企業(yè)開展安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)一、安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)的定義與重要性

安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，對(duì)可能存在的安全隱患進(jìn)行識(shí)別、評(píng)估和控制的過(guò)程。這一過(guò)程對(duì)于保障企業(yè)員工的生命財(cái)產(chǎn)安全、維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展具有重要意義。企業(yè)開展安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)，有助于：

1.提高員工安全意識(shí)：通過(guò)辨識(shí)潛在的安全風(fēng)險(xiǎn)，使員工充分認(rèn)識(shí)到安全的重要性，自覺遵守安全規(guī)章制度，降低事故發(fā)生概率。

2.優(yōu)化安全管理：幫助企業(yè)全面了解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的安全隱患，有針對(duì)性地制定安全防范措施，提高安全管理水平。

3.預(yù)防事故發(fā)生：通過(guò)安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，降低事故發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)，保障企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

4.保障企業(yè)聲譽(yù)：良好的安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)工作，有助于提升企業(yè)形象，增強(qiáng)客戶信任，為企業(yè)帶來(lái)長(zhǎng)期穩(wěn)定的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

5.遵守法律法規(guī)：企業(yè)開展安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)，是履行社會(huì)責(zé)任、遵守國(guó)家法律法規(guī)的體現(xiàn)，有助于維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

二、安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)的基本步驟

安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)是一個(gè)系統(tǒng)化的過(guò)程，通常包括以下基本步驟：

1.收集信息：對(duì)企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境、設(shè)備設(shè)施、工藝流程、人員操作等方面進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查，收集相關(guān)信息，為風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)提供依據(jù)。

2.分析現(xiàn)狀：對(duì)收集到的信息進(jìn)行整理和分析，識(shí)別出可能存在的安全隱患和潛在風(fēng)險(xiǎn)。

3.識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)因素：根據(jù)分析結(jié)果，識(shí)別出可能導(dǎo)致事故發(fā)生的關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)因素，包括人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、管理上的缺陷等。

4.評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)：對(duì)識(shí)別出的風(fēng)險(xiǎn)因素進(jìn)行評(píng)估，確定其可能造成的危害程度和發(fā)生概率，從而確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。

5.制定控制措施：針對(duì)不同等級(jí)的風(fēng)險(xiǎn)，制定相應(yīng)的控制措施，包括工程技術(shù)措施、管理措施、個(gè)體防護(hù)措施等。

6.實(shí)施控制措施：將制定的控制措施付諸實(shí)施，確保風(fēng)險(xiǎn)得到有效控制。

7.監(jiān)測(cè)與反饋：對(duì)實(shí)施后的控制措施進(jìn)行監(jiān)測(cè)，評(píng)估其效果，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。

8.教育與培訓(xùn)：加強(qiáng)對(duì)員工的安全教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和技能，減少人為因素導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)。

9.持續(xù)改進(jìn)：定期對(duì)安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)工作進(jìn)行回顧和總結(jié)，不斷改進(jìn)辨識(shí)方法，提高風(fēng)險(xiǎn)控制能力。

10.檔案管理：對(duì)安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)的過(guò)程和結(jié)果進(jìn)行記錄，建立完善的風(fēng)險(xiǎn)管理檔案，為今后的工作提供參考。

三、安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)的方法與工具

在開展安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)工作時(shí)，企業(yè)可以采用以下幾種方法和工具：

1.詢問法：通過(guò)與相關(guān)人員交談，了解他們對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)的看法和經(jīng)驗(yàn)，收集第一手信息。

2.觀察法：實(shí)地觀察生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，記錄可能存在的安全隱患，以及員工的行為習(xí)慣。

3.作業(yè)分析法：對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的作業(yè)步驟進(jìn)行詳細(xì)分析，識(shí)別可能導(dǎo)致事故的環(huán)節(jié)。

4.安全檢查表法：使用預(yù)先編制的安全檢查表，對(duì)關(guān)鍵部位和設(shè)備進(jìn)行系統(tǒng)檢查，找出潛在風(fēng)險(xiǎn)。

5.事故樹分析法：通過(guò)對(duì)事故原因的逆向分析，找出導(dǎo)致事故發(fā)生的根本原因。

6.故障樹分析法：從系統(tǒng)故障出發(fā)，分析可能導(dǎo)致故障的因素，識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)。

7.模擬法：利用計(jì)算機(jī)模擬技術(shù)，模擬生產(chǎn)過(guò)程中的各種情況，預(yù)測(cè)潛在風(fēng)險(xiǎn)。

8.評(píng)估法：采用定量或定性的方法，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。

9.風(fēng)險(xiǎn)矩陣法：通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)概率和風(fēng)險(xiǎn)影響矩陣，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行排序和優(yōu)先級(jí)劃分。

