2025年健康管理師（中級(jí)）健康管理行業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展試卷考試時(shí)間：______分鐘總分：______分姓名：______一、選擇題（每題2分，共20分）1.健康管理師在開(kāi)展健康管理服務(wù)時(shí)，以下哪項(xiàng)不屬于其工作內(nèi)容？A.健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估B.制定個(gè)性化健康管理方案C.藥物治療D.健康教育2.以下哪項(xiàng)不屬于健康管理師在健康管理過(guò)程中應(yīng)遵循的原則？A.科學(xué)性B.客觀性C.實(shí)用性D.利益最大化3.健康管理師在評(píng)估個(gè)體健康狀況時(shí)，以下哪項(xiàng)指標(biāo)不屬于生理指標(biāo)？A.體重B.血壓C.心率D.膽固醇4.以下哪項(xiàng)不屬于健康管理師在開(kāi)展健康教育工作時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)？A.語(yǔ)言通俗易懂B.內(nèi)容豐富有趣C.針對(duì)性強(qiáng)D.忽視個(gè)體差異5.以下哪項(xiàng)不屬于健康管理師在開(kāi)展健康咨詢(xún)時(shí)應(yīng)具備的能力？A.溝通能力B.傾聽(tīng)能力C.分析能力D.決策能力6.健康管理師在開(kāi)展慢性病管理時(shí)，以下哪項(xiàng)不屬于慢性病管理的基本原則？A.預(yù)防為主B.綜合干預(yù)C.個(gè)體化治療D.強(qiáng)調(diào)藥物治療7.以下哪項(xiàng)不屬于健康管理師在開(kāi)展心理衛(wèi)生服務(wù)時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)？A.尊重患者隱私B.耐心傾聽(tīng)C.嚴(yán)厲批評(píng)D.關(guān)注患者需求8.健康管理師在開(kāi)展健康保險(xiǎn)服務(wù)時(shí)，以下哪項(xiàng)不屬于其工作內(nèi)容？A.健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估B.保險(xiǎn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)C.理賠服務(wù)D.健康教育9.以下哪項(xiàng)不屬于健康管理師在開(kāi)展社區(qū)健康管理服務(wù)時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)？A.關(guān)注社區(qū)健康問(wèn)題B.調(diào)動(dòng)社區(qū)資源C.忽視個(gè)體差異D.加強(qiáng)與社區(qū)合作10.健康管理師在開(kāi)展健康產(chǎn)業(yè)服務(wù)時(shí)，以下哪項(xiàng)不屬于其工作內(nèi)容？A.健康產(chǎn)品研發(fā)B.健康服務(wù)提供C.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)D.健康保險(xiǎn)理賠二、簡(jiǎn)答題（每題5分，共25分）1.簡(jiǎn)述健康管理師在開(kāi)展健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估時(shí)應(yīng)遵循的原則。2.簡(jiǎn)述健康管理師在制定個(gè)性化健康管理方案時(shí)應(yīng)考慮的因素。3.簡(jiǎn)述健康管理師在開(kāi)展健康教育工作時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)。4.簡(jiǎn)述健康管理師在開(kāi)展慢性病管理時(shí)應(yīng)遵循的基本原則。5.簡(jiǎn)述健康管理師在開(kāi)展心理衛(wèi)生服務(wù)時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)。三、論述題（每題10分，共20分）1.結(jié)合實(shí)際案例，論述健康管理師在開(kāi)展健康保險(xiǎn)服務(wù)時(shí)應(yīng)如何提高服務(wù)質(zhì)量。2.結(jié)合實(shí)際案例，論述健康管理師在開(kāi)展社區(qū)健康管理服務(wù)時(shí)應(yīng)如何發(fā)揮社區(qū)資源優(yōu)勢(shì)。四、案例分析題（每題15分，共30分）1.案例背景：某社區(qū)健康管理師在開(kāi)展慢性病管理服務(wù)時(shí)，發(fā)現(xiàn)社區(qū)居民張先生患有高血壓，且長(zhǎng)期未進(jìn)行規(guī)律治療。健康管理師了解到張先生因工作繁忙，對(duì)健康管理知識(shí)了解有限，對(duì)藥物治療存在抵觸情緒。