江門勞務派遣協(xié)議書范本甲方（派遣單位）：名稱：[甲方公司全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[甲方代碼]乙方（用工單位）：名稱：[乙方公司全稱]法定代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方公司地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[乙方代碼]鑒于甲方是具有合法勞務派遣資質的單位，乙方有使用派遣人員的需求，根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就勞務派遣事宜達成如下協(xié)議：一、派遣人員數(shù)量、崗位及期限1.派遣人員數(shù)量：根據(jù)乙方的需求，甲方派遣[X]名勞務人員到乙方工作。具體人員名單以雙方確認的《派遣人員清單》為準。2.崗位：派遣人員的工作崗位為[具體崗位名稱]，工作內容按照乙方的崗位說明書及相關工作要求執(zhí)行。3.派遣期限：本協(xié)議派遣期限自[起始日期]起至[結束日期]止。派遣期限屆滿前，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[延續(xù)時長]。二、甲方的權利和義務（一）權利1.按照本協(xié)議的約定向乙方收取勞務派遣服務費用。2.對乙方違反本協(xié)議有關條款或損害派遣人員合法權益的行為，有權提出意見并要求乙方改正。3.法律、法規(guī)和本協(xié)議約定的其他權利。（二）義務1.人員招聘與派遣根據(jù)乙方提出的用工需求，負責招聘符合乙方崗位要求的派遣人員。招聘費用由甲方承擔。與派遣人員簽訂勞動合同，建立勞動關系，并辦理相關用工手續(xù)，包括但不限于就業(yè)登記、社會保險繳納等。在派遣人員到崗后[X]個工作日內，向乙方提供派遣人員的詳細信息，包括身份證復印件、勞動合同復印件、社保繳納證明等。2.工資支付與管理按照與派遣人員簽訂的勞動合同約定，按時足額支付派遣人員的工資。工資標準不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。根據(jù)乙方提供的考勤記錄和績效考核結果，核算派遣人員的工資，并在每月[工資支付日期]前支付給派遣人員。代扣代繳派遣人員的個人所得稅及社會保險個人繳納部分。3.社會保險與福利按照國家和地方有關規(guī)定，為派遣人員繳納各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。負責辦理派遣人員社會保險的申報、變更、終止等手續(xù)，并及時向乙方提供相關信息。協(xié)助派遣人員享受社會保險待遇，如工傷認定、醫(yī)療報銷等。4.培訓與管理對派遣人員進行入職培訓，包括公司規(guī)章制度、安全生產(chǎn)知識等方面的培訓。協(xié)助乙方對派遣人員進行日常管理，處理派遣人員的勞動糾紛和投訴。根據(jù)乙方的要求，對不符合崗位要求的派遣人員進行調換或處理。5.信息保密對在勞務派遣過程中知悉的乙方商業(yè)秘密、技術秘密等信息予以保密，不得向任何第三方披露。對派遣人員的個人信息予以保密，不得泄露給無關人員。三、乙方的權利和義務（一）權利1.按照本協(xié)議的約定使用派遣人員，并根據(jù)工作需要對派遣人員的工作崗位、工作內容進行調整。2.對派遣人員進行日常管理和工作考核，根據(jù)考核結果決定是否繼續(xù)使用派遣人員或要求甲方進行調換。3.對甲方違反本協(xié)議有關條款或損害乙方合法權益的行為，有權提出意見并要求甲方改正。4.法律、法規(guī)和本協(xié)議約定的其他權利。（二）義務1.提供工作條件為派遣人員提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作場所和勞動條件，保障派遣人員的人身安全和健康。向派遣人員提供必要的勞動保護用品和設備。2.考勤與考核建立健全派遣人員的考勤制度，準確記錄派遣人員的出勤情況，并在每月[考勤提交日期]前將考勤記錄提供給甲方。按照乙方的績效考核制度，對派遣人員進行績效考核，并在每月[考核結果提交日期]前將考核結果提供給甲方。3.費用支付按照本協(xié)議的約定，按時足額向甲方支付勞務派遣服務費用。承擔派遣人員在乙方工作期間的加班工資、獎金、津貼等費用，具體標準按照國家和地方有關規(guī)定及乙方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.信息反饋及時向甲方反饋派遣人員的工作表現(xiàn)、工作情況等信息，以便甲方對派遣人員進行管理和調整。協(xié)助甲方處理派遣人員的勞動糾紛和投訴。5.信息保密對在勞務派遣過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、派遣人員的個人信息等予以保密，不得向任何第三方披露。四、勞務派遣服務費用及支付方式1.費用標準乙方按照每人每月[X]元的標準向甲方支付勞務派遣服務費用。該費用包括甲方為派遣人員支付的工資、社會保險費用、管理費用等。如遇國家政策調整或其他不可抗力因素導致費用標準發(fā)生變化，雙方應協(xié)商調整費用標準，并簽訂補充協(xié)議。2.支付方式乙方應在每月[費用支付日期]前，將上月的勞務派遣服務費用支付到甲方指定的銀行賬戶。甲方應在收到乙方支付的費用后[X]個工作日內，向乙方開具正規(guī)發(fā)票。五、派遣人員的退回與補充1.退回情形派遣人員有下列情形之一的，乙方可以將其退回甲方：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反乙方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給乙方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。除上述情形外，乙方在派遣期限內退回派遣人員的，應提前[X]日書面通知甲方，并按照本協(xié)議的約定承擔相應的違約責任。2.補充派遣如乙方因工作需要增加派遣人員數(shù)量或對退回的派遣人員進行補充，應提前[X]日向甲方提出書面申請，并提供詳細的崗位要求和人員條件。甲方應在收到乙方申請后[X]個工作日內，按照乙方的要求招聘并派遣符合條件的人員到乙方工作。六、違約責任1.甲方未按照本協(xié)議的約定派遣人員或提供服務的，應承擔違約責任，向乙方支付違約金[X]元，并賠償乙方因此遭受的損失。2.甲方未按時足額支付派遣人員工資、繳納社會保險費用的，應承擔相應的法律責任，并賠償派遣人員和乙方因此遭受的損失。3.乙方未按照本協(xié)議的約定支付勞務派遣服務費用的，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權暫停派遣服務，并要求乙方支付全部費用及違約金。4.乙方違反本協(xié)議的約定退回派遣人員或擅自變更工作崗位、工作內容等，給甲方或派遣人員造成損失的，應承擔賠償責任。5.甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議的保密義務，應向對方支付違約金[X]元，并賠償對方因此遭受的損失。七、爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起