研究生招聘合同范本模板甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（研究生）：姓名：[研究生姓名]性別：[具體性別]身份證號：[身份證號碼]地址：[家庭詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]畢業(yè)院校：[畢業(yè)院校名稱]專業(yè)：[所學專業(yè)]學歷：研究生鑒于甲方因業(yè)務發(fā)展需要招聘研究生人才，乙方具備相應的專業(yè)知識和技能，愿意應聘到甲方工作，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止。其中試用期為[X]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在[部門名稱]擔任[崗位名稱]工作。2.乙方應按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。具體工作任務和職責由甲方根據(jù)工作需要和乙方的專業(yè)能力確定，并以書面形式或其他合理方式告知乙方。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因工作需要，甲方需變更乙方的工作地點，應與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。2.實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的，甲方應按照相關規(guī)定報勞動行政部門審批，并按照審批結果執(zhí)行。（二）休息休假乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪休假權利。具體休假辦法按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬（一）試用期工資乙方在試用期內(nèi)的工資為[具體金額]元/月。（二）試用期滿后工資試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的工作崗位和工作表現(xiàn)，確定乙方的工資待遇。乙方的工資為[具體金額]元/月，其中基本工資為[具體金額]元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方的績效考核制度確定。（三）工資支付方式甲方應按照國家規(guī)定和本合同的約定，以貨幣形式按月支付乙方工資。工資發(fā)放日為每月[具體日期]。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（四）工資調(diào)整甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方的經(jīng)營狀況和市場工資水平等因素，對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整應與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應按照規(guī)定繳納個人應承擔的社會保險費用，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.[具體福利待遇1]2.[具體福利待遇2]3.……六、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利按照國家法律法規(guī)和本合同的約定，對乙方進行管理和監(jiān)督。根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。對乙方的工作進行考核和評價，根據(jù)考核結果給予相應的獎懲。2.義務按照本合同的約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。對乙方進行職業(yè)培訓和安全教育，提高乙方的業(yè)務能力和安全意識。按照國家規(guī)定和本合同的約定，為乙方繳納社會保險費用。（二）乙方權利義務1.權利按照本合同的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權利。參加甲方組織的職業(yè)培訓和學習，提高自身業(yè)務能力。對甲方的管理和工作提出意見和建議。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權，不得泄露甲方的機密信息。按照本合同的約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。愛護甲方的財產(chǎn)和設備，不得故意損壞或浪費。七、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、經(jīng)營信息等屬于保密范圍。具體保密內(nèi)容由甲方根據(jù)實際情況確定，并以書面形式告知乙方。（二）保密期限乙方的保密期限自本合同簽訂之日起至保密信息成為公開信息之日止。（三）保密義務乙方在保密期限內(nèi)，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將保密信息帶出甲方的工作場所。（四）違約責任如乙方違反保密條款的約定，應向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的損失。八、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍乙方在離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。具體競爭單位和業(yè)務范圍由甲方根據(jù)實際情況確定，并以書面形式告知乙方。（二）競業(yè)限制補償在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應按照約定向乙方支付競業(yè)限制補償金。競業(yè)限制補償金的標準為每月[具體金額]元。（三）違約責任如乙方違反競業(yè)限制條款的約定，應向甲方支付違約金[具體金額]元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制補償金。同時，乙方還應賠償甲方因此遭受的損失。九、合同的變更、解除和終止（一）合同變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并簽訂書面變更協(xié)議。（二）合同解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、違約責任（一）甲方違約責任如甲方違反本合同的約定，未按時足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險費用等，應按照法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定承擔相應的違約責任。（二）乙方違約責任如乙方違反本合同的約定，未按照規(guī)定的時間和要求完成工作任務、違反保密條款或競業(yè)限制條款等，應按照法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定承擔相應的違約責任。十一、爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可