要求：（1）分析張先生高血壓發(fā)生的原因。（2）針對(duì)張先生的情況，健康管理師應(yīng)如何制定個(gè)性化的健康管理方案？（3）如何提高張先生對(duì)健康管理的認(rèn)知和參與度？2.案例背景：某健康管理公司為一家大型企業(yè)開(kāi)展員工健康管理服務(wù)。公司管理層對(duì)健康管理服務(wù)持支持態(tài)度，但員工對(duì)健康管理服務(wù)的參與度不高。要求：（1）分析員工對(duì)健康管理服務(wù)參與度不高的原因。（2）針對(duì)該企業(yè)情況，健康管理師應(yīng)如何提高員工對(duì)健康管理服務(wù)的參與度？（3）如何評(píng)估健康管理服務(wù)在企業(yè)中的實(shí)際效果？五、論述題（每題15分，共30分）1.論述健康管理師在開(kāi)展健康教育工作時(shí)應(yīng)如何結(jié)合新媒體手段提高教育效果。2.論述健康管理師在開(kāi)展慢性病管理服務(wù)時(shí)，如何實(shí)現(xiàn)個(gè)體化治療與綜合干預(yù)相結(jié)合。六、應(yīng)用題（每題15分，共30分）1.某健康管理師在為社區(qū)居民進(jìn)行健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估時(shí)，收集到以下信息：-年齡：45歲-性別：男-體重：80kg-身高：175cm-血壓：140/90mmHg-血糖：6.8mmol/L-膽固醇：5.2mmol/L要求：根據(jù)上述信息，為該居民進(jìn)行健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并給出相應(yīng)的健康管理建議。2.某健康管理師在為一家企業(yè)開(kāi)展員工健康管理服務(wù)時(shí)，收集到以下數(shù)據(jù)：-員工總數(shù)：1000人-高血壓患者：150人-糖尿病患者：50人-肥胖患者：100人要求：根據(jù)上述數(shù)據(jù)，分析該企業(yè)員工健康狀況，并提出相應(yīng)的健康管理策略。本次試卷答案如下：一、選擇題1.C.藥物治療解析：健康管理師的工作內(nèi)容主要是提供健康評(píng)估、制定健康管理方案、健康教育等，不包括藥物治療。2.D.利益最大化解析：健康管理師在健康管理過(guò)程中應(yīng)遵循科學(xué)性、客觀性、實(shí)用性等原則，而利益最大化不屬于其應(yīng)遵循的原則。3.C.心率解析：心率是生理指標(biāo)，而體重、血壓、膽固醇都屬于生理指標(biāo)。4.C.針對(duì)性強(qiáng)解析：健康管理師在開(kāi)展健康教育工作時(shí)應(yīng)注意語(yǔ)言通俗易懂、內(nèi)容豐富有趣、針對(duì)性強(qiáng)，但忽視個(gè)體差異不屬于其應(yīng)注意的事項(xiàng)。5.D.決策能力解析：健康管理師在開(kāi)展健康咨詢(xún)時(shí)應(yīng)具備溝通能力、傾聽(tīng)能力、分析能力，而決策能力不屬于其應(yīng)具備的能力。6.D.強(qiáng)調(diào)藥物治療解析：慢性病管理的基本原則包括預(yù)防為主、綜合干預(yù)、個(gè)體化治療，強(qiáng)調(diào)藥物治療不屬于其原則。7.C.嚴(yán)厲批評(píng)解析：健康管理師在開(kāi)展心理衛(wèi)生服務(wù)時(shí)應(yīng)尊重患者隱私、耐心傾聽(tīng)、關(guān)注患者需求，而嚴(yán)厲批評(píng)不屬于其應(yīng)注意的事項(xiàng)。8.D.健康保險(xiǎn)理賠解析：健康管理師在開(kāi)展健康保險(xiǎn)服務(wù)時(shí)，主要工作內(nèi)容包括健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、保險(xiǎn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、理賠服務(wù)、健康教育，不包括健康保險(xiǎn)理賠。9.C.忽視個(gè)體差異解析：健康管理師在開(kāi)展社區(qū)健康管理服務(wù)時(shí)應(yīng)關(guān)注社區(qū)健康問(wèn)題、調(diào)動(dòng)社區(qū)資源、加強(qiáng)與社區(qū)合作，而忽視個(gè)體差異不屬于其應(yīng)注意的事項(xiàng)。10.C.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)解析：健康管理師在開(kāi)展健康產(chǎn)業(yè)服務(wù)時(shí)，主要工作內(nèi)容包括健康產(chǎn)品研發(fā)、健康服務(wù)提供、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，不包括健康保險(xiǎn)理賠。二、簡(jiǎn)答題1.