公務(wù)員試題一、選擇題1.公務(wù)員錄用考試采?。ǎ┑霓k法進(jìn)行。（）[單選題]*A.筆試B.面試C.筆試和面試D.心理測(cè)試E.體能測(cè)試答案：C。原因：公務(wù)員錄用考試通常包括筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。筆試用于考查考生的基本知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等，面試則用于進(jìn)一步考察考生的綜合素質(zhì)、應(yīng)變能力等，兩者相輔相成，共同作為公務(wù)員錄用的考查方式。2.以下哪種不屬于公務(wù)員的處分類型？（）[單選題]*A.警告B.罰款C.記過(guò)D.降級(jí)E.開除答案：B。原因：公務(wù)員的處分類型包括警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開除，罰款不屬于公務(wù)員處分類型，罰款更多是一種行政處罰手段，針對(duì)違反行政法規(guī)的公民、法人或者其他組織。3.公務(wù)員的工資包括（）。（）[多選題]*A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金E.福利答案：ABCD。原因：公務(wù)員的工資由基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金組成。基本工資是工資結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)部分；津貼是對(duì)公務(wù)員在特殊勞動(dòng)條件下或工作環(huán)境下付出額外勞動(dòng)消耗和生活費(fèi)支出所給予的適當(dāng)補(bǔ)償；補(bǔ)貼也是為了補(bǔ)償公務(wù)員的某些特殊支出；獎(jiǎng)金則是對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)，而福利不屬于工資范疇。4.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受（）處分的，不得晉升工資檔次。（）[單選題]*A.警告B.記過(guò)C.記大過(guò)D.降級(jí)E.撤職答案：B。原因：公務(wù)員受記過(guò)處分的，在受處分期間不得晉升職務(wù)、級(jí)別，不得晉升工資檔次。警告處分期間可以晉升工資檔次；記大過(guò)、降級(jí)、撤職處分對(duì)職務(wù)、級(jí)別和工資檔次的影響有各自的規(guī)定且更為嚴(yán)重。5.新錄用的公務(wù)員試用期為（）。（）[單選題]*A.3個(gè)月B.6個(gè)月C.12個(gè)月D.18個(gè)月E.24個(gè)月答案：C。原因：新錄用的公務(wù)員試用期為12個(gè)月。這一規(guī)定是為了讓新錄用公務(wù)員有足夠的時(shí)間適應(yīng)機(jī)關(guān)工作，在這段時(shí)間內(nèi)接受培訓(xùn)、考核等，以便確定其是否能夠勝任公務(wù)員工作。6.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向（）提出書面申請(qǐng)。（）[單選題]*A.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)B.任免機(jī)關(guān)C.同事D.人事部門E.監(jiān)察機(jī)關(guān)答案：B。原因：公務(wù)員辭去公職時(shí)，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)。任免機(jī)關(guān)對(duì)公務(wù)員有管理職能，負(fù)責(zé)公務(wù)員的任用、免職等事務(wù)，所以由其受理辭職申請(qǐng)以便進(jìn)行相應(yīng)的人事管理操作。7.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的權(quán)利？（）[單選題]*A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議C.參加罷工D.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分E.申請(qǐng)辭職答案：C。原因：公務(wù)員有多項(xiàng)權(quán)利，如獲得工作條件、提出批評(píng)建議、不受非法免職降職等，但公務(wù)員不享有參加罷工的權(quán)利，這是由公務(wù)員的性質(zhì)和其對(duì)公共事務(wù)管理職能所決定的。8.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤的，可以（）。（）[單選題]*A.向上級(jí)提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見B.拒不執(zhí)行C.自行更改決定或者命令D.向同級(jí)提出意見E.直接向上級(jí)的上級(jí)反映答案：A。原因：公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，若認(rèn)為上級(jí)的決定或命令有錯(cuò)誤，可以向上級(jí)提出改正或撤銷該決定或命令的意見，這體現(xiàn)了公務(wù)員在工作中的一定自主性和對(duì)工作負(fù)責(zé)的態(tài)度，同時(shí)也遵循了一定的組織程序，而拒不執(zhí)行、自行更改、越級(jí)反映等都是不符合規(guī)定的做法。9.公務(wù)員考核的內(nèi)容包括（）。（）[多選題]*A.德B.能C.勤D.績(jī)E.廉答案：ABCDE。原因：公務(wù)員考核的內(nèi)容涵蓋德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面。德主要指政治品德和職業(yè)道德等；能指業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力等；勤指工作態(tài)度和敬業(yè)精神等；績(jī)指工作成績(jī)和貢獻(xiàn)等；廉指廉潔自律情況，從多個(gè)維度全面考核公務(wù)員的表現(xiàn)。10.以下哪種情況不符合公務(wù)員錄用條件？（）[單選題]*A.曾被開除公職的B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有符合職位要求的文化程度和工作能力E.具有正常履行職責(zé)的身體條件答案：A。原因：曾被開除公職的人員