教師外借管理辦法一、總則（一）目的為了規(guī)范我校教師外借行為，加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理，保障學(xué)校教育教學(xué)工作的正常開展，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于我校全體在職教師。（三）基本原則1.確保學(xué)校正常教學(xué)秩序原則。外借教師應(yīng)不影響學(xué)校教學(xué)工作的正常進(jìn)行，保證教學(xué)任務(wù)的順利完成。2.從嚴(yán)控制原則。嚴(yán)格把控教師外借的條件和程序，避免隨意外借教師。3.服務(wù)大局原則。外借教師應(yīng)服從學(xué)校整體工作安排，積極服務(wù)于學(xué)校發(fā)展的大局。二、外借條件（一）學(xué)校工作需要1.因上級(jí)部門重要工作部署，需要我校教師參與相關(guān)項(xiàng)目或活動(dòng)，且對(duì)學(xué)校整體工作有積極影響的。2.學(xué)校因特殊原因，如承擔(dān)重大教育教學(xué)改革任務(wù)、迎接重要檢查評(píng)估等，需要抽調(diào)教師進(jìn)行專項(xiàng)工作的。（二）教師個(gè)人條件1.政治素質(zhì)高，思想覺悟好，能夠堅(jiān)決貫徹黨的教育方針政策，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。2.業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任外借工作任務(wù)。3.身體健康，能夠適應(yīng)外借工作的強(qiáng)度和要求，無不宜參加外借工作的疾病或其他特殊情況。（三）其他條件1.外借期限一般不超過[具體時(shí)長]，特殊情況經(jīng)學(xué)校研究批準(zhǔn)后可適當(dāng)延長，但最長不超過[最長時(shí)長]。2.外借教師應(yīng)與學(xué)校簽訂外借協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。三、外借程序（一）申請(qǐng)1.教師個(gè)人如需外借，應(yīng)提前向所在部門提交書面申請(qǐng)，說明外借原因、外借期限、外借工作內(nèi)容等。2.所在部門對(duì)教師的申請(qǐng)進(jìn)行初審，審核通過后簽署意見，報(bào)學(xué)校人事部門。（二）審核1.學(xué)校人事部門對(duì)教師外借申請(qǐng)進(jìn)行審核，重點(diǎn)審核外借條件是否符合要求、外借期限是否合理、外借工作對(duì)學(xué)校教學(xué)工作的影響等。2.人事部門審核通過后，將申請(qǐng)?zhí)峤粚W(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)審批。（三）審批1.學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)學(xué)校工作需要和教師個(gè)人情況，對(duì)教師外借申請(qǐng)進(jìn)行審批。2.審批通過后，教師與學(xué)校簽訂外借協(xié)議，并按照協(xié)議要求辦理相關(guān)手續(xù)。（四）備案學(xué)校人事部門將外借教師的相關(guān)信息進(jìn)行備案，包括外借教師姓名、所在部門、外借期限、外借工作內(nèi)容等，以便跟蹤管理。四、外借教師的管理（一）工作安排1.外借教師應(yīng)按照外借協(xié)議的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極完成外借工作任務(wù)。2.外借教師所在部門應(yīng)根據(jù)學(xué)校教學(xué)工作安排，合理調(diào)整外借教師的教學(xué)任務(wù)，確保學(xué)校教學(xué)秩序不受影響。（二）考核評(píng)價(jià)1.外借教師的考核評(píng)價(jià)由外借單位和學(xué)校共同負(fù)責(zé)。外借單位應(yīng)定期對(duì)外借教師的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，并將考核結(jié)果反饋給學(xué)校。2.學(xué)校人事部門應(yīng)根據(jù)外借單位的考核結(jié)果，結(jié)合學(xué)校教學(xué)工作實(shí)際，對(duì)外借教師進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)結(jié)果作為教師職稱評(píng)定、崗位晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先等的重要依據(jù)。（三）工資待遇1.外借教師在借調(diào)期間，工資待遇按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.外借教師如有特殊貢獻(xiàn)，外借單位給予的獎(jiǎng)勵(lì)，學(xué)?？筛鶕?jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)配套獎(jiǎng)勵(lì)。（四）培訓(xùn)與發(fā)展1.學(xué)校鼓勵(lì)外借教師參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.外借教師所在部門應(yīng)積極支持外借教師參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，并為其提供必要的條件和保障。（五）紀(jì)律要求1.遵守法律法規(guī)：外借教師必須遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺維護(hù)學(xué)校和教師的良好形象。2.堅(jiān)守工作崗位：嚴(yán)格按照外借協(xié)議規(guī)定的工作時(shí)間和工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得擅自離崗、脫崗。3.保守學(xué)校機(jī)密：外借教師在工作中接觸到的學(xué)校機(jī)密信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露給任何無關(guān)人員。4.保持溝通協(xié)調(diào)：與學(xué)校和外借單位保持密切溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展情況，反饋工作中遇到的問題和困難。五、外借期限屆滿后的管理（一）返回學(xué)校1.外借期限屆滿后，外借教師應(yīng)按時(shí)返回學(xué)校，向所在部門和學(xué)校人事部門報(bào)到。2.所在部門應(yīng)及時(shí)安排外借教師的教學(xué)工作，確保其盡快恢復(fù)正常教學(xué)秩序。（二）工作交接1.外借教師在返回學(xué)校前，應(yīng)與外借單位辦理好工作交接手續(xù)，將工作資料、文件、設(shè)備等交接清楚。2.所在部門應(yīng)安排專人與外借教師進(jìn)行工作對(duì)接，了解外借期間的工作情況，確保教學(xué)工作的連續(xù)性。（三）總結(jié)匯報(bào)1.外借教師返回學(xué)校后，應(yīng)及時(shí)向外借單位和學(xué)校提交工作總結(jié)報(bào)告，匯報(bào)外借期間的工作情況、取得的成績、存在的問題及建議等。2.學(xué)校人事部門應(yīng)組織外借教師進(jìn)行交流分享，促進(jìn)教師之間的經(jīng)驗(yàn)交流和共同提高。六、違約責(zé)任（一）教師違約1.外借教師如有違反外借協(xié)議約定的行為，學(xué)校將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理，包括批評(píng)教育、扣發(fā)績效工資、取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格等。2.如因外借教師違約給學(xué)校造成經(jīng)濟(jì)損失的，學(xué)校有權(quán)要求其賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。（二）學(xué)校違約1.學(xué)校如因特殊原因需要提前終止外借協(xié)議，應(yīng)提前通知外借教師，并按照協(xié)議約定給予相應(yīng)的補(bǔ)償。2.如因?qū)W校違約給外借教師造成經(jīng)濟(jì)損失的，學(xué)校應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭議解決（一）協(xié)商解決外借教師與學(xué)校在履行本辦法過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。雙方應(yīng)本著平等、自愿、公平的原則，友好協(xié)商解決爭議事項(xiàng)。（二