2025雇傭協(xié)議與勞動合同的差異——2025雇傭協(xié)議與勞動合同比較范文本協(xié)議由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（雇主）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（雇員）：身份證號碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方擬建立雇傭關(guān)系，并明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合實際情況，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，達成如下協(xié)議：第一條合同性質(zhì)與適用范圍本協(xié)議屬于雇傭協(xié)議，是甲方與乙方之間建立的民事雇傭關(guān)系，適用于《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律規(guī)定。本協(xié)議與勞動合同存在以下主要差異：法律適用本協(xié)議的履行及爭議解決適用《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，而勞動合同則適用《中華人民共和國勞動合同法》及其配套法規(guī)。雇傭關(guān)系性質(zhì)本協(xié)議約定的雇傭關(guān)系不具有勞動法意義上的勞動關(guān)系，乙方不屬于甲方的員工，不享有勞動法規(guī)定的勞動權(quán)益。雇傭期限本協(xié)議約定的雇傭期限為年，自年月日起至年月日止。第二條乙方的崗位與職責乙方接受甲方的雇傭，擔任崗位，具體職責如下：（1）；（2）；（3）。乙方應(yīng)當遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，完成約定的工作任務(wù)。第三條工作時間與休息休假乙方的工作時間為每日小時，每周不超過小時。具體工作時間由甲乙雙方另行協(xié)商確定。乙方享受的休息休假時間按國家法律法規(guī)執(zhí)行，甲方不再額外支付休息休假期間的工資。第四條勞動報酬與福利甲方按月支付乙方勞動報酬，具體金額為人民幣元（大寫：元整），支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，每月日前支付。甲方無需為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方自行承擔相關(guān)費用。乙方享有甲方提供的福利（如：），具體福利標準詳見附件。第五條社會保險與勞動保護乙方的社會保險和住房公積金由其自行繳納，甲方無需承擔相關(guān)費用。乙方在工作期間應(yīng)當遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，甲方提供必要的勞動保護措施。第六條合同的變更、解除與終止變更（1）本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面補充協(xié)議。（2）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行的，雙方可協(xié)商變更或解除本協(xié)議。解除（1）乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：a）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；b）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；c）與其他第三方建立雇傭關(guān)系，影響本協(xié)議履行。（2）乙方解除本協(xié)議的，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后方可解除。終止本協(xié)議到期自動終止。如雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本協(xié)議。第七條違約責任甲方未按約定支付勞動報酬的，應(yīng)自逾期之日起向乙方支付逾期部分的勞動報酬，每日按逾期金額的‰支付違約金。乙方違反約定提前解除本協(xié)議的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元（大寫：元整）。任何一方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償造成的損失。第八條爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條附則本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽署補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方簽字