新余勞模管理辦法一、總則（一）目的為進(jìn)一步弘揚(yáng)勞模精神，加強(qiáng)對勞動(dòng)模范（以下簡稱“勞?！保┑墓芾砗头?wù)，充分發(fā)揮勞模的示范引領(lǐng)作用，激勵(lì)廣大職工為推動(dòng)新余經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于新余市行政區(qū)域內(nèi)獲得市級及以上勞模稱號的個(gè)人。（三）基本原則1.尊重關(guān)愛原則切實(shí)保障勞模的合法權(quán)益，關(guān)心勞模的工作、生活和健康，為勞模提供必要的支持和幫助。2.示范引領(lǐng)原則充分發(fā)揮勞模在經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會發(fā)展、科技創(chuàng)新、職業(yè)道德等方面的模范帶頭作用，激勵(lì)廣大職工學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模。3.動(dòng)態(tài)管理原則對勞模實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，建立健全勞模考核評價(jià)機(jī)制，及時(shí)調(diào)整和補(bǔ)充勞模隊(duì)伍。二、勞模評選與表彰（一）評選范圍新余市各行各業(yè)在社會主義建設(shè)中作出突出貢獻(xiàn)的勞動(dòng)者，包括企業(yè)職工、農(nóng)民、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、個(gè)體工商戶及其他勞動(dòng)者。（二）評選條件1.政治素質(zhì)熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極踐行社會主義核心價(jià)值觀，具有良好的職業(yè)道德和社會公德。2.工作業(yè)績在本職崗位上勤奮工作，勇于創(chuàng)新，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益、社會效益或在科技創(chuàng)新、技術(shù)改造、節(jié)能減排等方面有突出貢獻(xiàn)。3.群眾基礎(chǔ)在職工群眾中享有較高威信，能夠密切聯(lián)系群眾，熱心為群眾服務(wù)，積極參與社會公益活動(dòng)。（三）評選程序1.基層推薦各基層單位按照評選條件，組織民主推薦，廣泛征求意見，確定推薦人選，并在本單位進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。2.初審上報(bào)推薦人選經(jīng)所在單位主管部門初審后，報(bào)新余市勞模評選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“市勞模辦”）。3.審核考察市勞模辦對推薦人選進(jìn)行資格審核，并組織考察?？疾靸?nèi)容包括推薦人選的政治表現(xiàn)、工作業(yè)績、職業(yè)道德等方面。4.評審公示市勞模辦組織評審委員會對推薦人選進(jìn)行評審，確定擬表彰人選，并在市級媒體上進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。5.表彰獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)公示無異議后，由新余市人民政府作出表彰決定，頒發(fā)勞模證書和獎(jiǎng)?wù)?，并給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。三、勞模待遇（一）榮譽(yù)待遇1.勞模享有崇高的社會榮譽(yù)，各級政府和有關(guān)部門要通過多種形式廣泛宣傳勞模事跡，弘揚(yáng)勞模精神。2.勞模在參加重要會議、重大活動(dòng)等方面享有優(yōu)先待遇。（二）經(jīng)濟(jì)待遇1.市級勞模一次性獎(jiǎng)勵(lì)[X]元，省級勞模一次性獎(jiǎng)勵(lì)[X]元，全國勞模一次性獎(jiǎng)勵(lì)[X]元。2.勞模所在單位要按照國家有關(guān)規(guī)定，為勞模辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)或企業(yè)年金，提高勞模的養(yǎng)老保障水平。3.勞模在療休養(yǎng)期間，所在單位應(yīng)按照正常出勤對待，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。（三）工作待遇1.勞模在職務(wù)晉升、職稱評定等方面，同等條件下優(yōu)先考慮。2.鼓勵(lì)和支持勞模開展技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)明創(chuàng)造等活動(dòng)，所在單位應(yīng)提供必要的條件和經(jīng)費(fèi)支持。（四）生活待遇1.建立勞模生活困難幫扶機(jī)制，對生活困難的勞模給予定期幫扶救助。2.勞模在就醫(yī)、子女入學(xué)等方面享有優(yōu)先照顧政策。四、勞模管理（一）檔案管理建立勞模檔案管理制度，對勞模的基本信息、評選表彰、待遇落實(shí)、考核獎(jiǎng)勵(lì)等情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。（二）日常管理1.勞模所在單位要加強(qiáng)對勞模的日常管理，定期組織勞模參加政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動(dòng)，不斷提高勞模的綜合素質(zhì)。2.勞模要嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，自覺維護(hù)勞模榮譽(yù)，積極發(fā)揮模范帶頭作用。（三）考核評價(jià)1.建立勞?？己嗽u價(jià)機(jī)制，對勞模的思想政治表現(xiàn)、工作業(yè)績、職業(yè)道德等方面進(jìn)行年度考核評價(jià)。2.考核評價(jià)結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。對考核評價(jià)優(yōu)秀的勞模，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對考核評價(jià)不合格的勞模，取消其勞模稱號，并收回勞模證書和獎(jiǎng)?wù)?。（四）退出機(jī)制1.勞模有下列情形之一的，經(jīng)所在單位核實(shí)，報(bào)市勞模辦批準(zhǔn)后，取消其勞模稱號：違反國家法律法規(guī)，受到刑事處罰的；嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會公德，造成惡劣影響的；考核評價(jià)連續(xù)兩年不合格的；其他應(yīng)當(dāng)取消勞模稱號的情形。2.取消勞模稱號后，不再享受勞模待遇，并收回勞模證書和獎(jiǎng)?wù)?。五、勞模服?wù)（一）服務(wù)機(jī)構(gòu)成立新余市勞模服務(wù)中心，負(fù)責(zé)勞模的日常服務(wù)和管理工作。各級工會組織要切實(shí)履行職責(zé)，加強(qiáng)對勞模的服務(wù)和聯(lián)系。（二）服務(wù)內(nèi)容1.建立勞模定期走訪慰問制度，及時(shí)了解勞模的工作、生活和健康情況，幫助勞模解決實(shí)際困難。2.組織勞模開展學(xué)習(xí)交流、療休養(yǎng)等活動(dòng)，豐富勞模的精神文化生活。3.為勞模提供政策咨詢、法律援助等服務(wù)，維護(hù)勞模的合法權(quán)益。六、經(jīng)費(fèi)保障（一）經(jīng)費(fèi)來源1.市財(cái)政每年安排一定數(shù)額的勞模專項(xiàng)資金，用于勞模的表彰獎(jiǎng)勵(lì)、待遇落實(shí)、服務(wù)管理等工作。2.鼓勵(lì)社會各界通過捐贈、資助等方式支持勞模工作。（二）經(jīng)費(fèi)管理1.勞模專項(xiàng)資金要專款專用，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行管理，確保資金使用安全、規(guī)范、高效。2.建立健全勞模專項(xiàng)資金使用監(jiān)督檢查制度，定期對資金使用情況進(jìn)行審計(jì)