第9頁(yè)共9頁(yè)水泥部安全管理獎(jiǎng)罰制度為進(jìn)一步完善各項(xiàng)安全管理制度,加強(qiáng)安全監(jiān)督,以提高職工及相關(guān)方人員的安全意識(shí)和保障從業(yè)人員的健康安全,維護(hù)正常的生產(chǎn)和工作秩序,特修定本制度。礦山部根據(jù)國(guó)家有關(guān)各項(xiàng)制度和公司的安全管理制度,通過(guò)日常巡視、定期或不定期檢查以及重點(diǎn)抽檢等方法,對(duì)各類生產(chǎn)安全和勞動(dòng)保護(hù)的違章?tīng)顩r實(shí)施監(jiān)督管理,并作出相應(yīng)的獎(jiǎng)懲處理。具體如下：1.現(xiàn)場(chǎng)管理發(fā)現(xiàn)的違章處罰1.1

對(duì)違反規(guī)定,未正確使用、穿戴好勞動(dòng)防護(hù)用品(安全帽、勞保服、勞保鞋、防塵口罩、防噪音耳塞)的責(zé)任人員處罰：1.1.1發(fā)現(xiàn)員工在工作現(xiàn)場(chǎng)未按規(guī)定戴好勞動(dòng)防護(hù)用品者考核扣____元／人次;相關(guān)方人員未違反者處罰____元／人次。1.1.2

發(fā)現(xiàn)部門領(lǐng)導(dǎo)在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)未按規(guī)定戴好勞動(dòng)防護(hù)用品者考核扣____元／人次;安全管理人員在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)未按規(guī)定戴好勞動(dòng)防護(hù)用品者考核扣____元／人次。1.2

對(duì)現(xiàn)場(chǎng)疏于安全管理、未落實(shí)安全防范措施的相關(guān)單位/工段的處罰:1.2.1

發(fā)現(xiàn)從事邊坡排險(xiǎn)、爆破等危險(xiǎn)作業(yè),未落實(shí)有效安全防范措施的,對(duì)組織施工的責(zé)任工段考核扣____元／次,是相關(guān)單位,考核扣500-____元／次。連帶考核對(duì)組織施工的監(jiān)督管理責(zé)任工段負(fù)責(zé)人或作業(yè)負(fù)責(zé)人考核扣____元／次。1.2.2

現(xiàn)場(chǎng)護(hù)欄、護(hù)網(wǎng)、護(hù)罩等防護(hù)設(shè)施因工作需要破壞、拆除,在工作完成后未及時(shí)恢復(fù)的,考核扣責(zé)任人、工段長(zhǎng)或作業(yè)負(fù)責(zé)人各____元／次。1.3對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定和違章操作的工段處罰:1.3.1

生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中,因有員工無(wú)視規(guī)定,或有章不循、冒險(xiǎn)蠻干而出現(xiàn)突發(fā)險(xiǎn)情或潛在事故隱患的,依據(jù)可能引發(fā)事故的嚴(yán)重程度扣罰責(zé)任工段____元／人次,是相關(guān)單位____元／人次。1.3.2

對(duì)一般性、習(xí)慣性違章的當(dāng)事人,考核扣____元／次?，F(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)習(xí)慣性違章行為扣____元,工段長(zhǎng)、班組長(zhǎng)各扣____元,(如:工段長(zhǎng)檢查發(fā)現(xiàn)的,不考核工段長(zhǎng);班組長(zhǎng)檢查發(fā)現(xiàn)的,不考核班組長(zhǎng))。1.3.3

