甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025事業(yè)單位人員績效考核及晉升管理合同模板甲方（單位名稱）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（員工姓名）：____________________崗位名稱：____________________合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。一、績效考核1.乙方應按照甲方單位的工作要求和崗位職責，認真履行工作職責。2.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作成績、工作態(tài)度等進行績效考核。3.績效考核分為年度考核和平時考核，具體考核方式和標準由甲方制定。4.乙方有義務配合甲方進行績效考核，并按時提交相關考核材料。二、晉升管理1.乙方在合同期間有晉升機會，晉升條件由甲方根據(jù)單位實際情況制定。2.甲方將按照公平、公正、公開的原則，對符合晉升條件的乙方進行晉升。3.乙方在晉升過程中，有義務遵守晉升程序，積極配合甲方的相關工作。4.晉升后的崗位工資、福利待遇等，按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。三、權利與義務1.甲方權利：（1）對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和指導；（2）對乙方的工作績效進行考核，并根據(jù)考核結果對乙方進行獎懲；（3）對乙方的工作紀律進行管理，確保單位工作的正常秩序；（4）根據(jù)國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，對乙方進行必要的調(diào)整。2.甲方義務：（1）為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護；（2）按照國家規(guī)定和單位制度，支付乙方工資、獎金等報酬；（3）保障乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇；（4）維護乙方的合法權益。3.乙方權利：（1）獲得國家規(guī)定的工資、獎金等報酬；（2）獲得國家規(guī)定的福利待遇；（3）對甲方的工作提出意見和建議；（4）依法維護自己的合法權益。4.乙方義務：（1）遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；（2）認真履行崗位職責，完成工作任務；（3）保守國家秘密和單位商業(yè)秘密；（4）愛護單位財產(chǎn)，遵守勞動紀律。四、合同變更與解除1.在合同履行期間，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或單位組織結構調(diào)整，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。2.有下列情況之一的，任何一方可以解除合同：（1）乙方因健康原因不能履行合同，并經(jīng)醫(yī)療機構證明的；（2）乙方因單位原因被辭退或解聘的；（3）甲方因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或單位組織結構調(diào)整等原因，需要解除合同，并提前通知乙方的；（4）雙方協(xié)商一致，解除合同的。五、違約責任1.甲方違反合同約定，未按時支付乙方工資、獎金等報酬的，應按照國家規(guī)定支付違約金。2.乙方違反合同約定，未認真履行崗位職責，造成單位損失的，應承擔相應的賠償責任。3.因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。六、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（單位名稱）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：____