新冠肺炎管理辦法一、總則（一）目的為有效預(yù)防、控制和應(yīng)對新冠肺炎疫情，保障公眾健康和生命安全，維護公司/組織正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司/組織內(nèi)全體員工、外來訪客、合作伙伴以及公司/組織運營涉及的各類場所和活動。（三）基本原則1.預(yù)防為主強化疫情防控宣傳教育，提高全員防控意識，落實各項防控措施，做到早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療。2.科學防控遵循科學規(guī)律，依據(jù)疫情形勢和防控要求，運用科學方法和技術(shù)手段，精準實施防控措施，確保防控工作有效、有序進行。3.依法依規(guī)嚴格遵守國家法律法規(guī)和相關(guān)疫情防控政策，依法開展疫情防控工作，保障各項防控措施合法合規(guī)。4.統(tǒng)籌兼顧在做好疫情防控工作的同時，充分考慮公司/組織生產(chǎn)經(jīng)營實際，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)疫情防控與生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)系，做到兩不誤、兩促進。二、防控措施（一）人員管理1.健康監(jiān)測建立員工每日健康監(jiān)測制度，員工每天上班前需自行測量體溫，如實填寫健康狀況報告。對于出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力、嗅覺味覺減退、鼻塞、流涕、咽痛、結(jié)膜炎、肌痛和腹瀉等新冠肺炎相關(guān)癥狀的員工，應(yīng)立即報告上級，并前往指定醫(yī)療機構(gòu)就診排查。2.疫苗接種積極組織員工接種新冠病毒疫苗，符合接種條件的員工應(yīng)做到“應(yīng)接盡接”，建立員工疫苗接種臺賬，記錄接種情況。鼓勵外來訪客、合作伙伴接種新冠病毒疫苗，在進入公司/組織前需提供疫苗接種證明或核酸檢測陰性報告。3.人員流動管理嚴格控制人員聚集性活動，減少不必要的人員流動。非必要不出省、不出市，如需出省、市，應(yīng)提前向公司/組織報備，并做好個人防護。加強對外來訪客、合作伙伴的管理，提前了解其健康狀況、旅居史等信息，要求其在進入公司/組織時佩戴口罩、測量體溫、出示健康碼和行程碼。對于來自中高風險地區(qū)的人員，嚴格按照當?shù)匾咔榉揽匾筮M行管控，必要時拒絕其進入。加強員工出差管理，出差前應(yīng)了解目的地疫情形勢和防控政策，做好個人防護準備。出差返回后，需按照當?shù)匾咔榉揽匾筮M行核酸檢測和健康監(jiān)測。（二）場所管理1.辦公場所保持辦公場所空氣流通，定期開窗通風，每天通風次數(shù)不少于3次，每次通風時間不少于30分鐘。對辦公區(qū)域、會議室、電梯間、樓梯間等公共區(qū)域進行定期清潔消毒，每天至少消毒2次，重點部位增加消毒頻次。在辦公場所配備足夠的口罩、洗手液、消毒劑等防疫物資，設(shè)置廢棄口罩專用垃圾桶，定期清理消毒。合理安排辦公區(qū)域人員密度，保持安全社交距離，減少人員聚集。鼓勵采用線上會議、視頻溝通等方式，減少面對面交流。2.生產(chǎn)場所按照疫情防控要求，制定生產(chǎn)場所疫情防控工作方案，明確防控措施和責任人。加強對生產(chǎn)車間、倉庫、物流通道等區(qū)域的管理，定期進行清潔消毒，確保生產(chǎn)環(huán)境安全衛(wèi)生。對生產(chǎn)設(shè)備、工具等進行定期消毒，避免交叉感染。加強對生產(chǎn)一線員工的個人防護，為員工配備必要的防護用品。合理安排生產(chǎn)班次和人員，避免人員過度集中，確保生產(chǎn)安全有序進行。3.食堂管理加強食堂衛(wèi)生管理，嚴格落實食品采購、儲存、加工、留樣等制度，確保食品安全。采取錯峰就餐、分散就餐等方式，避免人員聚集。就餐時應(yīng)保持安全社交距離，減少交談。加強食堂工作人員健康管理，定期進行健康檢查和核酸檢測，要求其工作時佩戴口罩、手套等防護用品。對食堂就餐區(qū)域、餐具、廚具等進行定期清潔消毒，每天至少消毒2次。4.宿舍管理加強宿舍衛(wèi)生管理，保持宿舍環(huán)境整潔，定期開窗通風。對宿舍公共區(qū)域進行定期清潔消毒，每天至少消毒1次。加強對宿舍人員的管理，督促員工做好個人衛(wèi)生，保持良好的生活習慣。如宿舍內(nèi)出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀的人員，應(yīng)及時報告并采取隔離措施，對宿舍進行重點消毒。（三）物資管理1.防疫物資儲備建立防疫物資儲備制度，根據(jù)公司/組織實際情況，儲備足夠數(shù)量的口罩、洗手液、消毒劑、體溫計、防護服、護目鏡等防疫物資。定期對防疫物資進行盤點和檢查，及時補充短缺物資，確保防疫物資儲備充足、質(zhì)量合格。明確防疫物資的采購渠道和采購流程，確保物資供應(yīng)穩(wěn)定。2.物資使用管理制定防疫物資使用管理制度，規(guī)范物資領(lǐng)取、發(fā)放、使用等流程。按照防疫工作實際需求，合理發(fā)放防疫物資，避免浪費。員工領(lǐng)取防疫物資時，應(yīng)進行登記，如實記錄領(lǐng)取時間、物資名稱、數(shù)量等信息。