甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

常務(wù)副總經(jīng)理職位競聘錄用聘用合同甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、職位描述1.職位名稱與職責(zé)職位名稱：常務(wù)副總經(jīng)理職責(zé)：詳細(xì)說明乙方在甲方公司擔(dān)任常務(wù)副總經(jīng)理的職責(zé)和權(quán)限，包括但不限于公司戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營管理、團(tuán)隊建設(shè)等方面的內(nèi)容。2.職位要求二、聘用期限與條件1.聘用期限本合同聘用期限為______年（具體時長），自______年______月______日起至______年______月______日止。2.聘用條件乙方在聘用期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方公司的規(guī)章制度，履行合同約定的各項義務(wù)。乙方應(yīng)保證其提供的個人信息真實(shí)有效，如有虛假，甲方有權(quán)解除合同。三、薪酬與福利1.薪酬乙方的基本月薪為______元，根據(jù)公司業(yè)績和乙方的工作表現(xiàn)，公司將提供年終獎金、股權(quán)激勵等福利。2.福利乙方將享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，并享受公司提供的五險一金等社會保險。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除本合同任何一方在聘用期限內(nèi)，如因故需解除合同，應(yīng)提前______個月（具體時長）書面通知對方。乙方因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)立即解除合同。2.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的履職情況進(jìn)行監(jiān)督和考核，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的職責(zé)范圍。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和晉升機(jī)會。保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資待遇、工作環(huán)境等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與職位相匹配的薪酬和福利。有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定提出合理的工作建議和意見。義務(wù)：遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。積極完成公司分配的工作任務(wù)。六、考核與晉升1.考核方式甲方將定期對乙方的工作績效進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方晉升和獎懲的依據(jù)。乙方的考核將包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊合作等方面。2.晉升條件乙方符合公司晉升條件，經(jīng)考核合格后，將有機(jī)會晉升至更高職位。晉升條件包括但不限于工作表現(xiàn)、能力提升、業(yè)績貢獻(xiàn)等。七、合同解除與終止1.合同解除乙方因個人原因提出辭職；甲方因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或失職等原因解除合同；雙方協(xié)商一致解除合同。2.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，合同自動終止。八、保密與競業(yè)限制1.保密條款乙方在任職期間及離職后，對甲方公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。乙方不得泄露或使用在任職期間獲得的甲方公司的商業(yè)秘密。2.競業(yè)限制離職后，乙方在______年內(nèi)（具體時長）不得在同行業(yè)內(nèi)從事與甲方公司業(yè)務(wù)直接競爭的工作。甲方將按照合同約定支付乙方競業(yè)限制補(bǔ)償。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反聘用協(xié)議的行為，另一方有權(quán)解除聘用協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行聘用協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決聘用協(xié)議的履行問題，如變更聘用協(xié)議內(nèi)容或解除聘用協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本聘用協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交聘用協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在聘用協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于公司戰(zhàn)略、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用協(xié)議簽訂之日起至聘用協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本聘用協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本聘用協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：