招標(biāo)機(jī)構(gòu)管理辦法_第1頁
招標(biāo)機(jī)構(gòu)管理辦法_第2頁
招標(biāo)機(jī)構(gòu)管理辦法_第3頁
招標(biāo)機(jī)構(gòu)管理辦法_第4頁
招標(biāo)機(jī)構(gòu)管理辦法_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

招標(biāo)機(jī)構(gòu)管理辦法一、總則(一)目的為加強(qiáng)對(duì)招標(biāo)機(jī)構(gòu)的管理,規(guī)范招標(biāo)行為,提高招標(biāo)質(zhì)量和效率,保護(hù)國家利益、社會(huì)公共利益和招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)當(dāng)事人的合法權(quán)益,依據(jù)《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》等相關(guān)法律法規(guī),制定本辦法。(二)適用范圍本辦法適用于在中華人民共和國境內(nèi)依法設(shè)立、從事招標(biāo)代理業(yè)務(wù)并提供相關(guān)服務(wù)的招標(biāo)機(jī)構(gòu)。(三)基本原則1.依法合規(guī)原則:招標(biāo)機(jī)構(gòu)的一切活動(dòng)必須遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),確保招標(biāo)過程合法、公正、透明。2.公正公平原則:對(duì)待所有投標(biāo)人應(yīng)一視同仁,不得偏袒或歧視任何一方,保證招標(biāo)結(jié)果的公正性和公平性。3.誠實(shí)守信原則:招標(biāo)機(jī)構(gòu)應(yīng)秉持誠實(shí)守信的態(tài)度,如實(shí)提供信息,履行合同義務(wù),維護(hù)市場秩序。二、招標(biāo)機(jī)構(gòu)設(shè)立與資質(zhì)管理(一)設(shè)立條件1.具有獨(dú)立法人資格:招標(biāo)機(jī)構(gòu)應(yīng)依法設(shè)立,擁有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)和經(jīng)費(fèi),能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。2.專業(yè)人員配備:具備一定數(shù)量的熟悉招標(biāo)業(yè)務(wù)、法律法規(guī)和專業(yè)技術(shù)的人員,其中取得招標(biāo)職業(yè)資格證書的人員應(yīng)達(dá)到規(guī)定比例。3.固定辦公場所:有與開展招標(biāo)代理業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定辦公場所,滿足業(yè)務(wù)開展的需要。4.健全的組織機(jī)構(gòu)和內(nèi)部管理制度:建立完善的組織架構(gòu),明確各部門職責(zé),制定涵蓋業(yè)務(wù)流程、質(zhì)量控制、財(cái)務(wù)管理、檔案管理等方面的內(nèi)部管理制度。(二)資質(zhì)申請(qǐng)與審批1.申請(qǐng)材料:招標(biāo)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)資質(zhì)時(shí),應(yīng)提交申請(qǐng)書、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、人員資格證書復(fù)印件、辦公場所證明、內(nèi)部管理制度文件等相關(guān)材料。2.審批程序:資質(zhì)審批部門收到申請(qǐng)材料后,應(yīng)進(jìn)行審核。審核內(nèi)容包括申請(qǐng)材料的真實(shí)性、完整性以及招標(biāo)機(jī)構(gòu)是否符合設(shè)立條件。經(jīng)審核合格的,予以頒發(fā)資質(zhì)證書;審核不合格的,書面通知申請(qǐng)機(jī)構(gòu)并說明理由。(三)資質(zhì)等級(jí)與業(yè)務(wù)范圍1.資質(zhì)等級(jí)劃分:招標(biāo)機(jī)構(gòu)資質(zhì)分為不同等級(jí),具體等級(jí)劃分標(biāo)準(zhǔn)由行業(yè)主管部門制定。2.業(yè)務(wù)范圍與資質(zhì)等級(jí)對(duì)應(yīng)關(guān)系:不同等級(jí)的招標(biāo)機(jī)構(gòu)可從事的招標(biāo)代理業(yè)務(wù)范圍不同。一級(jí)資質(zhì)招標(biāo)機(jī)構(gòu)可承擔(dān)各類招標(biāo)代理業(yè)務(wù);二級(jí)資質(zhì)招標(biāo)機(jī)構(gòu)可承擔(dān)一定規(guī)模以下的招標(biāo)代理業(yè)務(wù);三級(jí)資質(zhì)招標(biāo)機(jī)構(gòu)可承擔(dān)較小規(guī)模的招標(biāo)代理業(yè)務(wù)。招標(biāo)機(jī)構(gòu)應(yīng)在其資質(zhì)等級(jí)許可的范圍內(nèi)從事招標(biāo)代理業(yè)務(wù)。(四)資質(zhì)年檢與動(dòng)態(tài)管理1.年檢要求:資質(zhì)審批部門每年對(duì)招標(biāo)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)進(jìn)行年檢。