株洲軍轉(zhuǎn)安置管理辦法一、總則（一）目的與依據(jù)為了做好株洲市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作，加強(qiáng)對(duì)軍轉(zhuǎn)安置工作的管理，根據(jù)《中華人民共和國兵役法》《軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》及國家、省有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于株洲市行政區(qū)域內(nèi)接收安置軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的單位和個(gè)人。（三）基本原則軍轉(zhuǎn)安置工作堅(jiān)持為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和軍隊(duì)建設(shè)服務(wù)的方針，貫徹妥善安置、合理使用、人盡其才、各得其所的原則。（四）職責(zé)分工市退役軍人事務(wù)部門主管全市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作，負(fù)責(zé)制定安置計(jì)劃、組織實(shí)施安置工作、協(xié)調(diào)解決安置中的問題等。各接收安置單位負(fù)責(zé)落實(shí)本單位的軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)，按照規(guī)定做好軍轉(zhuǎn)干部的接收、安置和管理工作。二、安置計(jì)劃（一）計(jì)劃制定市退役軍人事務(wù)部門根據(jù)上級(jí)下達(dá)的軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)，結(jié)合我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要和各單位編制、職位空缺情況，會(huì)同有關(guān)部門制定年度軍轉(zhuǎn)安置計(jì)劃。安置計(jì)劃應(yīng)當(dāng)明確接收安置的單位、崗位、人數(shù)、條件等內(nèi)容。（二）計(jì)劃下達(dá)軍轉(zhuǎn)安置計(jì)劃經(jīng)市政府批準(zhǔn)后，由市退役軍人事務(wù)部門下達(dá)給各接收安置單位。各接收安置單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行安置計(jì)劃，不得拒絕接收或者變相拒絕接收軍轉(zhuǎn)干部。三、安置方式（一）考試考核安置1.適用對(duì)象符合考試考核安置條件的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部。2.考試考核內(nèi)容考試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測試等；考核內(nèi)容包括軍齡、職務(wù)、立功受獎(jiǎng)情況等。3.計(jì)分辦法考試成績占總成績的一定比例，考核成績占總成績的一定比例，按照總成績從高到低排序確定安置單位。（二）雙向選擇安置1.適用對(duì)象部分符合雙向選擇安置條件的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部。2.雙向選擇程序市退役軍人事務(wù)部門公布接收安置單位的崗位信息和軍轉(zhuǎn)干部的基本情況，組織軍轉(zhuǎn)干部與接收安置單位進(jìn)行雙向選擇。雙方達(dá)成意向后，簽訂雙向選擇安置協(xié)議。（三）指令性安置1.適用對(duì)象對(duì)擔(dān)任團(tuán)級(jí)以上職務(wù)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，以及在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)或者特殊崗位服役滿一定年限的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部等，實(shí)行指令性安置。2.安置辦法根據(jù)其職務(wù)等級(jí)和工作需要，安排相應(yīng)的工作崗位。四、接收安置（一）報(bào)到手續(xù)軍轉(zhuǎn)干部應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，持軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門出具的報(bào)到通知等有關(guān)材料，到接收安置單位報(bào)到。接收安置單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為軍轉(zhuǎn)干部辦理報(bào)到手續(xù)，填寫《軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部登記表》，并按照規(guī)定辦理相關(guān)人事手續(xù)。（二）崗位安排接收安置單位應(yīng)當(dāng)按照安置計(jì)劃和軍轉(zhuǎn)干部的條件、特長等，合理安排工作崗位，不得安排軍轉(zhuǎn)干部從事與其專業(yè)不對(duì)口、不能發(fā)揮其特長的工作。對(duì)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的軍轉(zhuǎn)干部，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定和工作需要，安排相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（三）待遇落實(shí)軍轉(zhuǎn)干部的工資、福利、保險(xiǎn)等待遇，按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。接收安置單位應(yīng)當(dāng)自軍轉(zhuǎn)干部報(bào)到之日起，按照規(guī)定及時(shí)調(diào)整其工資待遇，辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)等手續(xù)。五、教育培訓(xùn)（一）培訓(xùn)目的通過教育培訓(xùn)，使軍轉(zhuǎn)干部盡快適應(yīng)地方工作環(huán)境和工作要求，提高其綜合素質(zhì)和工作能力。（二）培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德等。（三）培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括集中培訓(xùn)、專題講座、實(shí)踐鍛煉等。（四）培訓(xùn)時(shí)間軍轉(zhuǎn)干部上崗前應(yīng)當(dāng)參加不少于一定時(shí)間的教育培訓(xùn)。六、管理與服務(wù)（一）日常管理接收安置單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)軍轉(zhuǎn)干部的日常管理，建立健全管理制度，關(guān)心軍轉(zhuǎn)干部的工作和生活，充分發(fā)揮軍轉(zhuǎn)干部的作用。軍轉(zhuǎn)干部應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)和接收安置單位的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。（二）考核評(píng)價(jià)建立軍轉(zhuǎn)干部考核評(píng)價(jià)制度，對(duì)軍轉(zhuǎn)干部的德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。考核評(píng)價(jià)結(jié)果作為軍轉(zhuǎn)干部晉升職務(wù)、調(diào)整工資、獎(jiǎng)勵(lì)懲戒等的重要依據(jù)。（三）權(quán)益保障維護(hù)軍轉(zhuǎn)干部的合法權(quán)益，對(duì)軍轉(zhuǎn)干部反映的問題，應(yīng)當(dāng)及時(shí)受理，認(rèn)真調(diào)查處理。對(duì)侵害軍轉(zhuǎn)干部合法權(quán)益的行為，應(yīng)當(dāng)依法予以糾正。（四）服務(wù)保障市退役軍人事務(wù)部門和各接收安置單位應(yīng)當(dāng)為軍轉(zhuǎn)干部提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，幫助軍轉(zhuǎn)干部解決工作和生活中的實(shí)際困難。七、紀(jì)律與監(jiān)督（一）紀(jì)律要求軍轉(zhuǎn)安置工作工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不得弄虛作假、徇私舞弊、索賄受賄等。接收安置單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行安置政策和規(guī)定，不得拒絕接收、拖延安置、擅自降低安置標(biāo)準(zhǔn)等。（二）監(jiān)督檢查市退役軍人事務(wù)部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)軍轉(zhuǎn)安置工作的監(jiān)督檢查，對(duì)違反安置政策和規(guī)定的行