2025年遼源市稅務(wù)系統(tǒng)遴選面試真題帶詳解含答案_第1頁
2025年遼源市稅務(wù)系統(tǒng)遴選面試真題帶詳解含答案_第2頁
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文檔簡介

2025年遼源市稅務(wù)系統(tǒng)遴選面試練習(xí)題帶詳解含答案【第一題】2024年,國家稅務(wù)總局提出要在“精細服務(wù)”和“精準監(jiān)管”上雙向發(fā)力,既通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)提升納稅人滿意度,又通過精準監(jiān)管維護稅收公平。請結(jié)合遼源市稅務(wù)工作實際,談?wù)勀銓Α熬毞?wù)”與“精準監(jiān)管”關(guān)系的理解,以及如何在基層落實這一要求。詳解:本題重點考察綜合分析能力和對稅務(wù)工作的認知深度。測評要素包括政策理解能力、辯證思維、聯(lián)系實際解決問題的能力。需明確“精細服務(wù)”與“精準監(jiān)管”的辯證統(tǒng)一關(guān)系,結(jié)合遼源市產(chǎn)業(yè)特點(如梅花鹿養(yǎng)殖、襪業(yè)等特色產(chǎn)業(yè))、中小微企業(yè)占比高的實際,分析兩者如何協(xié)同發(fā)力。參考答案:“精細服務(wù)”與“精準監(jiān)管”是稅務(wù)部門推動稅收現(xiàn)代化的“雙輪”,二者相輔相成、缺一不可。一方面,精細服務(wù)是優(yōu)化營商環(huán)境的“先手棋”,通過精準對接納稅人需求,能提升稅法遵從度;另一方面,精準監(jiān)管是維護公平正義的“防護網(wǎng)”,通過科學(xué)識別風(fēng)險、分類應(yīng)對,能為合法經(jīng)營企業(yè)創(chuàng)造更公平的競爭環(huán)境。結(jié)合遼源實際落實需把握三點:一是服務(wù)上“量體裁衣”。遼源中小微企業(yè)占比超90%,可針對襪業(yè)產(chǎn)業(yè)集群、梅花鹿養(yǎng)殖合作社等特色主體,建立“一業(yè)一策”服務(wù)清單。例如,針對襪企出口退稅需求,推廣“隨報隨審”機制,壓縮退稅時限至3個工作日;針對合作社農(nóng)戶稅法知識薄弱問題,聯(lián)合農(nóng)業(yè)農(nóng)村局開展“田間課堂”,用方言講解涉農(nóng)稅收優(yōu)惠政策。二是監(jiān)管上“有的放矢”。依托金稅四期系統(tǒng),結(jié)合遼源重點行業(yè)(如煤炭開采、農(nóng)產(chǎn)品加工)特點,建立風(fēng)險指標模型。比如,對農(nóng)產(chǎn)品收購發(fā)票使用企業(yè),重點監(jiān)控“投入產(chǎn)出比”“運費與貨值匹配度”等指標,通過大數(shù)據(jù)篩選異常企業(yè),避免“撒網(wǎng)式”檢查。三是協(xié)同上“破立結(jié)合”。在落實組合式稅費支持政策時,既要快速響應(yīng)企業(yè)退稅申請(如2024年遼源市制造業(yè)留抵退稅平均到賬時間2.1天),又要同步核查企業(yè)信用等級、過往申報記錄,對惡意騙稅行為聯(lián)合公安經(jīng)偵部門“零容忍”。例如2024年遼源某企業(yè)虛構(gòu)研發(fā)費用騙稅,稅務(wù)部門通過增值稅發(fā)票電子底賬系統(tǒng)追蹤資金流,3日內(nèi)鎖定證據(jù)并移交司法,既保障了政策紅利精準落地,又維護了稅法剛性。