10.專家評(píng)審法：邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域的專家對(duì)風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)的結(jié)果進(jìn)行評(píng)審，提高辨識(shí)的準(zhǔn)確性和可靠性。

這些方法和工具可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況和需求進(jìn)行選擇和組合，以提高安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)的效果。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新方法，使安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)工作更加科學(xué)、高效。

四、安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)的注意事項(xiàng)

在進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)時(shí)，企業(yè)需要關(guān)注以下幾個(gè)方面，以確保辨識(shí)工作的有效性和準(zhǔn)確性：

1.全面性：辨識(shí)工作應(yīng)覆蓋企業(yè)所有生產(chǎn)環(huán)節(jié)和作業(yè)活動(dòng)，不留死角，確保不遺漏任何潛在的安全風(fēng)險(xiǎn)。

2.客觀性：在辨識(shí)過(guò)程中，應(yīng)保持客觀公正的態(tài)度，不受主觀情緒和利益影響，確保辨識(shí)結(jié)果的可靠性。

3.科學(xué)性：采用科學(xué)的方法和工具，如安全檢查表、事故樹分析等，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行系統(tǒng)分析，提高辨識(shí)的準(zhǔn)確性。

4.動(dòng)態(tài)性：安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)是一個(gè)持續(xù)的過(guò)程，需要根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境的變化和新技術(shù)、新工藝的應(yīng)用，不斷更新和完善風(fēng)險(xiǎn)信息。

5.互動(dòng)性：鼓勵(lì)員工參與風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)，通過(guò)定期的安全會(huì)議、培訓(xùn)等形式，收集員工對(duì)安全風(fēng)險(xiǎn)的意見和建議。

6.可操作性：制定的控制措施應(yīng)具有可操作性，明確責(zé)任人和實(shí)施時(shí)間，確保措施能夠得到有效執(zhí)行。

7.持續(xù)改進(jìn)：對(duì)辨識(shí)出的風(fēng)險(xiǎn)和采取的控制措施進(jìn)行定期評(píng)估，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。

8.法律法規(guī)遵守：確保安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)工作符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求，履行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。

9.溝通與協(xié)調(diào)：在辨識(shí)過(guò)程中，加強(qiáng)與各部門的溝通與協(xié)調(diào)，確保信息共享，形成合力。

10.文檔記錄：對(duì)辨識(shí)過(guò)程、結(jié)果和采取的措施進(jìn)行詳細(xì)記錄，建立完整的風(fēng)險(xiǎn)管理檔案，為今后的工作提供參考。

五、安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)的培訓(xùn)與教育

為了確保安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)工作的順利進(jìn)行，企業(yè)需要對(duì)員工進(jìn)行全面的培訓(xùn)與教育，具體包括以下內(nèi)容：

1.安全意識(shí)培養(yǎng)：通過(guò)安全知識(shí)講座、案例分析等形式，提高員工對(duì)安全風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)其安全意識(shí)。

2.風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)技能培訓(xùn)：教授員工如何識(shí)別和評(píng)估安全風(fēng)險(xiǎn)，包括使用安全檢查表、事故樹分析等方法。

3.安全操作規(guī)程學(xué)習(xí)：使員工熟悉并掌握各項(xiàng)安全操作規(guī)程，確保在作業(yè)過(guò)程中遵守安全規(guī)范。

4.應(yīng)急處理能力提升：通過(guò)應(yīng)急演練和培訓(xùn)，提高員工在事故發(fā)生時(shí)的應(yīng)急處理能力，減少事故損失。

5.安全法律法規(guī)教育：讓員工了解國(guó)家相關(guān)安全法律法規(guī)，提高其法律意識(shí)，確保在作業(yè)中合法合規(guī)。

6.安全文化塑造：通過(guò)舉辦安全文化活動(dòng)，如安全知識(shí)競(jìng)賽、安全主題演講等，營(yíng)造良好的安全文化氛圍。

7.安全管理知識(shí)普及：對(duì)管理層進(jìn)行安全管理知識(shí)培訓(xùn)，使其能夠更好地指導(dǎo)和支持安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)工作。

8.跨部門溝通協(xié)作：加強(qiáng)不同部門之間的溝通與協(xié)作，確保安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)工作能夠得到全企業(yè)的支持。

9.持續(xù)跟蹤與反饋：對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤評(píng)估，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式，確保培訓(xùn)的持續(xù)有效性。

10.考核與激勵(lì)：建立安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)工作的考核機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)員工參與安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)的積極性。通過(guò)這些培訓(xùn)與教育措施，企業(yè)可以提升員工的安全素養(yǎng)，為安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)工作的順利開展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

