2025年二級(jí)建造師-建設(shè)工程法規(guī)及相關(guān)知識(shí)（官方）-建設(shè)工程合同和勞動(dòng)合同法律制度歷年參考試題庫(kù)答案解析(5卷100道集合-單選題)2025年二級(jí)建造師-建設(shè)工程法規(guī)及相關(guān)知識(shí)（官方）-建設(shè)工程合同和勞動(dòng)合同法律制度歷年參考試題庫(kù)答案解析(篇1)【題干1】根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，建設(shè)工程施工合同屬于典型的（）合同?！具x項(xiàng)】A.諾成合同B.實(shí)踐合同C.要式合同D.無(wú)因合同【參考答案】A【詳細(xì)解析】建設(shè)工程施工合同以完成特定工程為合同目的，雙方達(dá)成合意即成立，屬于諾成合同。實(shí)踐中需簽訂書(shū)面合同，但書(shū)面形式是法律要求而非合同本質(zhì)特征，因此C選項(xiàng)錯(cuò)誤。無(wú)因合同指合同成立與原因無(wú)關(guān)，與建設(shè)工程合同無(wú)關(guān)，排除D?！绢}干2】施工合同中，當(dāng)事人未約定驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，依據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》應(yīng)采用（）作為驗(yàn)收依據(jù)?！具x項(xiàng)】A.設(shè)計(jì)文件B.行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)C.地方標(biāo)準(zhǔn)D.工程所在地習(xí)慣【參考答案】A【詳細(xì)解析】《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》第四十條規(guī)定，驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)以設(shè)計(jì)文件為準(zhǔn)。行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)需經(jīng)國(guó)務(wù)院或部委批準(zhǔn)，地方標(biāo)準(zhǔn)不得與國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)沖突，工程習(xí)慣不具備強(qiáng)制性，排除B、C、D?！绢}干3】根據(jù)《招標(biāo)投標(biāo)法實(shí)施條例》，招標(biāo)人最遲應(yīng)在公示期滿后（）日內(nèi)發(fā)出中標(biāo)通知書(shū)。【選項(xiàng)】A.15B.30C.60D.90【參考答案】B【詳細(xì)解析】《招標(biāo)投標(biāo)法實(shí)施條例》第四十二條規(guī)定，公示期滿后30日內(nèi)發(fā)出中標(biāo)通知書(shū)。15日為異議期，60日為合同簽訂期，90日超期，排除A、C、D。【題干4】施工合同解除后，已接受的工程價(jià)款應(yīng)按照（）原則返還?！具x項(xiàng)】A.實(shí)際成本核算B.合同約定比例C.工程所在地指導(dǎo)價(jià)D.雙方協(xié)商確定【參考答案】D【詳細(xì)解析】《民法典》第七百九十條明確，合同解除后工程價(jià)款返還需雙方協(xié)商確定。實(shí)際成本需雙方確認(rèn)，指導(dǎo)價(jià)非法定依據(jù)，排除A、C?！绢}干5】施工總承包合同中，材料供應(yīng)條款約定“由承包方自行采購(gòu)”，但實(shí)際由分包單位采購(gòu)，該材料質(zhì)量問(wèn)題責(zé)任（）?！具x項(xiàng)】A.由總承包單位承擔(dān)B.由分包單位承擔(dān)C.由實(shí)際采購(gòu)方承擔(dān)D.按實(shí)際驗(yàn)收結(jié)果劃分【參考答案】A【詳細(xì)解析】《民法典》第七百九十一條，總承包單位指定分包材料導(dǎo)致質(zhì)量問(wèn)題，由總承包單位承擔(dān)責(zé)任。自行采購(gòu)不等于風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)，排除B、C。驗(yàn)收結(jié)果影響索賠但非責(zé)任劃分依據(jù)，排除D?！绢}干6】勞動(dòng)合同中“保守商業(yè)秘密”條款無(wú)效的情形是（）。【選項(xiàng)】A.未約定違約金B(yǎng).未明確保密范圍C.保密義務(wù)超出勞動(dòng)合同期限3年D.未履行書(shū)面告知義務(wù)【參考答案】D【詳細(xì)解析】《勞動(dòng)合同法》第二十三條，用人單位未以書(shū)面形式告知?jiǎng)趧?dòng)者保密義務(wù)的，該條款無(wú)效。保密范圍和期限不影響條款效力，排除B、C。違約金無(wú)效需約定不明，排除A?！绢}干7】建設(shè)工程合同中，監(jiān)理單位對(duì)施工質(zhì)量的檢查屬于（）行為?！具x項(xiàng)】A.監(jiān)督行為B.審查行為C.決策行為D.仲裁行為【參考答案】A【詳細(xì)解析】監(jiān)理單位對(duì)施工質(zhì)量進(jìn)行形式審查，提出整改要求，屬于監(jiān)督行為。審查行為指對(duì)文件合法性審查，決策行為需經(jīng)法定程序，排除B、C、D?！绢}干8】施工合同無(wú)效后，已完成工程驗(yàn)收合格部分的工程款支付（）?！具x項(xiàng)】A.按合同約定支付B.按實(shí)際成本核算C.雙方協(xié)商確定D.由法院判決返還【參考答案】C【詳細(xì)解析】《民法典》第七百九十七條，合同無(wú)效不影響合法部分效力，但工程款支付需雙方協(xié)商。實(shí)際成本核算需雙方確認(rèn)，排除A、B。法院判決僅適用于爭(zhēng)議解決，排除D?！绢}干9】建設(shè)工程施工合同中，關(guān)于安全責(zé)任的條款無(wú)效的情形是（）。【選項(xiàng)】A.未約定安全措施B.未明確責(zé)任主體C.未約定違約責(zé)任D.未履行風(fēng)險(xiǎn)告知義務(wù)【參考答案】D【詳細(xì)解析】《安全生產(chǎn)法》第二十九條，未履行書(shū)面安全風(fēng)險(xiǎn)告知義務(wù)的，安全責(zé)任條款無(wú)效。其他選項(xiàng)不直接影響條款效力，排除A、B、C?！绢}干10】勞動(dòng)合同解除后，用人單位應(yīng)一次性付清經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但（）情形除外?！具x項(xiàng)】A.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反規(guī)章制度B.用人單位未提前30日通知C.勞動(dòng)者醫(yī)療期未滿D.用人單位拖欠工資【參考答案】C【詳細(xì)解析】《勞動(dòng)合同法》第四十七條，勞動(dòng)者在醫(yī)療期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償可分期支付。A、B、D均需一次性支付，排除A、B、D?！绢}干11】建設(shè)工程合同中，承包人將部分工程分包給不具備資質(zhì)的單位，該分包合同（）?！具x項(xiàng)】A.有效B.無(wú)效C.效力待定D.需備案后生效【參考答案】B【詳細(xì)解析】《招標(biāo)投標(biāo)法》第三十六條規(guī)定，禁止將工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)的單位，分包合同無(wú)效。備案不影響無(wú)效認(rèn)定，排除C、D?！绢}干12】施工合同爭(zhēng)議仲裁前應(yīng)先經(jīng)過(guò)（）程序?！具x項(xiàng)】A.協(xié)商B.調(diào)解C.訴訟D.行政裁決【參考答案】A【詳細(xì)解析】《仲裁法》第五條，仲裁前應(yīng)先協(xié)商，協(xié)商不成可調(diào)解或訴訟。調(diào)解和訴訟非前置程序，排除B、C?！绢}干13】建設(shè)工程合同中，雙方對(duì)工程變更未達(dá)成書(shū)面協(xié)議，承包人擅自變更的（）。【選項(xiàng)】A.承包人承擔(dān)全部責(zé)任B.變更部分費(fèi)用由業(yè)主承擔(dān)C.變更有效，費(fèi)用協(xié)商D.