采場(chǎng)作業(yè)嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程進(jìn)行,涉及到與易普力公司的交叉作業(yè)要按以下要求做好防范措施:1.從開(kāi)始裝藥起,即設(shè)置安全警戒,警戒距離為作業(yè)邊緣起大于____米,并設(shè)置明顯的警示標(biāo)識(shí),非作業(yè)人員嚴(yán)禁進(jìn)入,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或投訴到部門即對(duì)違規(guī)人員進(jìn)行考核扣____元/次,經(jīng)勸說(shuō)無(wú)效還執(zhí)意在警戒區(qū)內(nèi)逗留的,考核扣500-1000,情節(jié)惡劣的給予辭退。2、炸藥安裝完成后網(wǎng)路連接前,工作人員、設(shè)備逐步撤離至警戒區(qū)外____米外;網(wǎng)路連接后,工作人員、設(shè)備逐步撤離至爆破警戒區(qū)外,相關(guān)人員必須服從警戒員的指令,如有違規(guī)者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或投訴到部門即對(duì)違規(guī)人員進(jìn)行考核扣____元/次,經(jīng)勸說(shuō)無(wú)效還執(zhí)意在警戒區(qū)內(nèi)不撤離的,考核扣500-1000,情節(jié)惡劣的給予辭退。1.4

對(duì)違章指揮的責(zé)任人員處罰:1.4.1

生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中,發(fā)生部門領(lǐng)導(dǎo)、工段長(zhǎng)、班長(zhǎng)、調(diào)度人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的,考核扣違章指揮責(zé)任人員____元／人次。1.5

對(duì)違反規(guī)定、人為損壞或挪用消防滅火器材的處罰:1.5.1

消防設(shè)施要按要求進(jìn)行檢查,未按要求進(jìn)行檢查、維護(hù)的,扣罰責(zé)任人____元/次,公司檢查發(fā)現(xiàn)的考核責(zé)任人扣____元/次。1.5.2

不能將消防專用設(shè)施挪作它用,不能隨意損壞、泄放滅火器,違反者扣罰責(zé)任工段____元／次,是相關(guān)單位的處罰____元／次。1.5.3

私自(非滅火行為)泄放滅火器的,考核扣當(dāng)事人____元／次。1.5.4

對(duì)違反規(guī)定,擠占消防通道的工段,考核扣責(zé)任工段____元／次。1.1.6違規(guī)動(dòng)火處罰1.6.1

重點(diǎn)防火部位進(jìn)行項(xiàng)目施工或設(shè)備檢修時(shí),未按規(guī)定辦理動(dòng)火審批手續(xù)違章動(dòng)火的工段、單位,考核扣責(zé)任工段____元／次,處罰責(zé)任單位____元／次。1.7

重點(diǎn)防火部位現(xiàn)場(chǎng)管理疏漏處罰1.7.1

發(fā)現(xiàn)有人在重點(diǎn)防火部位內(nèi)吸煙或使用明火,工段管理人員不批評(píng),不制止的,扣罰當(dāng)事人____元,連帶處罰責(zé)任工段相關(guān)管理責(zé)任人____元／次。1.7.2

在禁止吸煙區(qū)域(油庫(kù)、倉(cāng)庫(kù)、火工材料庫(kù)等范圍)現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)發(fā)現(xiàn)一個(gè)煙頭時(shí),找到當(dāng)事人的處罰當(dāng)事人____元／次,找不到當(dāng)事人的,處罰相關(guān)管理責(zé)任人____元／次。1.8

對(duì)違規(guī)用電處罰1.8.1

在重點(diǎn)防火部位、生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所、倉(cāng)庫(kù)庫(kù)房等部位,發(fā)現(xiàn)亂接亂拉電源線路的,處罰相關(guān)責(zé)任人____元／次。1.8.2

使用銅、鋁、鐵絲等金屬品替代保險(xiǎn)絲的,處罰相關(guān)責(zé)任人____元/次;1.8.3

在電源開(kāi)關(guān)下,堆放各種雜物及易燃易爆物品,處罰相關(guān)責(zé)任人____元／次。1.8.4

沒(méi)有按規(guī)定辦理臨時(shí)用電手續(xù),私接、亂拉用電源線路的,處罰當(dāng)事人____元／次,處罰責(zé)任單位____元／次。1.8.5

