護(hù)士管理考試題庫及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.護(hù)士注冊的有效期為（）A.1年B.2年C.3年D.5年答案：D2.護(hù)理管理的核心是（）A.人B.財(cái)C.物D.信息答案：A3.護(hù)士在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中出現(xiàn)的情形，不適合依照護(hù)士條例進(jìn)行處罰的是（）A.泄露患者隱私B.發(fā)生公共衛(wèi)生事件不服從安排參加醫(yī)療救護(hù)C.因工作疏忽造成醫(yī)療事故D.發(fā)現(xiàn)患者病情危急未及時(shí)通知醫(yī)師答案：C4.下列不屬于護(hù)理質(zhì)量管理基本原則的是（）A.以病人為中心原則B.預(yù)防為主原則C.系統(tǒng)管理原則D.以經(jīng)濟(jì)效益為導(dǎo)向原則答案：D5.醫(yī)院護(hù)理管理的組織原則不包括（）A.等級和統(tǒng)一指揮的原則B.專業(yè)化分工與協(xié)作的原則C.任務(wù)和目標(biāo)一致的原則D.職權(quán)與職責(zé)不對應(yīng)的原則答案：D6.護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊申請，應(yīng)當(dāng)自通過護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試之日起（）內(nèi)提出。A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C7.護(hù)士被吊銷執(zhí)業(yè)證書的，自執(zhí)業(yè)證書被吊銷之日起（）內(nèi)不得申請執(zhí)業(yè)注冊。A.1年B.2年C.3年D.5年答案：B8.護(hù)理人員排班應(yīng)遵循的首要原則是（）A.滿足病人需要B.有效利用資源C.降低人力成本D.合理組合人力答案：A9.護(hù)理管理的首要職能是（）A.計(jì)劃B.組織C.領(lǐng)導(dǎo)D.控制答案：A10.以下哪項(xiàng)不屬于護(hù)理人員的培訓(xùn)方法（）A.講授法B.演示法C.角色扮演法D.隨意自學(xué)法答案：D二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.護(hù)理管理的特點(diǎn)包括（）A.獨(dú)立性B.綜合性C.科學(xué)性D.藝術(shù)性答案：ABCD2.護(hù)士的權(quán)利包括（）A.享有獲得物質(zhì)報(bào)酬的權(quán)利B.享有安全執(zhí)業(yè)的權(quán)利C.享有學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的權(quán)利D.享有獲得表彰、獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利答案：ABCD3.護(hù)理質(zhì)量管理的基本任務(wù)包括（）A.建立質(zhì)量管理體系B.進(jìn)行質(zhì)量教育C.制定護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)D.進(jìn)行全面質(zhì)量控制答案：ABCD4.醫(yī)院護(hù)理人力資源管理的內(nèi)容包括（）A.人員規(guī)劃B.人員招聘C.人員培訓(xùn)D.人員績效評價(jià)答案：ABCD5.下列屬于護(hù)理質(zhì)量評價(jià)對象的是（）A.護(hù)理人員B.護(hù)理技術(shù)C.護(hù)理服務(wù)D.護(hù)理環(huán)境答案：ABCD6.護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊的條件包括（）A.具有完全民事行為能力B.在中等職業(yè)學(xué)校、高等學(xué)校完成國務(wù)院教育主管部門和國務(wù)院衛(wèi)生主管部門規(guī)定的普通全日制3年以上的護(hù)理、助產(chǎn)專業(yè)課程學(xué)習(xí)，包括在教學(xué)、綜合醫(yī)院完成8個(gè)月以上護(hù)理臨床實(shí)習(xí)，并取得相應(yīng)學(xué)歷證書C.通過國務(wù)院衛(wèi)生主管部門組織的護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試D.符合國務(wù)院衛(wèi)生主管部門規(guī)定的健康標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCD7.護(hù)理管理的方法有（）A.行政方法B.經(jīng)濟(jì)方法C.教育方法D.法律方法答案：ABCD8.影響護(hù)理人員編配的因素有（）A.任務(wù)輕重B.人員素質(zhì)C.工作條件D.管理水平答案：ABCD9.護(hù)理質(zhì)量評價(jià)的內(nèi)容包括（）A.基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量評價(jià)B.環(huán)節(jié)護(hù)理質(zhì)量評價(jià)C.終末護(hù)理質(zhì)量評價(jià)D.護(hù)理人員素質(zhì)評價(jià)答案：ABCD10.護(hù)理管理中的激勵(lì)原則包括（）A.引導(dǎo)性原則B.按需激勵(lì)原則C.