2025南京市勞動(dòng)合同模板甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：戶籍地址：常住地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》《江蘇省勞動(dòng)合同條例》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限本合同為期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。若合同期滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的工作內(nèi)容為：（詳細(xì)列舉工作職責(zé)）。乙方的工作地點(diǎn)為：。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)當(dāng)服從。如乙方不同意調(diào)整，可提前日以書面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同。第三條工作時(shí)間和休息休假乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)。甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)征得乙方同意，并依法支付加班工資或者安排補(bǔ)休。乙方享有國(guó)家規(guī)定的年休假、法定節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：元/月（或按照計(jì)件、計(jì)時(shí)等方式計(jì)算工資）。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為本條第1款約定工資的%。甲方不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方依法從乙方工資中代扣代繳。甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方提供其他福利待遇，如（例如住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等）。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)提供符合國(guó)家和地方規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保護(hù)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方從事有毒有害、危險(xiǎn)作業(yè)的，甲方應(yīng)提供特殊保護(hù)，并定期進(jìn)行健康檢查。第七條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，并服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和職業(yè)操守，不得從事任何損害甲方利益的行為。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。第八條合同的解除和終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。甲方應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照法律規(guī)定執(zhí)行。有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方訂立勞動(dòng)合同的。有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償甲方解除勞動(dòng)合同未提前通知乙方的，應(yīng)依法支付乙方未提前通知期的工資作為賠償。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度致使甲方遭受損失的，如（例如損壞設(shè)備、泄露商業(yè)秘密等），應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同履行過(guò)程中如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：