【第二題】為深入推進“便民辦稅春風(fēng)行動”,遼源市稅務(wù)局擬開展“稅費服務(wù)體驗師”活動,邀請企業(yè)代表、涉稅中介、人大代表等作為體驗師,親身體驗電子稅務(wù)局操作、留抵退稅流程、自助辦稅終端使用等場景,并收集改進建議。如果由你負責(zé)組織此次活動,你會如何開展?詳解:本題考察計劃組織協(xié)調(diào)能力,重點看是否能抓住活動核心目標(收集真實建議、提升服務(wù)質(zhì)效),流程是否完整,細節(jié)是否考慮周全。需注意體驗師的代表性、場景的針對性、反饋的實效性,結(jié)合遼源市辦稅服務(wù)廳分布(如龍山、西安兩區(qū)辦稅廳)、納稅人常見痛點(如跨區(qū)域報驗、社保繳費)設(shè)計環(huán)節(jié)。參考答案:組織“稅費服務(wù)體驗師”活動需緊扣“體驗—反饋—改進”閉環(huán),重點做好三階段工作:第一階段:籌備“精準化”。一是選好體驗師。通過“線上招募+定向邀請”,覆蓋不同類型納稅人:企業(yè)端邀請遼源襪業(yè)園(規(guī)上企業(yè))、東豐縣鹿產(chǎn)品個體戶(小微企業(yè))、吉林麥達斯鋁業(yè)(重點稅源企業(yè))各2名;中介端邀請本地3家代賬機構(gòu)負責(zé)人;社會端邀請1名市人大代表(關(guān)注民生領(lǐng)域)、1名政協(xié)委員(關(guān)注民營經(jīng)濟),共15人。二是設(shè)計體驗場景。針對遼源納稅人高頻業(yè)務(wù),設(shè)置4個體驗?zāi)K:電子稅務(wù)局(重點體驗“跨區(qū)域涉稅事項套餐”“財產(chǎn)和行為稅合并申報”)、留抵退稅(從提交申請到國庫到賬全流程)、自助辦稅(發(fā)票申領(lǐng)、社保繳費終端操作)、遠程問辦(通過“吉稅辦”征納互動平臺咨詢政策)。三是前置培訓(xùn)?;顒忧?天發(fā)送操作手冊(含電子稅務(wù)局常見問題截圖),并組織1次線上預(yù)演,避免現(xiàn)場因操作不熟影響體驗效果。第二階段:體驗“場景化”。活動當天分“實地體驗+座談反饋”兩步:上午9:0011:30,分組體驗(每組34人,配1名導(dǎo)稅員全程陪同但不干預(yù))。例如,東豐縣鹿產(chǎn)品個體戶王大姐重點體驗“農(nóng)產(chǎn)品收購發(fā)票代開”,導(dǎo)稅員僅提示操作路徑,由其自主完成;中介機構(gòu)李會計體驗“20戶企業(yè)批量申報”,觀察系統(tǒng)流暢度。下午14:0016:30召開座談會,采用“問題+建議”雙清單模式:先由體驗師分享“最順暢”和“最卡殼”的環(huán)節(jié)(如某企業(yè)反映“電子稅務(wù)局‘六稅兩費’減免自動計算功能好用,但跨區(qū)報驗需重復(fù)填寫項目地址”),再由征管、納服部門當場解答(如“跨區(qū)報驗重復(fù)填地址問題,8月底前將優(yōu)化為自動提取注冊地址”)。同時設(shè)置“匿名吐槽箱”,收集不便當面提出的問題(如部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)自助辦稅終端紙張經(jīng)常短缺)。第三階段:整改“時效化”?;顒雍?個工作日內(nèi)整理《體驗問題清單》,分類交辦:技術(shù)類問題(如電子稅務(wù)局功能優(yōu)化)提交信息中心,5個工作日內(nèi)反饋進度;服務(wù)類問題(如自助終端維護)由納服科牽頭,聯(lián)合辦稅服務(wù)廳2日內(nèi)完成排查;政策類問題(如社保繳費檔次解釋不清)由稅政一科制作“一圖讀懂”手冊,通過“遼源稅務(wù)”公眾號推送。