省協(xié)會(huì)理事管理辦法總則制定目的本管理辦法旨在規(guī)范省協(xié)會(huì)理事的管理，保障協(xié)會(huì)工作的順利開展，促進(jìn)協(xié)會(huì)健康有序發(fā)展，更好地發(fā)揮協(xié)會(huì)在行業(yè)中的作用，服務(wù)會(huì)員，推動(dòng)行業(yè)進(jìn)步。適用范圍本辦法適用于省協(xié)會(huì)理事的選拔、任用、考核、監(jiān)督及相關(guān)管理活動(dòng)?；驹瓌t1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及協(xié)會(huì)章程，確保理事管理工作合法合規(guī)。2.民主公正原則：選拔任用過(guò)程公開透明，充分發(fā)揚(yáng)民主，保證公平公正，維護(hù)理事的合法權(quán)益。3.職責(zé)明確原則：明確理事的權(quán)利和義務(wù)，使其各司其職，各負(fù)其責(zé)，高效履行理事職責(zé)。4.動(dòng)態(tài)管理原則：對(duì)理事進(jìn)行動(dòng)態(tài)考核和管理，激勵(lì)理事積極作為，對(duì)不稱職的理事及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。理事的任職資格與條件基本條件1.擁護(hù)協(xié)會(huì)章程，愿意遵守協(xié)會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參與協(xié)會(huì)工作。2.在本行業(yè)領(lǐng)域具有較高的聲譽(yù)和影響力，具有較強(qiáng)的行業(yè)責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。3.具有良好的職業(yè)道德和社會(huì)公德，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔奉公，無(wú)違法違紀(jì)行為記錄。專業(yè)條件1.從事本行業(yè)相關(guān)工作[X]年以上，熟悉行業(yè)業(yè)務(wù)，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)。2.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和決策能力，能夠有效地參與協(xié)會(huì)事務(wù)的管理和決策。3.具有一定的資源優(yōu)勢(shì)，能夠?yàn)閰f(xié)會(huì)發(fā)展提供必要的支持和幫助，如資金、技術(shù)、信息等。其他條件1.身體健康，能夠正常履行理事職責(zé)，年齡一般不超過(guò)[X]周歲。特殊情況經(jīng)協(xié)會(huì)理事會(huì)批準(zhǔn)可適當(dāng)放寬。2.所在單位或組織同意其擔(dān)任協(xié)會(huì)理事，并能夠給予必要的支持和配合。理事的選拔與產(chǎn)生選拔程序1.發(fā)布通知：協(xié)會(huì)通過(guò)官方網(wǎng)站、公眾號(hào)、行業(yè)媒體等渠道發(fā)布理事選拔通知，明確選拔條件、程序和時(shí)間要求。2.推薦報(bào)名：符合條件的個(gè)人或單位可向協(xié)會(huì)秘書處提交推薦材料，推薦材料應(yīng)包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、工作業(yè)績(jī)、推薦意見等。3.資格審查：協(xié)會(huì)秘書處對(duì)推薦材料進(jìn)行初審，確定符合資格條件的候選人名單。4.評(píng)審考核：組織評(píng)審委員會(huì)對(duì)候選人進(jìn)行評(píng)審考核，評(píng)審內(nèi)容包括個(gè)人綜合素質(zhì)、行業(yè)影響力、專業(yè)能力、對(duì)協(xié)會(huì)的貢獻(xiàn)意愿等。評(píng)審可采用面試、答辯、實(shí)地考察等方式進(jìn)行。5.理事會(huì)審議：評(píng)審委員會(huì)將評(píng)審結(jié)果提交理事會(huì)審議，理事會(huì)根據(jù)評(píng)審情況進(jìn)行投票表決，確定理事人選。產(chǎn)生方式1.單位理事：由行業(yè)內(nèi)具有代表性的企事業(yè)單位、社會(huì)組織等推薦產(chǎn)生，經(jīng)協(xié)會(huì)理事會(huì)審議通過(guò)后擔(dān)任理事。2.個(gè)人理事：由行業(yè)專家、學(xué)者、優(yōu)秀從業(yè)者等個(gè)人自薦或他人推薦，經(jīng)協(xié)會(huì)理事會(huì)審議通過(guò)后擔(dān)任理事。