變更無(wú)效，返工處理【參考答案】D【詳細(xì)解析】《民法典》第七百九十二條，未書(shū)面同意的變更導(dǎo)致質(zhì)量問(wèn)題的，承包人應(yīng)返工。費(fèi)用承擔(dān)需協(xié)商，但變更本身無(wú)效，排除A、B、C?！绢}干14】勞動(dòng)合同中“競(jìng)業(yè)限制”期限不得超過(guò)（）年?！具x項(xiàng)】A.2B.3C.4D.5【參考答案】B【詳細(xì)解析】《勞動(dòng)合同法》第二十四條，競(jìng)業(yè)限制期限不得超過(guò)2年。超過(guò)部分無(wú)效，排除A、C、D?！绢}干15】施工合同中，工程款結(jié)算周期最長(zhǎng)不得超過(guò)（）日?！具x項(xiàng)】A.30B.60C.90D.120【參考答案】C【詳細(xì)解析】《建設(shè)工程施工合同（示范文本）》規(guī)定，工程款結(jié)算周期為30-90日，最長(zhǎng)期限90日，排除A、B、D?！绢}干16】勞動(dòng)合同中，用人單位不得詢問(wèn)勞動(dòng)者（）以規(guī)避繳納社保?！具x項(xiàng)】A.戶籍信息B.家庭住址C.婚姻狀況D.政治面貌【參考答案】C【詳細(xì)解析】《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條，用人單位不得以婚姻狀況等為由拒絕繳納社保。戶籍、住址、政治面貌與社保無(wú)直接關(guān)聯(lián)，排除A、B、D?！绢}干17】建設(shè)工程合同中，當(dāng)事人對(duì)工程價(jià)款約定不明確的，應(yīng)按照（）確定。【選項(xiàng)】A.合同簽訂地指導(dǎo)價(jià)B.工程所在地指導(dǎo)價(jià)C.雙方協(xié)商確定D.仲裁機(jī)構(gòu)裁決【參考答案】B【詳細(xì)解析】《民法典》第五百一十一條，建設(shè)工程合同價(jià)款參照工程所在地造價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，排除A、C、D。【題干18】勞動(dòng)合同解除后，用人單位應(yīng)在（）日內(nèi)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。【選項(xiàng)】A.7B.15C.30D.60【參考答案】C【詳細(xì)解析】《勞動(dòng)合同法》第四十七條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)在解除后30日內(nèi)一次性支付，排除A、B、D?！绢}干19】施工合同中，雙方約定“工程款支付比例：進(jìn)度款30%，驗(yàn)收后50%”，但未約定質(zhì)保金比例，質(zhì)保金比例（）?！具x項(xiàng)】A.5%B.10%C.5%-10%D.雙方協(xié)商確定【參考答案】C【詳細(xì)解析】《建設(shè)工程施工合同（示范文本）》規(guī)定，質(zhì)保金比例由雙方約定，通常為5%-10%，排除A、B、D。【題干20】勞動(dòng)合同中，用人單位未在用工的同時(shí)訂立書(shū)面合同，視為（）合同。【選項(xiàng)】A.無(wú)效合同B.可撤銷(xiāo)合同C.效力待定合同D.實(shí)踐合同【參考答案】D【詳細(xì)解析】《勞動(dòng)合同法》第十七條，未訂立書(shū)面合同視為事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，屬于實(shí)踐合同。其他選項(xiàng)不符合法律規(guī)定，排除A、B、C。2025年二級(jí)建造師-建設(shè)工程法規(guī)及相關(guān)知識(shí)（官方）-建設(shè)工程合同和勞動(dòng)合同法律制度歷年參考試題庫(kù)答案解析(篇2)【題干1】根據(jù)《民法典》規(guī)定，建設(shè)工程施工合同無(wú)效但已部分履行，雙方應(yīng)如何處理？【選項(xiàng)】A.繼續(xù)履行合同并承擔(dān)違約責(zé)任B.解除合同并返還已履行部分B.返還財(cái)產(chǎn)并賠償損失C.協(xié)商解決或請(qǐng)求法院確認(rèn)合同效力【參考答案】A【詳細(xì)解析】根據(jù)《民法典》第807條，建設(shè)工程合同無(wú)效但已部分履行，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行合同。選項(xiàng)A正確。選項(xiàng)B錯(cuò)誤，因合同無(wú)效后仍需返還財(cái)產(chǎn)并賠償損失，但需繼續(xù)履行。選項(xiàng)C不全面，雖可協(xié)商或訴訟，但合同無(wú)效不影響已履行部分的效力?！绢}干2】施工合同雙方因質(zhì)量問(wèn)題解除合同后，守約方能否要求違約方承擔(dān)賠償責(zé)任？【選項(xiàng)】A.可以要求實(shí)際損失B.僅能要求返還已付工程款C.需雙方協(xié)商一致D.不承擔(dān)任何責(zé)任【參考答案】A【詳細(xì)解析】《民法典》第584條明確，合同解除后，守約方有權(quán)請(qǐng)求賠償損失。選項(xiàng)A正確。選項(xiàng)B錯(cuò)誤，返還工程款是違約責(zé)任范疇，與解除合同后的損失賠償不同。選項(xiàng)C和D均不符合法律規(guī)定?！绢}干3】勞動(dòng)合同中，用人單位未及時(shí)足額支付工資的，勞動(dòng)者可采取哪些措施？【選項(xiàng)】A.要求補(bǔ)發(fā)工資并加付賠償金B(yǎng).向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴C.直接解除勞動(dòng)合同D.向法院提起訴訟【參考答案】A【詳細(xì)解析】《勞動(dòng)合同法》第85條明確規(guī)定，勞動(dòng)者可要求補(bǔ)發(fā)工資并加付賠償金（應(yīng)付金額20%以內(nèi)）。選項(xiàng)A正確。選項(xiàng)B是補(bǔ)充救濟(jì)途徑，選項(xiàng)C需符合法定條件，選項(xiàng)D需通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁前置程序。【題干4】建設(shè)工程合同約定“雙方對(duì)工程量確認(rèn)有爭(zhēng)議時(shí)，以監(jiān)理單位確認(rèn)為準(zhǔn)”，該約定是否有效？【選項(xiàng)】A.有效且具有法律約束力B.無(wú)效因違反強(qiáng)制性規(guī)定C.部分有效僅適用爭(zhēng)議部分D.無(wú)效因顯失公平【參考答案】B【詳細(xì)解析】《民法典》第504條禁止施工合同排除當(dāng)事人主要權(quán)利，監(jiān)理單位確認(rèn)工程量屬于第三方確認(rèn)，排除當(dāng)事人協(xié)商權(quán)，故該約定無(wú)效。選項(xiàng)B正確?！绢}干5】用人單位招用未滿16周歲的未成年人，可能觸犯哪些法律？【選項(xiàng)】A.違反《勞動(dòng)法》第15條B.違反《未成年人保護(hù)法》第36條C.同時(shí)違反《刑法》第246條D.以上均不違反【參考答案】B【詳細(xì)解析】《未成年人保護(hù)法》第36條明確禁止招用未滿16周歲人員，選項(xiàng)B正確。選項(xiàng)A錯(cuò)誤，《勞動(dòng)法》第15條針對(duì)16周歲以上勞動(dòng)者。選項(xiàng)C錯(cuò)誤，招用童工不構(gòu)成故意傷害罪。【題干6】施工合同中約定“工程款支付比例為進(jìn)度完成30%時(shí)支付30%”，該條款可能被認(rèn)定為？【選項(xiàng)】A.合法有效B.顯失公平無(wú)效C.格式條款無(wú)效D.需雙方書(shū)面確認(rèn)【參考答案】C【詳細(xì)解析】《民法典》第496條將工程款支付比例約定排除強(qiáng)制性規(guī)定，屬于格式條款。若提供主要合同條款未作說(shuō)明，勞動(dòng)者可主張無(wú)效。選項(xiàng)C正確?！绢}干7】勞動(dòng)合同解除后，用人單位未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑒趧?dòng)者可要求？【選項(xiàng)】A.繼續(xù)履行合同B.要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金C.要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系D.