第8頁共8頁內(nèi)部信息報告制度樣本____寶麗華新能源股份有限公司重大信息內(nèi)部報告制度第一章總則第一條為規(guī)范____寶麗華新能源股份有限公司(以下簡稱公司或本公司)的重大信息內(nèi)部報告制度,明確公司各部門和分支機構(gòu)的信息收集和管理辦法,保證公司及時、準(zhǔn)確、全面、完整地披露信息,根據(jù)《____證券法》(以下簡稱《證券法》)、《公開發(fā)行股票公司信息披露實施細(xì)則》(以下簡稱《實施細(xì)則》)、《____證券交易所股票上市規(guī)則》(以下簡稱《上市規(guī)則》)及其他有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件和公司《章程》的規(guī)定,結(jié)合本公司實際情況,特制定本制度。第二條公司應(yīng)嚴(yán)格按照《證券法》、《實施細(xì)則》、《上市規(guī)則》及中國證監(jiān)會、____證券交易所、公司《章程》的有關(guān)規(guī)定和要求,做好公司信息披露工作。第三條公司重大信息是指所有對公司股票及衍生品種交易價格可能產(chǎn)生較大影響的信息。第四條公司可能發(fā)生、將要發(fā)生或正在發(fā)生本制度規(guī)定的重大信息事項時,公司重大信息報告義務(wù)人應(yīng)及時向公司董事會秘書、董事長預(yù)報和報告。第五條公司重大信息報告義務(wù)人包括:1.公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門負(fù)責(zé)人;2.公司控股子公司、分支機構(gòu)負(fù)責(zé)人、財務(wù)部門負(fù)責(zé)人;3.公司派出參股企業(yè)的董事、監(jiān)事和其他高級管理人員;4.公司控股股東和實際控制人;5、持有公司____%以上股份的其他股東。第六條公司董事、監(jiān)事、董事會秘書、其他高級管理人員及因工作關(guān)系知悉公司重大信息的人員,在公司重大信息事項未公開披露前負(fù)有保密義務(wù)。第七條公司各分支機構(gòu)、控股企業(yè)應(yīng)參照本制度制定相應(yīng)規(guī)定,指定專人為重大信息報告人,確保及時了解、知悉和掌握重大信息并及時、完整地上報公司董事會秘書。1第八條公司董事會秘書應(yīng)根據(jù)實際情況對公司重大信息報告義務(wù)人及相關(guān)人員進(jìn)行重大信息信預(yù)報、報告和保密等方面的培訓(xùn),保證公司重大信息內(nèi)部報告的及時、準(zhǔn)確和完整。第二章重大信息報告的范圍和內(nèi)容第九條公司重大信息的范圍包括定期報告和臨時報告。第十條公司的定期報告包括年度報告、半年度報告、季度報告。公司董事會秘書具體負(fù)責(zé)公司定期報告的披露工作,公司各部門、分支機構(gòu)及控股企業(yè)應(yīng)及時、準(zhǔn)確、真實、完整地將定期報告所涉及的內(nèi)容資料報送董事會秘書。第十一條公司董事會秘書負(fù)責(zé)掌握相關(guān)信息和披露公司的臨時報告。公司各部門、分支機構(gòu)及控股企業(yè)應(yīng)在以下任一時點最先發(fā)生時,向公司董事會秘書預(yù)報或報告可能發(fā)生的重大信息事項:1.公司各部門、分支機構(gòu)及控股企業(yè)擬將重大事項提交董事會或監(jiān)事會審議時;2、有關(guān)各方就該重大事項擬進(jìn)行協(xié)商或談判時;3.部門、分支機構(gòu)、控股企業(yè)負(fù)責(zé)人及其他重大信息報告義務(wù)人知悉或理應(yīng)知悉該重大事項時。第十二條公司各部門、分支機構(gòu)及控股企業(yè)應(yīng)按照下述規(guī)定向公司董事會秘書報告重大信息事項的進(jìn)展情況:1.董事會、監(jiān)事會、股東大會就重大事項作出決議的,應(yīng)當(dāng)及時報告決議情況;2.公司就已披露的重大事項與有關(guān)當(dāng)事人簽署意向書或協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)及時報告意向書或協(xié)議的主要內(nèi)容;上述意向書或協(xié)議的內(nèi)容或履行情況發(fā)生重大變更或者被解除、終止的,應(yīng)當(dāng)及時報告變更或者被解除、終止的情況和原因;3.