任期理事任期為[X]年，可連選連任。理事任期屆滿，應(yīng)進(jìn)行換屆選舉，重新確定理事人選。理事的權(quán)利與義務(wù)權(quán)利1.享有協(xié)會(huì)的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。2.有權(quán)參加協(xié)會(huì)組織的各類會(huì)議、培訓(xùn)、調(diào)研、考察等活動(dòng)。3.有權(quán)對(duì)協(xié)會(huì)的工作提出意見和建議，參與協(xié)會(huì)重大事項(xiàng)的決策。4.有權(quán)優(yōu)先獲得協(xié)會(huì)提供的信息、資料、技術(shù)支持等服務(wù)。5.有權(quán)代表協(xié)會(huì)參加行業(yè)交流活動(dòng)，維護(hù)協(xié)會(huì)的合法權(quán)益。義務(wù)1.遵守協(xié)會(huì)章程和各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行協(xié)會(huì)的決議。2.積極參加協(xié)會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，認(rèn)真履行理事職責(zé)，完成協(xié)會(huì)交辦的工作任務(wù)。3.關(guān)心協(xié)會(huì)發(fā)展，為協(xié)會(huì)建設(shè)和發(fā)展提供支持和幫助，積極參與協(xié)會(huì)組織的調(diào)研、咨詢、宣傳等工作。4.維護(hù)協(xié)會(huì)的聲譽(yù)和形象，保守協(xié)會(huì)的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。5.按照規(guī)定繳納會(huì)費(fèi)，支持協(xié)會(huì)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。理事的職責(zé)參與協(xié)會(huì)決策1.參加協(xié)會(huì)理事會(huì)會(huì)議，對(duì)協(xié)會(huì)的發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、重大活動(dòng)等事項(xiàng)進(jìn)行審議和決策。2.積極提出建設(shè)性意見和建議，為協(xié)會(huì)決策提供科學(xué)依據(jù)和參考。推動(dòng)行業(yè)發(fā)展1.關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，積極參與行業(yè)研究和交流活動(dòng)，為行業(yè)發(fā)展提供智力支持。2.發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，協(xié)助協(xié)會(huì)開展行業(yè)調(diào)研、標(biāo)準(zhǔn)制定、技術(shù)推廣等工作，推動(dòng)行業(yè)技術(shù)進(jìn)步和創(chuàng)新發(fā)展。服務(wù)會(huì)員單位1.了解會(huì)員需求，及時(shí)向協(xié)會(huì)反映會(huì)員的意見和建議，為協(xié)會(huì)制定服務(wù)會(huì)員的政策和措施提供參考。2.協(xié)助協(xié)會(huì)開展會(huì)員服務(wù)工作，如組織培訓(xùn)、咨詢、維權(quán)等活動(dòng)，幫助會(huì)員解決實(shí)際問題，提高會(huì)員滿意度。加強(qiáng)協(xié)會(huì)建設(shè)1.關(guān)心協(xié)會(huì)自身建設(shè)，積極參與協(xié)會(huì)組織架構(gòu)、管理制度、工作流程等方面的改革和完善，提高協(xié)會(huì)的管理水平和工作效率。2.協(xié)助協(xié)會(huì)加強(qiáng)與政府部門、其他社會(huì)組織、企業(yè)等的溝通與合作，拓展協(xié)會(huì)發(fā)展空間，提升協(xié)會(huì)影響力。理事的考核與監(jiān)督考核內(nèi)容1.履職情況：考核理事參與協(xié)會(huì)會(huì)議、活動(dòng)、決策等工作的出勤情況和工作表現(xiàn)。2.工作業(yè)績(jī)：考核理事在推動(dòng)行業(yè)發(fā)展、服務(wù)會(huì)員單位、加強(qiáng)協(xié)會(huì)建設(shè)等方面取得的工作成果。3.職業(yè)道德：考核理事遵守法律法規(guī)、協(xié)會(huì)章程和職業(yè)道德規(guī)范的情況?？