工會考試試題及答案6

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.工會的基本職責是（）A.維護職工合法權益B.組織職工勞動競賽C.開展職工文體活動2.基層工會委員會每屆任期（）A.三年B.三年至五年C.五年3.職工代表大會代表實行（）A.常任制B.任期制C.聘任制4.企業(yè)簽訂集體合同須經(jīng)（）A.職工代表大會審議通過B.工會主席同意C.企業(yè)領導批準5.工會經(jīng)費的來源之一是工會會員繳納的（）A.會費B.費用C.捐款6.工會組織職工開展的建功立業(yè)活動主要是圍繞（）A.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營B.職工福利C.企業(yè)文化建設7.勞動爭議調(diào)解委員會主任由（）擔任。A.職工代表B.工會代表C.企業(yè)代表8.企業(yè)、事業(yè)單位召開討論有關工資、福利等涉及職工切身利益的會議，（）有工會代表參加。A.應當B.可以C.不必9.工會會員結婚、生育，基層工會可以給予（）慰問品。A.一定金額B.高額C.少量10.（）是工會聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。A.工會干部B.職工代表C.企業(yè)領導答案：1.A2.B3.A4.A5.A6.A7.B8.A9.A10.A二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.工會的社會職能包括（）A.維護職能B.建設職能C.參與職能D.教育職能2.企業(yè)工會的工作原則有（）A.促進企業(yè)發(fā)展B.維護職工權益C.獨立自主開展工作D.依靠上級工會3.職工代表大會的職權有（）A.審議建議權B.審議通過權C.審議決定權D.評議監(jiān)督權4.集體合同包括（）A.勞動報酬B.工作時間C.休息休假D.勞動安全衛(wèi)生5.工會開展的幫扶活動主要有（）A.生活救助B.醫(yī)療救助C.子女助學D.就業(yè)援助6.工會組織職工開展的文體活動有（）A.文藝演出B.體育比賽C.技能培訓D.讀書活動7.勞動爭議處理的方式有（）A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟8.工會經(jīng)費主要用于（）A.職工活動支出B.維權支出C.業(yè)務支出D.資本性支出9.工會會員享有的權利有（）A.選舉權B.被選舉權C.表決權D.批評監(jiān)督權10.企業(yè)工會的任務有（）A.組織職工參與民主管理B.維護職工合法權益C.促進企業(yè)健康發(fā)展D.開展職工教育答案：1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABD7.ABCD8.ABC9.ABCD10.ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.工會是職工自愿結合的工人階級的群眾組織。（）2.企業(yè)可以隨意撤銷工會組織。（）3.職工代表大會每年至少召開一次。（）4.集體合同對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力。（）5.工會經(jīng)費可以挪作他用。（）6.企業(yè)工會主席可以由企業(yè)行政領導兼任。（）7.勞動爭議發(fā)生后，當事人必須先申請仲裁。（）8.工會會員沒有繳納會費的義務。（）9.企業(yè)工會的財產(chǎn)、經(jīng)費和國家撥給工會使用的不動產(chǎn)，任何組織和個人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。（）10.職工代表大會代表不能連選連任。（）答案：1.√2.×3.√4.√5.×6.×7.×8.×9.√10.×四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述工會維護職工合法權益的主要途徑。答案：通過平等協(xié)商和集體合同制度，維護職工勞動權益；通過職工代表大會等形式，參與企業(yè)民主管理維護權益；對勞動法律法規(guī)執(zhí)行情況監(jiān)督；為職工提供法律援助等維護合法權益。2.工會開展勞動競賽的意義是什么？答案：激發(fā)職工勞動熱情與創(chuàng)造力，提高職工技能水平，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，增強職工團隊合作精神，營造積極向上工作氛圍，助力企業(yè)和職工共同進步。3.企業(yè)工會如何做好職工思想政治工作？答案：通過組織學習活動，宣傳黨的方針政策；開展主題教育活動，弘揚正能量；關注職工思想動態(tài)，及時溝通疏導；樹立先進典型，發(fā)揮榜樣引領作用。4.簡述職工代表大會的主要作用。答案：保障職工民主權利，使職工參與企業(yè)管理決策；協(xié)調(diào)企業(yè)與職工關系，維護職工合法權益；促進企業(yè)科學民主決策，提高管理水平，推動企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何在新形勢下更好地發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用？答案：加強與職工溝通交流，傾聽訴求；積極向企業(yè)反映職工意見；組織各類活動增強職工凝聚力；提升服務能力，為職工辦實事，在企業(yè)和職工間搭建有效溝通橋梁。2.探討工會在推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中可采取的措施。答案：開展創(chuàng)新競賽活動，激勵職工創(chuàng)新；組織技能培訓提升職工創(chuàng)新能力；建立創(chuàng)新激勵機制，獎勵創(chuàng)新成果；推動企業(yè)與職工創(chuàng)新交流合作，營造創(chuàng)新氛圍。3.分析工會在維護女職工特殊權益方面的重點工作。答案：監(jiān)督企業(yè)落實女職工勞動保護規(guī)定，如經(jīng)期、孕期等特殊保護；開展女職工健康知識講座與體檢；推動男女平