新冠管理辦法放開總則1.目的隨著新冠管理辦法的放開，為積極應(yīng)對新形勢，保障公司/組織的正常運營，維護員工的健康與安全，特制定本管理辦法，以指導(dǎo)和規(guī)范公司/組織在新冠疫情新階段的各項工作。2.適用范圍本辦法適用于公司/組織內(nèi)的所有員工、訪客以及相關(guān)業(yè)務(wù)活動涉及的場所和環(huán)節(jié)。3.基本原則遵循科學(xué)、合理、有序的原則，在確保符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準的前提下，最大程度減少新冠疫情對公司/組織運營的影響，保障員工生命健康，促進業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。員工健康管理1.健康監(jiān)測鼓勵員工每日進行自我健康監(jiān)測，通過線上健康打卡等方式報告自身健康狀況，包括體溫、是否有咳嗽、乏力、呼吸困難等癥狀。對于出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力、嗅覺味覺減退、鼻塞、流涕、咽痛、結(jié)膜炎、肌痛和腹瀉等新冠肺炎相關(guān)癥狀的員工，應(yīng)及時就醫(yī)，并向所在部門報告。2.疫苗接種持續(xù)推進員工新冠疫苗接種工作，倡導(dǎo)符合接種條件的員工應(yīng)接盡接，提高疫苗接種覆蓋率，以增強群體免疫能力。關(guān)注疫苗接種相關(guān)信息，及時為員工提供接種指導(dǎo)和便利，如協(xié)助預(yù)約接種、提供接種注意事項等。3.核酸檢測根據(jù)實際情況和工作需要，合理安排核酸檢測。對于重點崗位、高風(fēng)險崗位員工，可定期進行核酸檢測，確保及時發(fā)現(xiàn)潛在感染風(fēng)險。在公司/組織內(nèi)設(shè)置臨時核酸采樣點或與附近醫(yī)療機構(gòu)合作，為員工提供便捷的核酸檢測服務(wù)。4.陽性員工管理若員工核酸檢測或抗原檢測結(jié)果為陽性，應(yīng)立即通知所在部門，并按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾筮M行居家隔離或前往指定醫(yī)療機構(gòu)就診。所在部門應(yīng)及時掌握陽性員工的健康狀況和隔離情況，做好工作交接安排，避免因人員感染導(dǎo)致工作中斷。對于確診感染新冠的員工，公司/組織應(yīng)給予關(guān)心和支持，按照國家相關(guān)規(guī)定保障其合法權(quán)益，如病假待遇、醫(yī)療費用報銷等。辦公場所管理1.清潔與消毒增加辦公場所的清潔頻次，每日對辦公區(qū)域、會議室、電梯、衛(wèi)生間等公共區(qū)域進行全面清潔，重點清潔高頻接觸的物體表面，如門把手、鍵盤、鼠標等。定期對辦公場所進行消毒，可采用含氯消毒劑或其他符合國家標準的消毒劑進行噴灑、擦拭消毒。消毒工作應(yīng)嚴格按照操作規(guī)程進行，確保消毒效果。在公共區(qū)域配備充足的消毒用品，如洗手液、消毒濕巾等，方便員工隨時進行手部清潔和消毒。2.通風(fēng)換氣保持辦公場所良好的通風(fēng)換氣，優(yōu)先采用自然通風(fēng)方式。每日定時開窗通風(fēng)，每次通風(fēng)時間不少于30分鐘。如自然通風(fēng)條件不佳，應(yīng)啟用機械通風(fēng)設(shè)備，確保室內(nèi)空氣流通，降低病毒傳播風(fēng)險。3.人員密度控制根據(jù)辦公場所面積和布局，合理控制人員密度，避免人員過度聚集。可采取錯峰上班、彈性工作制度等方式，減少同一時間內(nèi)辦公區(qū)域的人員數(shù)量。在會議室等空間，應(yīng)限制參會人數(shù)，保持安全社交距離，提倡線上會議與線下會議相結(jié)合的方式，減少人員面對面接觸。4.來訪人員管理加強對來訪人員的管理，設(shè)立專門的接待區(qū)域，對來訪人員進行體溫檢測、健康碼和行程碼查驗。要求來訪人員佩戴口罩，登記個人信息，包括姓名、單位、聯(lián)系方式、來訪目的等。對于來自中高風(fēng)險地區(qū)或有疫情相關(guān)風(fēng)險的來訪人員，應(yīng)按照當(dāng)?shù)胤揽匾筮M行管控。來訪人員進入辦公場所后，應(yīng)安排專人陪同，避免其隨意走動，減少交叉感染風(fēng)險。會議與活動管理1.會議管理盡量減少線下大型會議的召開，優(yōu)先采用線上視頻會議的形式。對于確需召開的線下會議，應(yīng)嚴格控制會議規(guī)模和時長，參會人員需佩戴口罩，保持安全社交距離。會議組織者應(yīng)提前對會議場所進行清潔消毒，通風(fēng)換氣，并在會議期間做好通風(fēng)和衛(wèi)生管理工作。