甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

餐飲企業(yè)員工勞動合同續(xù)簽與薪資調(diào)整合同甲方（餐飲企業(yè)）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同續(xù)簽1.合同續(xù)簽經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方同意與乙方續(xù)簽勞動合同。2.合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。二、薪資調(diào)整1.薪資調(diào)整根據(jù)甲方經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，雙方同意對乙方薪資進行調(diào)整。2.調(diào)整方案調(diào)整后的月工資為______元。3.調(diào)整生效時間薪資調(diào)整自______年______月______日起生效。三、工作內(nèi)容與職責1.工作內(nèi)容乙方繼續(xù)在甲方擔任______崗位，負責______工作內(nèi)容。2.職責要求乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，確保工作質(zhì)量。四、合同解除與違約責任1.合同解除1.1任何一方違反本合同約定，導致合同無法繼續(xù)履行的，另一方有權解除合同。1.2合同期滿后，雙方均無續(xù)簽意愿的，合同自行解除。2.違約責任2.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。2.2違約責任的具體內(nèi)容，雙方可根據(jù)實際情況另行協(xié)商確定。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行相應的獎懲。有權根據(jù)公司經(jīng)營狀況和行業(yè)發(fā)展趨勢調(diào)整乙方的工作職責和薪資待遇。義務：為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護。按照合同約定支付乙方工資和獎金，并按時足額發(fā)放。2.乙方權利與義務權利：有權了解自己的工作職責和薪資待遇，并提出合理的意見和建議。有權要求甲方提供必要的工作培訓和職業(yè)發(fā)展機會。義務：嚴格遵守公司的規(guī)章制度，認真履行工作職責。積極完成工作任務，不斷提高自己的工作能力和業(yè)務水平。六、工作考核與獎懲1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容主要包括工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作等方面。2.獎懲措施對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方，甲方將給予物質(zhì)獎勵或晉升機會。對工作表現(xiàn)不佳的乙方，甲方將進行警告或降職處理，情節(jié)嚴重的，甲方有權解除勞動合同。七、合同解除與終止1.合同解除1.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。1.2乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或勞動合同約定，甲方有權解除勞動合同。1.3甲方因經(jīng)營困難等原因，需要裁員時，可以提前30天通知乙方，并支付經(jīng)濟補償。2.合同終止1.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿，勞動合同自然終止。1.2乙方因退休、死亡等原因無法繼續(xù)履行勞動合同，合同終止。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議解決地點爭議解決地點為合同簽訂地或爭議發(fā)生地。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于薪資待遇、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：