在設(shè)備檢修過(guò)程中沒(méi)按規(guī)定辦理停送電手續(xù)的,處罰當(dāng)事人____元／人次,處罰相關(guān)管理責(zé)任人____元／人次；辦錯(cuò)設(shè)備(寫(xiě)錯(cuò)設(shè)備名稱或代碼)停送電手續(xù)的,處罰當(dāng)事人____元／人次,處罰責(zé)任部門相關(guān)管理責(zé)任人____元／人次；若因此造成事故發(fā)生的,按公司事故責(zé)任追究制度進(jìn)行處理。1.1.9

對(duì)安全活動(dòng)、安全自查不到位的處罰1.9.1

班組安全活動(dòng)、安全檢查未正常開(kāi)展(包括公司下發(fā)的各類學(xué)習(xí)材料未學(xué)習(xí)),少一次扣所在班組長(zhǎng)____元、工段長(zhǎng)____元;工段長(zhǎng)每月不少于兩次參加所有班組安全活動(dòng),未參加或少一次扣____元;工段安全活動(dòng)、安全檢查未正常開(kāi)展(包括公司下發(fā)的各類學(xué)習(xí)材料未學(xué)習(xí)),少一次扣工段長(zhǎng)____元;部門分管領(lǐng)導(dǎo)每月參加不少于一次的工段安全活動(dòng),未參加扣____元;班組例會(huì)記錄少一次扣責(zé)任人____元;班組會(huì)議記錄未認(rèn)真開(kāi)展、不符合要求扣班組長(zhǎng)____元/次。1.9.2對(duì)于部門組織的安全會(huì)議、安全檢查,要求參加卻無(wú)故不參加的人員,工段長(zhǎng)扣____元/次,中層管理人員扣____元/次。1.9.3

工段對(duì)公司、部門查出的安全隱患未按要求及時(shí)完成整改上報(bào)且無(wú)正當(dāng)理由,扣責(zé)任工段長(zhǎng)____元/項(xiàng)。1.10交通安全處罰1.10.1

未規(guī)范填寫(xiě)車輛交接班記錄,扣當(dāng)事人____元/次。交班記錄上的安全隱患未安排整改的,考核工段長(zhǎng)____元/項(xiàng)。1.10.2

未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)許可私自駕駛礦車等專用機(jī)械車輛進(jìn)入礦區(qū)扣當(dāng)事人____元/次,駕駛摩托車進(jìn)入礦區(qū)扣當(dāng)事人____元/次。1.10.3

礦車、叉車、裝載機(jī)廂(斗)等部位載人的,扣駕駛員、搭乘者_(dá)___元/次。1.10.4

違反限速規(guī)定扣當(dāng)事人____元/次,酒后駕駛扣當(dāng)事人____元/次,未系安全帶扣當(dāng)事人____元/次。1.10.5

在運(yùn)礦道路進(jìn)行排險(xiǎn)、施工,未設(shè)置安全警示標(biāo)志、未進(jìn)行警戒扣責(zé)任工段工段長(zhǎng)____元/次。1.10.6

違章指揮、強(qiáng)迫車輛駕駛員違反交通規(guī)則,扣責(zé)任人____元/次。司機(jī)違反交通安全規(guī)則行車的,視違章后果嚴(yán)重情況,考核扣____元/次,造成事故的交由政府有關(guān)部門處理。1.10.7