解析：健康管理師在開(kāi)展健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估時(shí)應(yīng)遵循的原則包括科學(xué)性、客觀性、實(shí)用性、全面性、個(gè)體化。2.解析：健康管理師在制定個(gè)性化健康管理方案時(shí)應(yīng)考慮的因素包括個(gè)體健康狀況、生活習(xí)慣、心理狀況、社會(huì)環(huán)境、經(jīng)濟(jì)狀況等。3.解析：健康管理師在開(kāi)展健康教育工作時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)包括語(yǔ)言通俗易懂、內(nèi)容豐富有趣、針對(duì)性強(qiáng)、注重個(gè)體差異、尊重教育對(duì)象。4.解析：健康管理師在開(kāi)展慢性病管理時(shí)應(yīng)遵循的基本原則包括預(yù)防為主、綜合干預(yù)、個(gè)體化治療、長(zhǎng)期管理、關(guān)注患者心理。5.解析：健康管理師在開(kāi)展心理衛(wèi)生服務(wù)時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)包括尊重患者隱私、耐心傾聽(tīng)、關(guān)注患者需求、提供心理支持、協(xié)助患者尋求專(zhuān)業(yè)幫助。三、論述題1.解析：健康管理師在開(kāi)展健康教育工作時(shí)，結(jié)合新媒體手段可以提高教育效果。例如，利用微信、微博等社交平臺(tái)發(fā)布健康知識(shí)，制作健康科普視頻等，使健康教育更加生動(dòng)有趣，提高受眾的參與度。2.解析：健康管理師在開(kāi)展慢性病管理服務(wù)時(shí)，應(yīng)實(shí)現(xiàn)個(gè)體化治療與綜合干預(yù)相結(jié)合。例如，針對(duì)不同慢性病患者制定個(gè)體化治療方案，同時(shí)開(kāi)展生活方式干預(yù)、心理干預(yù)、健康教育等綜合干預(yù)措施，以提高治療效果。四、案例分析題1.解析：（1）張先生高血壓發(fā)生的原因可能包括遺傳因素、不良生活習(xí)慣（如高鹽飲食、缺乏運(yùn)動(dòng)）、工作壓力大等。（2）針對(duì)張先生的情況，健康管理師應(yīng)制定以下個(gè)性化健康管理方案：調(diào)整飲食結(jié)構(gòu)、增加運(yùn)動(dòng)量、定期監(jiān)測(cè)血壓、指導(dǎo)藥物治療、進(jìn)行健康教育。（3）為提高張先生對(duì)健康管理的認(rèn)知和參與度，健康管理師可以定期與其溝通，關(guān)注其病情變化，提供個(gè)性化的健康咨詢(xún)服務(wù)。2.解析：（1）員工對(duì)健康管理服務(wù)參與度不高的原因可能包括對(duì)健康管理服務(wù)的重要性認(rèn)識(shí)不足、缺乏參與動(dòng)力、服務(wù)內(nèi)容與需求不匹配等。（2）為提高員工對(duì)健康管理服務(wù)的參與度，健康管理師可以開(kāi)展以下工作：加強(qiáng)宣傳教育、開(kāi)展員工健康體檢、提供個(gè)性化健康管理方案、建立激勵(lì)機(jī)制等。（3）評(píng)估健康管理服務(wù)在企業(yè)中的實(shí)際效果可以從員工健康狀況改善情況、疾病發(fā)生率降低、企業(yè)成本降低等方面進(jìn)行。五、論述題1.解析：結(jié)合新媒體手段，健康管理師可以通過(guò)以下方式提高健康教育的效果：利用微信、微博等社交平臺(tái)發(fā)布健康知識(shí)；制作健康科普視頻、動(dòng)畫(huà)等；開(kāi)展在線(xiàn)健康講座；建立健康管理微信群，方便員工交流健康信息。2.解析：健康管理師在開(kāi)展慢性病管理服務(wù)時(shí)，應(yīng)實(shí)現(xiàn)個(gè)體化治療與綜合干預(yù)相結(jié)合。例如，針對(duì)不同慢性病患者制定個(gè)體化治療方案，同時(shí)開(kāi)展生活方式干預(yù)、心理干預(yù)、健康教育等綜合干預(yù)措施，以提高治療效果。六、應(yīng)用題1.解析：（1）根據(jù)張先生的信息，進(jìn)行健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：體重指數(shù)（BMI）=80/(1.75*1.75)=26.1（正常范圍為18.5-23.9），血壓處于高血壓前期，血糖和膽固醇處于正常范圍。綜合評(píng)估，張先生存在心血管疾病風(fēng)險(xiǎn)。（2）健康管理建議：調(diào)整飲食結(jié)構(gòu)，增加蔬菜、水果攝入，減少高鹽、高脂肪食物攝入；增加運(yùn)動(dòng)量，每周至少進(jìn)行150分鐘的中等強(qiáng)度運(yùn)動(dòng)；定期監(jiān)測(cè)血壓，根據(jù)血壓情況調(diào)整藥物治療方案；進(jìn)行健康教育，提高健康意識(shí)。2.解析：（1）根