MPA公共管理社會(huì)治理案例分享_第1頁(yè)
MPA公共管理社會(huì)治理案例分享_第2頁(yè)
MPA公共管理社會(huì)治理案例分享_第3頁(yè)
MPA公共管理社會(huì)治理案例分享_第4頁(yè)
MPA公共管理社會(huì)治理案例分享_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè)，還剩7頁(yè)未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

從彈性工作制，看社會(huì)治理現(xiàn)行工作時(shí)制：不適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作性質(zhì)！鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門上班的時(shí)候，農(nóng)民也在企業(yè)上班或在田間勞作；鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員加班很多，遇上重要會(huì)議等特殊情況，連續(xù)一個(gè)月上班時(shí)有發(fā)生；時(shí)間沖突加班沖突現(xiàn)行工作時(shí)制需要作出改變！工作性質(zhì)特殊雙休日難以保障彈性工作制解決方案：貴州清鎮(zhèn)試點(diǎn)“上22天班休8天”錯(cuò)時(shí)延時(shí)制！保證中心工作！標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制基礎(chǔ)！不搞一刀切！AB角：AB角的目的，就是A干部連續(xù)22天工作結(jié)束時(shí)，B干部能無(wú)縫銜接。不能出現(xiàn)群眾服務(wù)工作斷層，讓輪休的干部得到充分休息。目的是通過(guò)改革，讓試點(diǎn)崗位每天都有人在崗，群眾隨時(shí)都能辦事。彈性工作制的積極意義工作效率人性組織個(gè)人組織1、全時(shí)段全覆蓋式地開展為民服務(wù)；2、提升工作效率；3、AB角鍛煉干部，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勝劣汰。身體個(gè)人1、休假時(shí)間得到保障；2、時(shí)間選擇更加自由，人性化；3、真正實(shí)現(xiàn)錯(cuò)峰出游。你贊成嗎？

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論