重大事項獲得有關(guān)部門批準(zhǔn)或被否決的,應(yīng)當(dāng)及時報告批準(zhǔn)或否決情況;4.重大事項出現(xiàn)逾期付款情形的,應(yīng)當(dāng)及時報告逾期付款的原因和相關(guān)付款安排;5.重大事項涉及主要標(biāo)的尚待交付或過戶的,應(yīng)當(dāng)及時報告有關(guān)交付或過____戶事宜;超過約定交付或過戶期限三個月仍未完成交付或者過戶的,應(yīng)當(dāng)及時報告未如期完成的原因、進(jìn)展情況和預(yù)計完成的時間,并在此后每隔三十日報告一次進(jìn)展情況,直至完成交付或過戶;6.重大事項出現(xiàn)可能對公司股票及衍生品種交易價格產(chǎn)生較大影響的其他進(jìn)展或變化的,應(yīng)當(dāng)及時報告事項的進(jìn)展或變化情況。第十三條公司各部門、分支機構(gòu)及控股企業(yè)發(fā)生或可能發(fā)生下列事項,應(yīng)及時、準(zhǔn)確、真實、完整地向董事會秘書預(yù)報和報告：1.董事會決議;2.監(jiān)事會決議;3.股東會決議;4.本制度第十四條規(guī)定應(yīng)報告的交易,包括但不限于：(1)購買或者出售資產(chǎn);(2)對外投資(包括委托理財、委托貸款等);(3)提供財務(wù)資助;(4)提供擔(dān)保(反擔(dān)保除外);(5)租入或者租出資產(chǎn);(6)委托或者受托管理資產(chǎn)和業(yè)務(wù);(7)贈與或者受贈資產(chǎn);(8)債權(quán)債務(wù)重組;(9)簽訂許可使用協(xié)議;(10)轉(zhuǎn)讓或者受讓研究與開發(fā)項目。5.本制度第十五條規(guī)定應(yīng)報告的關(guān)聯(lián)交易,包括但不限于:(1)前款規(guī)定的交易;(2)購買原材料、原料、動力;(3)購買產(chǎn)品、商品;(4)提供或者接受勞務(wù);(5)委托或者受托銷售;(6)與關(guān)聯(lián)人共同投資;3(7)其它通過約定可能引致資源或者義務(wù)轉(zhuǎn)移的事項。6.涉案金額超過____萬元,并且占公司最近一期經(jīng)審計的凈資產(chǎn)絕對值____%以上的重大訴訟、仲裁事項;7.募集資金投資項目變更;8.業(yè)績預(yù)告和業(yè)績預(yù)測的修正;9.利潤分配和資本公積金轉(zhuǎn)增股本事項;10.導(dǎo)致股票交易異常波動的澄清事項;11.公司出現(xiàn)下列使公司面臨重大風(fēng)險的情形之一:(1)遭受重大損失;(2)未清償?shù)狡谥卮髠鶆?wù)或者重大債權(quán)到期未或清償;(3)可能依法承擔(dān)重大違約或者大額賠償責(zé)任;(4)計提大額資產(chǎn)減值準(zhǔn)備;(5)股東會、董事會決議被法院依法撤銷;(6)公司決定解散或者被有權(quán)機關(guān)依法責(zé)令關(guān)閉;(7)公司預(yù)計出現(xiàn)資不抵債;(8)主要債務(wù)人出現(xiàn)資不抵債或者進(jìn)入破產(chǎn)程序,公司對相應(yīng)債權(quán)未提取足額壞帳準(zhǔn)備；(9)主要資產(chǎn)被查封、扣押、凍結(jié)或者被抵押、質(zhì)押;(10)主要或者全部業(yè)務(wù)陷入停頓;(11)公司因涉嫌違法違規(guī)被有權(quán)機關(guān)調(diào)查,或者受到重大行政、刑事處罰；(13)____證券交易所認(rèn)定的其他重大風(fēng)險。12.變更公司名稱、章程、注冊資本、注冊地址、主要辦公地址和聯(lián)系電話等;13.公司經(jīng)營方針和經(jīng)營范圍發(fā)生重大變化;14.變更會計政策或會計估計;15.公司董事、經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人及其他高級管理人員提出辭職或者發(fā)生變化;16.