2025勞動合同期、試用期、實(shí)習(xí)期、見習(xí)期、學(xué)徒期和服務(wù)期詳解勞動合同編號：甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條合同期限本勞動合同期限為年，自年月日起至年月日止。本合同為勞動合同（固定期限/無固定期限）。如本合同為無固定期限勞動合同，雙方同意在本合同簽訂后個(gè)月內(nèi)進(jìn)行一次試工考核，考核合格后正式履行本合同。第二條試用期條款2.1試用期：甲乙雙方約定試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期滿后，乙方正式轉(zhuǎn)為甲方的正式員工。2.2試用期內(nèi)，乙方的月工資為人民幣元，試用期滿后的月工資為人民幣元。2.3試用期內(nèi)，乙方應(yīng)達(dá)到以下工作標(biāo)準(zhǔn)：。2.4試用期內(nèi)，甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)，并根據(jù)乙方的表現(xiàn)進(jìn)行考核。如乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除勞動合同。2.5試用期內(nèi)，乙方享有與正式員工相同的勞動保護(hù)、勞動條件以及依法應(yīng)享受的其他福利待遇。第三條實(shí)習(xí)期條款（適用對象：在校學(xué)生或剛畢業(yè)的學(xué)生）3.1實(shí)習(xí)期：甲乙雙方約定實(shí)習(xí)期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。3.2實(shí)習(xí)期內(nèi)，乙方的實(shí)習(xí)報(bào)酬為人民幣元/月。3.3甲方應(yīng)為乙方提供與正式員工相同的工作環(huán)境和勞動保護(hù)，并根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)給予指導(dǎo)和培訓(xùn)。3.4乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，并按時(shí)完成甲方安排的實(shí)習(xí)任務(wù)。3.5實(shí)習(xí)期滿后，雙方可協(xié)商決定是否繼續(xù)勞動關(guān)系。如雙方同意，可將實(shí)習(xí)期順延為試用期或正式勞動合同期限。第四條見習(xí)期條款（適用對象：初次就業(yè)的勞動者）4.1見習(xí)期：甲乙雙方約定見習(xí)期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。4.2見習(xí)期內(nèi)，乙方的月工資為人民幣元。4.3甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，并安排乙方參與實(shí)際工作，幫助乙方逐步掌握崗位技能。4.4乙方應(yīng)認(rèn)真完成甲方安排的見習(xí)任務(wù)，并積極配合甲方的培訓(xùn)工作。4.5見習(xí)期滿后，甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。第五條學(xué)徒期條款（適用對象：需要較長培訓(xùn)期的崗位）5.1學(xué)徒期：甲乙雙方約定學(xué)徒期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。5.2學(xué)徒期內(nèi)，乙方的月工資為人民幣元。5.3甲方應(yīng)為乙方提供系統(tǒng)的技能培訓(xùn)，并安排乙方在師傅的指導(dǎo)下進(jìn)行實(shí)際操作。5.4乙方應(yīng)遵守甲方的培訓(xùn)規(guī)定，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)技能，并在師傅的指導(dǎo)下完成指定的工作任務(wù)。5.5學(xué)徒期滿后，甲方可根據(jù)乙方的技能掌握情況決定是否正式錄用乙方。第六條服務(wù)期條款（適用對象：接受特殊培訓(xùn)的勞動者）6.1服務(wù)期：甲乙雙方約定服務(wù)期為年，自年月日起至年月日止。6.2乙方因接受甲方提供的專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，甲方為其支付培訓(xùn)費(fèi)用共計(jì)人民幣元。6.3服務(wù)期內(nèi)，乙方不得單方面解除勞動合同，否則應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元。6.4服務(wù)期內(nèi)，乙方享有與正式員工相同的勞動待遇，并根據(jù)工作表現(xiàn)獲得相應(yīng)的晉升和獎(jiǎng)勵(lì)。6.5服務(wù)期滿后，雙方可協(xié)商決定是否繼續(xù)勞動關(guān)系。第七條勞動報(bào)酬7.1甲方應(yīng)按月足額支付乙方的勞動報(bào)酬，支付時(shí)間為每月日。7.2乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元/月，具體工資數(shù)額根據(jù)乙方的崗位、績效及其他因素確定。7.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方代扣代繳。7.4乙方享有國家和地方規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假及其他福利待遇。第八條工作時(shí)間和休息休假8.1甲方安排乙方每日工作不超過小時(shí)，每周工作不超過小時(shí)，并保證乙方每周至少休息一日。8.2乙方因工作需要加班，應(yīng)由甲方安排補(bǔ)休或支付加班工資。具體加班報(bào)酬按國家法律規(guī)定執(zhí)行。8.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，并可享受帶薪年休假天。第九條勞動保護(hù)和勞動條件9.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，并采取措施保障乙方的人身安全和身體健康。9.2甲方應(yīng)定期為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的技能水平和安全生產(chǎn)意識。9.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，服從甲方的管理安排，并積極參加甲方組織的安全教育活動。第十條合同的變更、解除與終止10.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同。變更內(nèi)容應(yīng)符合法律規(guī)定，并簽字確認(rèn)后生效。10.2在合同履行過程中，如遇不可抗力等情況，導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。10.3合同期滿后，如雙方均無異議，合同自動終止。如續(xù)簽勞動合同，雙方應(yīng)另行協(xié)商并簽訂書面協(xié)議。第十一條勞動爭議的解決11.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：