合同管理責(zé)任追究機(jī)制考核試卷考生姓名：答題日期：得分：判卷人：

本次考核旨在檢驗(yàn)考生對(duì)合同管理責(zé)任追究機(jī)制的掌握程度，包括合同管理的基本原則、責(zé)任劃分、追究程序及考核方法等方面。通過(guò)本試卷，評(píng)估考生在合同管理領(lǐng)域的專業(yè)素養(yǎng)和實(shí)際操作能力。

一、單項(xiàng)選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.合同管理責(zé)任追究機(jī)制的核心目的是什么？

A.維護(hù)企業(yè)利益

B.保障合同履行

C.預(yù)防合同風(fēng)險(xiǎn)

D.以上都是

2.合同管理責(zé)任追究機(jī)制的適用范圍包括哪些？

A.內(nèi)部合同

B.外部合同

C.所有合同

D.部分合同

3.合同管理責(zé)任追究的第一步是？

A.確定責(zé)任

B.調(diào)查原因

C.分析后果

D.制定措施

4.合同違約責(zé)任的承擔(dān)方式不包括？

A.支付違約金

B.恢復(fù)原狀

C.賠償損失

D.拘留人員

5.合同管理責(zé)任追究過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)遵循的原則是什么？

A.公平原則

B.誠(chéng)信原則

C.法律原則

D.以上都是

6.合同管理責(zé)任追究的依據(jù)是什么？

A.合同條款

B.相關(guān)法律法規(guī)

C.企業(yè)規(guī)章制度

D.以上都是

7.合同管理責(zé)任追究的責(zé)任主體包括？

A.合同當(dāng)事人

B.合同管理相關(guān)人員

C.企業(yè)管理層

D.以上都是

8.合同管理責(zé)任追究的追究程序不包括？

A.初步調(diào)查

B.責(zé)任認(rèn)定

C.追究決定

D.公開(kāi)處理

9.合同管理責(zé)任追究的考核方法不包括？

A.定量考核

B.定性考核

C.案例考核

D.個(gè)人考核

10.合同管理責(zé)任追究的目的是？

A.增強(qiáng)合同意識(shí)

B.提高合同管理水平

C.促進(jìn)合同履行

D.以上都是

11.合同管理責(zé)任追究的適用范圍包括？

A.合同簽訂

B.合同履行

C.合同變更

D.合同解除

12.合同管理責(zé)任追究的責(zé)任認(rèn)定依據(jù)是什么？

A.合同條款

B.相關(guān)法律法規(guī)

C.企業(yè)規(guī)章制度

D.以上都是

13.合同管理責(zé)任追究的責(zé)任追究方式不包括？

A.經(jīng)濟(jì)責(zé)任追究

B.行政責(zé)任追究

C.刑事責(zé)任追究

D.責(zé)任追究建議

14.合同管理責(zé)任追究的考核周期是？

A.按年考核

B.按季度考核

C.按合同履行周期考核

D.隨時(shí)考核

15.合同管理責(zé)任追究的考核主體是誰(shuí)？

A.合同管理部門(mén)

B.企業(yè)審計(jì)部門(mén)

C.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)

D.以上都是

16.合同管理責(zé)任追究的考核結(jié)果應(yīng)如何使用？

A.作為獎(jiǎng)懲依據(jù)

B.作為改進(jìn)措施

C.作為培訓(xùn)內(nèi)容

D.以上都是

17.合同管理責(zé)任追究的考核方法不包括？

A.自我評(píng)價(jià)

B.同級(jí)互評(píng)

C.上級(jí)評(píng)定

D.公眾投票

18.合同管理責(zé)任追究的目的是什么？

A.保障合同履行

B.預(yù)防合同風(fēng)險(xiǎn)

C.維護(hù)企業(yè)利益

D.以上都是

19.合同管理責(zé)任追究的責(zé)任追究方式不包括？

A.經(jīng)濟(jì)處罰

B.行政處分

C.法律訴訟

D.責(zé)任追究建議

20.合同管理責(zé)任追究的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)公開(kāi)嗎？

A.必須公開(kāi)

B.可公開(kāi)

C.不得公開(kāi)

D.隨意公開(kāi)

21.合同管理責(zé)任追究的考核對(duì)象是誰(shuí)？

A.合同管理人員

B.合同當(dāng)事人

C.企業(yè)全體員工

D.以上都是

22.合同管理責(zé)任追究的目的是什么？

A.提高合同管理水平

B.保障合同履行

C.預(yù)防合同風(fēng)險(xiǎn)

D.以上都是

23.合同管理責(zé)任追究的責(zé)任追究方式不包括？

A.經(jīng)濟(jì)責(zé)任追究

B.行政責(zé)任追究

C.責(zé)任追究建議

D.責(zé)任追究通報(bào)