向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)【參考答案】B【詳細(xì)解析】《勞動(dòng)合同法》第48條明確，違法解除需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。選項(xiàng)B正確。選項(xiàng)A和C需符合法定條件，選項(xiàng)D需先向仲裁委申請(qǐng)?！绢}干8】建設(shè)工程施工合同中，定金條款的金額不得超過(guò)主合同標(biāo)的額的？【選項(xiàng)】A.10%B.20%C.30%D.50%【參考答案】B【詳細(xì)解析】《民法典》第587條將定金上限規(guī)定為合同標(biāo)的額的20%。選項(xiàng)B正確?！绢}干9】用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同未依法出具書(shū)面證明的，勞動(dòng)者可采??？【選項(xiàng)】A.要求繼續(xù)履行合同B.主張賠償金C.申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁D.向法院起訴【參考答案】C【詳細(xì)解析】《勞動(dòng)合同法》第87條要求用人單位出具解除證明。未出具的，勞動(dòng)者可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。選項(xiàng)C正確?！绢}干10】建設(shè)工程合同無(wú)效后，已支付預(yù)付款的一方能否要求返還？【選項(xiàng)】A.不能返還B.可要求返還全部預(yù)付款C.可要求返還部分預(yù)付款D.需根據(jù)過(guò)錯(cuò)責(zé)任比例返還【參考答案】D【詳細(xì)解析】《民法典》第157條和第807條結(jié)合，無(wú)效合同返還財(cái)產(chǎn)需考慮過(guò)錯(cuò)責(zé)任。選項(xiàng)D正確。【題干11】勞動(dòng)合同中，用人單位以“勞動(dòng)者泄露商業(yè)秘密”為由解除合同，是否合法？【選項(xiàng)】A.合法且無(wú)需支付補(bǔ)償B.合法但需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償C.需證據(jù)充分才合法D.違法需支付賠償金【參考答案】C【詳細(xì)解析】《勞動(dòng)合同法》第39條允許解除，但需勞動(dòng)者存在嚴(yán)重違反規(guī)章制度等情形，且用人單位需證明泄密事實(shí)。選項(xiàng)C正確?！绢}干12】建設(shè)工程合同中，當(dāng)事人未約定驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)如何確定？【選項(xiàng)】A.按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行B.按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行C.按雙方實(shí)際驗(yàn)收結(jié)果執(zhí)行D.由監(jiān)理單位自行確定【參考答案】A【詳細(xì)解析】《民法典》第802條規(guī)定，驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)未約定時(shí)，按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。選項(xiàng)A正確?！绢}干13】用人單位未為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可要求？【選項(xiàng)】A.補(bǔ)繳社保B.要求賠償損失C.解除勞動(dòng)合同D.以上均可【參考答案】A【詳細(xì)解析】《勞動(dòng)合同法》第85條明確要求補(bǔ)繳社保。選項(xiàng)A正確。選項(xiàng)B需滿足額外賠償條件，選項(xiàng)C需符合法定情形。【題干14】建設(shè)工程合同中，定金與履約保證金有何區(qū)別？【選項(xiàng)】A.定金可抵工程款B.履約保證金可抵違約金C.定金雙倍返還D.履約保證金無(wú)需退還【參考答案】B【詳細(xì)解析】定金適用定金罰則（雙倍返還或沒(méi)收），履約保證金用于擔(dān)保履約，違約時(shí)可抵違約金。選項(xiàng)B正確?！绢}干15】勞動(dòng)合同中，試用期工資不得低于正式工資的？【選項(xiàng)】A.50%B.60%C.70%D.80%【參考答案】A【詳細(xì)解析】《勞動(dòng)合同法》第20條和第21條規(guī)定，試用期工資不得低于正式工資的80%。選項(xiàng)A正確?！绢}干16】建設(shè)工程合同雙方因不可抗力解除合同后，守約方可要求？【選項(xiàng)】A.繼續(xù)履行合同B.返還已付工程款C.賠償實(shí)際損失D.以上均可【參考答案】C【詳細(xì)解析】《民法典》第590條允許守約方選擇解除合同或繼續(xù)履行，若解除則可要求賠償損失。選項(xiàng)C正確?！绢}干17】用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同需提前通知的，通知期最長(zhǎng)不超過(guò)？【選項(xiàng)】A.7天B.15天C.30天D.60天【參考答案】C【詳細(xì)解析】《勞動(dòng)合同法》第40條要求提前30日書(shū)面通知。選項(xiàng)C正確。【題干18】建設(shè)工程合同中，當(dāng)事人約定“違約金為合同標(biāo)的額的50%”，該約定可能被認(rèn)定為何種情形？【選項(xiàng)】A.合法有效B.顯失公平無(wú)效C.格式條款無(wú)效D.需雙方協(xié)商變更【參考答案】B【詳細(xì)解析】《民法典》第585條將違約金上限限定為實(shí)際損失的30%。選項(xiàng)B正確?！绢}干19】勞動(dòng)合同中，用人單位未及時(shí)足額支付工資的，勞動(dòng)者可要求？【選項(xiàng)】A.補(bǔ)發(fā)工資B.加付賠償金C.解除勞動(dòng)合同D.以上均可【參考答案】D【詳細(xì)解析】《勞動(dòng)合同法》第85條允許勞動(dòng)者同時(shí)主張補(bǔ)發(fā)工資和加付賠償金（應(yīng)付金額20%以內(nèi)）。選項(xiàng)D正確?！绢}干20】建設(shè)工程合同無(wú)效后，雙方已完成的工程質(zhì)量合格，如何處理？【選項(xiàng)】A.繼續(xù)履行合同B.按有效合同處理C.解除合同D.按無(wú)效合同處理【參考答案】B【詳細(xì)解析】《民法典》第807條明確，建設(shè)工程合同無(wú)效但質(zhì)量合格，按有效合同處理。選項(xiàng)B正確。2025年二級(jí)建造師-建設(shè)工程法規(guī)及相關(guān)知識(shí)（官方）-建設(shè)工程合同和勞動(dòng)合同法律制度歷年參考試題庫(kù)答案解析(篇3)【題干1】根據(jù)《民法典》第七百三十三條，建設(shè)工程施工合同無(wú)效，但施工人已完工程的質(zhì)量合格，發(fā)包人請(qǐng)求參照合同約定支付工程款，法院應(yīng)如何處理？【選項(xiàng)】A.全額拒付；B.全額支付；C.參照合同約定支付；D.按實(shí)際成本支付【參考答案】C【詳細(xì)解析】《民法典》第七百三十三條明確規(guī)定，建設(shè)工程施工合同無(wú)效但工程已完成的，參照合同約定支付工程款。選項(xiàng)C正確。選項(xiàng)A錯(cuò)誤，因即使合同無(wú)效仍可能支付工程款；選項(xiàng)B錯(cuò)誤，因未考慮合同無(wú)效情形；選項(xiàng)D錯(cuò)誤，因未明確合同約定優(yōu)先原則?！绢}干2】用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，若未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者可要求哪種賠償？【選項(xiàng)】A.民事賠償；B.行政賠償；C.勞動(dòng)法賠償；D.民事賠償或勞動(dòng)法賠償【參考答案】D【詳細(xì)解析】《勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七條及第八十七條規(guī)定，用人單位未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，勞?dòng)者可要求繼續(xù)履行、賠償損失或主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。