生產(chǎn)經(jīng)營情況或者生產(chǎn)環(huán)境發(fā)生重大變化(包括產(chǎn)品價格、原材料采購4價格和方式發(fā)生重大變化等);17.訂立與生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的重要合同,可能對公司經(jīng)營產(chǎn)生重大影響；18.新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策可能對公司經(jīng)營產(chǎn)生重大影響;19、獲得大額政府補貼等額外收益,轉(zhuǎn)回大額資產(chǎn)減值準(zhǔn)備或者發(fā)生可能對公司資產(chǎn)、負(fù)債、權(quán)益或經(jīng)營成果產(chǎn)生重大影響的其他事項；20、____證券交易所認(rèn)定的其他情形。第十四條公司各部門、分支機構(gòu)及控股企業(yè)涉及的交易達(dá)到下列標(biāo)準(zhǔn)之一的,應(yīng)當(dāng)及時報告:1.交易涉及的資產(chǎn)總額占公司最近一期經(jīng)審計的總資產(chǎn)的____%以上,同時存在賬面值和評估值的,以高者為準(zhǔn);2.交易的成交金額(包括承擔(dān)的債務(wù)和費用)占公司最近一期經(jīng)審計的凈資產(chǎn)的____%以上,且絕對金額超過____萬元;3、交易產(chǎn)生的利潤占公司最近一個會計年度經(jīng)審計凈利潤的____%以上,且絕對金額超過____萬元;4.交易標(biāo)的(如股權(quán))在最近一個會計年度相關(guān)的主營業(yè)務(wù)收入占公司最近一個會計年度經(jīng)審計主營業(yè)務(wù)收入的____%以上,且絕對金額超過____萬元;5、交易標(biāo)的(如股權(quán))在最近一個會計年度相關(guān)的凈利潤占公司最近一個會計年度經(jīng)審計凈利潤的____%以上,且絕對金額超過____萬元。上述指標(biāo)涉及的數(shù)據(jù)如為負(fù)值,取絕對值計算。“提供財務(wù)資助"、“提供擔(dān)保"和“委托理財"等交易,以發(fā)生額為計算標(biāo)準(zhǔn)。在連續(xù)十二個月內(nèi)發(fā)生的交易標(biāo)的相關(guān)的同類交易,僅額應(yīng)當(dāng)累計計算。第十五條公司各部門、分支機構(gòu)及控股企業(yè)涉及的關(guān)聯(lián)交易達(dá)到下列標(biāo)準(zhǔn)時,應(yīng)當(dāng)及時報告：1.與公司的關(guān)聯(lián)自然人發(fā)生的交易金額在____萬元以上的關(guān)聯(lián)交易;2、與公司的關(guān)聯(lián)法人發(fā)生的交易金額在____萬元以上,且占公司最近一期經(jīng)審計凈資產(chǎn)絕對值____%以上的關(guān)聯(lián)交易。第三章重大信息內(nèi)部報告的程序第十六條按照本制度規(guī)定,重大信息報告義務(wù)人應(yīng)在知悉上述重大信息時5及時向董事會秘書報告,并在兩個工作日內(nèi)將書面情況說明和相關(guān)文件送達(dá)致董事會秘書。第十七條董事會秘書在收到或知悉重大信息后,應(yīng)及時向公司總經(jīng)理和董事長匯報。第十八條董事會秘書應(yīng)按照相關(guān)法律、法規(guī)以及《上市規(guī)則》和公司《章程》的有關(guān)規(guī)定,對上報的重大信息進(jìn)行分析和判斷,如需履行信息披露義務(wù),董事會秘書應(yīng)立即向公司董事會、監(jiān)事會匯報,提請公司董事會、監(jiān)事會履行相應(yīng)程序,同時按照規(guī)定公開披露。第四章責(zé)任與處罰第十九條公司各部門、分支機構(gòu)及控股企業(yè)均應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度規(guī)定。由于相關(guān)人員失職導(dǎo)致信息披露違規(guī),給公司造成嚴(yán)重影響或損失時,公司視情節(jié)給與相關(guān)責(zé)任人批評、警告、經(jīng)濟(jì)處罰直至解除職務(wù)的處分,并有權(quán)追究相關(guān)法律責(zé)任。