社團(tuán)骨干管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)本公司/組織社團(tuán)的規(guī)范化管理，充分發(fā)揮社團(tuán)在豐富員工文化生活、促進(jìn)員工交流合作、推動(dòng)公司/組織文化建設(shè)等方面的積極作用，培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀的社團(tuán)骨干，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本公司/組織內(nèi)所有社團(tuán)及其骨干成員。（三）基本原則1.民主管理原則：社團(tuán)的決策和管理應(yīng)充分尊重成員的意愿，鼓勵(lì)成員積極參與社團(tuán)事務(wù)。2.規(guī)范運(yùn)作原則：社團(tuán)的組織架構(gòu)、活動(dòng)開展、財(cái)務(wù)管理等應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和本公司/組織的規(guī)定，確保規(guī)范運(yùn)作。3.培養(yǎng)發(fā)展原則：注重對社團(tuán)骨干的培養(yǎng)和發(fā)展，為其提供鍛煉和成長的機(jī)會(huì)，提升其綜合素質(zhì)和能力。4.服務(wù)員工原則：社團(tuán)應(yīng)圍繞員工的需求開展活動(dòng)，為員工提供豐富多彩的文化生活，增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。二、社團(tuán)組織架構(gòu)（一）社團(tuán)設(shè)立1.公司/組織內(nèi)員工可根據(jù)興趣愛好、專業(yè)特長等發(fā)起成立社團(tuán)。發(fā)起成立社團(tuán)需向公司/組織提交書面申請，申請內(nèi)容包括社團(tuán)名稱、宗旨、活動(dòng)計(jì)劃、負(fù)責(zé)人等信息。2.公司/組織對申請成立的社團(tuán)進(jìn)行審核，審核通過后予以批準(zhǔn)，并頒發(fā)社團(tuán)成立證書。（二）社團(tuán)組織架構(gòu)1.社團(tuán)成員大會(huì)：社團(tuán)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，由社團(tuán)全體成員組成。成員大會(huì)行使社團(tuán)章程規(guī)定的各項(xiàng)職權(quán)，如選舉和罷免社團(tuán)負(fù)責(zé)人、審議和批準(zhǔn)社團(tuán)工作報(bào)告、修改社團(tuán)章程等。2.社團(tuán)理事會(huì)：社團(tuán)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，由社團(tuán)負(fù)責(zé)人和若干成員代表組成。理事會(huì)負(fù)責(zé)社團(tuán)的日常管理工作，如制定社團(tuán)工作計(jì)劃、組織開展社團(tuán)活動(dòng)、管理社團(tuán)財(cái)務(wù)等。3.社團(tuán)負(fù)責(zé)人：社團(tuán)的核心管理人員，負(fù)責(zé)社團(tuán)的全面工作。社團(tuán)負(fù)責(zé)人應(yīng)具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和責(zé)任心，能夠帶領(lǐng)社團(tuán)積極開展活動(dòng)，為社團(tuán)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。（三）社團(tuán)成員1.成員資格：凡本公司/組織員工，承認(rèn)社團(tuán)章程，均可申請加入社團(tuán)。2.成員權(quán)利：-享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；-參加社團(tuán)組織的各項(xiàng)活動(dòng)；-對社團(tuán)工作提出批評、建議和監(jiān)督；-優(yōu)先獲得社團(tuán)提供的相關(guān)服務(wù)和資源。3.成員義務(wù)：-遵守社團(tuán)章程，執(zhí)行社團(tuán)決議；-積極參加社團(tuán)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，完成社團(tuán)交辦的工作任務(wù)；-維護(hù)社團(tuán)的團(tuán)結(jié)和榮譽(yù)，關(guān)心社團(tuán)發(fā)展；-按照規(guī)定繳納社團(tuán)會(huì)費(fèi)。三、社團(tuán)骨干選拔與任用（一）骨干選拔標(biāo)準(zhǔn)1.思想政治素質(zhì)：具有較高的思想政治覺悟，熱愛祖國，熱愛公司/組織，擁護(hù)黨的路線方針政策。2.業(yè)務(wù)能力：具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和創(chuàng)新能力，能夠勝任社團(tuán)相關(guān)工作。3.工作態(tài)度：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神。4.群眾基礎(chǔ)：在社團(tuán)成員中具有較高的威信，能夠得到成員的廣泛認(rèn)可和支持。（二）骨干選拔程序1.個(gè)人申請：符合骨干選拔標(biāo)準(zhǔn)的社團(tuán)成員可向社團(tuán)理事會(huì)提交書面申請，申請內(nèi)容包括個(gè)人基本情況、工作經(jīng)歷、申請理由等。2.資格審查：社團(tuán)理事會(huì)對申請人的資格進(jìn)行審查，確定符合條件的候選人名單。3.