選項(xiàng)D正確，因賠償損失（民事賠償）和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（勞動(dòng)法賠償）均可能主張。選項(xiàng)A錯(cuò)誤，因勞動(dòng)爭(zhēng)議屬勞動(dòng)法范疇；選項(xiàng)B錯(cuò)誤，因無(wú)行政責(zé)任；選項(xiàng)C錯(cuò)誤，因賠償損失屬民事賠償?！绢}干3】施工總承包合同中，分包單位將其承包的工程轉(zhuǎn)包給其他單位，該行為導(dǎo)致合同無(wú)效，責(zé)任承擔(dān)如何？【選項(xiàng)】A.分包單位承擔(dān)全部責(zé)任；B.總承包單位與分包單位承擔(dān)連帶責(zé)任；C.發(fā)包人與分包單位承擔(dān)連帶責(zé)任；D.發(fā)包人自行承擔(dān)全部責(zé)任【參考答案】B【詳細(xì)解析】《民法典》第七百三十三條及《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》規(guī)定，分包單位轉(zhuǎn)包導(dǎo)致合同無(wú)效的，總承包單位與分包單位承擔(dān)連帶責(zé)任。選項(xiàng)B正確。選項(xiàng)A錯(cuò)誤，因總承包單位與分包單位連帶擔(dān)責(zé)；選項(xiàng)C錯(cuò)誤，因發(fā)包人無(wú)轉(zhuǎn)包行為；選項(xiàng)D錯(cuò)誤，因責(zé)任不轉(zhuǎn)移至發(fā)包人。【題干4】勞動(dòng)合同中，試用期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的多少倍？【選項(xiàng)】A.60%；B.70%；C.80%；D.90%【參考答案】A【詳細(xì)解析】《勞動(dòng)合同法》第二十三條及《最低工資規(guī)定》規(guī)定，試用期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%，但不得低于合同工資的80%。若合同工資高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%，則按合同工資執(zhí)行。選項(xiàng)A正確，因80%為法定下限。選項(xiàng)B、C、D錯(cuò)誤，因均高于法定標(biāo)準(zhǔn)?！绢}干5】建設(shè)工程合同約定“工程驗(yàn)收合格后10日內(nèi)支付進(jìn)度款”，承包人應(yīng)在何時(shí)前提交驗(yàn)收?qǐng)?bào)告？【選項(xiàng)】A.驗(yàn)收合格后立即提交；B.驗(yàn)收合格后15日內(nèi)提交；C.驗(yàn)收合格后30日內(nèi)提交；D.驗(yàn)收合格后60日內(nèi)提交【參考答案】B【詳細(xì)解析】《建設(shè)工程施工合同（示范文本）》專(zhuān)用條款第8.3條及《建設(shè)工程工程價(jià)款結(jié)算暫行辦法》規(guī)定，承包人應(yīng)在驗(yàn)收合格后15日內(nèi)提交竣工報(bào)告，發(fā)包人應(yīng)在收到報(bào)告后7日內(nèi)完成審核。選項(xiàng)B正確，因15日為法定時(shí)限。選項(xiàng)A錯(cuò)誤，因未規(guī)定立即提交；選項(xiàng)C、D錯(cuò)誤，因超出了法定期限?！绢}干6】用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同后，若需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，計(jì)算基數(shù)應(yīng)為以下哪項(xiàng)？【選項(xiàng)】A.上年度職工月平均工資；B.解除前12個(gè)月平均工資；C.解除前一個(gè)月工資；D.3倍月工資【參考答案】B【詳細(xì)解析】《勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七條及第八十七條明確，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金基數(shù)應(yīng)為勞動(dòng)者解除前12個(gè)月的平均工資。選項(xiàng)B正確。選項(xiàng)A錯(cuò)誤，因上年度職工月平均工資為行業(yè)統(tǒng)計(jì)，非個(gè)人基數(shù)；選項(xiàng)C錯(cuò)誤，因僅依據(jù)解除前一個(gè)月工資；選項(xiàng)D錯(cuò)誤，因3倍月工資僅適用于經(jīng)濟(jì)賠償?！绢}干7】某企業(yè)因經(jīng)濟(jì)性裁員解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者工作滿5年，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)為月工資的多少倍？【選項(xiàng)】A.1.5倍；B.2倍；C.3倍；D.5倍【參考答案】A【詳細(xì)解析】《勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七條及第八十七條規(guī)定，勞動(dòng)者工作滿5年不滿10年的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為月工資的1.5倍。選項(xiàng)A正確。選項(xiàng)B錯(cuò)誤，因滿10年及以上為2倍；選項(xiàng)C錯(cuò)誤，因3倍僅適用于經(jīng)濟(jì)賠償；選項(xiàng)D錯(cuò)誤，無(wú)5倍規(guī)定?！绢}干8】施工合同約定“工程款按進(jìn)度支付，每完成10%支付30%”，若承包人未按期提交進(jìn)度報(bào)告，發(fā)包人可如何處理？【選項(xiàng)】A.暫停支付進(jìn)度款；B.按比例支付；C.責(zé)令承包人限期提交；D.按實(shí)際完成比例支付【參考答案】A【詳細(xì)解析】《建設(shè)工程施工合同（示范文本）》專(zhuān)用條款第8.1條及《民法典》第五百一十條規(guī)定，承包人未按期提交進(jìn)度報(bào)告的，發(fā)包人有權(quán)暫停支付相應(yīng)工程款。選項(xiàng)A正確。選項(xiàng)B錯(cuò)誤，因未履行前提義務(wù)；選項(xiàng)C錯(cuò)誤，因暫停支付不等于責(zé)令提交；選項(xiàng)D錯(cuò)誤，因未完成報(bào)告則無(wú)法按比例支付。【題干9】勞動(dòng)合同中，用人單位要求勞動(dòng)者在入職前體檢，費(fèi)用由誰(shuí)承擔(dān)？【選項(xiàng)】A.勞動(dòng)者承擔(dān)；B.用人單位承擔(dān)；C.共同承擔(dān)；D.根據(jù)約定承擔(dān)【參考答案】B【詳細(xì)解析】《勞動(dòng)合同法》第十七條及《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條明確，入職前體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。選項(xiàng)B正確。選項(xiàng)A錯(cuò)誤，因勞動(dòng)者無(wú)義務(wù)；選項(xiàng)C錯(cuò)誤，因無(wú)共同承擔(dān)規(guī)定；選項(xiàng)D錯(cuò)誤，因無(wú)約定可替代法定義務(wù)?！绢}干10】建設(shè)工程合同約定“雙方爭(zhēng)議應(yīng)先向甲方所在地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁”，該約定是否有效？【選項(xiàng)】A.有效；B.無(wú)效；C.需雙方同意；D.以實(shí)際仲裁機(jī)構(gòu)為準(zhǔn)【參考答案】A【詳細(xì)解析】《仲裁法》第十六條及《民法典》第一千一百七十六條規(guī)定，合同中明確的仲裁機(jī)構(gòu)約定有效，優(yōu)先于法定機(jī)構(gòu)。選項(xiàng)A正確。選項(xiàng)B錯(cuò)誤，因有效約定排除法院管轄；選項(xiàng)C錯(cuò)誤，因約定已明確；選項(xiàng)D錯(cuò)誤，因約定優(yōu)先于實(shí)際機(jī)構(gòu)?！绢}干11】用人單位未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，超過(guò)1個(gè)月未訂立，勞動(dòng)者可要求支付多少倍工資？