加強對防疫物資使用情況的監(jiān)督檢查，確保物資使用規(guī)范、合理。（四）應(yīng)急管理1.應(yīng)急預(yù)案制定制定新冠肺炎疫情應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程、責任分工、應(yīng)急響應(yīng)機制等內(nèi)容。定期對應(yīng)急預(yù)案進行演練，檢驗預(yù)案的可行性和有效性，提高應(yīng)急處置能力。根據(jù)疫情形勢變化和實際工作需要，及時對應(yīng)急預(yù)案進行修訂完善。2.應(yīng)急響應(yīng)一旦發(fā)現(xiàn)新冠肺炎確診病例、疑似病例或無癥狀感染者，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，按照規(guī)定程序報告當?shù)丶部夭块T，并配合做好流調(diào)溯源、隔離管控、核酸檢測等工作。對涉疫場所進行封閉管理，迅速開展環(huán)境消毒、人員排查等工作，防止疫情擴散。對密切接觸者、次密切接觸者等進行集中隔離醫(yī)學觀察，安排專人負責跟蹤管理，及時掌握其健康狀況。做好員工的心理疏導(dǎo)和安撫工作，緩解員工恐慌情緒，維護公司/組織正常秩序。3.后期處置在疫情得到有效控制后，按照當?shù)丶部夭块T的要求，做好疫點解除、人員解除隔離等后續(xù)工作。對疫情防控工作進行總結(jié)評估，分析存在的問題和不足，提出改進措施和建議，完善疫情防控工作機制。對在疫情防控工作中表現(xiàn)突出的個人和部門進行表彰獎勵，對工作不力、造成不良影響的進行嚴肅問責。三、宣傳教育（一）宣傳內(nèi)容1.疫情防控知識普及新冠肺炎的傳播途徑、癥狀表現(xiàn)、預(yù)防方法等基本知識，提高員工自我防護意識和能力。宣傳正確佩戴口罩、勤洗手、保持社交距離、咳嗽禮儀等個人防護措施，引導(dǎo)員工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。2.政策法規(guī)宣傳及時傳達國家和地方有關(guān)新冠肺炎疫情防控的政策法規(guī)、工作要求，讓員工了解疫情防控的重要性和必要性，自覺遵守相關(guān)規(guī)定。宣傳公司/組織制定的疫情防控管理辦法和措施，確保員工知曉并嚴格執(zhí)行。3.心理健康教育關(guān)注員工在疫情期間的心理健康狀況，宣傳心理健康知識，提供心理調(diào)適方法和途徑，幫助員工緩解焦慮、恐懼等不良情緒。鼓勵員工保持積極樂觀的心態(tài)，正確對待疫情，增強戰(zhàn)勝疫情的信心。（二）宣傳方式1.內(nèi)部培訓(xùn)定期組織疫情防控知識培訓(xùn)，邀請專業(yè)人員進行授課，向員工詳細講解疫情防控相關(guān)知識和技能。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括疫情形勢分析、防控政策解讀、個人防護要點、應(yīng)急處置流程等，確保員工掌握必要的防控知識。2.宣傳海報在公司/組織辦公場所、食堂、宿舍等區(qū)域張貼疫情防控宣傳海報，宣傳疫情防控知識和公司/組織防控措施，營造濃厚的防控氛圍。海報內(nèi)容應(yīng)簡潔明了、圖文并茂，具有較強的視覺沖擊力和宣傳效果。3.線上宣傳利用公司/組織內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號、工作群等平臺，發(fā)布疫情防控相關(guān)信息和知識，及時傳達疫情防控工作動態(tài)和要求。制作疫情防控宣傳視頻、動畫等資料，通過線上渠道進行傳播，提高宣傳的覆蓋面和影響力。四、監(jiān)督檢查（一）監(jiān)督機制1.成立監(jiān)督小組成立新冠肺炎疫情防控監(jiān)督小組，負責對公司/組織疫情防控工作進行監(jiān)督檢查。監(jiān)督小組由公司/組織領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門負責人等組成。2.明確職責分工監(jiān)督小組應(yīng)明確各成員的職責分工，確保監(jiān)督檢查工作有序開展。組長負責全面統(tǒng)籌監(jiān)督檢查工作，副組長協(xié)助組長開展工作，成員按照各自職責對疫情防控措施落實情況進行監(jiān)督檢查。（二）檢查內(nèi)容1.防控措施落實情況檢查人員管理、場所管理、物資管理、應(yīng)急管理等各項防控措施是否落實到位，是否存在漏洞和薄弱環(huán)節(jié)。重點檢查員工健康監(jiān)測、疫苗接種、口罩佩戴、場所消毒、物資儲備等情況，確保防控措施嚴格執(zhí)行。2.宣傳教育效果檢查疫情防控宣傳教育工作是否有效開展，員工對疫情防控知識和政策法規(guī)的知曉率和掌握程度。了解員工對公司/組織防控措施的理解和執(zhí)行情況，是否存在抵觸情緒或違反規(guī)定的行為。（三）問題整改1.建立問題臺賬對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行詳細記錄，建立問題臺賬，明確問題內(nèi)容、責任部門、責任人、整改期限等信息。2.督促整改落實針對問題臺賬中的問題，及時向責任部門和責任人下