24.合同管理責(zé)任追究的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為？

A.獎(jiǎng)懲依據(jù)

B.改進(jìn)措施

C.培訓(xùn)內(nèi)容

D.以上都是

25.合同管理責(zé)任追究的目的是什么？

A.維護(hù)企業(yè)利益

B.保障合同履行

C.預(yù)防合同風(fēng)險(xiǎn)

D.以上都是

26.合同管理責(zé)任追究的責(zé)任追究方式不包括？

A.經(jīng)濟(jì)處罰

B.行政處分

C.法律訴訟

D.責(zé)任追究建議

27.合同管理責(zé)任追究的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)如何使用？

A.作為獎(jiǎng)懲依據(jù)

B.作為改進(jìn)措施

C.作為培訓(xùn)內(nèi)容

D.以上都是

28.合同管理責(zé)任追究的考核周期是？

A.按年考核

B.按季度考核

C.按合同履行周期考核

D.隨時(shí)考核

29.合同管理責(zé)任追究的考核主體是誰(shuí)？

A.合同管理部門(mén)

B.企業(yè)審計(jì)部門(mén)

C.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)

D.以上都是

30.合同管理責(zé)任追究的考核方法不包括？

A.定量考核

B.定性考核

C.案例考核

D.個(gè)人考核

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項(xiàng)中，至少有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.合同管理責(zé)任追究機(jī)制的建立需要考慮哪些因素？

A.合同的性質(zhì)

B.合同的價(jià)值

C.企業(yè)的規(guī)模

D.企業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)

2.合同管理責(zé)任追究機(jī)制中，責(zé)任的劃分應(yīng)遵循哪些原則？

A.公平原則

B.法律原則

C.企業(yè)規(guī)章制度

D.誠(chéng)信原則

3.合同管理責(zé)任追究的程序包括哪些步驟？

A.確定責(zé)任

B.調(diào)查原因

C.分析后果

D.制定措施

4.合同違約責(zé)任的承擔(dān)方式有哪些？

A.支付違約金

B.恢復(fù)原狀

C.賠償損失

D.采取補(bǔ)救措施

5.合同管理責(zé)任追究中，責(zé)任主體的認(rèn)定依據(jù)包括？

A.合同條款

B.相關(guān)法律法規(guī)

C.企業(yè)規(guī)章制度

D.合同管理人員的個(gè)人行為

6.合同管理責(zé)任追究的考核方法有哪些？

A.定量考核

B.定性考核

C.案例考核

D.個(gè)人考核

7.合同管理責(zé)任追究的目的是什么？

A.保障合同履行

B.預(yù)防合同風(fēng)險(xiǎn)

C.維護(hù)企業(yè)利益

D.提高合同管理水平

8.合同管理責(zé)任追究的范圍包括哪些？

A.合同簽訂

B.合同履行

C.合同變更

D.合同解除

9.合同管理責(zé)任追究的責(zé)任追究方式有哪些？

A.經(jīng)濟(jì)責(zé)任追究

B.行政責(zé)任追究

C.刑事責(zé)任追究

D.責(zé)任追究建議

10.合同管理責(zé)任追究的考核結(jié)果應(yīng)如何使用？

A.作為獎(jiǎng)懲依據(jù)

B.作為改進(jìn)措施

C.作為培訓(xùn)內(nèi)容

D.作為晉升標(biāo)準(zhǔn)

11.合同管理責(zé)任追究的考核周期可以包括哪些時(shí)間單位？

A.按年

B.按季度

C.按合同履行周期

D.按需

12.合同管理責(zé)任追究的考核主體可以是哪些部門(mén)或機(jī)構(gòu)？

A.合同管理部門(mén)

B.企業(yè)審計(jì)部門(mén)

C.企業(yè)人力資源部門(mén)

D.企業(yè)法律事務(wù)部門(mén)

13.合同管理責(zé)任追究的考核對(duì)象可以包括哪些人員？

A.合同管理人員

B.合同當(dāng)事人

C.企業(yè)中層管理人員

D.企業(yè)高層管理人員

14.合同管理責(zé)任追究的考核結(jié)果可以反饋給哪些部門(mén)和人員？

A.合同管理部門(mén)

B.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層

C.企業(yè)人力資源部門(mén)

D.合同當(dāng)事人

15.合同管理責(zé)任追究的考核方法中，哪些方法需要結(jié)合使用以達(dá)到最佳效果？

A.定量考核

B.定性考核

C.案例考核

D.個(gè)人考核

16.合同管理責(zé)任追究中，責(zé)任的認(rèn)定需要考慮哪些因素？

A.違約行為的主觀故意

B.違約行為的客觀后果

C.合同當(dāng)事人的過(guò)錯(cuò)程度

D.合同條款的具體規(guī)定

17.合同管理責(zé)任追究中，責(zé)任的追究應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？