招標(biāo)機(jī)構(gòu)應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交年檢材料,包括年度業(yè)務(wù)報(bào)告、人員變動(dòng)情況、內(nèi)部管理制度執(zhí)行情況等。2.動(dòng)態(tài)管理措施:根據(jù)年檢結(jié)果和日常監(jiān)管情況,對(duì)招標(biāo)機(jī)構(gòu)資質(zhì)進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。對(duì)于不符合資質(zhì)條件或存在違規(guī)行為的招標(biāo)機(jī)構(gòu),責(zé)令其限期整改;整改仍不合格的,降低或吊銷其資質(zhì)證書。三、招標(biāo)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員管理(一)人員資格要求1.專業(yè)知識(shí)與技能:招標(biāo)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能,熟悉招標(biāo)業(yè)務(wù)流程、法律法規(guī)以及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.職業(yè)道德:遵守職業(yè)道德規(guī)范,誠實(shí)守信,廉潔自律,不得泄露招標(biāo)人、投標(biāo)人的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密,不得謀取不正當(dāng)利益。(二)人員培訓(xùn)與繼續(xù)教育1.培訓(xùn)計(jì)劃制定:招標(biāo)機(jī)構(gòu)應(yīng)制定年度人員培訓(xùn)計(jì)劃,定期組織從業(yè)人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、法律法規(guī)培訓(xùn)等,不斷提高其業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。2.繼續(xù)教育要求:從業(yè)人員應(yīng)按照規(guī)定參加繼續(xù)教育,更新知識(shí)結(jié)構(gòu),保持專業(yè)能力的持續(xù)提升。繼續(xù)教育情況將作為從業(yè)人員考核和資質(zhì)年檢的重要內(nèi)容。(三)人員考核與獎(jiǎng)懲1.考核機(jī)制:建立健全從業(yè)人員考核機(jī)制,從業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、職業(yè)道德等方面對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行全面考核。2.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰措施:對(duì)考核優(yōu)秀的從業(yè)人員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)違反規(guī)定或考核不合格的從業(yè)人員,視情節(jié)輕重給予警告、罰款、辭退等處罰,并記錄在個(gè)人信用檔案中。四、招標(biāo)業(yè)務(wù)流程管理(一)招標(biāo)前期準(zhǔn)備1.接受委托:招標(biāo)機(jī)構(gòu)與招標(biāo)人簽訂委托代理合同,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),包括招標(biāo)范圍、招標(biāo)方式、招標(biāo)時(shí)間要求等。2.編制招標(biāo)文件:根據(jù)招標(biāo)人的要求和項(xiàng)目特點(diǎn),編制科學(xué)合理、嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的招標(biāo)文件。招標(biāo)文件應(yīng)包括招標(biāo)公告、投標(biāo)人須知、評(píng)標(biāo)辦法、合同條款等內(nèi)容,確保招標(biāo)文件的合法性、公正性和完整性。3.發(fā)布招標(biāo)公告:按照規(guī)定的媒體和渠道發(fā)布招標(biāo)公告,公開招標(biāo)項(xiàng)目的相關(guān)信息,吸引潛在投標(biāo)人參與投標(biāo)。招標(biāo)公告應(yīng)包含項(xiàng)目概況、招標(biāo)范圍、投標(biāo)人資格要求、投標(biāo)截止時(shí)間、開標(biāo)時(shí)間及地點(diǎn)等重要內(nèi)容。(二)投標(biāo)報(bào)名與資格審查1.投標(biāo)報(bào)名受理:接收潛在投標(biāo)人的投標(biāo)報(bào)名申請(qǐng),對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行初審,確保報(bào)名人的資格符合招標(biāo)文件要求。2.資格審查:按照招標(biāo)文件規(guī)定的資格審查標(biāo)準(zhǔn)和方法,對(duì)投標(biāo)人的資格進(jìn)行詳細(xì)審查。資格審查可分為資格預(yù)審和資格后審,資格預(yù)審在投標(biāo)前進(jìn)行,資格后審在開標(biāo)后進(jìn)行。