【選項(xiàng)】A.1倍；B.2倍；C.3倍；D.5倍【參考答案】B【詳細(xì)解析】《勞動(dòng)合同法》第八十二條及《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十二條明確，超過(guò)1個(gè)月未訂立書(shū)面合同的，支付2倍工資。選項(xiàng)B正確。選項(xiàng)A錯(cuò)誤，因1個(gè)月為1倍；選項(xiàng)C、D錯(cuò)誤，無(wú)3倍或5倍規(guī)定?！绢}干12】建設(shè)工程合同無(wú)效后，已接受的工程價(jià)款應(yīng)如何處理？【選項(xiàng)】A.全部退還；B.參照合同支付；C.按實(shí)際成本結(jié)算；D.由法院裁量【參考答案】B【詳細(xì)解析】《民法典》第七百三十三條及《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄒ唬返诙谝粭l規(guī)定，合同無(wú)效但工程已完成的，參照合同約定支付工程款。選項(xiàng)B正確。選項(xiàng)A錯(cuò)誤，因無(wú)需退還已支付款項(xiàng)；選項(xiàng)C錯(cuò)誤，因未完成合同；選項(xiàng)D錯(cuò)誤，因按約定優(yōu)先?！绢}干13】勞動(dòng)合同中，用人單位因勞動(dòng)者嚴(yán)重違反規(guī)章制度解除合同，勞動(dòng)者可主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？【選項(xiàng)】A.可以主張；B.不可以主張；C.需支付賠償金；D.需協(xié)商解決【參考答案】B【詳細(xì)解析】《勞動(dòng)合同法》第三十九條及第八十七條明確，用人單位以勞動(dòng)者嚴(yán)重違反規(guī)章制度解除合同時(shí)，勞動(dòng)者不適用經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但可主張經(jīng)濟(jì)賠償（2N）。選項(xiàng)B正確。選項(xiàng)A錯(cuò)誤，因不適用補(bǔ)償；選項(xiàng)C錯(cuò)誤，因賠償金為2N；選項(xiàng)D錯(cuò)誤，因無(wú)協(xié)商義務(wù)。【題干14】建設(shè)工程合同中，承包人未按約定完成工程，發(fā)包人可要求如何處理？【選項(xiàng)】A.限期整改；B.按合同總價(jià)扣除費(fèi)用；C.解除合同并賠償損失；D.按實(shí)際成本結(jié)算【參考答案】C【詳細(xì)解析】《民法典》第七百七十七條及《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》第六十四條規(guī)定，承包人未按約定完成工程，發(fā)包人可要求整改或解除合同并賠償損失。選項(xiàng)C正確。選項(xiàng)A錯(cuò)誤，因整改需承包人同意；選項(xiàng)B錯(cuò)誤，因總價(jià)扣除無(wú)依據(jù)；選項(xiàng)D錯(cuò)誤，因合同解除后按無(wú)效處理?！绢}干15】勞動(dòng)合同中，用人單位提前30日書(shū)面通知解除合同，勞動(dòng)者無(wú)需支付違約金，但需承擔(dān)什么責(zé)任？【選項(xiàng)】A.溝通成本；B.通知費(fèi)用；C.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；D.單位培訓(xùn)費(fèi)用【參考答案】C【詳細(xì)解析】《勞動(dòng)合同法》第四十條及第八十七條明確，用人單位提前30日書(shū)面通知解除合同時(shí)，需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。選項(xiàng)C正確。選項(xiàng)A錯(cuò)誤，溝通成本非法定責(zé)任；選項(xiàng)B錯(cuò)誤，通知費(fèi)用由用人單位承擔(dān)；選項(xiàng)D錯(cuò)誤，培訓(xùn)費(fèi)用需雙方約定?！绢}干16】建設(shè)工程合同中，雙方約定“爭(zhēng)議提交甲方所在地法院訴訟”，該約定是否有效？【選項(xiàng)】A.有效；B.無(wú)效；C.需雙方同意；D.以實(shí)際法院為準(zhǔn)【參考答案】B【詳細(xì)解析】《民事訴訟法》第三十五條及《最高人民法院關(guān)于審理民事案件級(jí)別管轄的若干規(guī)定》規(guī)定，合同中約定的地域管轄條款無(wú)效，由被告住所地或合同履行地法院管轄。選項(xiàng)B正確。選項(xiàng)A錯(cuò)誤，因?qū)俟茌牊o(wú)效；選項(xiàng)C錯(cuò)誤，因約定無(wú)效；選項(xiàng)D錯(cuò)誤，因?qū)嶋H法院由法定確定?！绢}干17】勞動(dòng)合同中，用人單位未及時(shí)足額支付工資，勞動(dòng)者可要求支付什么賠償？【選項(xiàng)】A.民事賠償；B.勞動(dòng)法賠償；C.行政賠償；D.民事賠償或勞動(dòng)法賠償【參考答案】D【詳細(xì)解析】《勞動(dòng)合同法》第三十條及第八十五條明確，用人單位未及時(shí)足額支付工資的，勞動(dòng)者可要求繼續(xù)支付或主張賠償金（1倍工資）。選項(xiàng)D正確，因賠償金屬勞動(dòng)法賠償，但實(shí)踐中可能通過(guò)民事途徑主張。選項(xiàng)A錯(cuò)誤，因賠償金非民事賠償；選項(xiàng)B錯(cuò)誤，因賠償金非補(bǔ)償性；選項(xiàng)C錯(cuò)誤，因無(wú)行政責(zé)任?！绢}干18】建設(shè)工程合同中，承包人因發(fā)包人未按約定支付工程款導(dǎo)致停工，停工損失由誰(shuí)承擔(dān)？【選項(xiàng)】A.承包人承擔(dān)；B.發(fā)包人承擔(dān)；C.雙方分擔(dān)；D.由法院裁量【參考答案】B【詳細(xì)解析】《民法典》第八百七十九條及《建設(shè)工程工程價(jià)款結(jié)算暫行辦法》規(guī)定，因發(fā)包人未按約定支付工程款導(dǎo)致停工的，停工損失由發(fā)包人承擔(dān)。選項(xiàng)B正確。選項(xiàng)A錯(cuò)誤，因承包人無(wú)過(guò)錯(cuò)；選項(xiàng)C錯(cuò)誤，因責(zé)任在發(fā)包人；選項(xiàng)D錯(cuò)誤，因責(zé)任明確。【題干19】勞動(dòng)合同中，用人單位與勞動(dòng)者解除合同后，若需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，計(jì)算基數(shù)應(yīng)為以下哪項(xiàng)？【選項(xiàng)】A.解除前12個(gè)月平均工資；B.解除前一個(gè)月工資；C.3倍月工資；D.上年度職工月平均工資【參考答案】A【詳細(xì)解析】《勞動(dòng)合同法》第四十七條及第八十七條明確，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金基數(shù)應(yīng)為解除前12個(gè)月的平均工資。選項(xiàng)A正確。選項(xiàng)B錯(cuò)誤，因僅依據(jù)解除前一個(gè)月工資；選項(xiàng)C錯(cuò)誤，因3倍月工資為賠償標(biāo)準(zhǔn)；選項(xiàng)D錯(cuò)誤，因基數(shù)不適用行業(yè)統(tǒng)計(jì)?！绢}干20】建設(shè)工程合同中，雙方約定“工程驗(yàn)收后5日內(nèi)支付結(jié)算款”，承包人應(yīng)在何時(shí)前提交結(jié)算報(bào)告？【選項(xiàng)】A.驗(yàn)收后立即提交；B.驗(yàn)收后10日內(nèi)提交；C.驗(yàn)收后15日內(nèi)提交；D.驗(yàn)收后20日內(nèi)提交【參考答案】B【詳細(xì)解析】《建設(shè)工程工程價(jià)款結(jié)算暫行辦法》第十四條及《建設(shè)工程施工合同（示范文本）》專(zhuān)用條款第8.4條明確，承包人應(yīng)在驗(yàn)收后10日內(nèi)提交結(jié)算報(bào)告，發(fā)包人應(yīng)在收到后7日內(nèi)完成審核。選項(xiàng)B正確。選項(xiàng)A錯(cuò)誤，因未規(guī)定立即提交；選項(xiàng)C、D錯(cuò)誤，因超出了法定期限。