一、前言為了全面提高高中教育教學(xué)質(zhì)量，激發(fā)教師工作積極性，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)，我校特制定本績(jī)效考核方案。本方案旨在通過(guò)科學(xué)、合理的考核方法，對(duì)教師的工作績(jī)效進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，為教師的獎(jiǎng)懲、晉升、培訓(xùn)等方面提供依據(jù)。二、考核原則1.公平公正原則：考核過(guò)程公開(kāi)透明，確保每位教師都能在公平公正的環(huán)境下接受考核。2.綜合評(píng)價(jià)原則：考核內(nèi)容全面，既包括教育教學(xué)成果，也包括師德師風(fēng)、工作態(tài)度等方面。3.動(dòng)態(tài)管理原則：根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，定期對(duì)考核方案進(jìn)行調(diào)整和完善。4.激勵(lì)導(dǎo)向原則：通過(guò)考核結(jié)果，激發(fā)教師工作積極性，提高教育教學(xué)質(zhì)量。三、考核對(duì)象本方案適用于我校全體高中教師，包括專(zhuān)任教師、兼職教師、班主任等。四、考核內(nèi)容1.教學(xué)成果（1）教學(xué)質(zhì)量：根據(jù)學(xué)生成績(jī)、課堂表現(xiàn)、作業(yè)批改、輔導(dǎo)情況等綜合評(píng)價(jià)。（2）教學(xué)創(chuàng)新：鼓勵(lì)教師進(jìn)行教學(xué)研究，提高教學(xué)水平，推動(dòng)教育教學(xué)改革。（3）教學(xué)成果：指導(dǎo)學(xué)生參加各類(lèi)競(jìng)賽，獲得優(yōu)異成績(jī)。2.師德師風(fēng)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守學(xué)校規(guī)章制度。（2）關(guān)愛(ài)學(xué)生，尊重學(xué)生，樹(shù)立良好的師德形象。（3）團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極參與學(xué)校各項(xiàng)工作。3.工作態(tài)度（1）按時(shí)上下班，遵守作息時(shí)間。（2）認(rèn)真?zhèn)湔n，積極參與教研活動(dòng)。（3）關(guān)心學(xué)生，耐心輔導(dǎo)，幫助學(xué)生解決學(xué)習(xí)、生活上的困難。4.綜合素質(zhì)（1）專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)：具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，不斷提升自身教育教學(xué)能力。（2）溝通能力：與學(xué)生、家長(zhǎng)、同事保持良好溝通，形成良好的家校關(guān)系。（3）創(chuàng)新能力：具備一定的科研能力，積極參與教育教學(xué)改革。五、考核方法1.定量考核：根據(jù)教學(xué)成果、工作量等數(shù)據(jù)，對(duì)教師進(jìn)行量化評(píng)分。2.定性考核：由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、同事、學(xué)生家長(zhǎng)等組成評(píng)審小組，對(duì)教師進(jìn)行全面評(píng)價(jià)。3.自我評(píng)價(jià)：教師根據(jù)考核內(nèi)容，進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，提交書(shū)面材料。六、考核程序1.制定考核方案：學(xué)校成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，制定考核方案，報(bào)請(qǐng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。2.發(fā)布考核通知：學(xué)校通過(guò)會(huì)議、通知等形式，向全體教師公布考核方案及時(shí)間安排。3.教師自查自評(píng)：教師根據(jù)考核內(nèi)容，進(jìn)行自查自評(píng)，提交書(shū)面材料。4.評(píng)審小組評(píng)審：評(píng)審小組對(duì)教師提交的書(shū)面材料進(jìn)行評(píng)審，形成初步考核結(jié)果。5.公示考核結(jié)果：學(xué)校將考核結(jié)果進(jìn)行公示，接受教師監(jiān)督。6.考核結(jié)果運(yùn)用：根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)教師進(jìn)行獎(jiǎng)懲、晉升、培訓(xùn)等。七、考核結(jié)果運(yùn)用1.獎(jiǎng)懲：對(duì)考核成績(jī)優(yōu)秀的教師給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核成績(jī)較差的教師進(jìn)行談話提醒。2.晉升：考核結(jié)果作為教師晉升的重要依據(jù)。3.培訓(xùn)：針對(duì)考核中存在的問(wèn)題，為教師提供有針對(duì)性的培訓(xùn)。4.調(diào)整：根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)考核方案進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。八、附則1.本方案由學(xué)校考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。2.本方案自發(fā)布之日起施行。3.學(xué)?？筛鶕?jù)實(shí)際情況，對(duì)考核方案進(jìn)行修訂和完善。九、總結(jié)本績(jī)效考核方案旨在全面提高高中教育教學(xué)質(zhì)量，激發(fā)教師工作積極性，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)。通過(guò)科學(xué)、合理的考核方法，對(duì)教師的工作績(jī)效進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，