檢查發(fā)現(xiàn)員工(包括搭乘員工)上下班騎摩托車未戴好安全帽的,扣罰____元/人次。1.11關(guān)于各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)考試等未按時(shí)開(kāi)展的,資料未按時(shí)上交的規(guī)定:____公司、部門下發(fā)的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)考試等資料,各工段專業(yè)要按要求完成資料的學(xué)習(xí)培訓(xùn)及資料的收集上交(包括紙質(zhì)版和電子版),部門有提醒的義務(wù),提醒后仍未按時(shí)上交的,考核扣責(zé)任人____元/次/項(xiàng)；造成部門扣分的,扣部門____分,則考核責(zé)任人____元；扣部門____分的,考核責(zé)任人____元。1.11.2示范企業(yè)創(chuàng)建各項(xiàng)工作未按時(shí)、按量完成,考核扣相關(guān)工段、專業(yè)負(fù)責(zé)人____元/項(xiàng);給部門造成扣分的,扣部門____分,則考核扣責(zé)任人____元;扣部門____分的,考核扣責(zé)任人____元。1.11.3部門要求的各種作業(yè)文件材料資料未按要求上交的,考核扣相關(guān)工段、專業(yè)負(fù)責(zé)人____元/項(xiàng)/次。1.12對(duì)相關(guān)方的違章處罰1.12.1相關(guān)方人員對(duì)部門相關(guān)管理人員提出的問(wèn)題整改未及時(shí)完成且無(wú)正當(dāng)理由或未及時(shí)溝通的,按____元一項(xiàng)處罰;在延時(shí)到期后仍還未完成整改的則加倍處罰。1.12.2

相關(guān)方及相關(guān)方人員不配合礦山安全管理或?qū)ΜF(xiàn)場(chǎng)管理人員的合理要求不執(zhí)行,或執(zhí)行不到位的,給予____元處罰;因安全防范措施不到位,造成我部財(cái)產(chǎn)損失的除照價(jià)賠償外另外給予200—____元的處罰。1.12.3火工材料庫(kù)的管理嚴(yán)格按照《民用爆炸物品安全管理?xiàng)l例》--____令____及《小型民用爆炸物品儲(chǔ)存庫(kù)安全規(guī)范》GA838—____中的相關(guān)條款執(zhí)行,否則按每項(xiàng)200—____元處罰。1.12.4關(guān)于易普力的爆破安全管理,要求易普力廣東封開(kāi)分公司嚴(yán)格按《爆破安全規(guī)程》(GB6722-____)及相關(guān)規(guī)定條款執(zhí)行,發(fā)現(xiàn)違規(guī)的,視可能造成事故的嚴(yán)重性處罰500—____元,部門認(rèn)為必要時(shí)報(bào)公司處理。2.設(shè)備檢查發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)處罰2.1

設(shè)備衛(wèi)生未按要求執(zhí)行,清潔不達(dá)標(biāo)者,對(duì)責(zé)任人考核____元/項(xiàng)、對(duì)工段長(zhǎng)考核____元/項(xiàng);2.2

交接班記錄內(nèi)容填寫(xiě)不規(guī)范,未做到先檢查后填寫(xiě)及填寫(xiě)內(nèi)容虛假不實(shí)者,對(duì)責(zé)任人考核____元/項(xiàng)、連帶工段長(zhǎng)考核____元/項(xiàng)；2.3.

電氣線路包扎不規(guī)范、固定松動(dòng)、附件丟失或損壞者。對(duì)責(zé)任人考核____元/項(xiàng)、連帶工段長(zhǎng)考核____元/項(xiàng);2.4

關(guān)鍵部位螺栓松動(dòng)、丟失、開(kāi)裂者,對(duì)責(zé)任人考核____元/項(xiàng)、連帶工段長(zhǎng)考核____元/項(xiàng);2.5

設(shè)備部位被砸、碰撞變形或損壞者,對(duì)責(zé)任人考核____元/次、連帶工段長(zhǎng)考核____元/次;2.6

潤(rùn)滑油油位、油質(zhì),對(duì)發(fā)動(dòng)機(jī)、變速箱等保養(yǎng)點(diǎn)的油品更換周期、添加標(biāo)準(zhǔn)不合格及各關(guān)節(jié)潤(rùn)滑點(diǎn)出現(xiàn)潤(rùn)滑不良等保養(yǎng)不到位者,對(duì)責(zé)任人考核____元/項(xiàng)、對(duì)工段長(zhǎng)考核____元/項(xiàng);2.7

設(shè)備“跑、冒、滴、漏”情況部門認(rèn)為較嚴(yán)重者,對(duì)責(zé)任人考核____元/項(xiàng)、連帶工段長(zhǎng)考核____元/項(xiàng);2.8