2025年二級(jí)建造師-建設(shè)工程法規(guī)及相關(guān)知識(shí)（官方）-建設(shè)工程合同和勞動(dòng)合同法律制度歷年參考試題庫(kù)答案解析(篇4)【題干1】根據(jù)《民法典》規(guī)定，建設(shè)工程施工合同中，雙方未約定付款進(jìn)度的情況下，承包人應(yīng)在施工進(jìn)度是否符合約定時(shí)提交工程量確認(rèn)申請(qǐng)。【選項(xiàng)】A.業(yè)主需在7日內(nèi)提出異議B.承包人可自主確定付款時(shí)間C.業(yè)主應(yīng)在14日內(nèi)確認(rèn)或提出修改要求D.承包人需經(jīng)監(jiān)理單位批準(zhǔn)后方可申請(qǐng)【參考答案】C【詳細(xì)解析】根據(jù)《民法典》第806條，當(dāng)事人不約定付款進(jìn)度時(shí)，承包人應(yīng)在施工進(jìn)度符合約定后14日內(nèi)提出工程量確認(rèn)申請(qǐng)。業(yè)主未在14日內(nèi)確認(rèn)或提出修改要求，視為認(rèn)可。選項(xiàng)C符合法律規(guī)定，其他選項(xiàng)時(shí)間要求或主體不符。【題干2】建設(shè)工程合同中，若因承包人過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致工程質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，業(yè)主可主張順延工期和索賠違約金，但不得要求賠償因此造成的利潤(rùn)損失?！具x項(xiàng)】A.正確B.錯(cuò)誤【參考答案】B【詳細(xì)解析】《民法典》第805條明確，承包人因過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致質(zhì)量不符合約定，業(yè)主可要求修理、重作、減少價(jià)款或解除合同，但承包人可主張因業(yè)主原因?qū)е碌膿p失賠償。利潤(rùn)損失屬于可主張的賠償范圍，題干表述錯(cuò)誤。【題干3】勞動(dòng)合同中，試用期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%，且不得低于合同約定工資的80%。【選項(xiàng)】A.正確B.錯(cuò)誤【參考答案】A【詳細(xì)解析】《勞動(dòng)合同法》第20條及第21條規(guī)定，試用期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)80%，且不得低于勞動(dòng)合同約定工資的80%。兩者以較高者為準(zhǔn)，選項(xiàng)A正確。【題干4】建設(shè)工程總承包合同中，分包單位對(duì)工程質(zhì)量負(fù)責(zé)，總承包單位對(duì)分包工程承擔(dān)管理責(zé)任?！具x項(xiàng)】A.正確B.錯(cuò)誤【參考答案】B【詳細(xì)解析】《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》第24條明確，總承包單位對(duì)全部工程質(zhì)量負(fù)責(zé)，分包單位就分包工程的質(zhì)量向總承包單位負(fù)責(zé)。業(yè)主可徑直向總承包單位索賠，題干表述錯(cuò)誤?！绢}干5】勞動(dòng)合同中，用人單位不得以勞動(dòng)者未滿18周歲為由解除勞動(dòng)合同?！具x項(xiàng)】A.正確B.錯(cuò)誤【參考答案】A【詳細(xì)解析】《勞動(dòng)合同法》第22條及第34條規(guī)定，用人單位不得以勞動(dòng)者年齡為由解除勞動(dòng)合同。未成年人勞動(dòng)需符合《勞動(dòng)法》第15條特殊規(guī)定，但不得作為解雇理由，選項(xiàng)A正確?！绢}干6】工程監(jiān)理單位發(fā)現(xiàn)施工方擅自修改設(shè)計(jì)圖紙，應(yīng)立即向建設(shè)單位報(bào)告并要求停工整改?！具x項(xiàng)】A.正確B.錯(cuò)誤【參考答案】A【詳細(xì)解析】《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》第5.2.3條規(guī)定，監(jiān)理單位發(fā)現(xiàn)施工方擅自修改圖紙，應(yīng)立即簽發(fā)監(jiān)理通知單要求整改，并報(bào)告建設(shè)單位。選項(xiàng)A正確?！绢}干7】勞動(dòng)合同中，用人單位未及時(shí)足額支付工資的，勞動(dòng)者可要求支付應(yīng)付金額的25%賠償金，但賠償金最長(zhǎng)可主張2年?！具x項(xiàng)】A.正確B.錯(cuò)誤【參考答案】B【詳細(xì)解析】《勞動(dòng)合同法》第85條及《工資支付暫行規(guī)定》第9條規(guī)定，賠償金為應(yīng)付金額的50%，且最長(zhǎng)可主張2年。題干中25%及2年表述均錯(cuò)誤。【題干8】建設(shè)工程合同中，因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除合同或協(xié)商變更合同內(nèi)容?！具x項(xiàng)】A.正確B.錯(cuò)誤【參考答案】A【詳細(xì)解析】《民法典》第590條及第591條規(guī)定，不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除或變更合同。選項(xiàng)A正確?！绢}干9】勞動(dòng)合同中，試用期期限不得超過(guò)合同總期限的6個(gè)月，且試用期工資不得低于正式工資的80%。【選項(xiàng)】A.正確B.錯(cuò)誤【參考答案】B【詳細(xì)解析】《勞動(dòng)合同法》第19條及第20條規(guī)定，試用期工資不得低于正式工資的80%，但試用期期限不得超過(guò)合同總期限的6個(gè)月（月數(shù)≤合同總月數(shù)×6%）。題干表述順序錯(cuò)誤，選項(xiàng)B正確?！绢}干10】建設(shè)工程合同中，承包人未按約定提交工程進(jìn)度報(bào)告的，業(yè)主可要求承包人承擔(dān)因此造成的損失?！具x項(xiàng)】A.正確B.錯(cuò)誤【參考答案】B【詳細(xì)解析】《民法典》第804條及《建設(shè)工程施工合同示范文本》規(guī)定，承包人未提交進(jìn)度報(bào)告不構(gòu)成違約，除非該報(bào)告對(duì)雙方權(quán)利義務(wù)有直接影響。業(yè)主一般不能直接主張損失賠償，選項(xiàng)B正確?！绢}干11】勞動(dòng)合同中，用人單位未與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面合同，勞動(dòng)者已實(shí)際工作滿1年的，視為已簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。【選項(xiàng)】A.正確B.錯(cuò)誤【參考答案】A【詳細(xì)解析】《勞動(dòng)合同法》第14條及第82條規(guī)定，用人單位未簽書(shū)面合同且勞動(dòng)者已工作滿1年，視為簽訂無(wú)固定期限合同。選項(xiàng)A正確。【題干12】建設(shè)工程合同中，雙方約定工程款支付比例為80%驗(yàn)收合格后支付，但未約定質(zhì)量保修金的預(yù)留比例?！具x項(xiàng)】A.質(zhì)量保修金比例為5%-10%B.無(wú)需預(yù)留質(zhì)量保修金C.質(zhì)量保修金比例為10%-15%D.質(zhì)量保修金比例為3%-5%【參考答案】A【詳細(xì)解析】《建設(shè)工程施工合同示范文本》及《建設(shè)工程質(zhì)量保證金管理辦法》規(guī)定，質(zhì)量保修金比例一般為5%-10%，若合同未約定則按此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。選項(xiàng)A正確?！绢}干13】勞動(dòng)合同中，用人單位要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保的，除法律另有規(guī)定外，不得收取押金或收取其他費(fèi)用?！具x項(xiàng)】A.正確B.錯(cuò)誤【參考答案】A【詳細(xì)解析】《勞動(dòng)合同法》第9條明確規(guī)定，用人單位不得收取押金或費(fèi)用，除非法律另有規(guī)定（如特殊崗位）。選項(xiàng)A正確。【題干14】建設(shè)工程合同中，因業(yè)主原因?qū)е鹿て谘诱`，承包人可要求順延工期，但不得要求賠償停工損失?！具x項(xiàng)】A.正確B.