1個月后開展“回頭看”,邀請部分體驗師復(fù)查改進情況(如之前反映的跨區(qū)報驗問題,現(xiàn)場演示優(yōu)化后的系統(tǒng),確認是否解決),并將活動成果納入季度“便民辦稅”考核指標。【第三題】你在遼源市某區(qū)稅務(wù)局辦稅服務(wù)廳導(dǎo)稅崗值班時,一位企業(yè)財務(wù)人員情緒激動地說:“我們公司申請的50萬留抵退稅,提交10天了還沒到賬,別的企業(yè)3天就到了,肯定是你們區(qū)別對待!”周圍有納稅人駐足圍觀。此時你會如何處理?詳解:本題考察應(yīng)急處突能力和溝通協(xié)調(diào)能力。需把握“安撫情緒—核實情況—解決問題—后續(xù)跟進”的邏輯,體現(xiàn)稅務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識。需結(jié)合留抵退稅實際流程(受理—審核—復(fù)審—核準—推送國庫),考慮可能原因(資料不全、系統(tǒng)校驗不通過、國庫劃款延遲等),避免激化矛盾。參考答案:我會分四步處理:第一步:快速安撫,控制現(xiàn)場。立即上前引導(dǎo)納稅人到休息室,遞上溫水說:“先生,您先別急,退稅沒到賬確實影響企業(yè)資金周轉(zhuǎn),我們非常理解您的心情。您把公司名稱和稅號告訴我,我馬上幫您查進度,一定給您一個明確答復(fù)。”同時請同事引導(dǎo)圍觀納稅人到等候區(qū),通過廣播提示“業(yè)務(wù)辦理有序進行,有疑問可隨時咨詢導(dǎo)稅臺”,避免事態(tài)擴大。第二步:系統(tǒng)核查,定位原因。通過金稅三期系統(tǒng)查詢該企業(yè)留抵退稅流程:首先看受理時間(假設(shè)是7月15日受理),當前環(huán)節(jié)顯示“7月18日審核崗提出疑問:企業(yè)3月有一筆進項發(fā)票被認定為異常憑證,需補充說明”,但企業(yè)未在5個工作日內(nèi)提交情況說明,流程因此停滯。第三步:解釋溝通,推動解決。向納稅人說明:“經(jīng)查詢,您的退稅申請在7月18日審核時,系統(tǒng)提示有一張2024年3月取得的進項發(fā)票被上游稅務(wù)機關(guān)標記為異常,按照規(guī)定需要您補充提供該發(fā)票的業(yè)務(wù)合同、運輸單據(jù)等證明材料。由于您未在限期內(nèi)提交,流程暫時中止,并非區(qū)別對待?!贝淝榫w緩和后,遞上《異常憑證核實資料清單》,解釋:“您現(xiàn)在補全資料,我們可以啟動‘容缺辦理’,今天內(nèi)幫您提交復(fù)核,正常情況下3個工作日內(nèi)退稅就能到賬。如果您不方便跑大廳,也可以通過電子稅務(wù)局‘留抵退稅補充資料’模塊上傳,我教您操作?!钡谒牟剑汉罄m(xù)跟進,反饋結(jié)果。當天下班前查看流程進度,確認企業(yè)已上傳資料,審核崗已重啟流程。次日上午電話告知納稅人:“您的補充資料已通過審核,退稅流程已推送國庫,預(yù)計今天下午5點前到賬,到賬后您可以通過電子稅務(wù)局‘退稅進度’模塊查看。如果有其他問題,隨時聯(lián)系我(告知聯(lián)系電話)?!?個工作日后回訪,確認退稅到賬,詢問是否需要其他幫助,維護納稅人滿意度。