六、安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)的持續(xù)改進(jìn)與優(yōu)化

安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，企業(yè)需要不斷對(duì)其進(jìn)行改進(jìn)與優(yōu)化，以下是一些關(guān)鍵措施：

1.定期回顧：定期對(duì)安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)的結(jié)果和措施進(jìn)行回顧，分析其有效性和適用性。

2.數(shù)據(jù)分析：收集和分析安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)過(guò)程中的數(shù)據(jù)，識(shí)別出改進(jìn)的潛在領(lǐng)域。

3.建立反饋機(jī)制：鼓勵(lì)員工和相關(guān)部門提供反饋，針對(duì)辨識(shí)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問題提出改進(jìn)建議。

4.更新風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：隨著企業(yè)發(fā)展和外部環(huán)境的變化，及時(shí)更新風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和方法，確保其適用性。

5.引入新技術(shù)：探索和應(yīng)用新的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估技術(shù)，如風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估軟件、數(shù)據(jù)分析工具等，提高辨識(shí)效率。

6.強(qiáng)化跨部門合作：加強(qiáng)不同部門之間的合作，確保風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)工作能夠得到全面的支持和資源。

7.教育與培訓(xùn)更新：根據(jù)辨識(shí)過(guò)程中的新發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)需求，更新教育和培訓(xùn)內(nèi)容，提升員工的風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)能力。

8.案例研究與應(yīng)用：通過(guò)研究其他企業(yè)的成功案例，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，將有益的做法應(yīng)用到本企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)中。

9.管理層參與：確保管理層對(duì)安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)工作的重視，積極參與決策和監(jiān)督，推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)。

10.文檔更新與存檔：對(duì)辨識(shí)過(guò)程中產(chǎn)生的所有文檔進(jìn)行及時(shí)更新和存檔，為未來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和決策提供依據(jù)。

七、安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)的效果評(píng)估與監(jiān)控

為了確保安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)工作的成效，企業(yè)需要建立一套有效的評(píng)估與監(jiān)控體系，具體包括以下方面：

1.事故率對(duì)比：將安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)實(shí)施前后的事故率進(jìn)行對(duì)比，分析風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)對(duì)降低事故發(fā)生率的影響。

2.風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)下降趨勢(shì)：監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)的變化趨勢(shì)，評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)工作在降低高風(fēng)險(xiǎn)事件方面的效果。

3.措施執(zhí)行情況：檢查制定的風(fēng)險(xiǎn)控制措施是否得到有效執(zhí)行，包括工程技術(shù)措施、管理措施和個(gè)體防護(hù)措施。

4.員工安全意識(shí)提升：通過(guò)調(diào)查問卷、訪談等方式，評(píng)估員工安全意識(shí)的提升情況。

5.管理體系完善度：評(píng)估安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)工作對(duì)企業(yè)管理體系的完善和提升作用。

6.外部評(píng)審與認(rèn)證：邀請(qǐng)第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)工作的評(píng)審，獲取外部認(rèn)證，提高企業(yè)安全管理水平。

7.持續(xù)改進(jìn)的循環(huán)：通過(guò)評(píng)估結(jié)果，識(shí)別出需要改進(jìn)的環(huán)節(jié)，形成持續(xù)改進(jìn)的循環(huán)。

8.責(zé)任追究與激勵(lì)：對(duì)在安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)工作中表現(xiàn)突出的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)未履行職責(zé)的員工進(jìn)行責(zé)任追究。

9.預(yù)警機(jī)制建立：建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，確保及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理問題。

10.檔案分析：定期分析安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)檔案，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為今后的工作提供指導(dǎo)。通過(guò)這些評(píng)估與監(jiān)控措施，企業(yè)可以確保安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)工作持續(xù)有效地進(jìn)行，為企業(yè)的安全生產(chǎn)提供有力保障。

八、安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)的溝通與協(xié)調(diào)

在安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)的過(guò)程中，有效的溝通與協(xié)調(diào)是確保工作順利進(jìn)行的關(guān)鍵，以下是一些關(guān)鍵的溝通與協(xié)調(diào)策略：

1.明確溝通渠道：建立明確的溝通渠道，確保信息能夠迅速、準(zhǔn)確地在不同部門之間傳遞。

2.定期會(huì)議：定期召開安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)會(huì)議，討論最新進(jìn)展、問題解決和未來(lái)計(jì)劃。

3.跨部門合作：鼓勵(lì)不同部門之間的合作，確保所有部門都對(duì)安全風(fēng)險(xiǎn)有共同的認(rèn)識(shí)和責(zé)任。

4.員工參與：鼓勵(lì)員工參與安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)的過(guò)程，通過(guò)培訓(xùn)和教育提升員工的參與度和積極性。

