江蘇省專家團(tuán)隊(duì)管理辦法?一、總則（一）制定目的為了加強(qiáng)江蘇省專家團(tuán)隊(duì)的科學(xué)管理，充分發(fā)揮專家在科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會(huì)服務(wù)等領(lǐng)域的智力支持和決策咨詢作用，提高決策的科學(xué)性和民主性，推動(dòng)江蘇省經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策要求，結(jié)合本省實(shí)際情況，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于江蘇省行政區(qū)域內(nèi)各類專家團(tuán)隊(duì)的組建、運(yùn)行、考核、監(jiān)督等管理活動(dòng)。專家團(tuán)隊(duì)是指由江蘇省內(nèi)相關(guān)領(lǐng)域具有較高專業(yè)水平和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專家組成，為特定目標(biāo)或任務(wù)開展工作的臨時(shí)性或長(zhǎng)期性組織。（三）管理原則1.科學(xué)公正：遵循科學(xué)規(guī)律和專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保專家團(tuán)隊(duì)的組建、選拔、評(píng)價(jià)等過(guò)程公平、公正、公開。2.分類管理：根據(jù)專家團(tuán)隊(duì)的不同類型和任務(wù)特點(diǎn)，實(shí)施分類指導(dǎo)和管理，提高管理的針對(duì)性和有效性。3.動(dòng)態(tài)調(diào)整：建立專家團(tuán)隊(duì)的動(dòng)態(tài)進(jìn)出機(jī)制，根據(jù)工作需要和專家表現(xiàn)及時(shí)調(diào)整團(tuán)隊(duì)成員，保持團(tuán)隊(duì)的活力和競(jìng)爭(zhēng)力。4.注重實(shí)效：以解決實(shí)際問(wèn)題、推動(dòng)事業(yè)發(fā)展為導(dǎo)向，注重專家團(tuán)隊(duì)的工作成果和實(shí)際效益。二、專家團(tuán)隊(duì)的組建（一）組建主體1.省級(jí)政府部門、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)等根據(jù)工作需要，可以組建專家團(tuán)隊(duì)。2.行業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)等社會(huì)組織經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)，也可以組建專家團(tuán)隊(duì)。（二）組建條件1.有明確的工作目標(biāo)和任務(wù)，且該目標(biāo)和任務(wù)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義和社會(huì)價(jià)值。2.有相應(yīng)的經(jīng)費(fèi)保障，能夠滿足專家團(tuán)隊(duì)開展工作的需要。3.有健全的管理制度和運(yùn)行機(jī)制，能夠確保專家團(tuán)隊(duì)的規(guī)范運(yùn)作。（三）專家選拔1.專家資格條件-具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。-在相關(guān)領(lǐng)域具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或同等專業(yè)水平，有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和較高的學(xué)術(shù)造詣。-熟悉本領(lǐng)域國(guó)內(nèi)外發(fā)展動(dòng)態(tài)，能夠?yàn)榻鉀Q實(shí)際問(wèn)題提供創(chuàng)新性的思路和方法。-身體健康，能夠承擔(dān)專家團(tuán)隊(duì)的工作任務(wù)。2.選拔程序-發(fā)布選拔公告：組建主體通過(guò)官方網(wǎng)站、媒體等渠道發(fā)布專家選拔公告，明確選拔條件、程序和時(shí)間要求。-個(gè)人申請(qǐng)或單位推薦：符合條件的專家可以個(gè)人申請(qǐng)或由所在單位推薦，并提交相關(guān)證明材料。-資格審查：組建主體對(duì)申請(qǐng)或推薦的專家進(jìn)行資格審查，確定初步人選。-專家評(píng)審：組建主體組織相關(guān)專家對(duì)初步人選進(jìn)行評(píng)審，根據(jù)評(píng)審結(jié)果確定入選專家名單。-公示和公布：入選專家名單在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示無(wú)異議后正式公布。（四）團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)1.專家團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)根據(jù)工作需要合理確定團(tuán)隊(duì)規(guī)模和專業(yè)結(jié)構(gòu)，一般由組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)和若干成員組成。2.組長(zhǎng)應(yīng)具有較高的學(xué)術(shù)威望和組織協(xié)調(diào)能力，負(fù)責(zé)專家團(tuán)隊(duì)的全面工作。副組長(zhǎng)協(xié)助組長(zhǎng)開展工作。三、專家團(tuán)隊(duì)的職責(zé)與權(quán)利（一）職責(zé)1.為政府部門、企事業(yè)單位等提供決策咨詢服務(wù)，對(duì)重大政策、規(guī)劃、項(xiàng)目等進(jìn)行論證和評(píng)估。