己朔绞?.年度自評(píng)：理事每年年底對(duì)自己本年度的工作進(jìn)行總結(jié)和自評(píng)，填寫考核自評(píng)表，提交給協(xié)會(huì)秘書處。2.會(huì)員評(píng)價(jià)：協(xié)會(huì)通過(guò)問卷調(diào)查、會(huì)員座談會(huì)等方式，廣泛征求會(huì)員對(duì)理事工作的意見和評(píng)價(jià)，作為考核的重要依據(jù)。3.理事會(huì)評(píng)價(jià)：理事會(huì)根據(jù)理事的工作匯報(bào)、會(huì)員評(píng)價(jià)等情況，對(duì)理事進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，確定考核結(jié)果?？己私Y(jié)果運(yùn)用1.表彰獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)考核優(yōu)秀的理事進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，頒發(fā)榮譽(yù)證書，在協(xié)會(huì)內(nèi)部進(jìn)行宣傳推廣，激勵(lì)理事更好地履行職責(zé)。2.督促整改：對(duì)考核不合格的理事，理事會(huì)將進(jìn)行談話提醒，督促其限期整改。整改仍不合格的，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。3.動(dòng)態(tài)管理：考核結(jié)果作為理事動(dòng)態(tài)管理的重要依據(jù)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的理事可優(yōu)先推薦擔(dān)任協(xié)會(huì)更高職務(wù)或參與協(xié)會(huì)重要工作；對(duì)不稱職的理事及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，保持理事隊(duì)伍的活力和戰(zhàn)斗力。監(jiān)督機(jī)制1.內(nèi)部監(jiān)督：協(xié)會(huì)建立健全內(nèi)部監(jiān)督制度，加強(qiáng)對(duì)理事履職情況的日常監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正處理。2.會(huì)員監(jiān)督：鼓勵(lì)會(huì)員對(duì)理事的工作進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)會(huì)員反映的問題，協(xié)會(huì)要認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，依法依規(guī)處理，并及時(shí)向會(huì)員反饋處理結(jié)果。3.社會(huì)監(jiān)督：接受社會(huì)各界對(duì)協(xié)會(huì)理事的監(jiān)督，對(duì)違反法律法規(guī)、協(xié)會(huì)章程和職業(yè)道德規(guī)范的行為，要及時(shí)進(jìn)行查處，并向社會(huì)公開通報(bào)。理事的罷免與增補(bǔ)罷免情形1.嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、協(xié)會(huì)章程和職業(yè)道德規(guī)范，給協(xié)會(huì)造成重大損失或不良影響的。2.連續(xù)[X]年不履行理事職責(zé)，或累計(jì)[X]次無(wú)故不參加協(xié)會(huì)組織的重要會(huì)議和活動(dòng)的。3.因工作變動(dòng)、健康原因等無(wú)法繼續(xù)履行理事職責(zé)的。4.其他不適合繼續(xù)擔(dān)任理事的情形。罷免程序1.由協(xié)會(huì)秘書處或[X]名以上理事聯(lián)名提出罷免理事的議案。2.協(xié)會(huì)理事會(huì)對(duì)罷免議案進(jìn)行審議，經(jīng)[X]以上理事表決通過(guò)后，罷免該理事職務(wù)。3.罷免決定作出后，協(xié)會(huì)應(yīng)及時(shí)在官方網(wǎng)站、公眾號(hào)等渠道進(jìn)行公告，并向相關(guān)部門和單位通報(bào)。增補(bǔ)情形1.因理事罷免、辭職、任期屆滿等原因出現(xiàn)理事空缺的。2.根據(jù)協(xié)會(huì)發(fā)展需要，需增加理事名額的。增補(bǔ)程序1.協(xié)會(huì)秘書處根據(jù)理事空缺情況或發(fā)展需要，制定理事增補(bǔ)方案，明確增補(bǔ)條件、程序和時(shí)間要求。2