A.公正原則

B.法律原則

C.誠(chéng)信原則

D.保密原則

18.合同管理責(zé)任追究的考核結(jié)果可以用來(lái)做什么？

A.評(píng)估合同管理人員的績(jī)效

B.改進(jìn)合同管理流程

C.作為企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)材料

D.用于企業(yè)間的交流學(xué)習(xí)

19.合同管理責(zé)任追究中，責(zé)任的追究可以采取哪些形式？

A.經(jīng)濟(jì)處罰

B.行政處分

C.法律訴訟

D.警告

20.合同管理責(zé)任追究的考核結(jié)果對(duì)企業(yè)的哪些方面有影響？

A.合同管理效率

B.企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理水平

C.企業(yè)形象

D.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請(qǐng)將正確答案填到題目空白處）

1.合同管理責(zé)任追究機(jī)制是______的重要組成部分。

2.合同管理責(zé)任追究的目的是為了______。

3.合同管理責(zé)任追究的原則包括______、______、______等。

4.合同管理責(zé)任追究的責(zé)任主體通常包括______、______和______。

5.合同管理責(zé)任追究的程序包括______、______、______等步驟。

6.合同違約責(zé)任的承擔(dān)方式主要有______、______和______。

7.合同管理責(zé)任追究的依據(jù)包括______、______和______。

8.合同管理責(zé)任追究的考核方法包括______、______和______。

9.合同管理責(zé)任追究的考核周期一般為_(kāi)_____。

10.合同管理責(zé)任追究的考核結(jié)果可以作為_(kāi)_____的依據(jù)。

11.合同管理責(zé)任追究的考核主體通常是______。

12.合同管理責(zé)任追究的責(zé)任認(rèn)定應(yīng)當(dāng)基于______。

13.合同管理責(zé)任追究的追究方式應(yīng)當(dāng)與______相適應(yīng)。

14.合同管理責(zé)任追究的考核對(duì)象應(yīng)當(dāng)包括______。

15.合同管理責(zé)任追究的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時(shí)______。

16.合同管理責(zé)任追究的目的是為了______，提高合同管理水平。

17.合同管理責(zé)任追究的依據(jù)應(yīng)當(dāng)是______，確保責(zé)任的公正性。

18.合同管理責(zé)任追究的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)與______相結(jié)合，形成有效的激勵(lì)和約束機(jī)制。

19.合同管理責(zé)任追究的考核對(duì)象應(yīng)當(dāng)是______，確保考核的全面性。

20.合同管理責(zé)任追究的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)______，保障考核的透明度。

21.合同管理責(zé)任追究的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)用于______，促進(jìn)合同管理工作的持續(xù)改進(jìn)。

22.合同管理責(zé)任追究的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為_(kāi)_____的依據(jù)，推動(dòng)企業(yè)合同管理的規(guī)范化。

23.合同管理責(zé)任追究的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)與______相結(jié)合，形成有效的獎(jiǎng)懲機(jī)制。

24.合同管理責(zé)任追究的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)用于______，提高合同管理人員的責(zé)任意識(shí)。

25.合同管理責(zé)任追究的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)______，為企業(yè)的合同管理工作提供參考。

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請(qǐng)?jiān)诖痤}括號(hào)中畫(huà)√，錯(cuò)誤的畫(huà)×）

1.合同管理責(zé)任追究機(jī)制僅適用于企業(yè)內(nèi)部合同。（）

2.合同管理責(zé)任追究的目的在于懲罰違約行為。（）

3.合同管理責(zé)任追究的責(zé)任主體只能是合同當(dāng)事人。（）

4.合同管理責(zé)任追究的程序可以不經(jīng)過(guò)調(diào)查直接進(jìn)入責(zé)任認(rèn)定階段。（）

5.合同違約責(zé)任的承擔(dān)方式中，可以同時(shí)采取多種追究方式。（）

6.合同管理責(zé)任追究的依據(jù)僅限于合同條款。（）

7.合同管理責(zé)任追究的考核結(jié)果不需要公開(kāi)。（）

8.合同管理責(zé)任追究的考核對(duì)象只能是合同管理人員。（）

9.合同管理責(zé)任追究的考核周期可以無(wú)限期延長(zhǎng)。（）

10.合同管理責(zé)任追究的考核結(jié)果只對(duì)合同管理人員有影響。（）

11.合同管理責(zé)任追究的責(zé)任認(rèn)定應(yīng)當(dāng)以合同當(dāng)事人的主觀意愿為依據(jù)。（）

12.合同管理責(zé)任追究的追究方式應(yīng)當(dāng)與違約行為的嚴(yán)重程度相匹配。（）

13.合同管理責(zé)任追究的考核結(jié)果可以作為合同管理人員的晉升依據(jù)。（）

14.合同管理責(zé)任追究的考核主體只能是企業(yè)內(nèi)部部門(mén)。（）

15.合同管理責(zé)任追究的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)與合同履行周期同步進(jìn)行。（）