【第四題】你剛通過遴選進入遼源市稅務(wù)局政策法規(guī)科,科室王科長安排你和同事老張共同起草《2025年稅費政策落實風(fēng)險防控方案》。老張是有20年經(jīng)驗的業(yè)務(wù)骨干,主張延續(xù)過去“重點企業(yè)實地核查+年度抽查”的模式;你認為應(yīng)借助“金稅四期”大數(shù)據(jù),建立“指標模型預(yù)警+低風(fēng)險企業(yè)自查”的新模式。兩人觀點出現(xiàn)分歧,你會如何處理?詳解:本題考察人際溝通能力和團隊協(xié)作意識。需體現(xiàn)尊重老同志、主動溝通、求同存異的工作方法,重點展示如何將新思維與老經(jīng)驗結(jié)合,推動工作創(chuàng)新。需結(jié)合遼源市稅收風(fēng)險特點(如中小微企業(yè)多、實地核查成本高),說明新模式的可行性。參考答案:我會從“理解—溝通—驗證—融合”四方面處理分歧:首先,理解老張的經(jīng)驗價值。老張作為20年老骨干,對遼源市重點稅源(如東北襪業(yè)園、金翼蛋品)的經(jīng)營特點、常見風(fēng)險點了如指掌,過去的實地核查模式確實能精準發(fā)現(xiàn)隱蔽問題(如關(guān)聯(lián)交易轉(zhuǎn)移利潤),這種“面對面”的經(jīng)驗是大數(shù)據(jù)無法替代的,值得我學(xué)習(xí)。其次,主動溝通,闡明思路。利用午休時間與老張交流,先肯定他的經(jīng)驗:“張哥,您之前參與核查的某煤炭企業(yè)虛增成本案例,我在整理案卷時看到,通過核對運輸單據(jù)和過磅單發(fā)現(xiàn)了問題,這種細致的方法特別值得我學(xué)?!痹僬f明新模式的背景:“現(xiàn)在金稅四期實現(xiàn)了‘以數(shù)治稅’,比如我們可以提取遼源市企業(yè)的‘發(fā)票取得與業(yè)務(wù)規(guī)模匹配度’‘連續(xù)虧損但持續(xù)經(jīng)營’等20個指標,系統(tǒng)自動掃描低風(fēng)險企業(yè)(如年銷售額500萬以下的小微企業(yè)),推送自查提醒,這樣既能釋放人力去核查高風(fēng)險企業(yè)(如留抵退稅超100萬的),又能減少對正常企業(yè)的打擾?!蓖瑫r拿出數(shù)據(jù)支撐:“我查了2024年數(shù)據(jù),遼源市低風(fēng)險企業(yè)占比85%,但實地核查卻占用了60%的人力,如果用模型預(yù)警,預(yù)計能節(jié)省30%的核查時間?!痹俅?,共同驗證,優(yōu)化方案。建議選取1個低風(fēng)險行業(yè)(如餐飲個體戶)和1個高風(fēng)險行業(yè)(如再生資源回收)做試點:對餐飲個體戶,用模型掃描“發(fā)票開具金額與水電費用比例”等指標,推送自查信息;對再生資源企業(yè),保留實地核查,重點檢查“資金流與貨物流一致性”。試點2周后,對比兩種模式的成效(如風(fēng)險發(fā)現(xiàn)率、納稅人滿意度),用數(shù)據(jù)說服老張。最后,融合經(jīng)驗,完善方案。在方案中明確“分類防控”:對年納稅額500萬以上的重點企業(yè)(如麥達斯鋁業(yè)),延續(xù)“實地核查+年度抽查”;對中小微企業(yè),采用“模型預(yù)警+自查輔導(dǎo)”(如通過“稅企直聯(lián)平臺”推送自查指引);對新辦企業(yè)(遼源市2024年新增市場主體1.2萬戶),增加“首違提醒”環(huán)節(jié)。同時將老張的實地核查技巧(如“三流一致”核查法)整理成《高風(fēng)險企業(yè)核查操作手冊》,作為附件融入方案。