民主測評：社團(tuán)理事會(huì)組織社團(tuán)成員對候選人進(jìn)行民主測評，測評內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、群眾基礎(chǔ)等方面。4.組織考察：社團(tuán)理事會(huì)對民主測評結(jié)果優(yōu)秀的候選人進(jìn)行組織考察，考察內(nèi)容包括候選人的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)、廉潔自律等方面。5.任用決定：社團(tuán)理事會(huì)根據(jù)民主測評和組織考察結(jié)果，研究決定社團(tuán)骨干的任用名單，并報(bào)公司/組織備案。（三）骨干任用期限社團(tuán)骨干的任用期限為[X]年，期滿后可根據(jù)工作需要和個(gè)人表現(xiàn)進(jìn)行續(xù)任或調(diào)整。四、社團(tuán)骨干職責(zé)與權(quán)利（一）骨干職責(zé)1.社團(tuán)負(fù)責(zé)人職責(zé)：-負(fù)責(zé)社團(tuán)的全面工作，制定社團(tuán)工作計(jì)劃和目標(biāo)，并組織實(shí)施；-組織召開社團(tuán)成員大會(huì)和理事會(huì)會(huì)議，傳達(dá)公司/組織的工作要求和指示，匯報(bào)社團(tuán)工作進(jìn)展情況；-加強(qiáng)社團(tuán)組織建設(shè)，選拔和培養(yǎng)社團(tuán)骨干，建立健全社團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度；-組織開展社團(tuán)活動(dòng)，豐富員工文化生活，提升員工綜合素質(zhì)；-加強(qiáng)社團(tuán)與公司/組織其他部門、其他社團(tuán)以及外部單位的溝通與合作，拓展社團(tuán)發(fā)展空間；-負(fù)責(zé)社團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作，合理使用社團(tuán)經(jīng)費(fèi)，確保經(jīng)費(fèi)使用規(guī)范、透明；-完成公司/組織交辦的其他工作任務(wù)。2.社團(tuán)理事會(huì)成員職責(zé)：-協(xié)助社團(tuán)負(fù)責(zé)人開展社團(tuán)工作，參與社團(tuán)工作計(jì)劃的制定和實(shí)施；-負(fù)責(zé)社團(tuán)活動(dòng)的策劃、組織和協(xié)調(diào)工作，確?；顒?dòng)順利開展；-加強(qiáng)與社團(tuán)成員的溝通與聯(lián)系，了解成員需求，及時(shí)反饋成員意見和建議；-協(xié)助社團(tuán)負(fù)責(zé)人做好社團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作，審核社團(tuán)經(jīng)費(fèi)使用情況；-完成社團(tuán)負(fù)責(zé)人交辦的其他工作任務(wù)。3.社團(tuán)其他骨干成員職責(zé)：根據(jù)社團(tuán)工作需要和個(gè)人特長，負(fù)責(zé)社團(tuán)某一方面的具體工作，如活動(dòng)策劃、宣傳推廣、技術(shù)支持等，確保社團(tuán)各項(xiàng)工作有序開展。（二）骨干權(quán)利1.知情權(quán)：有權(quán)了解社團(tuán)的工作情況、財(cái)務(wù)狀況以及其他重要信息。2.建議權(quán)：有權(quán)對社團(tuán)的工作提出意見和建議，參與社團(tuán)決策過程。3.表決權(quán)：在社團(tuán)成員大會(huì)和理事會(huì)會(huì)議上，享有表決權(quán)。4.工作便利權(quán)：在開展社團(tuán)工作過程中，有權(quán)獲得必要的工作支持和資源保障。五、社團(tuán)活動(dòng)管理（一）活動(dòng)計(jì)劃1.社團(tuán)應(yīng)根據(jù)公司/組織的工作安排和員工的興趣需求，制定年度活動(dòng)計(jì)劃?；顒?dòng)計(jì)劃應(yīng)包括活動(dòng)主題、活動(dòng)時(shí)間、活動(dòng)地點(diǎn)、活動(dòng)內(nèi)容、參與人員、活動(dòng)預(yù)算等信息。2.社團(tuán)年度活動(dòng)計(jì)劃需報(bào)公司/組織審批，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。（二）活動(dòng)組織1.社團(tuán)應(yīng)按照活動(dòng)計(jì)劃認(rèn)真組織開展活動(dòng)，確?；顒?dòng)質(zhì)量和效果?；顒?dòng)組織過程中，應(yīng)明確活動(dòng)負(fù)責(zé)人和工作人員的職責(zé)分工，做好活動(dòng)的策劃、籌備、實(shí)施、總結(jié)等工作。2.活動(dòng)組織過程中，應(yīng)注重安全管理，制定安全預(yù)案，確?；顒?dòng)安全順利進(jìn)行。如遇突發(fā)事件，應(yīng)及時(shí)采取有效措施進(jìn)行處理，并向上級報(bào)告。（三）活動(dòng)宣傳1.社團(tuán)應(yīng)加強(qiáng)活動(dòng)宣傳工作，通過公司/組織內(nèi)部網(wǎng)站、宣傳欄、微信群等渠道，及時(shí)發(fā)布活動(dòng)信息，吸引更多員工參與。2.活動(dòng)宣傳應(yīng)注重內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、生動(dòng)，突出活動(dòng)亮點(diǎn)和特色，提高活動(dòng)的知曉度和參與度。（四）活動(dòng)總結(jié)1.活動(dòng)結(jié)束后，社團(tuán)應(yīng)及時(shí)進(jìn)行總結(jié)，總結(jié)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，分析活動(dòng)效果和存在的問題，提出改進(jìn)措施和建議。