




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
河長獎懲管理辦法一、總則(一)目的為加強(qiáng)水資源保護(hù),防治水污染,改善水環(huán)境,修復(fù)水生態(tài),全面推行河長制,建立健全河長績效考核和獎懲機(jī)制,充分調(diào)動各級河長及相關(guān)部門的工作積極性和主動性,特制定本辦法。(二)適用范圍本辦法適用于本地區(qū)各級河長及參與河長制工作的相關(guān)部門和工作人員。(三)基本原則1.生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展:牢固樹立尊重自然、順應(yīng)自然、保護(hù)自然的理念,處理好發(fā)展與保護(hù)的關(guān)系,強(qiáng)化規(guī)劃約束,促進(jìn)河湖休養(yǎng)生息、維護(hù)河湖生態(tài)功能。2.黨政領(lǐng)導(dǎo)、部門聯(lián)動:明確各級河長職責(zé),強(qiáng)化工作措施,協(xié)調(diào)各方力量,形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作格局。3.問題導(dǎo)向、因地制宜:立足不同地區(qū)不同河湖實(shí)際,統(tǒng)籌上下游、左右岸,實(shí)行一河一策、一湖一策,解決好河湖管理保護(hù)的突出問題。4.強(qiáng)化監(jiān)督、嚴(yán)格考核:建立健全河湖管理保護(hù)監(jiān)督考核和責(zé)任追究制度,拓展公眾參與渠道,營造全社會共同關(guān)心和保護(hù)河湖的良好氛圍。二、河長職責(zé)(一)總河長職責(zé)1.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本地區(qū)全面推行河長制工作,協(xié)調(diào)解決河湖管理保護(hù)中的重大問題。2.組織制定本地區(qū)河長制工作方案、相關(guān)制度和考核辦法。3.督促檢查本地區(qū)各級河長和相關(guān)部門履行職責(zé)情況,對工作不力的進(jìn)行問責(zé)。(二)分級河長職責(zé)1.市級河長:負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)相應(yīng)河湖的管理和保護(hù)工作,協(xié)調(diào)解決跨縣(市、區(qū))河湖管理保護(hù)中的重大問題;督促指導(dǎo)縣(市、區(qū))級河長和相關(guān)部門履行職責(zé),對目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.縣級河長:負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)相應(yīng)河湖的管理和保護(hù)工作,協(xié)調(diào)解決跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)河湖管理保護(hù)中的重大問題;督促指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)級河長和相關(guān)部門履行職責(zé),對目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)級河長:負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)相應(yīng)河湖的日常管理和保護(hù)工作,落實(shí)上級河長確定的工作任務(wù);協(xié)調(diào)解決本轄區(qū)內(nèi)河湖管理保護(hù)中的問題;組織開展河湖巡查、保潔、清障等工作;對村級河長履職情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。4.村級河長:負(fù)責(zé)組織開展相應(yīng)河湖的日常巡查、保潔等工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告河湖存在的問題,協(xié)助上級河長和相關(guān)部門做好問題整改工作。三、考核內(nèi)容與指標(biāo)(一)水資源保護(hù)1.水資源開發(fā)利用控制指標(biāo)完成情況,包括用水總量、用水效率、水功能區(qū)限制納污等指標(biāo)。2.飲用水水源地保護(hù)情況,劃定飲用水水源保護(hù)區(qū),加強(qiáng)水源地規(guī)范化建設(shè),確保飲用水安全。3.節(jié)水措施落實(shí)情況,推廣節(jié)水技術(shù)和器具,提高水資源利用效率。(二)水污染防治1.入河湖排污口監(jiān)管情況,排查整治非法排污口,嚴(yán)格控制入河湖污染物總量。2.工業(yè)污染防治情況,加強(qiáng)工業(yè)企業(yè)環(huán)境監(jiān)管,確保達(dá)標(biāo)排放。3.城鎮(zhèn)生活污染治理情況,完善城鎮(zhèn)污水處理設(shè)施,提高污水處理能力。4.農(nóng)業(yè)面源污染防治情況,推廣生態(tài)農(nóng)業(yè),減少化肥、農(nóng)藥使用量。(三)水環(huán)境治理1.河湖水域岸線管理情況,劃定河湖管理范圍,加強(qiáng)岸線保護(hù),禁止非法侵占河湖水域和岸線。2.河湖水質(zhì)狀況,監(jiān)測河湖水質(zhì)變化情況,確保水質(zhì)達(dá)標(biāo)。3.黑臭水體治理情況,排查整治黑臭水體,改善河湖生態(tài)環(huán)境。(四)水生態(tài)修復(fù)1.河湖生態(tài)保護(hù)與修復(fù)情況,開展河湖生態(tài)修復(fù)工程,恢復(fù)河湖生態(tài)功能。2.濕地保護(hù)情況,加強(qiáng)濕地保護(hù),維護(hù)濕地生態(tài)系統(tǒng)平衡。3.水生生物多樣性保護(hù)情況,保護(hù)河湖水生生物棲息地,促進(jìn)生物多樣性。(五)河湖管理1.河湖巡查制度落實(shí)情況,各級河長定期開展河湖巡查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理問題。2.河湖保潔情況,建立河湖保潔長效機(jī)制,保持河湖水面清潔。3.