16.合同管理責(zé)任追究的考核結(jié)果可以用于調(diào)整合同管理人員的薪酬待遇。（）

17.合同管理責(zé)任追究的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)對(duì)所有合同當(dāng)事人公開(kāi)。（）

18.合同管理責(zé)任追究的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)用于指導(dǎo)合同管理工作的改進(jìn)。（）

19.合同管理責(zé)任追究的考核結(jié)果可以作為企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的案例。（）

20.合同管理責(zé)任追究的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)與企業(yè)的整體戰(zhàn)略目標(biāo)相一致。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述合同管理責(zé)任追究機(jī)制在企業(yè)管理中的重要性及其作用。

2.結(jié)合實(shí)際案例，分析合同管理責(zé)任追究機(jī)制在處理合同糾紛中的具體應(yīng)用。

3.針對(duì)當(dāng)前企業(yè)在合同管理中存在的風(fēng)險(xiǎn)，提出完善合同管理責(zé)任追究機(jī)制的對(duì)策和建議。

4.請(qǐng)論述如何通過(guò)合同管理責(zé)任追究機(jī)制考核，提高企業(yè)合同管理水平。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.案例題：

某企業(yè)在簽訂一份采購(gòu)合同時(shí)，由于合同管理人員未仔細(xì)審查合同條款，導(dǎo)致合同中遺漏了關(guān)鍵的質(zhì)量保證條款。合同履行過(guò)程中，供應(yīng)商提供的貨物質(zhì)量不符合約定，給企業(yè)造成了較大的經(jīng)濟(jì)損失。請(qǐng)分析該案例中合同管理責(zé)任追究機(jī)制的缺失，并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。

2.案例題：

某企業(yè)內(nèi)部發(fā)生一起合同管理人員利用職務(wù)之便，與企業(yè)外部供應(yīng)商簽訂虛假合同，騙取企業(yè)資金的事件。請(qǐng)根據(jù)合同管理責(zé)任追究機(jī)制，分析該事件中相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，并探討如何通過(guò)完善責(zé)任追究機(jī)制來(lái)預(yù)防類(lèi)似事件的發(fā)生。

標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.D

2.C

3.A

4.D

5.D

6.D

7.D

8.D

9.A

10.D

11.B

12.D

13.D

14.A

15.D

16.D

17.D

18.D

19.D

20.D

21.D

22.D

23.D

24.D

25.D

二、多選題

1.A,B,C,D

2.A,B,C,D

3.A,B,C,D

4.A,B,C,D

5.A,B,C,D

6.A,B,C,D

7.A,B,C,D

8.A,B,C,D

9.A,B,C,D

10.A,B,C,D

11.A,B,C,D

12.A,B,C,D

13.A,B,C,D

14.A,B,C,D

15.A,B,C,D

16.A,B,C,D

17.A,B,C,D

18.A,B,C,D

19.A,B,C,D

20.A,B,C,D

三、填空題

1.企業(yè)內(nèi)部控制

2.保障合同履行，預(yù)防合同風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)企業(yè)利益

3.公平原則，法律原則，誠(chéng)信原則

4.合同當(dāng)事人，合同管理相關(guān)人員，企業(yè)管理層

5.確定責(zé)任，調(diào)查原因，分析后果，制定措施

6.支付違約金，恢復(fù)原狀，賠償損失，采取補(bǔ)救措施

7.合同條款，相關(guān)法律法規(guī)，企業(yè)規(guī)章制度

8.定量考核，定性考核，案例考核

9.按年

10.獎(jiǎng)懲依據(jù)

11.合同管理部門(mén)

12.合同條款，相關(guān)法律法規(guī)，企業(yè)規(guī)章制度

13.違約行為的嚴(yán)重程度

14.合同管理人員，合同當(dāng)事人，企業(yè)管理層

15.公開(kāi)

16.保障合同履行，預(yù)防合同風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)企業(yè)利益

17.合同條款，相關(guān)法律法規(guī)，企業(yè)規(guī)章制度

18.獎(jiǎng)懲機(jī)制

19.合同管理人員，合同當(dāng)事人，企業(yè)管理層

20.公開(kāi)

21.獎(jiǎng)懲依據(jù)

22.獎(jiǎng)懲依據(jù)

23.獎(jiǎng)懲機(jī)制

24.獎(jiǎng)懲依據(jù)

25.公開(kāi)

四、判斷題

1.×

2.