最終向王科長匯報時,強調(diào)“方案既傳承了老張的寶貴經(jīng)驗,又借助數(shù)字化手段提升了效率,符合遼源市‘抓大控中管小’的征管實際”?!镜谖孱}】遼源市稅務(wù)局提出“爭做東北振興‘稅力量’”的目標,要求稅務(wù)干部既要“懂政策”又要“會服務(wù)”。如果你通過遴選進入新崗位,你會如何踐行這一要求?詳解:本題考察崗位認知和自我認知能力。需結(jié)合稅務(wù)干部的職責(zé)(組織收入、服務(wù)發(fā)展、稅收共治),體現(xiàn)“學(xué)、干、聯(lián)”的實際行動,避免空泛表態(tài)。需聯(lián)系遼源市發(fā)展需求(如“一主六雙”產(chǎn)業(yè)布局中的襪業(yè)、新能源等),說明如何將個人能力與崗位需求結(jié)合。參考答案:我將從“學(xué)政策、精服務(wù)、促協(xié)同”三方面踐行“懂政策、會服務(wù)”的要求,為遼源振興貢獻力量。一是“學(xué)政策”做到“深、透、活”。深學(xué):系統(tǒng)學(xué)習(xí)《稅收征管法》《契稅法》等法律法規(guī),重點研讀支持遼源產(chǎn)業(yè)發(fā)展的政策(如《吉林省支持襪業(yè)產(chǎn)業(yè)升級稅收優(yōu)惠指引》《梅花鹿養(yǎng)殖行業(yè)所得稅核定辦法》),參加“每日一稅”晨學(xué)、“政策研討沙龍”,每月整理《遼源重點行業(yè)政策匯編》。透學(xué):對模糊政策(如“小微企業(yè)六稅兩費減免是否疊加享受”),主動向省局政策處請教,結(jié)合遼源案例(如某襪廠月銷售額12萬是否符合免征增值稅條件)制作“政策明白卡”?;顚W(xué):關(guān)注總局“一竿子到底”培訓(xùn),參與“金稅四期”系統(tǒng)操作實訓(xùn),確保政策理解與系統(tǒng)操作同步,避免“政策學(xué)懂了但系統(tǒng)不會用”。二是“精服務(wù)”做到“準、暖、實”。準服務(wù):針對遼源“一縣一業(yè)”(東豐梅花鹿、東遼禽蛋、龍山襪業(yè)),建立“行業(yè)政策服務(wù)臺賬”。例如,對接?xùn)|豐縣鹿業(yè)協(xié)會,梳理“鹿產(chǎn)品初加工免征增值稅”“鹿藥研發(fā)加計扣除”等12項政策,制作《梅花鹿產(chǎn)業(yè)稅費優(yōu)惠手冊》。暖服務(wù):對老年人、殘疾人等特殊群體,提供“一對一”幫辦(如代開農(nóng)產(chǎn)品發(fā)票時,主動協(xié)助填寫資料、引導(dǎo)到綠色通道);對重點企業(yè)(如遼源鴻圖鋰電隔膜),建立“稅務(wù)秘書”機制,每月上門收集需求(如2025年該企業(yè)擴產(chǎn)需了解“設(shè)備器具一次性稅前扣除”政策,提前準備案例講解)。實服務(wù):落實“首問責(zé)任制”,對納稅人咨詢“社保費緩繳”等問題,不僅告知政策,還說明“電子稅務(wù)局操作路徑—提交資料—預(yù)計辦結(jié)時間”,避免“只說政策不說操作”。三是“促協(xié)同”做到“聯(lián)、融、通”。聯(lián)外部:與遼源市工信局、商務(wù)局建立“政策落實聯(lián)席會議”,共享“小升規(guī)”企業(yè)名單(2024年遼源新增規(guī)上企業(yè)32戶),聯(lián)合開展“政策

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