順豐快遞新員工合同范本甲方（用人單位）：名稱：順豐速運有限公司法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[員工姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為一家依法設(shè)立并合法經(jīng)營的快遞服務企業(yè)，需要招聘員工從事快遞相關(guān)工作；乙方具備相應的勞動能力和專業(yè)技能，愿意受聘于甲方。根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止；其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體崗位名稱]工作。其工作職責包括但不限于：負責快遞包裹的收件、派件工作，確保包裹的及時、準確送達和收取。按照公司規(guī)定的流程和標準，對快遞包裹進行掃描、稱重、包裝等操作。維護客戶關(guān)系，及時處理客戶的咨詢、投訴和建議，提高客戶滿意度。協(xié)助公司進行市場推廣和業(yè)務拓展工作。完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務。2.甲方可根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位和工作職責。乙方應服從甲方的工作安排，并按照新的崗位要求履行相應的職責。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，在不違反法律法規(guī)的前提下，合理調(diào)整乙方的工作地點。乙方應服從甲方的工作地點調(diào)整安排。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。2.實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的，甲方應按照相關(guān)規(guī)定向勞動行政部門申請審批，并按照審批結(jié)果執(zhí)行。（二）休息休假乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。具體休息休假的天數(shù)和待遇按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資、加班工資等部分構(gòu)成。具體工資標準如下：1.基本工資：乙方的基本工資為每月[具體金額]元。2.績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核情況，甲方每月向乙方支付績效工資?？冃ЧべY的具體金額根據(jù)甲方制定的績效考核制度確定。3.加班工資：甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的基本工資。（二）工資支付1.甲方應在每月[具體日期]前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方可根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工資進行調(diào)整。調(diào)整后的工資標準自調(diào)整之日起生效。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應按照規(guī)定承擔個人應繳納的社會保險費用，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供帶薪年休假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期。2.甲方根據(jù)公司的實際情況，為乙方提供節(jié)日福利、生日福利、員工體檢等福利待遇。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方的工作安全和健康。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方應按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方的工作安全和健康。乙方應按照規(guī)定正確使用勞動保護用品。（二）勞動條件甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護設(shè)施，確保乙方在良好的工作環(huán)境中工作。（三）職業(yè)危害防護甲方應按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位進行定期檢測和評估，并采取相應的防護措施。乙方有權(quán)了解工作場所的職業(yè)危害情況，并要求甲方提供相應的防護措施。七、雙方的權(quán)利和義務（一）甲方的權(quán)利和義務1.權(quán)利按照法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，對乙方進行管理和監(jiān)督。根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作職責。對乙方的工作進行考核和評價，根據(jù)考核結(jié)果給予相應的獎勵或處罰。在乙方違反法律法規(guī)或本合同的規(guī)定時，有權(quán)依法解除本合同。2.義務按照法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方的工作安全和健康。按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。對乙方進行必要的培訓和指導，提高乙方的工作能力和業(yè)務水平。依法保障乙方的合法權(quán)益，不得歧視、虐待乙方。（二）乙方的權(quán)利和義務1.權(quán)利按照法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，獲得勞動報酬和享受福利待遇。獲得必要的勞動保護用品和勞動條件，保障自身的工作安全和健康。參加甲方組織的培訓和學習，提高自身的工作能力和業(yè)務水平。對甲方的管理和工作安排提出意見和建議。在甲方違反法律法規(guī)或本合同的規(guī)定時，有權(quán)依法維護自己的合法權(quán)益。2.義務遵守法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。按照本合同的約定，認真履行工作職責，完成工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的機密信息。愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞或浪費。積極參加甲方組織的培訓和學習，不斷提高自身的工作能力和業(yè)務水平。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第3項的規(guī)定解除本合同：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。6.有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：甲方未按照本合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。（二）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責任（一）甲方的違約責任1.甲方未按照本合同的約定支付勞動報酬或者提供福利待遇的，除應按照規(guī)定支付乙方勞動報酬和福利待遇外，還應按照應付金額的[具體比例]向乙方支付違約金。2.甲方違反本合同的規(guī)定解除或者終止本合同的，應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方的違約責任1.乙方違反本合同的約定提前解除本合同的，應按照本合同約定的未履行期限向甲方支付違約金。違約金的具體金額為[具體金額]元。2.乙方違反本合同的約定，泄露甲方的商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)的，應按照給甲方造成的實際損失向甲方支付賠償金。3.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應按照實際損失向甲方支付賠償金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，