管培生勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]乙方（管培生）：姓名：[管培生姓名]性別：[具體性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[簽訂日期]簽訂了編號(hào)為[合同編號(hào)]的《勞動(dòng)合同》（以下簡(jiǎn)稱“原合同”），現(xiàn)經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就原合同相關(guān)事宜達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：一、培訓(xùn)服務(wù)相關(guān)約定（一）培訓(xùn)內(nèi)容及方式1.培訓(xùn)內(nèi)容：甲方將為乙方提供一系列專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于公司文化與規(guī)章制度培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。具體培訓(xùn)課程將根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求和乙方的崗位發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行安排。2.培訓(xùn)方式：培訓(xùn)方式包括集中授課、線上學(xué)習(xí)、崗位實(shí)踐、案例分析等多種形式。甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整培訓(xùn)方式和內(nèi)容。（二）培訓(xùn)期限培訓(xùn)期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。如因特殊情況需要延長(zhǎng)培訓(xùn)期限，甲方應(yīng)提前通知乙方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后確定新的培訓(xùn)期限。（三）服務(wù)期約定1.乙方接受甲方提供的上述培訓(xùn)后，應(yīng)在甲方服務(wù)滿[服務(wù)期時(shí)長(zhǎng)]。服務(wù)期自培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算。2.若乙方在服務(wù)期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同，或因乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度等原因被甲方解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金。（四）培訓(xùn)費(fèi)用1.甲方為乙方提供培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)師資費(fèi)用、教材費(fèi)用、場(chǎng)地租賃費(fèi)用、差旅費(fèi)等，均由甲方承擔(dān)。2.若乙方在服務(wù)期內(nèi)違反本協(xié)議約定提前離職，乙方應(yīng)按照以下方式向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用違約金：違約金=培訓(xùn)總費(fèi)用×（未履行服務(wù)期月數(shù)÷服務(wù)期總月數(shù)）二、工作崗位及職責(zé)調(diào)整（一）崗位調(diào)整1.甲方有權(quán)根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要、乙方的工作表現(xiàn)和能力等因素，對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。崗位調(diào)整包括但不限于崗位名稱、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等方面的變更。2.甲方在調(diào)整乙方工作崗位前，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]以書面形式通知乙方，并與乙方進(jìn)行充分溝通。乙方應(yīng)在接到通知后的[回復(fù)期限]內(nèi)以書面形式回復(fù)甲方是否同意崗位調(diào)整。3.若乙方同意崗位調(diào)整，雙方應(yīng)就新崗位的工作內(nèi)容、薪酬待遇等事項(xiàng)簽訂書面變更協(xié)議。若乙方不同意崗位調(diào)整，應(yīng)說明合理理由，雙方應(yīng)進(jìn)一步協(xié)商解決方案。若協(xié)商不成，甲方有權(quán)根據(jù)原合同及公司規(guī)章制度的規(guī)定處理。（二）職責(zé)變更隨著乙方工作崗位的調(diào)整或公司業(yè)務(wù)的發(fā)展，乙方的工作職責(zé)可能會(huì)相應(yīng)發(fā)生變化。甲方應(yīng)及時(shí)向乙方明確新的工作職責(zé)和工作要求，乙方應(yīng)按照甲方的要求認(rèn)真履行工作職責(zé)。三、薪酬福利調(diào)整（一）薪酬調(diào)整1.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位調(diào)整、公司經(jīng)營(yíng)狀況等因素，對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整。薪酬調(diào)整包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等方面的變更。2.甲方在調(diào)整乙方薪酬前，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]以書面形式通知乙方，并說明薪酬調(diào)整的原因和具體調(diào)整內(nèi)容。乙方應(yīng)在接到通知后的[回復(fù)期限]內(nèi)以書面形式回復(fù)甲方是否同意薪酬調(diào)整。3.若乙方同意薪酬調(diào)整，雙方應(yīng)就新的薪酬標(biāo)準(zhǔn)簽訂書面變更協(xié)議。若乙方不同意薪酬調(diào)整，應(yīng)說明合理理由，雙方應(yīng)進(jìn)一步協(xié)商解決方案。若協(xié)商不成，甲方有權(quán)根據(jù)原合同及公司規(guī)章制度的規(guī)定處理。（二）福利調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，對(duì)乙方的福利政策進(jìn)行調(diào)整。福利調(diào)整包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等方面的變更。甲方應(yīng)及時(shí)將福利調(diào)整情況通知乙方。四、保密與競(jìng)業(yè)限制（一）保密義務(wù)1.乙方在任職期間及離職后[保密期限]內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。2.保密信息包括但不限于甲方的產(chǎn)品研發(fā)資料、生產(chǎn)工藝、營(yíng)銷策略、客戶名單、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的信息。3.乙方應(yīng)采取必要的措施保護(hù)保密信息的安全，如妥善保管涉及保密信息的文件、資料和電子數(shù)據(jù)，不得在非工作需要的情況下攜帶保密信息離開甲方辦公場(chǎng)所等。（二）競(jìng)業(yè)限制1.乙方在離職后[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職，或者從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系包括但不限于從事與甲方相同或類似的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)在乙方離職后，按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞胶蜆?biāo)準(zhǔn)為：[具體支付方式和標(biāo)準(zhǔn)]。3.若乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的[X]倍。同時(shí)，乙方因違反競(jìng)業(yè)限制約定所獲得的收益應(yīng)歸甲方所有。五、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議的約定對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、崗位調(diào)整、薪酬福利調(diào)整等管理。要求乙方保守甲方的保密信息，遵守競(jìng)業(yè)限制約定。若乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定為乙方提供培訓(xùn)服務(wù)，并承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用。在調(diào)整乙方崗位、薪酬福利等事項(xiàng)時(shí)，提前通知乙方并與乙方進(jìn)行充分溝通。按照約定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利接受甲方提供的培訓(xùn)，提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。對(duì)甲方的崗位調(diào)整、薪酬福利調(diào)整等事項(xiàng)提出異議，并與甲方進(jìn)行協(xié)商。按照約定獲得競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度和本協(xié)議的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)。保守甲方的保密信息，遵守競(jìng)業(yè)限制約定。若違反本協(xié)議約定，向甲方支付違約金并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議的約定為乙方提供培訓(xùn)服務(wù)、支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)龋瑧?yīng)按照原合同及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)按照本協(xié)議的約定向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用違約金。2.若乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔(dān)甲方因乙方違約行為所遭受的損失。七、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議是原合同