審查內(nèi)容包括營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、業(yè)績證明、財(cái)務(wù)狀況、信譽(yù)情況等。(三)開標(biāo)、評(píng)標(biāo)與定標(biāo)1.開標(biāo)組織:按照招標(biāo)文件規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和程序組織開標(biāo)會(huì)議。開標(biāo)時(shí),當(dāng)眾宣布投標(biāo)人名稱、投標(biāo)報(bào)價(jià)、投標(biāo)文件的主要內(nèi)容等,并記錄開標(biāo)過程。2.評(píng)標(biāo)委員會(huì)組建:依法組建評(píng)標(biāo)委員會(huì),評(píng)標(biāo)委員會(huì)由招標(biāo)人代表和有關(guān)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)等方面的專家組成,成員人數(shù)為五人以上單數(shù),其中技術(shù)、經(jīng)濟(jì)等方面的專家不得少于成員總數(shù)的三分之二。專家應(yīng)從省級(jí)以上人民政府有關(guān)部門提供的專家名冊(cè)或者招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)的專家?guī)靸?nèi)的相關(guān)專業(yè)的專家名單中隨機(jī)抽取。3.評(píng)標(biāo)過程:評(píng)標(biāo)委員會(huì)按照招標(biāo)文件規(guī)定的評(píng)標(biāo)辦法對(duì)投標(biāo)文件進(jìn)行評(píng)審,包括技術(shù)評(píng)審、商務(wù)評(píng)審、價(jià)格評(píng)審等。評(píng)標(biāo)過程應(yīng)嚴(yán)格保密,評(píng)標(biāo)委員會(huì)成員不得私下接觸投標(biāo)人,不得收受投標(biāo)人的財(cái)物或其他好處。4.定標(biāo)原則:根據(jù)評(píng)標(biāo)委員會(huì)推薦的中標(biāo)候選人,招標(biāo)人按照定標(biāo)原則確定中標(biāo)人。定標(biāo)原則應(yīng)在招標(biāo)文件中明確規(guī)定,一般采用綜合評(píng)估法,選擇綜合得分最高的投標(biāo)人為中標(biāo)人;對(duì)于技術(shù)簡單、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一的項(xiàng)目,也可采用經(jīng)評(píng)審的最低投標(biāo)價(jià)法,選擇投標(biāo)報(bào)價(jià)最低且符合要求的投標(biāo)人為中標(biāo)人。(四)合同簽訂與備案1.中標(biāo)通知書發(fā)出:招標(biāo)人向中標(biāo)人發(fā)出中標(biāo)通知書,同時(shí)將中標(biāo)結(jié)果通知所有未中標(biāo)的投標(biāo)人。中標(biāo)通知書對(duì)招標(biāo)人和中標(biāo)人具有法律效力。2.合同簽訂:招標(biāo)人和中標(biāo)人應(yīng)在中標(biāo)通知書發(fā)出之日起規(guī)定時(shí)間內(nèi),按照招標(biāo)文件和中標(biāo)人的投標(biāo)文件簽訂書面合同。合同的標(biāo)的、價(jià)款、質(zhì)量、履行期限等主要條款應(yīng)與招標(biāo)文件和中標(biāo)人的投標(biāo)文件一致。3.合同備案:招標(biāo)機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助招標(biāo)人將合同報(bào)有關(guān)行政監(jiān)督部門備案,確保合同的簽訂符合法律法規(guī)要求,保障合同的順利履行。五、招標(biāo)機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理制度(一)業(yè)務(wù)流程管理制度1.明確業(yè)務(wù)流程:制定詳細(xì)的招標(biāo)業(yè)務(wù)流程,包括從招標(biāo)前期準(zhǔn)備到合同簽訂與備案的各個(gè)環(huán)節(jié)的工作步驟、工作標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任人。2.流程監(jiān)控與優(yōu)化:建立業(yè)務(wù)流程監(jiān)控機(jī)制,對(duì)招標(biāo)業(yè)務(wù)流程的執(zhí)行情況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化。定期對(duì)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行評(píng)估,根據(jù)法律法規(guī)和市場變化,不斷完善業(yè)務(wù)流程,提高工作效率和質(zhì)量。(二)質(zhì)量控制制度1.質(zhì)量目標(biāo)設(shè)定:明確招標(biāo)業(yè)務(wù)的質(zhì)量目標(biāo),如招標(biāo)文件編制的準(zhǔn)確性、開標(biāo)評(píng)標(biāo)過程的公正性、合同簽訂的規(guī)范性等。