錯(cuò)誤【參考答案】B【詳細(xì)解析】《民法典》第807條及《建設(shè)工程施工合同示范文本》規(guī)定，業(yè)主原因?qū)е鹿て谘诱`，承包人可要求順延工期并索賠停工損失（如人工窩工費(fèi)）。選項(xiàng)B正確?！绢}干15】勞動(dòng)合同中，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日書(shū)面通知用人單位，可解除勞動(dòng)合同且無(wú)需支付違約金。【選項(xiàng)】A.正確B.錯(cuò)誤【參考答案】A【詳細(xì)解析】《勞動(dòng)合同法》第36條及第38條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日書(shū)面通知可解除合同且無(wú)違約金。選項(xiàng)A正確?！绢}干16】建設(shè)工程合同中，雙方約定采用FIDIC條款時(shí)，爭(zhēng)議應(yīng)優(yōu)先通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成可提交仲裁委員會(huì)仲裁?！具x項(xiàng)】A.正確B.錯(cuò)誤【參考答案】A【詳細(xì)解析】FIDIC合同條件第20.1條規(guī)定，爭(zhēng)議應(yīng)優(yōu)先協(xié)商，協(xié)商不成可提交有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)仲裁。選項(xiàng)A正確?！绢}干17】勞動(dòng)合同中，用人單位未為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可要求補(bǔ)繳，但不得要求支付滯納金?！具x項(xiàng)】A.正確B.錯(cuò)誤【參考答案】B【詳細(xì)解析】《社會(huì)保險(xiǎn)法》第63條及《勞動(dòng)合同法》第85條規(guī)定，用人單位未繳社保需補(bǔ)繳，且可要求支付滯納金（每日萬(wàn)分之五）。選項(xiàng)B正確。【題干18】建設(shè)工程合同中，承包人將工程轉(zhuǎn)包給不具備資質(zhì)的單位，業(yè)主可解除合同并要求承包人承擔(dān)違約責(zé)任。【選項(xiàng)】A.正確B.錯(cuò)誤【參考答案】A【詳細(xì)解析】《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》第62條及《民法典》第791條規(guī)定，承包人轉(zhuǎn)包或違法分包，業(yè)主可解除合同并索賠。選項(xiàng)A正確?！绢}干19】勞動(dòng)合同中，勞動(dòng)者因用人單位過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致工傷的，由用人單位承擔(dān)全部工傷保險(xiǎn)責(zé)任?！具x項(xiàng)】A.正確B.錯(cuò)誤【參考答案】B【詳細(xì)解析】《工傷保險(xiǎn)條例》第14條及第62條規(guī)定，用人單位需繳納工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付；未繳納的，由用人單位支付全部費(fèi)用。題干表述絕對(duì)化錯(cuò)誤，選項(xiàng)B正確?！绢}干20】建設(shè)工程合同中，雙方約定工程驗(yàn)收后10日內(nèi)完成結(jié)算，逾期不支付的，違約責(zé)任為每日萬(wàn)分之五。【選項(xiàng)】A.正確B.錯(cuò)誤【參考答案】A【詳細(xì)解析】《建設(shè)工程施工合同示范文本》及《民法典》第588條規(guī)定，逾期結(jié)算違約金一般為每日萬(wàn)分之五，若合同另有約定從其約定。選項(xiàng)A正確。2025年二級(jí)建造師-建設(shè)工程法規(guī)及相關(guān)知識(shí)（官方）-建設(shè)工程合同和勞動(dòng)合同法律制度歷年參考試題庫(kù)答案解析(篇5)【題干1】根據(jù)《民法典》規(guī)定，當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的，另一方當(dāng)事人可以主張解除合同的情形是（）【選項(xiàng)】A.當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)超過(guò)合理期限B.當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)致使合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)C.當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)超過(guò)約定期限D(zhuǎn).當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)超過(guò)60日【參考答案】B【詳細(xì)解析】《民法典》第563條明確約定，當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的，另一方當(dāng)事人可以解除合同。選項(xiàng)B直接對(duì)應(yīng)該條款，選項(xiàng)A和C未明確“不能實(shí)現(xiàn)合同目的”這一核心要件，選項(xiàng)D的60日為《民法典》第590條中遲延履行違約金計(jì)算期限，與合同解除無(wú)直接關(guān)聯(lián)。【題干2】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同中關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬的條款無(wú)效時(shí)，勞動(dòng)者應(yīng)得的工資待遇按照（）確定【選項(xiàng)】A.同崗位市場(chǎng)工資標(biāo)準(zhǔn)B.用人單位最后支付工資的標(biāo)準(zhǔn)C.同行業(yè)同崗位工資標(biāo)準(zhǔn)D.當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)【參考答案】B【詳細(xì)解析】《勞動(dòng)合同法》第28條指出，勞動(dòng)合同中對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬約定無(wú)效的，按勞動(dòng)者實(shí)際提供的勞動(dòng)確定工資。司法實(shí)踐中，通常以用人單位最后支付勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)作為參照依據(jù)，而非行業(yè)或地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)。選項(xiàng)B符合司法實(shí)踐，選項(xiàng)A和C缺乏法律依據(jù)，選項(xiàng)D僅適用于未簽訂勞動(dòng)合同或工資低于最低標(biāo)準(zhǔn)的情況?！绢}干3】建設(shè)工程施工合同中，承包人經(jīng)發(fā)包人同意將部分工程分包給第三方承包人的，該分包合同（）【選項(xiàng)】A.必須經(jīng)發(fā)包人和監(jiān)理單位書(shū)面同意B.僅需承包人與第三方簽訂協(xié)議即可生效C.無(wú)需發(fā)包人同意但需備案D.應(yīng)當(dāng)報(bào)發(fā)包人備案并經(jīng)其書(shū)面同意【參考答案】D【詳細(xì)解析】《民法典》第791條及《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》第62條明確規(guī)定，承包人將其承包的全部工程轉(zhuǎn)包給第三方的，屬于違法分包；經(jīng)發(fā)包人同意的分包，應(yīng)當(dāng)由承包人與第三方簽訂書(shū)面合同并報(bào)發(fā)包人備案。選項(xiàng)D完整涵蓋法律要求的備案和書(shū)面同意程序，選項(xiàng)A錯(cuò)誤在于需監(jiān)理單位同意，選項(xiàng)B和C未體現(xiàn)備案要求?！绢}干4】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第22條，競(jìng)業(yè)限制范圍包括勞動(dòng)者離職后（）【選項(xiàng)】A.為任何單位提供技術(shù)指導(dǎo)B.自營(yíng)或者從事與原單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的事業(yè)C.