母嬰護(hù)理的協(xié)議書_第1頁(yè)
母嬰護(hù)理的協(xié)議書_第2頁(yè)
母嬰護(hù)理的協(xié)議書_第3頁(yè)
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第第頁(yè)母嬰護(hù)理月嫂協(xié)議書甲方(客戶):姓名:電話:住址:乙方:姓名:電話:住址:甲乙雙方本著平等互利的原則自愿達(dá)成以下協(xié)議:第一條乙方為甲方提供產(chǎn)褥期護(hù)理服務(wù),具體工作內(nèi)容如下:一、新生兒母親護(hù)理服務(wù):包括指導(dǎo)母乳喂養(yǎng)及乳房護(hù)理,調(diào)配膳食月子餐,協(xié)助產(chǎn)婦進(jìn)行個(gè)人衛(wèi)生清潔、傷口護(hù)理及細(xì)菌感染預(yù)防;緩解產(chǎn)婦因產(chǎn)后身體恢復(fù)及心理調(diào)適所產(chǎn)生的焦慮、煩躁等情緒,減輕產(chǎn)婦身體負(fù)擔(dān),促進(jìn)其盡快康復(fù);定期對(duì)產(chǎn)婦身體狀況進(jìn)行監(jiān)測(cè)。二、新生兒護(hù)理服務(wù):包括人工喂養(yǎng)及混合喂養(yǎng)、洗澡、撫觸、尿布更換及臍部、臀部護(hù)理,保持環(huán)境清潔干燥以預(yù)防感染;持續(xù)觀察嬰兒食欲、食量、體溫、大小便等生理狀況;確保產(chǎn)婦與嬰兒共同居住環(huán)境的衛(wèi)生安全。第二條乙方遵守協(xié)議,做好個(gè)人的清潔衛(wèi)生,做到守時(shí)守信,盡心盡責(zé)的為客戶服務(wù)。第三條工作時(shí)間:每月工作時(shí)間26天,一個(gè)月有四天假。(1)、預(yù)產(chǎn)期年月日起至年月日止,共計(jì)天,屆時(shí)按新生兒出生日為準(zhǔn)。(2)、由于乙方工作性質(zhì)特殊,需24小時(shí)不間斷性對(duì)母嬰進(jìn)行護(hù)理,為了乙方健康,甲方應(yīng)安排乙方合理的休息時(shí)間,保證乙方的全天食宿條件和足夠的睡眠時(shí)間。配合月嫂做好工作和提供協(xié)助。第四條服務(wù)費(fèi)用:(1)、乙方下單前甲方依時(shí)支付服務(wù)費(fèi)第一條付款及定金條款甲方應(yīng)于本合同簽訂后向乙方支付人民幣XXX元作為定金,該定金應(yīng)于乙方提供服務(wù)期間內(nèi)抵扣其服務(wù)費(fèi)用。乙方不得無(wú)正當(dāng)理由拖欠甲方支付的款項(xiàng)。第二條違約責(zé)任若因甲方原因?qū)е乱曳街型窘獬贤追綉?yīng)支付乙方全月工資作為違約金,該金額應(yīng)從甲方應(yīng)付服務(wù)費(fèi)用中另行支付。第五條根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《工資支付暫行條例》相關(guān)規(guī)定,雇傭人員享有國(guó)家法定節(jié)假日休假權(quán)利。國(guó)家法定節(jié)假日包括元旦、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)以及國(guó)慶節(jié)、春節(jié)等,其中元旦、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)各放假一天,國(guó)慶節(jié)、春節(jié)各放假三天。若甲方未依法安排乙方休假,應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定向乙方支付三倍工資;若甲方依法安排乙方休假,則無(wú)需支付加班費(fèi);若甲方既未安排乙方休假亦未支付加班費(fèi),應(yīng)相應(yīng)減少乙方的工作時(shí)間,以保障其合法權(quán)益。第六條甲方不得擅自扣除乙方酬金,不得擅自變更或增設(shè)服務(wù)項(xiàng)目,須經(jīng)乙方書面同意后方可實(shí)施。如需延時(shí)服務(wù),應(yīng)提前預(yù)約并補(bǔ)繳相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用。若嬰兒出生體重不足五斤或出生周數(shù)不足三十七周,屬于早產(chǎn)情形,甲方應(yīng)按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)增加乙方酬金;如為多胞胎,甲方應(yīng)按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)增加乙方酬金;如為因特殊健康狀況需額外護(hù)理的嬰兒,甲方應(yīng)按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)增加乙方酬金。工作中,甲方增加服務(wù)內(nèi)容以外的工作,乙方有權(quán)要求增加適當(dāng)?shù)膱?bào)酬或有權(quán)拒絕甲方的不合理的工作安排。第七條合同履行期間,如發(fā)生不可抗力或不可預(yù)見(jiàn)的客觀情況,導(dǎo)致乙方無(wú)法繼續(xù)履行合同義務(wù),雙方應(yīng)按實(shí)際工作天數(shù)結(jié)算費(fèi)用,未支付部分費(fèi)用應(yīng)予以退還,且雙方均不承擔(dān)因此產(chǎn)生的違約責(zé)任。第八條若甲方家庭成員患有傳染病,應(yīng)當(dāng)提前通知乙方并采取必要的防護(hù)措施;若因甲方未履行通知義務(wù)導(dǎo)致乙方患病,乙方患病期間所產(chǎn)生的全部醫(yī)藥費(fèi)用及護(hù)理費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

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