安全防護(hù)使用不當(dāng)者,滅火器失效、固定不牢及勞保用品穿戴不規(guī)范者,對(duì)責(zé)任人考核____元/次。2.9

發(fā)現(xiàn)設(shè)備操作人員違章操作,視情節(jié)嚴(yán)重性考核扣____元/次。3.安全行為觀察考核規(guī)定3.1

助理經(jīng)理以上人員每月進(jìn)行____次,每少____次考核扣____元。3.2

工段長(zhǎng)、班組長(zhǎng)每周進(jìn)行____次,每少____次考核扣____元。3.3

主管、責(zé)任工程師每月進(jìn)行____次,每少____次考核扣____元。3.4

專職安全員每周進(jìn)行____次,每少____次考核扣____元。3.5

員工自愿參加,無(wú)硬性要求。4.關(guān)于安全管理的獎(jiǎng)勵(lì)4.1

安全例會(huì)按要求認(rèn)真開(kāi)展,缺席人員要有正當(dāng)理由并出具請(qǐng)假條,會(huì)議內(nèi)容記錄完整詳實(shí),安全隱患形成閉環(huán),每月在部門內(nèi)評(píng)出一個(gè)優(yōu)秀班組,獎(jiǎng)勵(lì)____元。如沒(méi)有班組符合以上條件則當(dāng)月不執(zhí)行獎(jiǎng)勵(lì)政策。4.2

鼓勵(lì)員工積極提出安全管理的意見(jiàn)建議,具有較強(qiáng)的可操作性;提出申報(bào)的安全隱患能避免安全事故發(fā)生的,由安全管理人員整理報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)審核后獎(jiǎng)勵(lì)____元/項(xiàng)。4.3

設(shè)備維修需耗時(shí)超過(guò)____小時(shí)的,整個(gè)作業(yè)過(guò)程部門領(lǐng)導(dǎo)或安全管理人員檢查均未發(fā)現(xiàn)“三違"現(xiàn)象,現(xiàn)場(chǎng)整潔工器具擺放合理有序的,由工段整理資料送安全管理人員核實(shí)報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)審批后獎(jiǎng)勵(lì)____元/項(xiàng)。4.4

對(duì)單機(jī)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作突出者,在工段可以被推廣的,對(duì)責(zé)任人獎(jiǎng)勵(lì)50--____元。4.5