2.質(zhì)量控制措施:建立質(zhì)量審核機(jī)制,對(duì)招標(biāo)文件、評(píng)標(biāo)報(bào)告、合同文本等重要文件進(jìn)行審核。加強(qiáng)對(duì)招標(biāo)過程的現(xiàn)場監(jiān)督,確保各項(xiàng)工作嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行。定期對(duì)招標(biāo)項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量回訪,收集招標(biāo)人、投標(biāo)人的意見和建議,不斷改進(jìn)質(zhì)量控制工作。(三)財(cái)務(wù)管理制度1.財(cái)務(wù)核算規(guī)范:按照國家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定,建立健全財(cái)務(wù)核算體系,規(guī)范財(cái)務(wù)收支行為,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.收費(fèi)管理:嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定和委托代理合同約定收取招標(biāo)代理費(fèi)用,不得擅自提高或降低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在招標(biāo)公告和招標(biāo)文件中明確公布。3.資金管理:加強(qiáng)資金管理,合理安排資金使用,確保資金安全。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)審批制度,重大資金支出應(yīng)經(jīng)過集體決策。(四)檔案管理制度1.檔案分類與歸檔:對(duì)招標(biāo)業(yè)務(wù)過程中形成的各類文件資料進(jìn)行分類整理,包括招標(biāo)文件、投標(biāo)文件、評(píng)標(biāo)報(bào)告、合同文本、往來信函等,按照規(guī)定的時(shí)間和要求進(jìn)行歸檔。2.檔案保管與查閱:建立檔案保管制度,確保檔案的安全和完整。設(shè)立專門的檔案查閱場所,嚴(yán)格檔案查閱審批程序,防止檔案資料的泄露和丟失。檔案保管期限應(yīng)符合國家有關(guān)規(guī)定。六、監(jiān)督管理與法律責(zé)任(一)監(jiān)督管理部門職責(zé)1.行業(yè)主管部門:負(fù)責(zé)對(duì)招標(biāo)機(jī)構(gòu)進(jìn)行宏觀管理和指導(dǎo),制定行業(yè)發(fā)展政策和規(guī)劃,監(jiān)督檢查招標(biāo)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)情況、業(yè)務(wù)開展情況以及遵守法律法規(guī)情況。2.其他相關(guān)部門:財(cái)政、審計(jì)、監(jiān)察等部門按照各自職責(zé),對(duì)招標(biāo)機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)收支、招標(biāo)活動(dòng)的合法性等進(jìn)行監(jiān)督檢查。(二)監(jiān)督檢查方式1.定期檢查:行業(yè)主管部門定期組織對(duì)招標(biāo)機(jī)構(gòu)進(jìn)行全面檢查,檢查內(nèi)容包括資質(zhì)條件、人員配備、內(nèi)部管理制度執(zhí)行情況、招標(biāo)業(yè)務(wù)開展情況等。2.不定期抽查:根據(jù)工作需要,對(duì)招標(biāo)機(jī)構(gòu)進(jìn)行不定期抽查,重點(diǎn)檢查招標(biāo)項(xiàng)目的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和存在問題較多的項(xiàng)目。3.投訴舉報(bào)處理:受理對(duì)招標(biāo)機(jī)構(gòu)的投訴舉報(bào),對(duì)投訴舉報(bào)事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí),依法處理違法違規(guī)行為。(三)法律責(zé)任1.招標(biāo)機(jī)構(gòu)違法違規(guī)行為的處罰:招標(biāo)機(jī)構(gòu)違反本辦法規(guī)定,有下列情形之一的,由有關(guān)部門責(zé)令改正,并處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,暫停直至取消其招標(biāo)代理資質(zhì):未取得資質(zhì)證書擅自從事招標(biāo)代理業(yè)務(wù)的;超越資質(zhì)等級(jí)范圍從事招標(biāo)代理業(yè)務(wù)的;采用不正當(dāng)手段承接招標(biāo)代理業(yè)務(wù)的;在招標(biāo)代理過程中違反法律法規(guī)和職業(yè)道德,損害國家利益、社會(huì)公共利益和招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)當(dāng)事人合法權(quán)益的;其他違法違規(guī)行為。2.從業(yè)人員違法

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論