校長(zhǎng)評(píng)選管理辦法一、總則（一）目的為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校管理，選拔出德才兼?zhèn)洹⒕哂凶吭筋I(lǐng)導(dǎo)能力和教育理念的校長(zhǎng)，推動(dòng)學(xué)校教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，特制定本校長(zhǎng)評(píng)選管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于[公司/組織名稱]下屬各級(jí)各類學(xué)校校長(zhǎng)的評(píng)選工作。（三）基本原則1.德才兼?zhèn)湓瓌t：注重選拔政治素質(zhì)高、道德品質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的人員擔(dān)任校長(zhǎng)。2.公開公平公正原則：評(píng)選過程公開透明，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，確保公平公正。3.競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則：通過競(jìng)爭(zhēng)選拔，優(yōu)中選優(yōu)，選拔出最適合擔(dān)任校長(zhǎng)的人選。4.注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t：以工作業(yè)績(jī)和教育教學(xué)成果為重要依據(jù)，選拔出能夠推動(dòng)學(xué)校發(fā)展的優(yōu)秀校長(zhǎng)。二、評(píng)選條件（一）基本條件1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。2.具有良好的職業(yè)道德和個(gè)人品德，遵紀(jì)守法，廉潔奉公。3.具備相應(yīng)的教育教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，熟悉教育法律法規(guī)和教育教學(xué)規(guī)律。4.身體健康，能夠勝任校長(zhǎng)工作。（二）任職資格1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。2.具有[X]年以上教育教學(xué)工作經(jīng)歷，其中擔(dān)任學(xué)校中層及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)[X]年以上。3.具備相應(yīng)的教師資格證書。（三）能力素質(zhì)要求1.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效地組織學(xué)校各項(xiàng)工作。2.具有較強(qiáng)的教育教學(xué)指導(dǎo)能力，能夠引領(lǐng)學(xué)校的教育教學(xué)改革和發(fā)展。3.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和開拓精神，能夠推動(dòng)學(xué)校不斷創(chuàng)新發(fā)展。4.具有較強(qiáng)的決策能力和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)能力，能夠科學(xué)決策，妥善處理學(xué)校發(fā)展中的各種問題。（四）業(yè)績(jī)表現(xiàn)1.在擔(dān)任學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)期間，學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量顯著提高，在當(dāng)?shù)亟逃I(lǐng)域具有較高的聲譽(yù)。2.積極推動(dòng)學(xué)校改革創(chuàng)新，在學(xué)校管理、教育教學(xué)等方面取得了顯著的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)。3.帶領(lǐng)學(xué)校獲得過市級(jí)及以上教育行政部門頒發(fā)的榮譽(yù)稱號(hào)。三、評(píng)選程序（一）發(fā)布通知根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，適時(shí)發(fā)布校長(zhǎng)評(píng)選通知，明確評(píng)選的條件、程序、時(shí)間等要求。（二）報(bào)名推薦1.符合評(píng)選條件的人員可以個(gè)人自薦或組織推薦的方式報(bào)名。2.報(bào)名人員需填寫《校長(zhǎng)評(píng)選報(bào)名表》，并提交相關(guān)證明材料。（三）資格審查1.評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員的資格進(jìn)行審查，確定符合條件的候選人名單。2.對(duì)資格審查不合格的人員，及時(shí)通知本人，并說明理由。（四）面試考核1.組織候選人進(jìn)行面試考核，面試內(nèi)容包括教育理念、管理能力、專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)等方面。2.面試考核可以采取個(gè)人述職、現(xiàn)場(chǎng)答辯、專家提問等方式進(jìn)行。（五）民主測(cè)評(píng)1.組織學(xué)校教職工對(duì)候選人進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面。2.民主測(cè)評(píng)結(jié)果作為評(píng)選的重要參考依據(jù)。（六）組織考察1.對(duì)通過面試考核和民主測(cè)評(píng)的候選人進(jìn)行組織考察，全面了解其政治素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、領(lǐng)導(dǎo)能力、廉潔自律等方面的情況。2.考察可以采取個(gè)別談話、查閱資料、實(shí)地走訪等方式進(jìn)行。（七）公示1.根據(jù)面試考核、民主測(cè)評(píng)和組織考察結(jié)果，確定擬聘校長(zhǎng)人選，并進(jìn)行公示。2.公示期為[X]個(gè)工作日，公示期間接受群眾監(jiān)督。（八）聘任1.公示無異議后，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)，簽訂聘任合同。2.聘任校長(zhǎng)實(shí)行任期制，任期為[X]年。四、評(píng)選紀(jì)律（一）嚴(yán)格遵守評(píng)選工作的各項(xiàng)規(guī)定和程序，確保評(píng)選工作的公平公正。（二）評(píng)選工作人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，保守評(píng)選工作秘密，不得泄露評(píng)選過程中的相關(guān)信息。（三）嚴(yán)禁評(píng)選過程中的不正之風(fēng)，對(duì)違反評(píng)選紀(jì)律的單位和個(gè)人，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理。五