會議結(jié)束后，及時對會議場所進行再次清潔消毒，對使用過的茶具、餐具等進行清洗消毒。2.活動管理嚴格控制公司/組織內(nèi)部各類活動的舉辦，非必要不舉辦聚集性活動。如確需舉辦活動，應(yīng)按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾舐男袑徟鷪髠涫掷m(xù)?；顒蝇F(xiàn)場應(yīng)做好防控措施，如設(shè)置體溫檢測點、配備消毒用品、安排專人負責(zé)引導(dǎo)人員保持社交距離等。根據(jù)活動規(guī)模和人員情況，合理安排活動流程和場地布局，避免人員過度聚集，降低疫情傳播風(fēng)險。差旅管理1.出行前準備員工因工作需要出差時，應(yīng)提前了解目的地的疫情防控政策和要求，包括核酸檢測、隔離措施等。根據(jù)目的地疫情風(fēng)險等級，合理安排出行方式，優(yōu)先選擇自駕或直達的公共交通工具，盡量減少中轉(zhuǎn)。準備充足的個人防護用品，如口罩、洗手液、消毒濕巾等。2.途中防護在乘坐公共交通工具時，全程佩戴口罩，盡量減少與他人的近距離接觸。保持手部清潔，避免觸摸公共物品表面。如乘坐飛機、火車等密閉空間的交通工具，可適當(dāng)增加通風(fēng)頻次，注意個人衛(wèi)生，如有不適及時告知乘務(wù)人員。3.目的地管理到達目的地后，遵守當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾?guī)定，配合做好各項防控措施，如核酸檢測、健康監(jiān)測等。在出差期間，盡量減少前往人員密集場所，保持社交距離，做好個人防護。出差結(jié)束返回公司/組織所在地后，按照當(dāng)?shù)匾筮M行報備和健康監(jiān)測，如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應(yīng)及時就醫(yī)并報告。物資保障1.防護物資儲備建立健全防護物資儲備制度，確保公司/組織內(nèi)儲備充足的口罩、防護服、手套、護目鏡、消毒劑、洗手液等防護物資。定期對防護物資進行盤點和檢查，及時補充短缺物資，確保防護物資的質(zhì)量和有效期符合要求。2.醫(yī)療物資準備配備必要的醫(yī)療物資，如體溫計、抗原檢測試劑等，以便及時進行員工健康監(jiān)測和自我檢測。與附近醫(yī)療機構(gòu)建立聯(lián)系，確保在員工出現(xiàn)緊急醫(yī)療情況時能夠及時獲得救治支持。3.物資管理與發(fā)放制定防護物資和醫(yī)療物資的管理與發(fā)放流程，明確物資的領(lǐng)取、使用、回收等環(huán)節(jié)的要求。根據(jù)員工的工作崗位和實際需求，合理發(fā)放防護物資，確保物資得到有效利用，避免浪費。宣傳教育與培訓(xùn)1.疫情防控知識宣傳通過公司內(nèi)部宣傳欄、微信群、公眾號等渠道，廣泛宣傳新冠疫情防控知識，包括病毒傳播途徑、防護措施、個人衛(wèi)生習(xí)慣等。定期發(fā)布疫情防控相關(guān)信息，及時傳達國家和地方的疫情防控政策，引導(dǎo)員工正確認識疫情，增強自我防護意識。2.防控技能培訓(xùn)組織開展新冠疫情防控技能培訓(xùn)，對員工進行個人防護、清潔消毒、應(yīng)急處置等方面的培訓(xùn)，提高員工的防控能力和應(yīng)急處置水平。培訓(xùn)可采用線上線下相結(jié)合的方式進行，確保員工掌握必要的防控知識和技能，能夠正確應(yīng)對疫情期間的工作和生活。應(yīng)急處置1.應(yīng)急預(yù)案制定制定完善的新冠疫情應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程、責(zé)任分工、響應(yīng)機制等內(nèi)容。定期對應(yīng)急預(yù)案進行演練和修訂，確保預(yù)案的科學(xué)性、實用性和可操作性。2.疫情報告與處置一旦發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)新冠確診病例或疑似病例，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，按照規(guī)定的報告程序及時向當(dāng)?shù)匾咔榉揽夭块T報告。配合當(dāng)?shù)匾咔榉揽夭块T做好流調(diào)溯源、隔離管控、環(huán)境消殺等工作，對密切接觸者進行排查和管理，防止疫情擴散。對涉疫場所進行封閉管理，暫停相關(guān)業(yè)務(wù)活動，待疫情得到有效控制后，經(jīng)評估合格方可恢復(fù)正常運營。3.員工關(guān)懷與心理疏導(dǎo)在疫情防控期間，關(guān)注員工的身心健康，為受疫情影響的員工提供必要的關(guān)懷和幫助。開展心理疏