2.開展相關(guān)領(lǐng)域的研究和技術(shù)創(chuàng)新，提出解決實(shí)際問(wèn)題的方案和建議。3.參與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的制定和修訂工作，推動(dòng)行業(yè)的健康發(fā)展。4.承擔(dān)相關(guān)領(lǐng)域的培訓(xùn)、指導(dǎo)等工作，培養(yǎng)專業(yè)人才。5.完成組建主體交辦的其他工作任務(wù)。（二）權(quán)利1.查閱與工作相關(guān)的文件、資料等信息。2.參加與工作相關(guān)的會(huì)議、調(diào)研、考察等活動(dòng)。3.獲得相應(yīng)的工作報(bào)酬和補(bǔ)貼。4.對(duì)專家團(tuán)隊(duì)的管理和運(yùn)行提出意見和建議。四、專家團(tuán)隊(duì)的運(yùn)行管理（一）工作制度1.專家團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)制定年度工作計(jì)劃和工作方案，明確工作目標(biāo)、任務(wù)、步驟和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。2.建立定期會(huì)議制度，及時(shí)溝通工作進(jìn)展情況，研究解決工作中遇到的問(wèn)題。3.建立工作檔案制度，對(duì)專家團(tuán)隊(duì)的工作過(guò)程和成果進(jìn)行記錄和歸檔。（二）經(jīng)費(fèi)管理1.專家團(tuán)隊(duì)的經(jīng)費(fèi)來(lái)源主要包括政府財(cái)政撥款、企事業(yè)單位資助、社會(huì)捐贈(zèng)等。2.經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)遵循?？顚Ｓ?、合理合規(guī)的原則，主要用于專家咨詢費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、資料費(fèi)、會(huì)議費(fèi)等與工作相關(guān)的支出。3.組建主體應(yīng)建立健全經(jīng)費(fèi)管理制度，加強(qiáng)對(duì)經(jīng)費(fèi)使用的監(jiān)督和審計(jì)，確保經(jīng)費(fèi)使用的透明度和效益。（三）保密管理1.專家團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家保密法律法規(guī)和相關(guān)保密制度，對(duì)在工作中知悉的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私等予以保密。2.涉及保密事項(xiàng)的工作，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定采取相應(yīng)的保密措施。五、專家團(tuán)隊(duì)的考核與監(jiān)督（一）考核機(jī)制1.組建主體應(yīng)建立健全專家團(tuán)隊(duì)考核機(jī)制，定期對(duì)專家團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容主要包括工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量和效益、團(tuán)隊(duì)協(xié)作情況等。2.考核方式可以采取自我評(píng)價(jià)、專家評(píng)價(jià)、用戶評(píng)價(jià)等相結(jié)合的方式。3.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。對(duì)考核優(yōu)秀的專家團(tuán)隊(duì)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)考核不合格的專家團(tuán)隊(duì)，責(zé)令限期整改，整改仍不合格的，予以解散。（二）監(jiān)督管理1.組建主體應(yīng)加強(qiáng)對(duì)專家團(tuán)隊(duì)的日常監(jiān)督管理，定期檢查專家團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)展情況和經(jīng)費(fèi)使用情況。2.相關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)專家團(tuán)隊(duì)管理活動(dòng)的監(jiān)督檢查，確保管理工作符合法律法規(guī)和政策要求。3.建立專家團(tuán)隊(duì)成員的誠(chéng)信檔案，對(duì)違反職業(yè)道德和工作紀(jì)律的專家，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理。六、專家團(tuán)隊(duì)的解散與退出（一）解散情形1.專家團(tuán)隊(duì)的工作目標(biāo)和任務(wù)已經(jīng)完成。2.因客觀原因無(wú)法繼續(xù)開展工作。3.考核不合格且整改仍不合格。4.其他需要解散的情形。（二）解散程序1.由組建主體提出解散建議，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后實(shí)施。2.對(duì)專家團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估，整理和歸檔相關(guān)資料。3.妥善處理專家團(tuán)隊(duì)的經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)等事宜。（三）退出機(jī)制1.專家團(tuán)隊(duì)成員因個(gè)人原因或其他特殊情況需要退出的，應(yīng)提前向組長(zhǎng)和組建主體提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后退出。