閨房哲學(xué)就業(yè)協(xié)議書(shū)模板合同編號(hào)：[具體編號(hào)]一、合同雙方身份（一）甲方（用人單位）1.單位名稱：[用人單位全稱]2.法定代表人：[法定代表人姓名]3.地址：[單位詳細(xì)地址]4.聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]5.統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]（二）乙方（勞動(dòng)者）1.姓名：[勞動(dòng)者姓名]2.性別：[具體性別]3.身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]4.地址：[居住詳細(xì)地址]5.聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]二、引言鑒于甲方有意聘用乙方，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方在甲方處就業(yè)的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議。三、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）工作崗位甲方聘用乙方擔(dān)任[具體崗位名稱]，該崗位主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述崗位的主要工作職責(zé)和任務(wù)，例如，若為銷售崗位，可描述為負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣、客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)，完成銷售指標(biāo)等；若為技術(shù)崗位，可描述為參與公司相關(guān)項(xiàng)目的技術(shù)研發(fā)、系統(tǒng)維護(hù)等工作]。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)，如甲方公司所在地的具體地址，若存在可能的異地工作情況，也需明確說(shuō)明，如“甲方公司總部（[總部地址]），根據(jù)工作需要，乙方可能會(huì)被派往[其他可能工作地點(diǎn)]進(jìn)行短期工作”]。（三）工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：乙方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間為[詳細(xì)的上下班時(shí)間，如上午9:0012:00，下午13:3017:30]。2.休息休假：乙方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。（四）服務(wù)期限本就業(yè)協(xié)議的服務(wù)期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中，試用期為[試用期時(shí)長(zhǎng)，如1個(gè)月、3個(gè)月等]，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。四、權(quán)利義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)管理需要和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容等進(jìn)行合理調(diào)整。（2）按照甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核，對(duì)乙方違反規(guī)章制度的行為進(jìn)行處理。（3）要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。2.義務(wù)（1）按照本協(xié)議的約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方在工作過(guò)程中的安全和健康。（3）按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。（4）對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本協(xié)議的約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。（2）享受國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定以及甲方規(guī)章制度規(guī)定的休息休假權(quán)利。（3）獲得甲方提供的必要的職業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)。（4）對(duì)甲方侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)向有關(guān)部門投訴、舉報(bào)或依法提起仲裁、訴訟。2.義務(wù)（1）遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。（2）認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（3）保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，不得泄露給任何第三方。（4）在服務(wù)期限內(nèi)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。五、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇（一）勞動(dòng)報(bào)酬1.試用期工資：乙方在試用期內(nèi)的工資為每月人民幣[具體金額]元。2.轉(zhuǎn)正后工資：乙方轉(zhuǎn)正后的工資由基本工資、績(jī)效工資等部分組成，基本工資為每月人民幣[具體金額]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績(jī)效考核制度進(jìn)行發(fā)放，具體金額以甲方的考核結(jié)果為準(zhǔn)。甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。（二）福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金手續(xù)，雙方按照規(guī)定的比例承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。2.其他福利：甲方為乙方提供[其他福利，如帶薪年假、節(jié)日福利、員工體檢、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等，需詳細(xì)說(shuō)明各項(xiàng)福利的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)]。六、保密和競(jìng)業(yè)限制（一）保密義務(wù)1.乙方在工作期間及離職后，對(duì)知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方披露或使用。2.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)工藝、市場(chǎng)營(yíng)銷策略、客戶名單、財(cái)務(wù)信息等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的專利技術(shù)、專有技術(shù)、軟件代碼等。（二）競(jìng)業(yè)限制1.若乙方從事的崗位涉及甲方的核心商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，雙方可另行簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.競(jìng)業(yè)限制期限最長(zhǎng)不超過(guò)2年，甲方按照競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、合同的變更、解除和終止（一）變更本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。（二）解除1.雙方協(xié)商一致解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.甲方解除：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（7）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（8）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（9）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。在上述第（7）、（8）、（9）項(xiàng)情形下，甲方解除本協(xié)議需提前30日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資。3.乙方解除：（1）甲方未按照本協(xié)議的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。在上述情形下，乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議。此外，乙方提前30日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議；在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本協(xié)議。（三）終止有下列情形之一的，本協(xié)議終止：1.本協(xié)議期滿的；2.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，除應(yīng)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬外，還應(yīng)按照應(yīng)付金額的[具體比例，如50%100%]向乙方加付賠償金。2.若甲方違反本協(xié)議的約定解除或終止本協(xié)議，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議的約定提前解除本協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用等直接經(jīng)濟(jì)損失。2.若乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的損失。九、爭(zhēng)議解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定以及甲方