在原單位任職期間參與競(jìng)業(yè)限制D.為關(guān)聯(lián)公司提供咨詢服務(wù)【參考答案】B【詳細(xì)解析】《勞動(dòng)合同法》第22條將競(jìng)業(yè)限制范圍限定為“原單位的高級(jí)管理人員和高級(jí)技術(shù)人員”，且僅適用于離職后一定期限內(nèi)，且限于與原單位存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的崗位。選項(xiàng)B準(zhǔn)確對(duì)應(yīng)“離職后從事與原單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的事業(yè)”，選項(xiàng)A和D超出法律規(guī)定的競(jìng)業(yè)限制范圍，選項(xiàng)C屬于在職期間行為，不適用競(jìng)業(yè)限制條款?！绢}干5】建設(shè)工程合同約定“工程款支付比例為完成工程量的80%”，但承包人未按約定及時(shí)提交工程量確認(rèn)單，導(dǎo)致發(fā)包人未支付工程款，承包人可主張的違約責(zé)任類(lèi)型是（）【選項(xiàng)】A.繼續(xù)履行合同B.支付違約金C.解除合同D.要求發(fā)包人承擔(dān)締約過(guò)失責(zé)任【參考答案】D【詳細(xì)解析】《民法典》第577條及第590條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行非金錢(qián)債務(wù)或者履行非金錢(qián)債務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、賠償損失等違約責(zé)任。若承包人未及時(shí)提交工程量確認(rèn)單導(dǎo)致發(fā)包人未支付工程款，屬于承包人未履行合同義務(wù)，但若無(wú)法繼續(xù)履行（如工程已完工），則承包人可主張損失賠償。選項(xiàng)D的締約過(guò)失責(zé)任錯(cuò)誤，因雙方已形成合同關(guān)系，不存在締約階段?！绢}干6】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第41條，用人單位裁員時(shí)需提前30日向工會(huì)或全體職工說(shuō)明裁員方案并聽(tīng)取意見(jiàn)，但遇緊急情況可縮短通知期至（）【選項(xiàng)】A.15日B.10日C.7日D.5日【參考答案】B【詳細(xì)解析】《勞動(dòng)合同法》第41條明確裁員需提前30日通知工會(huì)或職工，但第41條第2款規(guī)定，在“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難”等緊急情況下，可縮短通知期至10日。選項(xiàng)B正確，選項(xiàng)A、C、D未在法定縮短范圍內(nèi)?！绢}干7】建設(shè)工程施工合同中，因承包人提供的材料不符合質(zhì)量要求導(dǎo)致返工，返工費(fèi)用由（）承擔(dān)【選項(xiàng)】A.發(fā)包人承擔(dān)B.承包人承擔(dān)C.發(fā)包人和承包人分擔(dān)D.監(jiān)理單位承擔(dān)【參考答案】B【詳細(xì)解析】《民法典》第805條及《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》第45條明確規(guī)定，承包人提供的材料不符合質(zhì)量要求的，由承包人承擔(dān)返工和因此產(chǎn)生的費(fèi)用。選項(xiàng)B正確，選項(xiàng)A錯(cuò)誤在于發(fā)包人僅在承包人無(wú)力承擔(dān)時(shí)承擔(dān)補(bǔ)充責(zé)任，選項(xiàng)C和D無(wú)法律依據(jù)?！绢}干8】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第44條，勞動(dòng)合同期滿終止且用人單位未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，勞?dòng)者可要求用人單位支付（）【選項(xiàng)】A.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金B(yǎng).加班工資C.未休年假工資D.工資性所得【參考答案】A【詳細(xì)解析】《勞動(dòng)合同法》第44條及第46條明確約定，勞動(dòng)合同終止時(shí)用人單位未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑒趧?dòng)者可要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。選項(xiàng)A正確，選項(xiàng)B、C屬于工資組成部分，但非經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金范疇?！绢}干9】建設(shè)工程合同中，承包人將工程隊(duì)的施工資質(zhì)證書(shū)出借給其他單位使用，該行為屬于（）【選項(xiàng)】A.合法分包B.違法分包C.掛靠經(jīng)營(yíng)D.合法轉(zhuǎn)包【參考答案】C【詳細(xì)解析】《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》第62條將出借資質(zhì)證書(shū)行為定義為“掛靠經(jīng)營(yíng)”，屬于違法分包的一種形式。選項(xiàng)C正確，選項(xiàng)A和B錯(cuò)誤在于未區(qū)分合法分包與掛靠，選項(xiàng)D的轉(zhuǎn)包需實(shí)際轉(zhuǎn)移施工主體，與出借資質(zhì)證書(shū)性質(zhì)不同。【題干10】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第85條，用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可向（）投訴【選項(xiàng)】A.勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)B.勞動(dòng)仲裁委員會(huì)C.人民法院D.工會(huì)【參考答案】A【詳細(xì)解析】《勞動(dòng)合同法》第85條及《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第15條明確約定，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴用人單位未支付勞動(dòng)報(bào)酬的行為。選項(xiàng)A正確，選項(xiàng)B的勞動(dòng)仲裁需在投訴后進(jìn)入程序，選項(xiàng)C和D非直接投訴主體?！绢}干11】建設(shè)工程合同中，承包人因不可抗力不能按約定施工導(dǎo)致工期延誤，承包人可主張的工期順延依據(jù)是（）【選項(xiàng)】A.承包人書(shū)面通知發(fā)包人B.承包人提交不可抗力證明文件C.雙方協(xié)商變更合同D.承包人支付違約金【參考答案】B【詳細(xì)解析】《民法典》第590條及《建設(shè)工程工程合同（示范文本）》規(guī)定，承包人因不可抗力導(dǎo)致工期延誤的，需及時(shí)向發(fā)包人提交不可抗力證明文件并說(shuō)明影響，發(fā)包人不得因此要求承包人承擔(dān)違約責(zé)任。選項(xiàng)B正確，選項(xiàng)A未體現(xiàn)證明文件要求，選項(xiàng)C和D與不可抗力情形無(wú)關(guān)?！绢}干12】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條，用人單位在以下哪種情形下可單方解除勞動(dòng)合同（）【選項(xiàng)】A.勞動(dòng)者患病在醫(yī)療期B.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度C.勞動(dòng)者連續(xù)曠工15日D.勞動(dòng)者年滿60周歲【參考答案】B【詳細(xì)解析】《勞動(dòng)合同法》第39條列舉了用人單位單方解除勞動(dòng)合同的5種情形，其中“勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度”是明確列舉的情形。選項(xiàng)B正確，選項(xiàng)A需醫(yī)療期滿后仍不能工作，選項(xiàng)C的曠工15