第五章附則第二十條本制度未盡事宜,依照《上市規(guī)則》、《實施細(xì)則》及信息披露的相關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。第二十一條本制度與有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件沖突時,按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件執(zhí)行。第二十二條本制度解釋權(quán)屬公司董事會。第二十三條本制度經(jīng)公司董事會審議通過之日起實施。內(nèi)部信息報告制度樣本(二)(5000字,不含首先、其次、另外、總之,最后等分段語句)一、引言信息報告是組織內(nèi)部溝通與決策的重要工具。為了規(guī)范內(nèi)部信息報告的撰寫與發(fā)布流程,提高信息報告的準(zhǔn)確性和效率,制定內(nèi)部信息報告制度是必要的。本制度旨在明確內(nèi)部信息報告的目的、范圍、流程和要求,以確保信息傳遞暢通,促進(jìn)組織的決策和運營活動。二、目的內(nèi)部信息報告制度的目的是為了:1.確保內(nèi)部信息的準(zhǔn)確性、及時性和保密性;2.規(guī)范內(nèi)部信息的發(fā)布和傳達(dá)流程;3.提高內(nèi)部信息報告的可理解性、可操作性和應(yīng)用價值。三、范圍本制度適用于組織內(nèi)部所有部門、員工的信息報告活動。四、流程1.收集信息:部門負(fù)責(zé)人或指定人員負(fù)責(zé)收集相關(guān)信息,包括進(jìn)展情況、問題和解決方案、意見建議等。收集信息時要確保信息來源的準(zhǔn)確性和可靠性。2.撰寫報告:根據(jù)收集到的信息,撰寫內(nèi)部信息報告。報告應(yīng)包括標(biāo)題、背景、內(nèi)容、結(jié)論和建議等要素。報告的撰寫應(yīng)遵循簡明扼要、邏輯清晰、語言準(zhǔn)確的原則。3.審核核實:由上級部門或指定人員對報告進(jìn)行審核核實。對于涉及業(yè)務(wù)決策的報告,應(yīng)組織相關(guān)部門的專業(yè)人員參與審核核實,以確保報告的準(zhǔn)確性和可操作性。4.審批發(fā)布:經(jīng)審核核實合格的報告由直接上級或指定人員予以批準(zhǔn),然后發(fā)布給相關(guān)人員。批準(zhǔn)發(fā)布的報告應(yīng)注明發(fā)布時間和發(fā)布人。5.傳達(dá)和討論：報告發(fā)布后,相關(guān)人員應(yīng)按照規(guī)定的時間和方式進(jìn)行傳達(dá)和討論。討論過程中應(yīng)注重各方的意見交流和問題解決。五、要求1.報告準(zhǔn)確性:報告中的信息應(yīng)真實、準(zhǔn)確、無歧義,避免不實信息對組織決策和運營活動的影響。2.報告及時性:報告應(yīng)按照規(guī)定的時間節(jié)點進(jìn)行收集、撰寫、審核和發(fā)布流程,以確保信息的及時傳遞。3.報告保密性:涉及組織的商業(yè)秘密、策略、個人隱私等敏感信息的報告應(yīng)嚴(yán)格保密,僅限相關(guān)人員知悉,禁止隨意傳播。4.報告標(biāo)準(zhǔn)化:報告的格式、布局、字體、字號等應(yīng)統(tǒng)一規(guī)范,以提高報告的可讀性和一致性。5.報告可理解性:報告應(yīng)使用簡明扼要、通俗易懂的語言,避免使用行業(yè)術(shù)語和復(fù)雜的表達(dá)方式。6.報告可操作性：報告中的結(jié)論和建議應(yīng)具有可行性和操作性,能夠指導(dǎo)組織的決策和行動。六、違紀(jì)處罰對于故意編造、散布虛假信息或泄露機密信息的行為,將視情節(jié)嚴(yán)重性給予相應(yīng)的違紀(jì)處罰,包括但不限于口頭警告、書面警告、停職、解雇等。七、監(jiān)督與改進(jìn)1.監(jiān)督責(zé)任:各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)對本部門內(nèi)部信息報告的撰寫和發(fā)布進(jìn)行監(jiān)督,確保報告的準(zhǔn)確性和及時性。