甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施與激勵(lì)對(duì)象權(quán)益保障協(xié)議書甲方（激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方）：名稱：____________________________法定代表人：_______________________注冊(cè)地址：________________________乙方（激勵(lì)對(duì)象）：名稱：____________________________法定代表人：_______________________注冊(cè)地址：________________________鑒于甲方為提高公司業(yè)績(jī)和員工積極性，決定實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，特制定本協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條激勵(lì)計(jì)劃概述1.1激勵(lì)計(jì)劃名稱：二零二五年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃1.2激勵(lì)計(jì)劃目的：激勵(lì)和保留關(guān)鍵人才，提高公司業(yè)績(jī)和股東價(jià)值1.3激勵(lì)計(jì)劃范圍：適用于甲方全體符合條件的員工第二條激勵(lì)對(duì)象資格2.1.1在甲方工作滿一年；2.1.2在甲方擔(dān)任重要職務(wù)或?qū)居兄卮筘暙I(xiàn)；2.1.3符合甲方規(guī)定的其他條件。第三條激勵(lì)股份及授予方式3.1激勵(lì)股份來源：甲方通過內(nèi)部留存股份或新發(fā)行股份的方式提供。3.2激勵(lì)股份數(shù)量：________________________（每股面值人民幣_(tái)___元）3.3激勵(lì)股份授予方式：________________________（如：期權(quán)、限制性股票等）第四條激勵(lì)股份的行使4.1激勵(lì)股份的行使條件：________________________4.2激勵(lì)股份的行使期限：________________________4.3激勵(lì)股份的行使價(jià)格：________________________第五條激勵(lì)股份的歸屬5.1激勵(lì)股份歸乙方所有，但受本協(xié)議及甲方章程的約束。5.2乙方不得將其持有的激勵(lì)股份轉(zhuǎn)讓、抵押或以其他方式處分。第六條激勵(lì)股份的鎖定6.1乙方持有的激勵(lì)股份在授予之日起____年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、出售或以其他方式處分。6.2在鎖定期內(nèi)，乙方因離職等原因喪失激勵(lì)股份的，甲方有權(quán)無償收回。第七條離職與激勵(lì)股份的處理7.1.1在職期間離職：________________________7.1.2離職原因：________________________7.1.3離職時(shí)間：________________________第八條激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止8.1甲方有權(quán)根據(jù)公司實(shí)際情況和經(jīng)營(yíng)需要，對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行必要的變更。8.2.1公司經(jīng)營(yíng)狀況嚴(yán)重惡化；8.2.2公司發(fā)生重大違法違規(guī)行為；8.2.3甲方認(rèn)為有必要終止激勵(lì)計(jì)劃的其他情況。第九條保密條款9.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。第十條違約責(zé)任10.1如一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決11.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十二條其他12.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。12.