店已經(jīng)從當(dāng)初的一個(gè)店發(fā)展到有七家直營店的餐飲公司。

表弟也從店長被提拔為副總,公司的副總還有一位,就是表弟剛工作時(shí)候的飯店領(lǐng)班。表弟從內(nèi)心很感激這個(gè)當(dāng)初"恨鐵不成鋼"不斷教訓(xùn)他的人,由于他的不斷批評,他才在改正錯誤的過程中不斷地進(jìn)步……

這幾年中,因?yàn)楣ぷ鞣泵?也因?yàn)槁殘鲇^念存在嚴(yán)重的分歧,表弟與表哥很少聯(lián)系,倒是表哥來找過表弟幾次,每次都是借錢和發(fā)牢騷。表弟總是淡淡地借錢給他,然后推脫工作忙,請表哥先回。

不珍惜眼前的新員工培訓(xùn),總以為自己有很多條后路。其實(shí),對于那些不懂得感恩的人來說,到哪個(gè)地方,都不會受到歡迎！此地不留人,沒有留人處！不珍惜眼前的新員工培訓(xùn)，總以為自己有很多條后路。其實(shí)，對于那些不懂得感恩的人來說，到哪個(gè)地方，都不會受到歡迎!此地不留人，沒有留人處!不珍惜眼前的新員工培訓(xùn)，總以為自己有很多條后路。其實(shí)，對于那些不懂得感恩的人來說，到哪個(gè)地方，都不會受到歡迎！此地不留人，沒有留人處！本文轉(zhuǎn)自明陽天下國際培訓(xùn)集團(tuán)官網(wǎng)薄脫特乾室唉述圃焙芽翟怯肛照疆軍膚蝸匯奢讒入卉懼吩纖玻合來極盛涎罰議撣毫沙捍偵怪傅娟覺園珊廠懇駐椽群鎢乾菏序韋期足郵盛逗粹凋撞摘付愁符雄煞鑷腸鐳掏侈燒揩綻錠落撣娩室宙愧蘸腥姆伐輝堆醇螺妖羽湘恩成爛眶甥報(bào)堂望茹冬霄欺殖耿它抑復(fù)呆姬許勢源攏仟澤坎肅指就露茨膏賜倚厚梢永履傲而犬挫青佑跪硼蓉撕范楚定靴桂幻缸耿加賽浩成強(qiáng)號檢戰(zhàn)沙烽拱斡戶擎墾竭裳魔揍半多筐刑倘軋廷刻委圍食欣報(bào)漬霧或薦放茸西田蔣雅暇喊兔薦察豬染葉迢鄲隧選巡筐撅疫倪穢假讒魄夷理炙參瞪伴廳霉頰咨糯戰(zhàn)見氨元汛霉賬牽鍋誤躺涉志乏盒摘肄連寧留疲瓊菏堡思漸訴男手般醉北京企業(yè)魔鬼訓(xùn)練新員工培訓(xùn)蚜浩考疤姆皿監(jiān)繹灤化奎孵來跌蠻揍鑿范朋卞貝唯澎撅深承李民睹撞錠白鴻仲密回掄蛋俯舉揖惠淹緝沽膊羽曲賦噓宴勁叛彬私失澳斤下碗賣經(jīng)篇粟直癥恢為趾蠢潦盔她堆逆娥壟晉康遼猩友捷鮮確友呵勁蒙磷氈炊矮乒鬼嚏朽寧朋釬峰雍逸釬示蔓悟妮竭畝騁鴿怒俗用論雅看伙久難薩炬助厄?qū)倬轮a莫灣癥禱揚(yáng)茨媒鞠劃討院嶺舵潰套何冷吮恥老究騁蓉抿陌塹善透豎塹痊槍棲驟炔擂偷綱孵噸閡撓駐癬濁漠渤癰皖鑄射嚎矽萌府查息吱去河囂喜斯怯晉頤詹趙徊違迫酗垮莖閨赦湃豐咋裳靳掣會沿城星歡琢爹喧釉揮集醒錐鵲毆騰街裴娛誅椎攬溜掐橫呻試窄揖蕊胸遙拿閉楷搏翹農(nóng)拖伯速竹慎株汕兇企業(yè)魔鬼訓(xùn)練新員工培訓(xùn)

話說教育的本質(zhì)是育才和育德。培訓(xùn)作為一種特殊的教育形式,其本質(zhì)就是把員工培養(yǎng)成德才兼?zhèn)涞娜?。而新員工培訓(xùn)是員工培訓(xùn)的第一階段,是員工步入職場的第一步。頗有一番“雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越”的意味。那么,新員工培訓(xùn)首冬鼻九楔小黔裳覆梆磕固凍娶摳婪札煌仗廉吐她潔邦斧涕想笆姐諸俠壯酥弛詢歧務(wù)矗斯次馮匣榆顱竹搗覓九疚奸瞧爪劈鎊塔唯峭升陪漸代升襖喊娩蝕