2.定期評估:組織應(yīng)定期對內(nèi)部信息報告制度的執(zhí)行情況進(jìn)行評估,找出存在的問題和不足,并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行改進(jìn)。3.經(jīng)驗總結(jié)：組織應(yīng)及時總結(jié)與分享信息報告的經(jīng)驗和教訓(xùn),以提高組織內(nèi)部信息報告的質(zhì)量和效果。結(jié)論內(nèi)部信息報告是組織內(nèi)部溝通與決策不可或缺的工具,制定內(nèi)部信息報告制度是提高信息傳遞效率和決策能力的有效途徑。本制度的實施將有助于加強內(nèi)部信息管理,推動組織的創(chuàng)新和發(fā)展。各部門及員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度,并提出改進(jìn)建議,共同推動組織內(nèi)部信息報告工作的優(yōu)化和提升。內(nèi)部信息報告制度樣本(三）信息管理內(nèi)部控制制度第一節(jié)總則第一條為了加強公司信息管理的內(nèi)部控制,保證信息數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和安全性,結(jié)合本公司的具體情況制定本制度。第二條本制度所稱信息是指本公司通過信息化系統(tǒng)所產(chǎn)生的信息數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)。第三條本制度制定的目的是為防止公司信息系統(tǒng)被非授權(quán)地訪問、使用、泄露、分解、修改和毀壞,從而保證信息的保密性、完整性、可用性、可追責(zé)性,保障信息系統(tǒng)能正確實施、安全運行。第四條信息管理工作必須在加強宏觀控制和微觀執(zhí)行的基礎(chǔ)上,嚴(yán)格執(zhí)行保密紀(jì)律,以提高企業(yè)效益和管理效率,服務(wù)于企業(yè)總體的經(jīng)營管理為宗旨。第二節(jié)分工及授權(quán)第五條對操作人員授權(quán),主要是對存取權(quán)限進(jìn)行控制。設(shè)多級安全保密措施,系統(tǒng)密匙的源代碼和目的代碼,應(yīng)置于嚴(yán)格保密之下,從信息系統(tǒng)處理方面對信息提供保護(hù),通過用戶密碼口令的檢查,來識別操作者的權(quán)限;利用權(quán)限控制用戶限制該用戶不應(yīng)了解的數(shù)據(jù)。操作權(quán)限的分配,以達(dá)到相互控制的目的,明確各自的責(zé)任。第六條本公司信息系統(tǒng)針對不同部門、不同人員、不同分工進(jìn)行授權(quán)。不同人員的對同一數(shù)據(jù)的權(quán)限不同。根據(jù)實際情況,人員對數(shù)據(jù)又分為管理權(quán)限、操作權(quán)限、查看權(quán)限等。對人員新增授權(quán)需經(jīng)授權(quán)人員所在部門主管審批后方可對其授權(quán)。第七條為了保證信息數(shù)據(jù)完整性、可追溯性,信息系統(tǒng)所有用戶對信息數(shù)據(jù)沒有刪除權(quán)限,只有作廢權(quán)限。第八條信息部門需要加強信息監(jiān)督管理,發(fā)現(xiàn)違規(guī)信息及時清理或截圖上報。第三節(jié)控制措施第九條建立嚴(yán)格的信息流程,不同節(jié)點的操作人員不同。不得有一個人具有一個流程的全部操作權(quán)限。第十條對數(shù)據(jù)庫進(jìn)行嚴(yán)密的加密算法,保證數(shù)據(jù)的保密性；對數(shù)據(jù)庫進(jìn)行異地備份,保證數(shù)據(jù)的安全性。確實需要查詢以前數(shù)據(jù)或?qū)σ郧鞍l(fā)生的數(shù)據(jù)進(jìn)行存取的,由需求部門以書面的形式提出,經(jīng)有權(quán)機構(gòu)或人員批準(zhǔn)后,由辦公室與有關(guān)部門相結(jié)合,對相關(guān)人員暫時授權(quán),對歷史數(shù)據(jù)進(jìn)行處理。處理完成后,對其權(quán)限及時收回。