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LOGOCompanyname員工入職培訓(xùn)Inductiontrainingfornewemployees20NN年度匯報人：代用名目錄一、公司概況二、入職須知二、員工手冊catalogue一、公司概況公司簡介

A公司專注于互聯(lián)營銷多年，堅持以“以提升企業(yè)投資回報比為企業(yè)發(fā)展的核心競爭力”，秉承“誠信為本

客戶至上”的原則，努力實現(xiàn)程序化、效率化、標準化、集團化發(fā)展目標.................業(yè)務(wù)介紹短視頻策劃代運營直播帶貨213企業(yè)文化企業(yè)精神：

求實

誠信

創(chuàng)新

拼搏企業(yè)文化員工精神：卓越高尚的敬業(yè)品質(zhì)簡單和諧的人際關(guān)系二、入職須知所需證件01020304身份證復(fù)印件、最高學(xué)歷證書復(fù)印件原單位離職證明一寸彩色相片一張體格檢查表試用期

新員工3天之內(nèi)為觀察期，如在此期間離職沒有工資。

員工試用期滿考核合格的，可填寫《員工轉(zhuǎn)正申請表》，由試用部門負責人簽署意見，分管總經(jīng)理審核后，報行政人事部備案。經(jīng)理級以上職務(wù)需由公司總經(jīng)理審批。試用期工資

試用期間將按試用工資標準發(fā)放基本工資與津貼（入職后開始購買社保除外，特殊情況特殊處理）。三、員工手冊考勤制度1．員工上下班均應(yīng)親自打卡，不得無故遲到或早退。2．員工正常上下班但忘記按指紋或因設(shè)備故障無法打卡，須在1個工作日內(nèi)告知行政人事部，否則，一律按曠工處理?？记谥贫?．員工須先到公司辦公室打卡后，才能外出辦理各項業(yè)務(wù)。因工作關(guān)系外出辦公，須提前告知行政人事部；如遇特殊情況未能事先申請的，電話告知部門主管；否則，一律按曠工處理。辦公室紀律1．邀請訪客的員工應(yīng)安排訪客在公司指定接待處等候，并確保訪客在邀請人陪同下方可進入會議室洽談；2．非工作原因，員工不能將任何人領(lǐng)進辦公室；辦公室紀律3．員工無論在上班或休息時都應(yīng)尊重公司其他員工，未經(jīng)許可不能翻閱或挪用他人文件或物品；4．保持辦公室的整潔是每一位員工的責任。保密義務(wù)1.員工有義務(wù)保守公司秘密，不得在任何時候以任何方式將有關(guān)公司的任何資料（包括但不限于非專利技術(shù)和經(jīng)營信息）泄露給任何人；2.員工違反保密規(guī)定為嚴重違反公司勞動紀律及公司規(guī)章制度

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