監(jiān)區(qū)網(wǎng)格管理辦法總則目的與依據(jù)為了進一步加強監(jiān)區(qū)管理的精細化、科學(xué)化、規(guī)范化水平，提高監(jiān)管安全保障能力，提升教育改造質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國監(jiān)獄法》以及相關(guān)監(jiān)管工作的法律法規(guī)和行業(yè)標準，結(jié)合本監(jiān)區(qū)實際情況，制定本監(jiān)區(qū)網(wǎng)格管理辦法。適用范圍本辦法適用于本監(jiān)區(qū)內(nèi)所有監(jiān)管區(qū)域、服刑人員以及參與監(jiān)區(qū)管理工作的全體工作人員。管理原則1.安全第一原則：將監(jiān)管安全作為監(jiān)區(qū)網(wǎng)格管理的首要目標，確保監(jiān)區(qū)秩序穩(wěn)定，防止各類安全事故的發(fā)生。2.科學(xué)劃分原則：根據(jù)監(jiān)區(qū)的實際布局、功能分區(qū)、服刑人員數(shù)量和特點等因素，科學(xué)合理地劃分網(wǎng)格，確保管理的有效性和針對性。3.責(zé)任明確原則：明確各網(wǎng)格的管理責(zé)任人和責(zé)任范圍，做到職責(zé)清晰、任務(wù)明確，避免管理盲區(qū)和推諉現(xiàn)象。4.動態(tài)管理原則：根據(jù)監(jiān)區(qū)實際情況和工作需要，對網(wǎng)格進行動態(tài)調(diào)整和優(yōu)化，確保管理的靈活性和適應(yīng)性。5.協(xié)同配合原則：加強各網(wǎng)格之間、各部門之間的協(xié)同配合，形成工作合力，共同推進監(jiān)區(qū)管理工作的順利開展。網(wǎng)格劃分與職責(zé)網(wǎng)格劃分1.一級網(wǎng)格：以整個監(jiān)區(qū)為一個一級網(wǎng)格，監(jiān)區(qū)長為一級網(wǎng)格責(zé)任人，全面負責(zé)監(jiān)區(qū)的整體管理工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各二級網(wǎng)格的工作，制定監(jiān)區(qū)的總體工作計劃和目標。2.二級網(wǎng)格：根據(jù)監(jiān)區(qū)的功能分區(qū)，如生活區(qū)、勞動區(qū)、教育區(qū)等，劃分為若干個二級網(wǎng)格。每個二級網(wǎng)格設(shè)網(wǎng)格長，由監(jiān)區(qū)的分監(jiān)區(qū)長擔(dān)任，負責(zé)本網(wǎng)格內(nèi)的日常管理工作，組織實施一級網(wǎng)格下達的各項任務(wù)，及時反饋本網(wǎng)格內(nèi)的情況和問題。3.三級網(wǎng)格：在二級網(wǎng)格的基礎(chǔ)上，按照服刑人員的監(jiān)舍、車間班組等進一步劃分為若干個三級網(wǎng)格。每個三級網(wǎng)格設(shè)網(wǎng)格員，由管教民警擔(dān)任，負責(zé)本網(wǎng)格內(nèi)服刑人員的直接管理和教育改造工作，掌握服刑人員的思想動態(tài)、行為表現(xiàn)等情況，及時處理本網(wǎng)格內(nèi)的突發(fā)事件。各級網(wǎng)格職責(zé)一級網(wǎng)格責(zé)任人職責(zé)1.貫徹執(zhí)行國家有關(guān)監(jiān)獄工作的法律法規(guī)和上級部門的工作要求，制定監(jiān)區(qū)的年度、季度和月度工作計劃，并組織實施。2.組織召開監(jiān)區(qū)工作會議，研究解決監(jiān)區(qū)管理中的重大問題，協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系。3.定期檢查各二級網(wǎng)格的工作落實情況，對二級網(wǎng)格責(zé)任人進行考核和評價。4.負責(zé)監(jiān)區(qū)的安全穩(wěn)定工作，制定應(yīng)急預(yù)案，組織開展應(yīng)急演練，確保監(jiān)區(qū)的安全有序。5.加強與外部相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，爭取社會支持，共同做好服刑人員的教育改造工作。二級網(wǎng)格長職責(zé)1.落實一級網(wǎng)格下達的各項工作任務(wù)，制定本網(wǎng)格的具體工作計劃和措施，并組織實施。2.加強對本網(wǎng)格內(nèi)服刑人員的日常管理，規(guī)范服刑人員的行為養(yǎng)成，維護本網(wǎng)格內(nèi)的秩序穩(wěn)定。