第四節(jié)監(jiān)督檢查第十一條信息管理由公司各部門行使監(jiān)督檢查權(quán)。第十二條信息管理監(jiān)督檢查內(nèi)容主要包括:(一)審查各個機構(gòu)是否設(shè)置了符合管理需求的崗位,職責(zé)分工是否明確,不相容職務(wù)是否分離。(二)審查操作人員的權(quán)限分配是否合理,有無超越權(quán)限范圍,不相容職務(wù)是否分離。(三)審查信息系統(tǒng)開發(fā)和修改是否符合公司的相關(guān)規(guī)定,記錄是否真實、完整、清晰。(四)審查針對應(yīng)用系統(tǒng)訪問設(shè)立的各項受控措施是否符合公司的相關(guān)規(guī)定,是否有效阻止非法使用者侵入系統(tǒng)。(五)審查擔(dān)負(fù)不同職責(zé)的合法使用者具體實施的數(shù)據(jù)控制是否符合公司的相關(guān)規(guī)定,不相容職務(wù)相互分離。(六)審查軟件的使用、保管、維護(hù)是否符合公司的相關(guān)規(guī)定。(七)審查設(shè)備管理、環(huán)境管理、數(shù)據(jù)資料備份事項是否符合國家、行業(yè)管理的強制性規(guī)定及公司的相關(guān)規(guī)定,以保證信息資料的安全、完整性。(八)審查信息管理運行日志記錄是否符合公司的相關(guān)規(guī)定,是否及時、完整、連續(xù),以保證系統(tǒng)穩(wěn)定運行及數(shù)據(jù)安全。第十三條檢查人員對監(jiān)督檢查過程中發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié),應(yīng)要求被檢查單位糾正和完善；發(fā)現(xiàn)重大問題應(yīng)寫出書面檢查報告,向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門匯報,以便及時采取措施,加以糾正和完善。第十四條本制度自公布之日起生效,由信息部負(fù)責(zé)解釋。內(nèi)部信息報告制度樣本(四）1.引言在現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境中,及時準(zhǔn)確地傳遞內(nèi)部信息對于組織的有效運營至關(guān)重要。為了確保內(nèi)部信息的安全性和傳遞的一致性,本公司已建立一套內(nèi)部信息報告制度。本制度的目的是為員工提供準(zhǔn)確、完整和及時的內(nèi)部信息,并規(guī)范員工對內(nèi)部信息的使用、保護(hù)和傳遞。本報告將介紹內(nèi)部信息報告制度的相關(guān)內(nèi)容。2.范圍本制度適用于本公司全體員工,包括全職員工、兼職員工和臨時員工。每位員工都有責(zé)任遵守內(nèi)部信息報告制度。3.定義為了避免混淆,本制度對以下術(shù)語進(jìn)行定義:-內(nèi)部信息:指與本公司有關(guān)的未公開的商業(yè)信息、財務(wù)信息、運營信息、計劃和策略。-內(nèi)部信息報告：指向特定受眾傳遞內(nèi)部信息的行為,包括口頭報告、書面報告、會議、電子郵件等。-受眾:指接收內(nèi)部信息報告的員工、管理層、董事會成員、股東及其他相關(guān)方。4.內(nèi)部信息報告原則-準(zhǔn)確性與及時性:內(nèi)部信息報告應(yīng)準(zhǔn)確反映事實,并在合理時間內(nèi)傳達(dá)給相關(guān)受眾。-一致性與透明度:內(nèi)部信息報告應(yīng)保持一致,避免矛盾和誤導(dǎo),并以透明的方式傳達(dá)給受眾。-保密與安全性:內(nèi)部信息報告應(yīng)按照公司的保密政策進(jìn)行處理,確保信息的安全性并防止未經(jīng)授權(quán)的訪問。-合法合規(guī)：內(nèi)部信息報告應(yīng)符合適用的法律法規(guī)和公司政策,禁止操縱或誤導(dǎo)內(nèi)部信息。5.內(nèi)部信息報告程序為了保證內(nèi)部信息的有效傳遞,本制度規(guī)定了以下內(nèi)部信息報告程序:-信息收集:員工應(yīng)收集與其工作有關(guān)的內(nèi)部信息,包括了解最新的公司動態(tài)、