合理性原則D.物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)相結(jié)合原則答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共20分）1.護(hù)士在緊急情況下為搶救垂?；颊呱?，應(yīng)當(dāng)先行實(shí)施必要的緊急救護(hù)。（）答案：正確2.護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊后有衛(wèi)生行政部門注銷注冊的情形的，原注冊部門應(yīng)當(dāng)收回其護(hù)士執(zhí)業(yè)證書。（）答案：正確3.護(hù)理管理的目標(biāo)就是提高護(hù)理質(zhì)量。（）答案：錯(cuò)誤4.護(hù)理人員培訓(xùn)的目的就是提高業(yè)務(wù)能力。（）答案：錯(cuò)誤5.只要通過護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試就可以進(jìn)行護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊。（）答案：錯(cuò)誤6.護(hù)理質(zhì)量是衡量醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量的重要標(biāo)志之一。（）答案：正確7.護(hù)理人員績效評價(jià)的目的主要是為了懲罰表現(xiàn)不好的員工。（）答案：錯(cuò)誤8.醫(yī)院護(hù)理管理中不需要考慮成本問題。（）答案：錯(cuò)誤9.護(hù)士在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中必須遵守職業(yè)道德和醫(yī)療護(hù)理工作的規(guī)章制度及技術(shù)規(guī)范。（）答案：正確10.護(hù)理管理中不需要對護(hù)理人員進(jìn)行激勵(lì)。（）答案：錯(cuò)誤四、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述護(hù)士的主要義務(wù)。答案：護(hù)士的主要義務(wù)包括遵守法律法規(guī)、規(guī)章和診療技術(shù)規(guī)范的義務(wù)；正確執(zhí)行醫(yī)囑的義務(wù)；如實(shí)記錄和妥善保管病歷的義務(wù)；尊重和保護(hù)患者隱私的義務(wù)；緊急救治患者的義務(wù)；服從衛(wèi)生行政部門調(diào)遣參加醫(yī)療救護(hù)和預(yù)防保健工作的義務(wù)等。2.簡述護(hù)理質(zhì)量管理的基本方法。答案：護(hù)理質(zhì)量管理的基本方法包括建立質(zhì)量管理體系、制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)行質(zhì)量教育、質(zhì)量控制（包括前饋控制、過程控制、反饋控制）、質(zhì)量評價(jià)（包括基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量評價(jià)、環(huán)節(jié)護(hù)理質(zhì)量評價(jià)、終末護(hù)理質(zhì)量評價(jià)等）等。3.簡述護(hù)理人員編配的原則。答案：護(hù)理人員編配原則包括滿足患者護(hù)理需求原則、合理結(jié)構(gòu)原則（包括專業(yè)結(jié)構(gòu)、能級結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)等合理）、優(yōu)化組合原則、經(jīng)濟(jì)效能原則、動(dòng)態(tài)調(diào)整原則等。4.簡述護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊應(yīng)具備的條件。答案：應(yīng)具備完全民事行為能力；完成規(guī)定的護(hù)理專業(yè)課程學(xué)習(xí)與臨床實(shí)習(xí)并取得學(xué)歷證書；通過護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試；符合健康標(biāo)準(zhǔn)。五、討論題（每題5分，共20分）1.討論如何提高護(hù)理管理中的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。答案：可以通過明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，加強(qiáng)成員溝通交流，合理分配任務(wù)，建立有效的激勵(lì)機(jī)制，組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，開展團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)提高成員協(xié)作意識等方面來提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。2.討論在護(hù)理工作中如何有效保護(hù)患者隱私。答案：護(hù)理人員應(yīng)增強(qiáng)隱私保護(hù)意識，如不在公共場合討論患者病情，在進(jìn)行檢查治療時(shí)注意遮擋，妥善保管患者病歷資料等確?；颊唠[私不被泄露。3.討論如何提高護(hù)理人員的工作滿意度。答案：可從合理排班、提供良好工作環(huán)境、