3.組織開展服刑人員的勞動、教育和生活等各項活動，提高服刑人員的勞動技能和文化素質(zhì)。4.定期向一級網(wǎng)格責(zé)任人匯報本網(wǎng)格內(nèi)的工作情況和存在的問題，提出改進工作的建議和措施。5.協(xié)助一級網(wǎng)格責(zé)任人做好本網(wǎng)格內(nèi)的安全防范工作，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。三級網(wǎng)格員職責(zé)1.負責(zé)本網(wǎng)格內(nèi)服刑人員的日常管理和教育改造工作，建立服刑人員的個人檔案，記錄服刑人員的思想動態(tài)、行為表現(xiàn)、獎懲情況等信息。2.對服刑人員進行法制、道德、文化等方面的教育，開展個別談話和心理輔導(dǎo)，幫助服刑人員樹立正確的人生觀和價值觀。3.組織服刑人員開展文體活動，豐富服刑人員的精神生活，促進服刑人員的身心健康。4.及時發(fā)現(xiàn)和處理本網(wǎng)格內(nèi)服刑人員之間的矛盾和糾紛，預(yù)防和制止服刑人員的違規(guī)違紀行為，對違規(guī)違紀的服刑人員按照規(guī)定進行處理。5.加強對本網(wǎng)格內(nèi)的安全檢查，確保監(jiān)舍、車間等場所的設(shè)施設(shè)備安全，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告并協(xié)助處理。服刑人員管理入監(jiān)管理1.新入監(jiān)服刑人員進入監(jiān)區(qū)后，由三級網(wǎng)格員負責(zé)接收，并安排到相應(yīng)的三級網(wǎng)格。網(wǎng)格員要及時了解服刑人員的基本情況，包括個人信息、犯罪經(jīng)歷、家庭情況等，建立服刑人員的個人檔案。2.組織新入監(jiān)服刑人員進行入監(jiān)教育，包括監(jiān)獄的規(guī)章制度、服刑人員的權(quán)利和義務(wù)、行為規(guī)范等方面的教育，使服刑人員盡快適應(yīng)監(jiān)獄生活。日常管理1.服刑人員的日常行為管理由三級網(wǎng)格員負責(zé)。網(wǎng)格員要嚴格按照監(jiān)獄的規(guī)章制度，對服刑人員的言行舉止、作息時間、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生等進行規(guī)范和管理，培養(yǎng)服刑人員良好的行為習(xí)慣。2.建立服刑人員的日?？己酥贫?，對服刑人員的勞動、學(xué)習(xí)、生活等方面的表現(xiàn)進行量化考核?？己私Y(jié)果作為服刑人員獎懲、減刑、假釋等的重要依據(jù)。3.加強對服刑人員的思想動態(tài)分析，三級網(wǎng)格員要定期與服刑人員進行談話，了解他們的思想變化和需求，及時發(fā)現(xiàn)和解決服刑人員的思想問題。分類管理1.根據(jù)服刑人員的犯罪類型、刑期長短、改造表現(xiàn)等因素，對服刑人員進行分類管理。不同類型的服刑人員安排在不同的二級網(wǎng)格或三級網(wǎng)格進行管理，以便采取有針對性的教育改造措施。2.對重點服刑人員，如暴力犯罪、涉黑涉惡犯罪、多次犯罪等服刑人員，要實行重點監(jiān)控和管理，制定專門的教育改造方案，加強對他們的思想教育和行為矯正。出監(jiān)管理1.服刑人員臨近出監(jiān)時，三級網(wǎng)格員要對其進行出監(jiān)教育，包括就業(yè)指導(dǎo)、社會適應(yīng)教育等，幫助服刑人員做好回歸社會的準備。2.整理服刑人員的檔案資料，將服刑人員在監(jiān)獄內(nèi)的表現(xiàn)情況、獎懲情況等信息及時反饋給相關(guān)部門，為服刑人員的安置和幫教工作提供依據(jù)。安全管理安全制度建設(shè)1.一級網(wǎng)格責(zé)任人要組織制定監(jiān)區(qū)的各項安全管理制度，如消防安全制度、生產(chǎn)安全制度、食品安全制度等，并確保制度的有效執(zhí)行。2.二級網(wǎng)格長和三級網(wǎng)格員要按照制度要求，加強對本網(wǎng)格內(nèi)的安全管理，定期組織安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。安全檢查與隱患排查1.建立定期安全檢查制度，一級網(wǎng)格責(zé)任人每月組織一次全面的安全檢查，二級網(wǎng)格長每周組織一次本網(wǎng)格內(nèi)的安全檢查，三級網(wǎng)格員每天對本網(wǎng)格內(nèi)的安全情況進行巡查。2.