2.社團(tuán)應(yīng)將活動(dòng)總結(jié)報(bào)告報(bào)公司/組織備案，為今后開展類似活動(dòng)提供參考。六、社團(tuán)財(cái)務(wù)管理（一）經(jīng)費(fèi)來源1.社團(tuán)會(huì)費(fèi)：社團(tuán)成員按照規(guī)定繳納的會(huì)費(fèi)。2.公司/組織資助：公司/組織根據(jù)社團(tuán)發(fā)展需要給予的資助。3.社會(huì)捐贈(zèng)：社團(tuán)通過合法途徑獲得的社會(huì)捐贈(zèng)。4.其他收入：社團(tuán)開展活動(dòng)或提供服務(wù)所獲得的收入。（二）經(jīng)費(fèi)使用1.社團(tuán)經(jīng)費(fèi)應(yīng)主要用于社團(tuán)活動(dòng)開展、社團(tuán)建設(shè)、社團(tuán)骨干培訓(xùn)等方面，不得挪作他用。2.社團(tuán)經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)遵循勤儉節(jié)約、合理開支的原則，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，確保經(jīng)費(fèi)使用規(guī)范、透明。3.社團(tuán)應(yīng)建立健全經(jīng)費(fèi)使用審批制度，經(jīng)費(fèi)使用前需填寫經(jīng)費(fèi)使用申請表，經(jīng)社團(tuán)負(fù)責(zé)人審批后報(bào)銷。報(bào)銷憑證應(yīng)真實(shí)、合法、有效，符合財(cái)務(wù)報(bào)銷規(guī)定。（三）財(cái)務(wù)審計(jì)1.社團(tuán)應(yīng)定期進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)，確保經(jīng)費(fèi)使用合規(guī)。財(cái)務(wù)審計(jì)可由社團(tuán)內(nèi)部成員組成審計(jì)小組進(jìn)行，也可委托公司/組織內(nèi)部審計(jì)部門進(jìn)行。2.財(cái)務(wù)審計(jì)結(jié)果應(yīng)向社團(tuán)成員公開，接受成員監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)經(jīng)費(fèi)使用存在問題，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行整改，并追究相關(guān)人員責(zé)任。七、社團(tuán)考核與獎(jiǎng)懲（一）考核內(nèi)容1.社團(tuán)工作業(yè)績：包括社團(tuán)活動(dòng)開展情況、社團(tuán)建設(shè)情況、社團(tuán)影響力等方面。2.社團(tuán)骨干表現(xiàn)：包括社團(tuán)骨干的工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等方面。（二）考核方式1.定期考核：公司/組織每年對社團(tuán)進(jìn)行一次定期考核，考核時(shí)間為[具體考核時(shí)間]。2.不定期考核：公司/組織根據(jù)工作需要，可對社團(tuán)進(jìn)行不定期考核。（三）考核結(jié)果應(yīng)用1.優(yōu)秀社團(tuán)：對考核結(jié)果優(yōu)秀的社團(tuán)，公司/組織給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、給予經(jīng)費(fèi)支持等。2.優(yōu)秀社團(tuán)骨干：對考核結(jié)果優(yōu)秀的社團(tuán)骨干，公司/組織給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、給予晉升機(jī)會(huì)、給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等。3.不合格社團(tuán)：對考核結(jié)果不合格的社團(tuán)，公司/組織責(zé)令其限期整改。整改后仍不合格的，公司/組織將予以解散。4.不合格社團(tuán)骨干：對考核結(jié)果不合格的社團(tuán)骨干，公司/組織將視情況給予批評教育、調(diào)整崗位、解除任用等處理。（四）獎(jiǎng)勵(lì)措施1.精神獎(jiǎng)勵(lì)：對表現(xiàn)優(yōu)秀的社團(tuán)和社團(tuán)骨干，公司/組織給予通報(bào)表揚(yáng)、頒發(fā)榮譽(yù)證書等精神獎(jiǎng)勵(lì)。2.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：對表現(xiàn)優(yōu)秀的社團(tuán)和社團(tuán)骨干，公司/組織給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等。3.發(fā)展機(jī)會(huì)：對表現(xiàn)優(yōu)秀的社團(tuán)和社團(tuán)骨干，公司/組織在培訓(xùn)、晉升、推薦參加外部交流活動(dòng)等方面給予優(yōu)先考慮。（五）懲罰措施1.批評教育：對違反社團(tuán)章程、工作紀(jì)律或公司/組織規(guī)定的社團(tuán)和社團(tuán)骨干，公司/組織給予批評教育。2.警告處分：對情節(jié)較輕的違規(guī)行為，公司/組織給予警告處分，并責(zé)令其限期改正。3.撤銷職務(wù)：對情節(jié)較重的違規(guī)行為，公司/組織撤銷社團(tuán)骨干的職務(wù)，并取消其相關(guān)待遇。4.解散社團(tuán)：對情節(jié)嚴(yán)重的違規(guī)行為，公司/組織解散社團(tuán)，并追究相