2025年醫(yī)院醫(yī)生用工合同本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：醫(yī)院地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要專業(yè)醫(yī)療服務(wù)人員，乙方具備相關(guān)醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)和技能，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)醫(yī)師法》等相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽本合同。第二條工作崗位與職責(zé)乙方受聘于甲方，擔(dān)任（具體職位，如內(nèi)科醫(yī)師、外科醫(yī)師、兒科醫(yī)師等）一職。乙方的具體工作內(nèi)容和職責(zé)包括但不限于：執(zhí)行醫(yī)院安排的診療任務(wù)，為患者提供專業(yè)的醫(yī)療服務(wù)；遵守醫(yī)療操作規(guī)程和醫(yī)院規(guī)章制度，確保醫(yī)療安全；參與醫(yī)院組織的學(xué)術(shù)研究、繼續(xù)教育和培訓(xùn)活動(dòng)；完成醫(yī)院交辦的其他與醫(yī)療相關(guān)的工作任務(wù)。乙方的工作地點(diǎn)為甲方醫(yī)院本部及甲方認(rèn)可的其他分支機(jī)構(gòu)或臨時(shí)派遣地點(diǎn)。第三條工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。具體排班由甲方根據(jù)醫(yī)療工作需要安排。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日及休息日，具體休假安排由甲方根據(jù)醫(yī)療工作需求和相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。因工作需要，乙方需在法定節(jié)假日或休息日工作的，甲方將安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。第四條薪資待遇乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：圓整），按月發(fā)放。乙方享有績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、節(jié)假日補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月日（遇節(jié)假日順延），甲方應(yīng)按月為乙方提供工資明細(xì)單。乙方的薪資標(biāo)準(zhǔn)隨醫(yī)院薪資調(diào)整政策及乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方按照國(guó)家法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方為乙方提供住房公積金，公積金繳納比例為乙方基本工資的%（根據(jù)地方政策調(diào)整）。乙方享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括但不限于繼續(xù)教育、學(xué)術(shù)交流、職稱評(píng)定等支持。第六條工作紀(jì)律與職業(yè)道德乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》《醫(yī)療質(zhì)量管理?xiàng)l例》等。乙方在醫(yī)療服務(wù)過(guò)程中應(yīng)恪守職業(yè)道德，尊重患者權(quán)益，保護(hù)患者隱私，避免任何形式的醫(yī)療事故或差錯(cuò)。乙方不得以任何形式收受患者及其家屬的財(cái)物，不得參與任何形式的商業(yè)賄賂或不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。乙方違反上述規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、解除合同等處理。第七條合同的解除與終止雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；因醫(yī)療事故或差錯(cuò)被追究法律責(zé)任的；乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。合同期滿后，雙方未續(xù)簽合同的，本合同自然終止。第八條違約責(zé)任除本合同第七條規(guī)定的情形外，任何一方在合同期限內(nèi)擅自解除合同的，需向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金的具體金額為元（大寫：圓整），或相當(dāng)于乙方個(gè)月的基本工資。因乙方違約解除合同的，甲方有權(quán)不予退還乙方已享受的培訓(xùn)費(fèi)用或其他福利費(fèi)用。乙方違反職業(yè)道德或醫(yī)療規(guī)范，造成嚴(yán)重后果的，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任及經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：醫(yī)院法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：