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要及時登記并建立隱患臺賬，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限，確保隱患得到及時整改。應(yīng)急管理1.一級網(wǎng)格責(zé)任人要組織制定監(jiān)區(qū)的應(yīng)急預(yù)案，包括火災(zāi)、地震、暴獄等突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案，并定期組織應(yīng)急演練，提高監(jiān)區(qū)應(yīng)對突發(fā)事件的能力。2.各級網(wǎng)格責(zé)任人要熟悉應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容和流程，在突發(fā)事件發(fā)生時，能夠迅速組織力量進行應(yīng)對和處置，確保監(jiān)區(qū)的安全穩(wěn)定。安全防范設(shè)施管理1.加強對監(jiān)區(qū)的安全防范設(shè)施，如圍墻、電網(wǎng)、監(jiān)控設(shè)備等的管理和維護。定期檢查設(shè)施的運行情況，確保設(shè)施的正常使用。2.對安全防范設(shè)施的更新和改造，要按照相關(guān)規(guī)定和程序進行，確保設(shè)施的安全性和可靠性。信息管理信息收集1.各級網(wǎng)格員要及時收集本網(wǎng)格內(nèi)的各類信息，包括服刑人員的思想動態(tài)、行為表現(xiàn)、安全隱患等情況。信息收集要做到全面、準確、及時。2.建立服刑人員的信息數(shù)據(jù)庫，將服刑人員的基本信息、犯罪信息、改造信息等進行電子化管理，方便查詢和統(tǒng)計分析。信息傳遞1.三級網(wǎng)格員要將收集到的信息及時反饋給二級網(wǎng)格長，二級網(wǎng)格長要對信息進行整理和分析，及時反饋給一級網(wǎng)格責(zé)任人。2.建立信息傳遞的快速通道，確保信息的及時傳遞和共享。對于重要信息，要實行實時報告制度。信息分析與應(yīng)用1.一級網(wǎng)格責(zé)任人要定期組織對監(jiān)區(qū)的信息進行分析和研究，掌握監(jiān)區(qū)的整體情況和發(fā)展趨勢，為監(jiān)區(qū)的管理決策提供依據(jù)。2.利用信息分析結(jié)果，對監(jiān)區(qū)的管理工作進行調(diào)整和優(yōu)化，提高管理的針對性和有效性?？己伺c獎懲考核內(nèi)容1.對各級網(wǎng)格責(zé)任人的考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、管理能力、團隊協(xié)作、廉潔自律等方面。2.對服刑人員的考核內(nèi)容包括勞動表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績、思想改造、行為規(guī)范等方面?？己朔绞?.對各級網(wǎng)格責(zé)任人的考核采取定期考核和不定期考核相結(jié)合的方式。定期考核每季度進行一次，不定期考核根據(jù)工作需要隨時進行。2.對服刑人員的考核采取日?？己撕投ㄆ诳己讼嘟Y(jié)合的方式。日常考核由三級網(wǎng)格員負責(zé)，定期考核每月進行一次。獎懲措施1.對考核優(yōu)秀的網(wǎng)格責(zé)任人，給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、獎金等；對考核不合格的網(wǎng)格責(zé)任人，進行批評教育，責(zé)令限期整改，情節(jié)嚴重的，給予相應(yīng)的紀律處分。2.對考核優(yōu)秀的服刑人員，給予表揚、物質(zhì)獎勵、減刑、假釋等獎勵；對考核不合格的服刑人員，進行批評教育，限制其相關(guān)權(quán)利，情節(jié)嚴重的，給予警告、記過等處分。培訓(xùn)與教育工作人員培訓(xùn)1.一級網(wǎng)格責(zé)任人要組織制定監(jiān)區(qū)工作人員的培訓(xùn)計劃，定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，提高工作人員的管理水平和業(yè)務(wù)能力。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括監(jiān)獄工作的法律法規(guī)、監(jiān)管安全知識、教育改造方法、應(yīng)急處置技能等方面。3.鼓勵工作人員參加各類學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動，不斷更