廣元郵政勞模管理辦法總則目的與宗旨為加強(qiáng)廣元郵政勞模管理，弘揚(yáng)勞模精神，發(fā)揮勞模示范引領(lǐng)作用，激勵廣大員工立足崗位、敬業(yè)奉獻(xiàn)，推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，特制定本辦法。適用范圍本辦法適用于廣元郵政全體員工中獲得市級及以上勞模稱號的人員（以下簡稱“勞?！保??；驹瓌t1.尊重關(guān)愛原則：高度重視勞模，在政治上關(guān)心、工作上支持、生活上照顧，維護(hù)勞模合法權(quán)益。2.示范引領(lǐng)原則：充分發(fā)揮勞模的榜樣作用，帶動全體員工積極投身企業(yè)發(fā)展，提升整體素質(zhì)和工作效能。3.動態(tài)管理原則：對勞模實行動態(tài)管理，定期考核評估，激勵勞模不斷進(jìn)取，保持先進(jìn)性。勞模評選與表彰評選條件1.政治素質(zhì)：熱愛祖國，擁護(hù)黨的路線方針政策，政治立場堅定。2.職業(yè)道德：愛崗敬業(yè)，誠實守信，辦事公道，服務(wù)群眾，奉獻(xiàn)社會，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。3.工作業(yè)績：在本職崗位上勤奮工作，勇于創(chuàng)新，取得顯著成績，為企業(yè)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)。4.群眾基礎(chǔ)：團(tuán)結(jié)協(xié)作，關(guān)心同志，在員工中享有較高威信，得到廣大員工的認(rèn)可。評選程序1.基層推薦：各基層單位按照評選條件，組織員工民主推薦，經(jīng)公示無異議后，報上級主管部門。2.審核考察：上級主管部門對推薦人選進(jìn)行審核考察，廣泛征求意見，確保評選質(zhì)量。3.審批公示：經(jīng)市郵政分公司黨委研究審批后，對擬表彰的勞模進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。公示期不少于[X]個工作日。4.表彰獎勵：公示無異議后，召開表彰大會，對勞模進(jìn)行表彰獎勵，頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎金。表彰獎勵1.榮譽(yù)稱號：授予市級及以上勞模榮譽(yù)稱號，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。2.物質(zhì)獎勵：給予一定數(shù)額的獎金，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定和企業(yè)實際情況確定。3.其他待遇：在晉升、培訓(xùn)、療養(yǎng)等方面給予優(yōu)先考慮。勞模培養(yǎng)與發(fā)展職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1.為勞模制定個性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確發(fā)展目標(biāo)和路徑，提供必要的指導(dǎo)和支持。2.根據(jù)勞模的特長和企業(yè)發(fā)展需要，合理安排工作崗位，為勞模發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。培訓(xùn)與學(xué)習(xí)1.優(yōu)先安排勞模參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動，包括業(yè)務(wù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等，不斷提高勞模的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。2.鼓勵勞模參加學(xué)歷教育、職業(yè)資格認(rèn)證等，對取得相關(guān)證書的給予適當(dāng)獎勵。實踐鍛煉1.有計劃地安排勞模參與重要項目、重點(diǎn)工作，通過實踐鍛煉提升勞模的領(lǐng)導(dǎo)能力和解決實際問題的能力。2.建立勞模實踐基地，為勞模提供實踐平臺，促進(jìn)勞模之間的交流與合作。勞模待遇與保障薪酬待遇1.勞模享受相應(yīng)的崗位津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)勞模級別確定，按月發(fā)放。2.在績效考核、薪酬調(diào)整等方面，對勞模給予適當(dāng)傾斜。福利保障1.按照國家和企業(yè)有關(guān)規(guī)定，為勞模繳納各項社會保險和住房公積金，確保勞模享受應(yīng)有的福利待遇。2.定期組織勞模進(jìn)行健康體檢，建立勞模健康檔案。生活關(guān)懷1.關(guān)心勞模的生活狀況，對生活困難的勞模給予必要的幫扶救助。2.勞模在法定節(jié)假日、生日等特殊時期，享受相應(yīng)的慰問和關(guān)懷。勞模管理與考核日常管理1.建立勞模檔案，記錄勞?；拘畔?、工作業(yè)績、表彰獎勵、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等情況，實行動態(tài)管理。2.勞模所在單位要加強(qiáng)對勞模的日常管理，定期了解勞模的工作和生活情況，及時解決存在的問題?？己嗽u價1.制定勞?？己嗽u價標(biāo)準(zhǔn)，從思想政治、工作業(yè)績、職業(yè)道德、團(tuán)隊協(xié)作等方面進(jìn)行考核評價。2.考核評價每年進(jìn)行一次，采取個人自評、群眾評議、組織考核相結(jié)合的方式進(jìn)行?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。結(jié)果運(yùn)用1.對考核優(yōu)秀的勞模，給予表彰獎勵，并在晉升、培訓(xùn)、評先評優(yōu)等方面優(yōu)先考慮。2.對考核不合格的勞模，進(jìn)行誡勉談話，責(zé)令限期整改。經(jīng)整改仍不合格的，取消勞模稱號，停止享受相關(guān)待遇。勞模宣傳與弘揚(yáng)宣傳平臺建設(shè)1.利用企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站、宣傳欄、微信公眾號等平臺，開設(shè)勞模風(fēng)采專欄，宣傳勞模先進(jìn)事跡和崇高精神。2.積極向外部媒體投稿，宣傳廣元郵政勞模的典型經(jīng)驗和突出貢獻(xiàn)，提升企業(yè)社會形象。事跡報告與宣講1.定期組織勞模事跡報告會，邀請勞模分享工作經(jīng)驗和心得體會，激勵廣大員工學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模。2.組建勞模宣講團(tuán)，深入基層單位開展巡回宣講，傳播勞模精神，營造比學(xué)趕超的良好氛圍。文化活動1.開展以勞模為主題的文化活動，如攝影比賽、征文比賽、演講比賽等，豐富員工文化生活，弘揚(yáng)勞模文化。2.在企業(yè)文化建設(shè)中，融入勞模精神元素，使