棗莊英才管理辦法總則目的為深入實施人才強市戰(zhàn)略，吸引、培養(yǎng)和造就一批高素質(zhì)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊伍，為棗莊市經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅實的人才支撐，特制定本管理辦法。適用范圍本辦法適用于棗莊市范圍內(nèi)各類企事業(yè)單位、社會組織引進和培養(yǎng)的英才，以及在棗莊創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高層次人才。基本原則1.突出重點：聚焦棗莊市主導產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，重點引進和培養(yǎng)一批具有關(guān)鍵作用的英才。2.分類管理：根據(jù)英才的不同層次、類別和特點，實施分類指導、分類服務(wù)、分類支持。3.注重實效：以提高人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力和對經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻為核心，注重人才政策的實際效果。4.動態(tài)管理：對英才實行動態(tài)跟蹤評估，根據(jù)評估結(jié)果進行調(diào)整和優(yōu)化支持政策。英才分類與標準創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才1.在相關(guān)領(lǐng)域具有深厚的學術(shù)造詣或豐富的實踐經(jīng)驗，掌握核心技術(shù)或關(guān)鍵工藝，擁有自主知識產(chǎn)權(quán)，技術(shù)水平處于國內(nèi)領(lǐng)先或國際先進。2.能夠帶領(lǐng)團隊開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動，創(chuàng)辦具有高成長性的企業(yè)，或推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新取得重大突破，對產(chǎn)業(yè)發(fā)展具有重要引領(lǐng)作用。3.所創(chuàng)辦企業(yè)在棗莊市注冊并實際運營，具有較好的發(fā)展前景和經(jīng)濟效益。高層次專業(yè)技術(shù)人才1.在自然科學、工程技術(shù)、社會科學等領(lǐng)域具有較高的專業(yè)水平，取得顯著的科研成果，獲得省部級以上科技獎勵或榮譽稱號。2.能夠主持或參與重大科研項目、工程技術(shù)項目，解決關(guān)鍵技術(shù)難題，推動學科發(fā)展或技術(shù)進步。3.在棗莊市相關(guān)企事業(yè)單位、科研機構(gòu)工作，為單位發(fā)展提供重要技術(shù)支持。高技能人才1.具有精湛的專業(yè)技能，在本行業(yè)中具有較高的知名度和影響力，獲得國家級技能大師稱號或省級以上技能競賽獎項。2.能夠熟練掌握和應用先進技術(shù)、工藝和設(shè)備，解決生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵技術(shù)問題，帶領(lǐng)團隊開展技術(shù)創(chuàng)新和技能攻關(guān)。3.在棗莊市企業(yè)一線工作，為提高企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)效率和市場競爭力做出突出貢獻。引進與培養(yǎng)引進渠道1.項目引才：圍繞棗莊市重大產(chǎn)業(yè)項目、科研項目，吸引國內(nèi)外高層次人才團隊來棗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。2.平臺引才：依托各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，如科技企業(yè)孵化器、眾創(chuàng)空間、院士工作站等，吸引人才入駐。3.柔性引才：通過兼職、掛職、技術(shù)合作、項目聘用等方式，柔性引進國內(nèi)外高端人才智力。4.人才市場引才：充分發(fā)揮人才市場作用，舉辦各類人才招聘會、洽談會，吸引各類英才來棗就業(yè)創(chuàng)業(yè)。引進程序1.申報：符合條件的人才或單位向棗莊市人力資源和社會保障局提出申請，提交相關(guān)材料。2.審核：市人力資源和社會保障局會同相關(guān)部門對申報材料進行審核，組織專家評審。3.考察：對通過評審的人才進行實地考察，了解其綜合素質(zhì)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力等情況。4.審批：根據(jù)審核和考察結(jié)果，經(jīng)市政府批準后確定引進人才名單。培養(yǎng)措施1.建立人才培養(yǎng)基地：依托高校、科研機構(gòu)、企業(yè)等，建立一批人才培養(yǎng)基地，為英才提供系統(tǒng)的培訓和實踐鍛煉機會。2.實施人才培養(yǎng)項目：設(shè)立各類人才培養(yǎng)項目，如學術(shù)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)計劃、高技能人才培養(yǎng)工程等，支持英才提升能力素質(zhì)。3.加強國際合作交流：積極推動英才與國際知名高校、科研機構(gòu)、企業(yè)開展合作交流，拓寬國際視野，提升國際化水平。支持政策資金支持1.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)啟動資金：對引進的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，給予一定數(shù)額的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)啟動資金，用于項目研發(fā)、團隊組建、場地租賃等。2.科研項目資助：對高層次專業(yè)技術(shù)人才主持的科研項目，給予一定的科研項目資助，支持其開展科研創(chuàng)新活動。3.技能提升補貼：對高技能人才參加技能培訓、技能鑒定等給予補貼，鼓勵其提升技能水平。住房保障1.人才公寓：為引進的英才提供人才公寓，解決其住房問題。2.購房補貼：對在棗莊市購買首套住房的英才，給予一定數(shù)額的購房補貼。子女教育1.優(yōu)先入學：引進的英才子女在義務(wù)教育階段，可根據(jù)本人意愿，優(yōu)先安排到優(yōu)質(zhì)學校就讀。2.入學保障：為英才子女入學提供便利，解決其后顧之憂。醫(yī)療保健1.健康體檢：為英才提供定期健康體檢服務(wù)，保障其身體健康。2.醫(yī)療綠色通道：為英才提供醫(yī)療綠色通道，優(yōu)先安排就診、住院等。服務(wù)與管理服務(wù)機構(gòu)1.設(shè)立人才服務(wù)窗口：在市人力資源和社會保障局設(shè)立人才服務(wù)窗口，為英才提供一站式服務(wù)。2.組建人才服務(wù)團隊：組建專門的人才服務(wù)團隊，為英才提供政策咨詢、項目申報、生活服務(wù)等全方位服務(wù)。服務(wù)內(nèi)容1.政策咨詢：為英才提供人才政策咨詢服務(wù)，解答相關(guān)疑問。2.項目申報：協(xié)助英才申報各類人才項目、科研項目、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目等。3.生活服務(wù)：為英才提供戶籍辦理、居住證辦理、社保繳納、公積金辦理等生活服務(wù)。管理考核1.建立人才檔案：為英才建立個人檔案，記錄其基本信息、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果、考核評價等情況。2.定期考核評估：對英才進行定期考核評估，考核內(nèi)容包括創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)業(yè)績、團隊建設(shè)、社會貢獻等。3.動態(tài)調(diào)整管理：根據(jù)考核評估結(jié)果，對英才實行動態(tài)調(diào)整管理，對表現(xiàn)優(yōu)秀的給予表彰獎勵，對不符合要求的取消相關(guān)待遇。激勵與表彰激勵措施1.薪酬激勵：對英才給予具有競爭力的薪酬待遇，根據(jù)其業(yè)績貢獻給予績效獎勵。2.股權(quán)期權(quán)激勵：鼓勵企業(yè)對英才實施股權(quán)期權(quán)激勵，讓其分享企業(yè)發(fā)展成果。3.榮譽激勵：對在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、人才培養(yǎng)等方面做出突出貢獻的英才，授予榮譽稱號，給予表彰獎勵。表彰獎勵1.設(shè)立棗莊英才獎：定期評選表彰一批棗莊英才