關(guān)于對(duì)“三違”行為進(jìn)行舉報(bào)部門予以支持,并對(duì)舉報(bào)真實(shí)的事件進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),舉報(bào)者必須提供證據(jù)(可以是圖片、視頻或兩人以上的證人證言),經(jīng)調(diào)查核實(shí)、部門領(lǐng)導(dǎo)審核后給予50—____元/項(xiàng)的獎(jiǎng)勵(lì),部門對(duì)舉報(bào)者相關(guān)信息予以保密。5.本制度適用于華潤(rùn)水泥(封開(kāi))水泥有限公司礦山部及在礦山部轄區(qū)內(nèi)作業(yè)的第三方單位及相關(guān)人員。6.本制度最終解釋權(quán)歸華潤(rùn)水泥(封開(kāi))有限公司礦山部安委會(huì)。7.本制度自下發(fā)各工段及相關(guān)單位之日起施行。華潤(rùn)水泥(封開(kāi))有限公司礦山部____年____月____日水泥部安全管理獎(jiǎng)罰制度(2)第一章總則為了加強(qiáng)水泥部安全管理工作,保障員工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全,提高水泥生產(chǎn)過(guò)程的安全風(fēng)險(xiǎn)控制水平,特制定本制度。第二章安全責(zé)任和目標(biāo)2.1安全責(zé)任水泥部安全責(zé)任制:公司總經(jīng)理負(fù)總安全責(zé)任,水泥部經(jīng)理負(fù)直接安全責(zé)任,各班組長(zhǎng)負(fù)具體工作班組的安全責(zé)任。2.2安全目標(biāo)水泥部的安全目標(biāo)是確保員工的生命安全和身體健康,防止事故發(fā)生或minimize事故損失。第三章安全管理3.1安全培訓(xùn)新員工入職培訓(xùn)、崗前操作培訓(xùn)、定期安全教育培訓(xùn)是水泥部安全管理的重要環(huán)節(jié),對(duì)每位員工進(jìn)行必要的安全教育,提高他們的安全意識(shí)和安全操作能力。3.2安全檢查安全檢查是水泥部安全管理的常態(tài)化工作,使安全檢查成為安全生產(chǎn)的重要手段。每月安排一次全面安全檢查,并對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行記錄和整改。3.3安全設(shè)施為確保水泥部的安全生產(chǎn),必須做好安全設(shè)施的安裝和維護(hù)工作。對(duì)所有安全設(shè)施進(jìn)行定期巡檢和維護(hù),確保其正常工作。第四章安全獎(jiǎng)勵(lì)制度4.1獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象安全獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象為水泥部全體員工。4.2獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)員工在安全管理中的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)定,包括但不限于:主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并及時(shí)報(bào)告安全隱患、積極參與安全培訓(xùn)和演練、無(wú)違規(guī)操作和事故發(fā)生等。4.3獎(jiǎng)勵(lì)方式安全獎(jiǎng)勵(lì)可以以獎(jiǎng)金形式發(fā)放,也可以設(shè)置豐厚的非物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),如榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)杯等。4.4獎(jiǎng)勵(lì)程序獎(jiǎng)勵(lì)程序由水泥部經(jīng)理或安全管理部門負(fù)責(zé),員工的安全獎(jiǎng)勵(lì)將在一定時(shí)期內(nèi)進(jìn)行評(píng)定和公布。第五章安全懲罰制度5.1懲罰對(duì)象安全懲罰對(duì)象為水泥部全體員工。5.2懲罰標(biāo)準(zhǔn)懲罰標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)員工在安全管理中的違規(guī)行為進(jìn)行評(píng)定,違規(guī)行為包括但不限于:違反安全標(biāo)準(zhǔn)操作、疏于安全檢查、未參與安全培訓(xùn)等。5.3懲罰方式安全懲罰可以采取扣除獎(jiǎng)金、警告或記過(guò)等方式進(jìn)行,嚴(yán)重違規(guī)行為可按照公司相關(guān)規(guī)定給予解聘處分。5.4懲罰程序懲罰程序由水泥部經(jīng)理或安全管理部門負(fù)責(zé),員工的安全懲罰將按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。第六章安全監(jiān)督6.1監(jiān)督部門安全監(jiān)督由水泥部的安全管理部門負(fù)責(zé),定期對(duì)水泥生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行安全檢查和監(jiān)督,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并加以解決。6.2監(jiān)督責(zé)任安全監(jiān)督部門對(duì)安全管理工作負(fù)有監(jiān)督責(zé)任,如發(fā)現(xiàn)安全問(wèn)題,需立即采取相應(yīng)的解決措施,并通報(bào)上級(jí)主管部門。第七章附件安全獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰標(biāo)準(zhǔn)表、安全培訓(xùn)計(jì)劃表等可以作為本制度的附件,詳細(xì)列示獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰的具體標(biāo)準(zhǔn)和程序。第八章安全制度的執(zhí)行本制度自頒布之日起生效,并由水泥部經(jīng)理或安全管理部門負(fù)責(zé)執(zhí)行,如有需要,可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改?？