5.風(fēng)險(xiǎn)信息共享：共享風(fēng)險(xiǎn)信息，包括風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估和控制措施，確保所有相關(guān)人員都了解最新的風(fēng)險(xiǎn)狀況。

6.消息傳遞標(biāo)準(zhǔn)化：采用標(biāo)準(zhǔn)化的溝通模板和語(yǔ)言，減少誤解和溝通障礙。

7.風(fēng)險(xiǎn)溝通技巧培訓(xùn)：對(duì)管理人員和關(guān)鍵崗位員工進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)溝通技巧培訓(xùn)，提高溝通效果。

8.應(yīng)急溝通預(yù)案：制定應(yīng)急溝通預(yù)案，確保在緊急情況下能夠迅速有效地傳達(dá)信息。

9.持續(xù)反饋機(jī)制：建立持續(xù)的反饋機(jī)制，讓員工和管理層都能對(duì)風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)工作提供反饋。

10.外部溝通協(xié)調(diào)：與外部利益相關(guān)者，如供應(yīng)商、客戶和監(jiān)管機(jī)構(gòu)保持良好溝通，確保他們的意見和期望得到考慮。

九、安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)的法律法規(guī)遵守

企業(yè)在開展安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)工作時(shí)，必須嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，以下是一些關(guān)鍵點(diǎn)：

1.熟悉法規(guī)要求：企業(yè)應(yīng)確保管理層和相關(guān)部門熟悉并理解國(guó)家關(guān)于安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，如《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等。

2.法規(guī)更新跟蹤：定期跟蹤法律法規(guī)的更新和變化，確保企業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)工作與最新法規(guī)保持一致。

3.合規(guī)性評(píng)估：對(duì)安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)的過(guò)程和結(jié)果進(jìn)行合規(guī)性評(píng)估，確保所有活動(dòng)都符合法律法規(guī)的要求。

4.法律責(zé)任明確：明確企業(yè)在安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)工作中的法律責(zé)任，確保在發(fā)生安全事故時(shí)，企業(yè)能夠依法承擔(dān)責(zé)任。

5.行政審批與許可：對(duì)于需要行政審批和許可的項(xiàng)目，確保在開展安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)前已經(jīng)獲得相應(yīng)的批準(zhǔn)。

6.信息公開與披露：按照法律法規(guī)要求，對(duì)安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)的相關(guān)信息進(jìn)行公開和披露，接受社會(huì)監(jiān)督。

7.事故報(bào)告與調(diào)查：在發(fā)生安全事故時(shí)，按照法律法規(guī)要求及時(shí)報(bào)告，并配合相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查。

8.法律咨詢與支持：在遇到法律問題時(shí)，尋求專業(yè)法律咨詢和支持，確保企業(yè)行為的合法性。

9.內(nèi)部合規(guī)培訓(xùn)：定期對(duì)員工進(jìn)行法律法規(guī)培訓(xùn)，提高員工的法律意識(shí)和合規(guī)操作能力。

10.持續(xù)合規(guī)審查：建立持續(xù)合規(guī)審查機(jī)制，定期審查企業(yè)的安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)工作是否符合法律法規(guī)的要求，確保企業(yè)始終處于合規(guī)狀態(tài)。通過(guò)這些措施，企業(yè)可以確保安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)工作在法律法規(guī)的框架內(nèi)進(jìn)行，有效防范法律風(fēng)險(xiǎn)。

十、安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)的文化建設(shè)

安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)不僅僅是技術(shù)和管理層面的問題，它還涉及到企業(yè)文化的建設(shè)。以下是一些關(guān)鍵的文化建設(shè)策略：

1.安全價(jià)值觀融入：將安全價(jià)值觀融入企業(yè)的核心價(jià)值觀，使安全成為企業(yè)文化和員工行為的一部分。

2.安全承諾與宣傳：通過(guò)高層領(lǐng)導(dǎo)的公開承諾和全員參與的安全宣傳活動(dòng)，強(qiáng)化安全意識(shí)。

3.安全故事與案例：分享安全故事和典型案例，通過(guò)故事的力量激發(fā)員工對(duì)安全的關(guān)注和共鳴。

4.安全獎(jiǎng)勵(lì)與表彰：設(shè)立安全獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)在安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)和事故預(yù)防方面表現(xiàn)突出的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行表彰。

5.安全文化氛圍營(yíng)造：通過(guò)視覺標(biāo)識(shí)、宣傳欄、標(biāo)語(yǔ)等，營(yíng)造濃厚的安全文化氛圍。

6.安全教育普及：定期開展