涉河湖建設(shè)項(xiàng)目管理情況,嚴(yán)格審批涉河湖建設(shè)項(xiàng)目,加強(qiáng)事中事后監(jiān)管。四、獎勵(lì)(一)獎勵(lì)條件1.在水資源保護(hù)、水污染防治、水環(huán)境治理、水生態(tài)修復(fù)、河湖管理等方面成績顯著,完成年度目標(biāo)任務(wù)且考核優(yōu)秀的河長及相關(guān)部門。2.積極探索創(chuàng)新河湖管理保護(hù)工作機(jī)制和方法,取得良好效果并具有推廣價(jià)值的。3.在河湖長制工作中表現(xiàn)突出,為保護(hù)河湖生態(tài)環(huán)境做出重大貢獻(xiàn)的個(gè)人。(二)獎勵(lì)方式1.通報(bào)表揚(yáng):對表現(xiàn)優(yōu)秀的河長及相關(guān)部門進(jìn)行全地區(qū)通報(bào)表揚(yáng)。2.物質(zhì)獎勵(lì):給予一定金額的獎金獎勵(lì)。3.榮譽(yù)稱號:授予“優(yōu)秀河長”“河湖長制工作先進(jìn)個(gè)人”等榮譽(yù)稱號。(三)獎勵(lì)程序1.由各級河長辦根據(jù)年度考核結(jié)果,提出獎勵(lì)建議名單。2.征求相關(guān)部門意見后,報(bào)同級黨委、政府審定。3.以黨委、政府名義進(jìn)行表彰獎勵(lì)。五、懲罰(一)懲罰情形1.未完成年度河長制工作目標(biāo)任務(wù),考核不合格的河長及相關(guān)部門。2.在水資源保護(hù)、水污染防治、水環(huán)境治理、水生態(tài)修復(fù)、河湖管理等方面存在嚴(yán)重問題,造成不良影響的。3.對河湖長制工作敷衍塞責(zé),不履行或不正確履行職責(zé)的。4.違反法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定,在河湖管理保護(hù)工作中存在違法違紀(jì)行為的。(二)懲罰方式1.通報(bào)批評:對存在問題的河長及相關(guān)部門進(jìn)行全地區(qū)通報(bào)批評。2.誡勉談話:對工作不力的河長進(jìn)行誡勉談話,責(zé)令限期整改。3.組織調(diào)整:對不適合擔(dān)任河長職務(wù)的人員進(jìn)行組織調(diào)整。4.紀(jì)律處分:對違反法律法規(guī)和紀(jì)律規(guī)定的,依法依規(guī)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分;涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)依法處理。(三)懲罰程序1.各級河長辦根據(jù)日常監(jiān)督檢查、群眾舉報(bào)、媒體曝光等情況,對存在問題的河長及相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。2.提出懲罰建議,征求相關(guān)部門意見后,報(bào)同級黨委、政府審定。3.以黨委、政府名義下達(dá)懲罰決定,并督促相關(guān)責(zé)任人限期整改。六、監(jiān)督與問責(zé)(一)監(jiān)督機(jī)制1.建立健全河長辦監(jiān)督檢查制度,定期對各級河長履職情況和河長制工作推進(jìn)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.加強(qiáng)社會監(jiān)督,暢通公眾舉報(bào)渠道,鼓勵(lì)群眾參與河湖管理保護(hù),對舉報(bào)線索及時(shí)核實(shí)處理。3.充分利用信息化手段,建立河湖長制信息管理平臺,實(shí)時(shí)監(jiān)控河湖動態(tài),及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理問題。(二)問責(zé)情形1.因工作不力導(dǎo)致河湖生態(tài)環(huán)境惡化,或發(fā)生重大水污染事件的。2.對上級交辦的河湖管理保護(hù)問題整改不力,造成嚴(yán)重后果的。3.在河湖長制工作中弄虛作假、敷衍塞責(zé)的。4.其他應(yīng)當(dāng)問責(zé)的情形。(三)問責(zé)程序1.由各級河長辦會同紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對問責(zé)情形進(jìn)行調(diào)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 農(nóng)村能源合作開發(fā)與應(yīng)用協(xié)議
- 2025果園承包經(jīng)營的合同模板
- 2025烏魯木齊石化分公司春季高校畢業(yè)生招聘(20人)模擬試卷及參考答案詳解一套
- 水域漁業(yè)捕撈合作經(jīng)營協(xié)議
- 一顆蒲公英和一只小鳥350字(13篇)
- 演講稿清水文學(xué)社社長競選稿750字11篇
- 2025年中山市橫欄鎮(zhèn)人民政府所屬事業(yè)單位招聘事業(yè)單位人員模擬試卷及答案詳解(必刷)
- 2025年首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京中醫(yī)醫(yī)院面向應(yīng)屆生招聘筆試模擬試題帶答案詳解
- 2025年單片機(jī)原理與應(yīng)用試題與答案(附解析)
- 2025年傳染病管理培訓(xùn)試題(+答案)
- 2023-2024學(xué)年黃山市物理八下期末綜合測試試題及答案解析
- 員工服務(wù)意識提升提高服務(wù)意識培訓(xùn)課件
- 2024年公務(wù)員(國考)之行政職業(yè)能力測驗(yàn)真題匯編及答案【歷年真題】
- ERP原理及應(yīng)用教程(第四版)全套教學(xué)課件
- 中醫(yī)腰痛病針灸治療
- 中醫(yī)體質(zhì)辨識在健康管理與預(yù)防疾病中的應(yīng)用與研究
- 醫(yī)院窗口服務(wù)人員服務(wù)理念導(dǎo)入與溝通技巧培訓(xùn)課件
- 2024河北石家莊市公安局新華分局招聘公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員100人考試備考題庫及答案解析
- 《聚氨酯生產(chǎn)工藝》課件
- 《某基金路演材料》課件
- DL-T 2574-2022 混流式水輪機(jī)維護(hù)檢修規(guī)程
評論
0/150
提交評論