偨Y(jié)：以上是關(guān)于水泥部安全管理獎(jiǎng)罰制度的主要內(nèi)容,通過(guò)制定和執(zhí)行此獎(jiǎng)罰制度,水泥部能夠更好地加強(qiáng)安全管理,提高員工的安全意識(shí)和操作能力,推動(dòng)水泥生產(chǎn)過(guò)程的安全風(fēng)險(xiǎn)控制工作,從而保障員工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。水泥部安全管理獎(jiǎng)罰制度(3)是指為了提高水泥生產(chǎn)過(guò)程中的安全管理水平和員工安全意識(shí),對(duì)安全行為進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)安全違規(guī)行為進(jìn)行處罰的制度。具體的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰措施可以根據(jù)實(shí)際情況來(lái)制定,以下是一些建議：一、獎(jiǎng)勵(lì)措施:1.安全事故率達(dá)到零的月份,向員工發(fā)放安全獎(jiǎng)金或福利,鼓勵(lì)員工積極參與安全管理工作。2.對(duì)在安全管理工作中表現(xiàn)突出、積極發(fā)現(xiàn)并糾正隱患的員工進(jìn)行表彰,可以給予榮譽(yù)稱號(hào)或獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等。3.設(shè)立安全管理先進(jìn)個(gè)人、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng),對(duì)安全管理工作中有顯著突出表現(xiàn)的員工或團(tuán)隊(duì)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。4.定期組織安全知識(shí)培訓(xùn),并對(duì)參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)并完成測(cè)試的員工發(fā)放安全培訓(xùn)證書(shū)。二、處罰措施:1.對(duì)發(fā)生安全事故的責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅的紀(jì)律處分,如停職、降職、罰款等。2.對(duì)違規(guī)操作、違反安全規(guī)章制度的員工進(jìn)行警告、扣工資等處罰。3.對(duì)發(fā)現(xiàn)安全事故隱患未及時(shí)上報(bào)或未及時(shí)整改的部門或責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅問(wèn)責(zé),如通報(bào)批評(píng)、約談等。4.定期進(jìn)行安全隱患排查,對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患,要求責(zé)任人限期整改,如未按時(shí)整改,進(jìn)行相應(yīng)的處罰。此外,為了保障員工的安全,水泥部還可以制定一些安全規(guī)章制度,如安全操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等,并對(duì)員工進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn),提高員工的安全意識(shí)和技能。同時(shí),建立安全管理責(zé)任制,明確各級(jí)管理人員的安全管理職責(zé),以保障整個(gè)水泥部安全管理工作的有效開(kāi)展。水泥部安全管理獎(jiǎng)罰制度(4)是指為了促進(jìn)水泥部門的安全管理工作,建立起一套獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰的管理制度。這個(gè)制度可以包括以下內(nèi)容：獎(jiǎng)勵(lì)措施:1.安全目標(biāo)實(shí)現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì):設(shè)立年度安全目標(biāo),完成目標(biāo)的部門或個(gè)人可以獲得獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)可以是物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或者榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)。2.安全意識(shí)培養(yǎng)獎(jiǎng)勵(lì):定期組織安全培訓(xùn)和宣傳活動(dòng),參與活動(dòng)并表現(xiàn)優(yōu)異的員工可以獲得獎(jiǎng)勵(lì)。3.安全創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì):員工提出安全改進(jìn)方案或創(chuàng)新措施,并得到應(yīng)用后,可以獲得獎(jiǎng)勵(lì)和認(rèn)可。4.安全表彰獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)事故記錄、安全監(jiān)測(cè)等數(shù)據(jù),評(píng)選出安全表現(xiàn)優(yōu)秀的個(gè)人和團(tuán)隊(duì),并進(jìn)行公開(kāi)表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。懲罰措施:1.安全違規(guī)處罰:對(duì)于違反安全規(guī)章制度、無(wú)故不穿戴個(gè)人防護(hù)用具、酒后上班等安全違規(guī)行為,會(huì)進(jìn)行相應(yīng)的處罰,如罰款、口頭警告、停工整改等。2.安全事故責(zé)任追究:對(duì)于發(fā)生安全事故的責(zé)任人,將進(jìn)行相應(yīng)的追責(zé),包括行政處罰、經(jīng)濟(jì)賠償?shù)却胧?.安全教育和培訓(xùn):對(duì)于安全意識(shí)薄弱、違規(guī)行為較多的員工