2025企業(yè)員工臨時(shí)借調(diào)合同協(xié)議書本合同協(xié)議書（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（借入單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（借出單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：鑒于甲方因工作需要，臨時(shí)借調(diào)乙方的員工（以下簡稱“借調(diào)員工”）至甲方處工作，為明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條借調(diào)員工基本信息1.1借調(diào)員工姓名：性別：身份證號：聯(lián)系方式：1.2借調(diào)員工在乙方處的工作情況：崗位：職務(wù)：勞動(dòng)合同期限：第二條借調(diào)期限2.1借調(diào)期限為：自年月日起至年月日止，共計(jì)個(gè)月。2.2借調(diào)期限屆滿后，如需繼續(xù)借調(diào)，雙方應(yīng)另行簽訂書面協(xié)議。第三條借調(diào)期間的工作安排3.1借調(diào)員工在甲方的工作崗位為：工作內(nèi)容：3.2借調(diào)員工的工作地點(diǎn)為：3.3借調(diào)員工的工作時(shí)間按照甲方的考勤制度執(zhí)行，具體為：3.4借調(diào)員工在借調(diào)期間享有甲方提供的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。第四條借調(diào)期間的勞動(dòng)報(bào)酬4.1借調(diào)員工在借調(diào)期間的工資待遇由乙方負(fù)責(zé)支付，標(biāo)準(zhǔn)為：（包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼等，具體以乙方的工資支付憑證為準(zhǔn)）。4.2甲方應(yīng)于每月日前向乙方提供借調(diào)員工的工作考勤記錄和績效評價(jià)，作為乙方支付工資的依據(jù)。4.3乙方應(yīng)按照國家規(guī)定為借調(diào)員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，費(fèi)用由乙方承擔(dān)。第五條借調(diào)期間的勞動(dòng)關(guān)系5.1借調(diào)期間，借調(diào)員工與乙方的勞動(dòng)關(guān)系保持不變，乙方應(yīng)按時(shí)支付借調(diào)員工的工資并繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.2借調(diào)員工在借調(diào)期間的勞動(dòng)權(quán)益由乙方負(fù)責(zé)維護(hù)，借調(diào)員工不得以借調(diào)為由解除與乙方的勞動(dòng)合同。5.3借調(diào)員工在借調(diào)期間發(fā)生的工作滿意度、勞動(dòng)爭議等問題，由乙方負(fù)責(zé)處理，甲方應(yīng)予以配合。第六條借調(diào)期間的管理與責(zé)任6.1借調(diào)員工在借調(diào)期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。6.2借調(diào)員工在借調(diào)期間應(yīng)按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)，不得無故遲到早退或曠工。6.3借調(diào)員工在借調(diào)期間若違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)對其進(jìn)行批評教育或要求乙方將其退回。6.4借調(diào)員工在借調(diào)期間發(fā)生的職業(yè)病、工傷或其他與工作相關(guān)的人身損害，由甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和費(fèi)用。6.5借調(diào)員工在借調(diào)期間發(fā)生的其他勞動(dòng)爭議或違約行為，由雙方協(xié)商解決。第七條合同的變更、解除與終止7.1本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。7.2在借調(diào)期間，如借調(diào)員工提出解除勞動(dòng)合同，需提前日以書面形式通知乙方，經(jīng)乙方同意后，方可解除勞動(dòng)合同。7.3在借調(diào)期間，如乙方提出解除勞動(dòng)合同，需提前日以書面形式通知甲方和借調(diào)員工。7.4借調(diào)期限屆滿，本協(xié)議自動(dòng)終止，雙方無需承擔(dān)任何后續(xù)責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1任何一方未履行或未完全履行本協(xié)議約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2因甲方原因?qū)е陆枵{(diào)員工在借調(diào)期間無法正常工作的，甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于借調(diào)員工一個(gè)月工資的違約金。8.3因乙方原因?qū)е陆枵{(diào)員工在借調(diào)期間無法正常工作的，乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于借調(diào)員工一個(gè)月工資的違約金。第九條爭議解決9.1本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。10.2本協(xié)議一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3本協(xié)議簽署前，雙方已就本協(xié)議內(nèi)容充分溝通并達(dá)成一致，雙方均無異議。甲方（蓋章）：授權(quán)代表簽字：日期：年月