法定代表人勞動合同范本甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[乙方住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方擬聘請乙方擔(dān)任甲方的法定代表人，根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期為[X]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任甲方法定代表人一職，全面負(fù)責(zé)甲方的經(jīng)營管理工作，包括但不限于制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、組織實施公司年度經(jīng)營計劃、管理公司日常運營事務(wù)等。2.乙方應(yīng)按照法律法規(guī)、公司章程以及甲方的規(guī)章制度履行職責(zé)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，確保公司的正常運營和發(fā)展。3.具體工作任務(wù)和職責(zé)范圍以甲方的書面授權(quán)和公司規(guī)章制度為準(zhǔn)。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方的主要辦公場所，即[公司地址]。但根據(jù)工作需要，乙方可能需要在國內(nèi)外其他地區(qū)出差或開展工作。三、勞動報酬（一）工資待遇1.乙方的月工資為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式支付乙方上月工資。2.乙方的工資調(diào)整按照甲方的薪酬管理制度執(zhí)行。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況等因素，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。（二）獎金甲方根據(jù)公司的經(jīng)營業(yè)績和乙方的工作表現(xiàn)，決定是否向乙方發(fā)放獎金。獎金的具體數(shù)額和發(fā)放方式由甲方另行確定。四、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.乙方享受甲方規(guī)定的帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期。具體休假辦法按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。3.甲方根據(jù)公司實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如員工培訓(xùn)、節(jié)日福利等。五、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定，對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。根據(jù)公司經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作職責(zé)。對乙方違反法律法規(guī)、公司章程和甲方規(guī)章制度的行為，有權(quán)進(jìn)行批評教育、紀(jì)律處分直至解除本合同。2.義務(wù)按照本合同的約定，按時足額支付乙方的勞動報酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和支持，保障乙方能夠順利履行職責(zé)。按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供勞動保護(hù)和勞動條件，保障乙方的合法權(quán)益。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規(guī)定的法定假期和甲方提供的其他福利待遇。對甲方侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)提出申訴和控告。2.義務(wù)遵守法律法規(guī)、公司章程和甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息。忠實履行法定代表人的職責(zé)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，不得利用職務(wù)之便為自己或他人謀取私利。按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，接受甲方的監(jiān)督和管理。在本合同期間及離職后[保密期限]年內(nèi)，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或在與甲方有競爭關(guān)系的單位任職。六、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶資料等屬于保密信息，乙方應(yīng)對上述保密信息予以保密。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起至保密信息成為公開信息之日止。（三）違約責(zé)任若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]），并賠償甲方因此遭受的損失。七、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍在本合同期間及離職后[競業(yè)限制期限]年內(nèi)，乙方不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。（二）競業(yè)限制補償甲方在乙方離職后，按照每月人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制補償金，直至競業(yè)限制期限屆滿。（三）違約責(zé)任若乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]），并返還甲方已支付的競業(yè)限制補償金。同時，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。（二）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任若甲方未按照本合同的約定支付乙方勞動報酬、福利待遇或其他費用，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方的違約責(zé)任若乙方違反本合同的約定，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本合同未盡事