甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度勞動(dòng)合同變更與員工職業(yè)規(guī)劃合同甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________出生日期：________________學(xué)歷：____________________專業(yè)：____________________現(xiàn)工作地點(diǎn)：________________鑒于甲方與乙方于____年____月____日簽訂了《勞動(dòng)合同》，合同編號(hào)為______，雙方同意對(duì)原勞動(dòng)合同進(jìn)行如下變更，并就乙方職業(yè)規(guī)劃達(dá)成一致，特訂立本合同。一、勞動(dòng)合同變更內(nèi)容1.工作崗位：原崗位：____________________變更后崗位：____________________2.工作內(nèi)容：原工作內(nèi)容：____________________變更后工作內(nèi)容：____________________3.工作時(shí)間：原工作時(shí)間：____________________變更后工作時(shí)間：____________________4.工資待遇：原工資：____________________變更后工資：____________________5.員工福利：原福利：____________________變更后福利：____________________6.工作地點(diǎn)：原工作地點(diǎn)：____________________變更后工作地點(diǎn)：____________________7.合同期限：原合同期限：____________________變更后合同期限：____________________二、員工職業(yè)規(guī)劃1.職業(yè)目標(biāo)：乙方在____年內(nèi)希望達(dá)到的職業(yè)目標(biāo)是：____________________2.培訓(xùn)計(jì)劃：（1）培訓(xùn)內(nèi)容：____________________（2）培訓(xùn)時(shí)間：____________________（3）培訓(xùn)方式：____________________3.職業(yè)發(fā)展路徑：（1）晉升機(jī)會(huì)：____________________（2）職位調(diào)整：____________________（3）工作輪崗：____________________4.職業(yè)評(píng)估：甲方將定期對(duì)乙方的職業(yè)發(fā)展進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果將作為乙方職業(yè)規(guī)劃調(diào)整的依據(jù)。三、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利：（1）依法對(duì)乙方進(jìn)行管理；（2）對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行考核；（3）根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。2.甲方義務(wù)：（1）按約定支付乙方工資；（2）為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和安全保障；（3）對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，幫助其實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。3.乙方權(quán)利：（1）要求甲方提供必要的勞動(dòng)條件和安全保障；（2）依法享受休息休假權(quán)利；（3）要求甲方對(duì)其職業(yè)發(fā)展提供幫助。4.乙方義務(wù)：（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；（2）認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力完成工作任務(wù)；（3）保守甲方商業(yè)秘密。四、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：（1）未按約定支付工資的，應(yīng)向乙方支付工資總額的_____%作為賠償；（2）未按約定提供勞動(dòng)條件和安全保障的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任：（1）違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）未按約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、合同解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方因重大過(guò)錯(cuò)給甲方造成重大損失；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。六、爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，按國(guó)家有