職工勞動合同終止協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[勞動合同簽訂日期]簽訂了《勞動合同》（合同編號：[合同編號]），現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就勞動合同終止事宜達成如下協(xié)議：一、勞動合同終止情況說明（一）終止原因雙方確認，本次勞動合同終止的原因系[具體原因，如勞動合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、勞動者達到法定退休年齡等]。（二）終止日期雙方一致同意，勞動合同于[具體終止日期]終止。自該日起，雙方基于原《勞動合同》所產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系即行終止，但本協(xié)議另有約定的除外。二、工作交接（一）交接內(nèi)容乙方應(yīng)在本協(xié)議生效后的[X]個工作日內(nèi)，向甲方指定的人員完成以下工作交接：1.文件資料：包括但不限于工作中涉及的各類文件、報告、圖紙、電子文檔等，應(yīng)確保資料的完整性和準(zhǔn)確性。2.辦公用品：返還所使用的辦公用品，如電腦、打印機、辦公桌椅等，并確保其正常使用。3.業(yè)務(wù)事項：向接手人員詳細介紹正在進行的業(yè)務(wù)項目、客戶信息、未完成的工作任務(wù)等，提供必要的協(xié)助和指導(dǎo)，以保證業(yè)務(wù)的順利過渡。（二）交接確認甲方在收到乙方的工作交接后，應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)進行審核。如發(fā)現(xiàn)交接內(nèi)容存在問題或缺失，應(yīng)及時通知乙方補充或更正。經(jīng)雙方確認無誤后，簽署《工作交接清單》，作為工作交接完成的依據(jù)。三、工資、獎金及經(jīng)濟補償（一）工資結(jié)算甲方應(yīng)在勞動合同終止后的[X]個工作日內(nèi)，按照原勞動合同的約定和甲方的工資支付制度，向乙方支付至勞動合同終止日的工資。工資計算方式為：[具體計算方式，如月薪制、計件工資制等]，應(yīng)發(fā)工資總額為人民幣[X]元，扣除[應(yīng)扣除項目，如社保、個稅等]后，實發(fā)工資為人民幣[X]元。（二）獎金支付如乙方符合甲方獎金發(fā)放條件，甲方應(yīng)在[具體時間]內(nèi)向乙方支付相應(yīng)的獎金。獎金金額為人民幣[X]元。（三）經(jīng)濟補償根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞綖椋阂曳皆诩追降墓ぷ髂晗廾繚M一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方在甲方的工作年限為[X]年[X]個月，月工資為人民幣[X]元，因此甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟補償金額為人民幣[X]元。四、社會保險和住房公積金（一）社保和公積金停繳甲方應(yīng)在勞動合同終止后的[X]個工作日內(nèi)，為乙方辦理社會保險和住房公積金的停繳手續(xù)。停繳日期為[具體日期]。（二）社保和公積金轉(zhuǎn)移乙方如需辦理社會保險和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)，甲方應(yīng)提供必要的協(xié)助，如出具相關(guān)證明、提供轉(zhuǎn)移所需的資料等。乙方應(yīng)在勞動合同終止后的[X]個工作日內(nèi)，向甲方提出轉(zhuǎn)移申請，并按照相關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。五、保密和競業(yè)限制（一）保密義務(wù)乙方在勞動合同期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等屬于甲方的保密信息，乙方應(yīng)予以保密。在勞動合同終止后，乙方仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得向任何第三方披露或使用上述保密信息。保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。（二）競業(yè)限制如雙方在原勞動合同中約定了競業(yè)限制條款，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守該條款的約定。在競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，補償標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣[X]元，支付方式為[具體支付方式，如按月支付]。競業(yè)限制期限為自勞動合同終止之日起[X]年。六、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求乙方按照本協(xié)議的約定完成工作交接。對乙方的工作交接進行審核和確認。如乙方違反本協(xié)議的約定，有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定向乙方支付工資、獎金、經(jīng)濟補償?shù)瓤铐?。為乙方辦理社會保險和住房公積金的停繳和轉(zhuǎn)移手續(xù)。向乙方提供必要的協(xié)助和配合，以完成工作交接和相關(guān)手續(xù)的辦理。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求甲方按照本協(xié)議的約定支付工資、獎金、經(jīng)濟補償?shù)瓤铐?。要求甲方為其辦理社會保險和住房公積金的停繳和轉(zhuǎn)移手續(xù)。在遵守保密和競業(yè)限制約定的前提下，自由選擇就業(yè)。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定完成工作交接。遵守保密和競業(yè)限制的約定。不得對甲方進行詆毀、誹謗等損害甲方聲譽的行為。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任如甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付工資、獎金、經(jīng)濟補償?shù)瓤铐?，或未為乙方辦理社會保險和住房公積金的停繳和轉(zhuǎn)移手續(xù)，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。如因甲方違約給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照本協(xié)議的約定完成工作交接，應(yīng)按照給甲方造成的實際損失向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。2.如乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元。如違約金不足以彌補甲方的損失，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、爭議解決如雙方在本協(xié)議的履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字